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岗位职责： 1. 通过多元化渠道，依据国际客户的人才需求开展候选人寻访工作，确保高效完成寻访任务，同时维护客户与候选人之间的良好互动关系； 2. 负责候选人的面试评估与筛选，结合客户需求及岗位特性，精准推荐匹配度高的人选； 3. 组织并协调客户面试流程，及时处理面试各环节中的问题，涵盖薪酬协商、录用通知签署等，并按需执行候选人的深入背景核查； 4. 全程跟进候选人入职前、中、后期适应情况，提供相应的职业发展规划指导与支持； 5. 承担国际岗位的挖掘与交付任务，向全方位猎头顾问角色发展； 6. 对接并维护国际客户关系，主动搜集客户信息，持续积累客户资源，并在合适时机推进客户拓展工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 英语可作为日常工作语言者优先； 3. 具备优秀的沟通表达能力、谈判技巧及严谨的逻辑思维能力； 4. 能够快速适应远程灵活办公模式，具备较强的自我管理能力。 薪酬结构： 基本工资+绩效工资+项目提成（40%-70%）+年底红包奖励 企业福利： 1. 五险一金，可在员工所在地缴纳。 2. 法定带薪年假，工龄每增加一年，年假相应增加一天。 3. 弹性工作制，支持居家办公，无需每日打卡，以工作成果为导向。 4. 年度全面健康体检。 5. 生日庆祝活动。 6. 各类节日福利（如父亲节、母亲节）包含礼品或现金红包。 7. 关键法定节假日在国家规定基础上延长休假时间。 8. 入职满周年纪念礼物，每年均有发放。 企业优势： 1. 团队超100人可全英文办公，业务遍及73个国家； 2. 客户涵盖国内外各领域大中型企业及高净值人士，人脉网络呈指数级扩展； 3. 在中国北京、美国旧金山、德国汉堡均设有实体办公室及专业猎头服务团队，实力雄厚，客户满意度高； 4. 拥有完善的培养体系，提供从初级猎头到团队管理岗位的多元晋升通道； 5. 团队稳定性强，人员流动率低，成员普遍具备本科及以上学历，含硕士、博士，行业经验深厚； 6. 多位猎头顾问年业绩达百万乃至千万元级别，长期与公司共同发展； 7. 拥有丰富优质的客户资源，客户认可度持续保持高位。

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