主要打扫酒店卫生 换床单换被子 扫地做清洁倒垃圾 工作时间自由 中午好吃一顿 工作地址在永川万达广场这

做保洁

年龄不超过40岁

负责驾校办公区域清洁卫生 联系电话：

需要一个长期保洁 面积最多300平 早上一次全面清洁 中途维护展厅保洁 有办公室经验 长期做签合同上岗 有意向的姐姐联系我 每个月休假4天

招人招人：1、保安（3500-4000）要求：持有中级消防证，，55岁以下，五险，单休，会骑车的优先2、厨工（2600-3000）要求：60岁以下，单休，主要负责切菜、洗菜、洗碗等工作，会骑车的优先3、保洁（2500），60岁以下，单休，自己带饭，主要负责厂区内外卫生清扫工作，会骑车的优先4、绿化（2400-2600）要求：男女不限，60岁以下，休一天半，主要负责厂区绿化，自己带饭，会骑车的优先5、普工（200/天），60岁以下，适应倒班，主要负责放卷、转卷、打包、装袋等工作，有免费厂车、工作餐联系电话：工作地点:晏家园区内

康养护工5000-5500【类型】康养护工【位置】重庆主城区都可以做【内容】负责给老人做康养，包吃包住，不做清洁不做饭，月休4天【待遇】5000–5500单休，节假日休，58以下【公司】解放碑世贸大厦18楼大王管家，2号线临江门3出口【联系人】何老师

校园招聘外围保洁数名、夜班保洁1名、绿化工1名。 外围保洁要求年龄60岁以下，吃苦耐劳，身体健康，工资2500元/月，休息4天，包吃住。 夜班保洁需使用手推式三合一机器洗地及保洁。 绿化工为技术工1名，要求65岁以下，工资面议，月休4天。 工作地点位于两江新区九曲河附近。

急聘：保洁员工数名 要求：身体健康.能吃苦耐劳.服务意识强的月休4天每天工作时间8小时 年龄：60岁以下 工资：电话或面议 上班地址：弹子石洋人街附近保亿御江临风 联系电话：

綦江火巷子火锅诚聘以下岗位：服务员，月薪3200-4000元。要求热情爱笑，眼里有活，吃苦耐劳，能听从工作安排。墩子师傅，月薪4000-5000元。要求刀工稳健，具备后厨实力，能妥善保管菜品并保证出品质量。学徒，薪资面议。适合想学手艺的朋友，提供手把手教学，老板吃啥你吃啥，氛围简单不内耗，工资绝不拖欠。工作地点位于红星紫郡大门口火巷子火锅。联系电话：或。欢迎加入！

重庆市綦江区招彩钢板安装，要求做个安徽模式，小工速度快，配合师傅，

南充市招电焊、搭棚，小工/要求做过安徽模式，

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规经营与运营安全 5. 处理客诉与突发事件，及时向上级反馈经营数据与市场动态 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹门店事务 3.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4.服务意识强，注重细节，责任心强，具备团队领导潜质 5. 身体健康，能适应餐饮行业工作节奏，无不良从业记录

岗位职责： 1. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 2.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 3.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 4. 配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备 任职要求： 1. 年龄18-55岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，性格开朗、踏实肯干 3. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 4.学历不限，能适应轮班制及节假日工作安排 5.遵守职业规范，服从管理，具备团队协作精神

工务维修工岗位，招聘2人。工作地址位于唐口镇政府往东2公里，55路公交营养卫士站即到。工作时间12小时两班倒，综合薪资5000-6000。电工岗位，要求年龄27至40岁。

招聘简章・综合物业维修（房修）一、工作地点：容东四、薪资待遇：5000-6000元/月、五险一金、管吃不管住。五、工作时间：8点半-下午18点六、岗位需求：1、中专学历及以上；2、熟悉常见防水材料的使用，具备常见漏水问题的维修能力，有防水施工或维修经验的优先；3、具备有真石漆等涂料喷涂经验，大面积腻子施工经验的优先；七、联系电话：

河东新区政务服务大厅招聘:1、保洁部保洁人员5人，要求，干净卫生，服从领导安排，每月4天公休，工资满勤2200元，满一年另加岗位工资，年龄要求58周岁以下2、保安部保安人员5人，要求爱岗敬业，责任心重，无不良嗜好，上一休一，工资满勤2500元，年龄要求58周岁以下3、工程部工程部工程人员2人，要求精通水电暖等基本维修和更换保养工作，无不良嗜好，上一休一，工资满勤3200元，年龄要求60周岁以下4、会议服务部会议服务部会服人员1人，主要负责会议接待及收尾工作，要求形象良好，品行端正，年龄要求50周岁以下，薪资面议。（工作地点河西公司）电话:

报税区项目，运行综合小维修，要求高低压有效证。上一休二，白天的班，早8点到下午四点，一天180。周六日休息。活轻松。现缺本月13号班次，16号依次。兼职的活。联系电话或

