岗位职责： 1、为客户提供专业的美容服务，确保服务质量和客户满意度； 2、保持工作区域的清洁和卫生，确保提供安全、卫生的服务环境； 3、定期参与培训，提高专业技能和服务水平； 4、与客户有效沟通，了解客户需求，提供个性化服务建议。 任职资格： 1、对美容行业有浓厚兴趣，持续学习最新美容知识和技能； 2、沟通理解能力强、技术手法好，有服务意识； 3、具有亲和力和团队精神，有上进心； 4、形象好，气质佳。 十年老店，主要做美容美体，诚聘美容美体师岗位 薪资福利： 1.前面三个月保底5000元，如果一来就超过保底，就按实际工资为准。 2.正式员工工资：底薪3400元，上班时间10：00-20:30） 3.提成有套盒提成，业绩提成，手工提成 4.转正后满第二年后有工龄工资50/月，第三年有工龄工资100/月，逐年递增50，500元封顶。每个月达标人次还有产品奖励。 5.年业绩达标有带薪旅游和年终奖励。每月四天假，其他假日与国家假日一样， 6.有寝室提供住宿，加班补贴

岗位职责： 1.为顾客提供专业面部护理、身体护理及美容咨询等服务 2. 根据顾客肤质与需求定制个性化护理方案并实施操作 3.熟练使用各类美容仪器及产品，确保操作安全与效果呈现 4.维护美容室环境整洁及仪器耗材的日常管理与消毒 5.积极参与客户回访与会员维护，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.美容相关专业背景 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.形象气质佳，注重个人仪容仪表与职业素养 4.学习能力强，能持续跟进美容行业新技术与趋势 5.有美业门店工作经验者优先，学历不限

生客百分之30、指定客百分之40、办卡百分之10 收费标准： 剪发：58/88/128。 烫染单项：398/498/698/898/1280/1680。 浅色染发：1280/1980/2980。 单品烫染添加：198-498。 晋升空间： 学徒技师→技师长→实习发型师→技术总监→首席总监→技术店长→店长 前期保障（前2个月）：月休4天、提供吃住，免费技术培训+升单培训。 发型师：保底6000-9000 保底标准： 按照现金业绩阶梯状增长 现金业绩达10000保5000 现金业绩达15000保6000 现金业绩达20000保7000 现金业绩达25000保8000 现金业绩达30000保9000 做不到这些现金业绩，就只拿提成！

入职第1个月（满月）：无责保底6000+补贴1000 入职第2个月（满月）：无责保底6500+补贴1000 入职第3个月（满月）及以后每个月（满月）：无责保底7000+补贴1000 1.提供专业的头疗、修面、坐采、对症按摩等服务，确保顾客满意度 2.维护工作环境卫生，保证服务质量 3.与团队成员协作，共同完成日常工作任务 工作时间：10小时工作制。月休4天，自行调休。 任职要求： 身高156以上，年龄30岁以下，形象气质佳，面试时需化全妆。

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具备1年以上美发行业工作经验，熟悉各类发型设计和操作流程。 • 对时尚潮流有敏锐的洞察力，能根据不同顾客需求打造个性化发型。 • 拥有良好的沟通能力和服务意识，能耐心解答顾客疑问，提供优质服务。

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有做过专业理发服务的优先。没做过我们有导师总监带。只要人品没问题真心向发展想赚钱都欢迎。从2022年10月成立以来。现在公司20几家门店。现在正在快速发展中。需要大量有经验的发型师加入。我们主打社区理发服务。面积定位在50-100平米每个店。剪发58-88之间。剪发烫发提成50%。每天保证6-15个客人。 第25家门店正在选址中。我们门店位置都很优秀， 自然流量大。前面20家店生意都比较稳定。发型师工资6000-12000之前。没有低于5000的。条件合适可保底5000+。半年以上发型师没有低于8000的。提 成在同行业中算高的。 上班期间没有太多要求。只需要你把客人服务好就可以。 欢迎广大发型师兄弟前来咨询。主打一个无套路不割韭菜。开店到现在没有克扣过任何发型师兄弟-一分 钱。主打一个真诚开开心心上班。开开心心合作 所属公司

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【岗位职责】 - 为顾客提供专业的美容护理服务，如身体护理等 - 协助店内日常运营，保持工作环境整洁 【职位要求】 - 有美容相关技能优先，无经验可沟通 - 学历不限，年龄23-50 【工作时间】 - 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 薪资：4500-8000元/月

美容师养生师