通州潞城地铁站附近招聘以下岗位： 1. 综合维修工：需持有高低压证，年龄25-50岁，有相关技术经验者优先，无犯罪记录，政审合格。薪资5000-5500元，上五休二。 2. 电梯安全管理员：需持有特种设备操作证，年龄22-50岁，有相关技术经验者优先，无犯罪记录，政审合格。薪资5500元加社保，上五休二。 3. 空调值守兼职：需持有空调制冷证，有相关工作经验，无犯罪记录，政审合格。薪资4000-4500元。 4. 司炉房值守：需持有司炉证和水质化验员证，兼职，年龄25-50岁，有相关技术经验者优先，无犯罪记录，政审合格。薪资4000-5000元，上五休二。

找收清洁工人清扫场内卫生

上门做清洁，要求仔细，负责，听话照做

负责项目部清洁卫生，包吃包住 联系电话

招聘保洁，60岁以内，包住宿，早餐两元中餐晚餐各三元，月休6-7天，有午休，餐食好，上班地址轨道集团大竹林基地，联系电话

酒店公区保洁，负责酒店大堂，公共卫生间，室内外清洁。

岗位职责 1、负责小区水电维修; 2、负责小区设施设备巡检； 3、负责小区业主室内水电维修。 任职要求 1、年龄20-60周岁； 2、五官端正、形象和善、人品正直; 3、有小区物业水电维修工作经验优先; 4、有低压电工证优先； 5、有电梯管理证优先； 6、服从工作安排。 公司福利 1、月休6天； 2、节日礼包； 3、提供住宿。 公司招聘“三度” 工作态度—服务态度—技能程度

工作内容简单，主要打扫办公室清洁卫生，包吃，月休2天自行安排，

6号线地铁站<礼嘉>附近，招保洁30名 要求：65岁以内，男女不限，身体健康，吃苦耐劳有经验者优先！ 薪资：底薪2500元-2600/月 另：加班费+过节福利+意外险，可提供住宿 上班时间：8小时 月休4天 联系人： 蔡经理

招聘： 因公司发展需要.照母山颐和生态公园附近需需面招聘保洁主管1名 要求：身体健康.能吃苦耐劳.服务意识强的.有较强沟通能力有保洁管理经验、 年龄：65岁以下 工资：4500元，月休4天， 上班地址：渝北照母山附近 联系：（洪经理）

服从店长统一派单至客户家的日常保洁或开荒清洁。 薪资：5000—7000

小区清洁品质专员（保洁品质管控岗）岗位职责 一、核心工作目标 负责园区保洁整体品质监督、巡检、标准落地、问题整改，保障小区公共环境整洁达标，提升业主居住体验。 二、日常主要职责 1. 日常巡检管控 1. 按既定路线每日巡查小区各区域：大堂、楼道、电梯、走廊、园区道路、绿化带、垃圾桶点、地下车库、天台、消防通道、休闲设施、公共卫生间等。 2. 检查保洁员在岗情况、着装仪容、出勤纪律、工具规范使用。 3. 对照保洁作业标准，检查清洁质量：地面污渍、积尘、垃圾残留、扶手镜面水渍、边角死角、乱堆杂物等。 2. 作业标准与流程管理 1. 制定/完善小区保洁作业标准、频次表（每日/每周/月度专项清洁）。 2. 监督保洁人员严格按照作业流程操作，比如垃圾清运时效、消杀频次、高空擦拭、化粪池/排水沟定期清理等。 3. 管理清洁物料、清洁剂、垃圾袋、拖把、尘推等耗材，核查领用、消耗，杜绝浪费，把控采购需求。 3. 问题整改与闭环 1. 现场发现清洁问题当场安排保洁整改，记录问题点位、问题类型。 2. 对重复脏乱、整改不到位的区域下发整改通知，限期复查，确保闭环。 3. 协调物业工程部、秩序部处理因设施破损导致的清洁难点。 4. 业主诉求处理 1. 接收前台、业主群、电话反馈的保洁相关投诉与建议，现场核实。 2. 安排加急处理，跟进处理结果，做好回访，降低保洁类投诉率。 3. 定期汇总业主高频保洁痛点，优化保洁安排。 5. 人员管理与培训 1. 协助保洁主管开展日常管理：排班合理性、岗位调配、顶岗安排。 2. 新入职保洁员岗前保洁标准、安全规范培训；定期在岗复训。 3. 对保洁工作表现进行月度考核评分，作为绩效依据。 6. 消杀与专项清洁管理 1. 监督园区日常消杀（蚊虫、鼠患、公共区域消毒）工作执行与记录。 2. 统筹月度/季度专项保洁：外墙清洗、泳池清洁、地下车库深度冲洗、楼道大扫除、排水沟清淤等。 3. 检查消杀药剂合规存放与安全使用，规避安全风险。 7. 台账与报表工作 1. 每日填写保洁品质巡检表、问题整改台账。 2. 每周/每月出具保洁品质周报、月报，包含问题统计、整改率、投诉数据。 3. 整理归档巡检记录、消杀记录、专项清洁照片、业主处理单据。 8. 外包保洁管控（外包模式常用） 若小区保洁为外包服务商： - 按照合同标准对外包团队每日抽检、月度考核； - 对不达标项要求外包限期整改，、履约约谈； - 定期与外包负责人召开品质沟通会。