重庆市九龙坡区招市政管网非开挖

渝中区项目招聘一名经验丰富的安装施工员，年龄要求40岁左右。要求具备装修装饰工程专业安装施工技术，技术过硬。有意者请联系张经理。

现招聘以下岗位： 安装施工员2位（35岁以内有机电暖通行业相关经验优先）； 安装资料员1位（35岁以内有机电暖通相关经验优先）； 如有意向请联系：康老师：

岗位职责： 1.统筹项目全流程管理，协调各项工作推进并总结实施执行情况 2.组织需求评审会议，制定研发版本上线计划，并跟踪项目进度落实 3.协调各方资源，推动项目在成本与质量方面的有效管控 4.识别并收集项目潜在风险，组织评估讨论，拟定应对策略方案 5.归集整理项目各阶段资料，编制相关项目文档 任职要求： 1.专科及以上学历，5年以上软件行业从业经历，具备2年以上项目管理实践经历； 2.掌握系统的项目管理理论知识，熟悉进度、成本与质量控制方法，具有实际应用经验； 3.具备良好的沟通协调能力与项目统筹能力，能准确把握项目目标方向； 4.熟悉软件开发及实施流程，可根据项目特点制定可行的工作推进计划； 5.具备出色的文档编写能力，逻辑清晰，工作认真细致，具备全局意识，能适应工作压力，可接受出差安排； 6.持有PMP或中高级项目经理认证者优先考虑； 7.具备零售或互联网领域项目管理经验者优先录用。

岗位职责: 1.统筹家装项目的全流程规划与实施，保障工程按期交付 2.与客户保持顺畅对接，确保设计方案与施工成果满足实际需求 3.负责施工队伍的组织及日常协调，把控项目质量与推进节奏 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与团队配合意识 2.可独立负责项目运作，具备较强的应变与问题处理能力 3.熟悉家庭装修业务流程，拥有稳定的工人班组资源

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源 3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，及时解决现场技术与管理问题 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障项目合规闭环 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（优先本科及以上） 2.持有一级及以上建造师资格证书（民航机场工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3.5年以上施工现场管理经验，独立担任过至少2个完整房建或公建项目负责人 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的成本与风险管控意识 5.责任心强，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

一、专业知识要求： 1. 图纸识图能力 熟练看懂平面、立面、节点、水电、吊顶、石材木作深化图；能现场复核尺寸、放线放样、图纸会审提问题。 2. 工艺与材料 精通全套装饰工序；熟知板材、瓷砖、石材、涂料、五金、软装、防水防火材料性能、铺贴/安装工艺、损耗控制。 3. 规范标准 熟记国标《GB50210建筑装饰装修工程质量验收标准》、防水、防火、室内环保、临时用电、安全文明施工规范。 4. 计量与成本 会简单工程量测算、提材料计划、核对进场数量、管控损耗，配合结算对账。 1. 测量工具：水平仪、激光测距仪、卷尺、墨斗、靠尺、阴阳角尺，独立放线找平； 2. 电脑软件：看懂并简单修改CAD；熟练Word/Excel做施工日志、进度表、材料台账、报验资料；会看图集、简单效果图辅助沟通。 二、现场管理核心能力 1. 进度管控 排施工节点计划，协调水电、泥木、油漆、安装多班组穿插作业，解决工序冲突，追赶滞后工期。 2. 质量管控 全过程巡检，隐蔽工程（防水、吊顶龙骨、管线）旁站验收，不合格勒令返工并闭环记录；把控平整度、垂直度、空鼓、开裂、色差等通病。 3. 安全文明施工 每日安全巡查：安全帽、登高防护、动火审批、临时用电、易燃涂料存放；垃圾分区堆放、扬尘降噪、消防器材检查；做好班前安全交底。 4. 材料机具管理 核对进场材料品牌规格质量，签收入库，限额领用，剩余材料回收；维护切割机、空压机、电钻等机具安全使用。 5. 多方沟通协调 对接项目经理、设计师、业主、监理、劳务班组、材料商；处理现场变更、增项、尺寸误差、客诉问题。 6. 资料台账 每日写施工日志，收集隐蔽验收单、材料合格证、检测报告、报验单，协助竣工资料整理归档。 三、职业素养要求 1. 吃苦耐劳； 2. 极强责任心，细致严谨，质量安全红线意识强； 3. 抗压能力强，遇事冷静，快速处置突发返工、安全隐患； 4. 守规矩、执行力强，服从项目整体安排； 5. 诚信，不偷换材料、不纵容班组违规施。 有10年左右施工经验，沟通协调能力强，能独立管理协调项目现场事务！！！工资待遇面议！铜梁地区优先！

从事装修工程（工装，家装）经验6年以上经验者优先。

高铁附属劳务单位招聘施工员一名，工地重庆丰都，对接项目部，安排班组施工，执行能力强，有一定的沟通能力，工资待遇8000～10000元，电话汪总，前有效

能说会道，沟通能力强，有责任心，会画竣工图

瑞幸门店直配，固定门店取货，只送咖啡饮品。就招2个人。 薪资：400一天（实打实），多劳多得还能更高。可日结可预支，手头紧随时拿钱不废话。综合月入9000-13000往上走 吃住：包吃住，当天安排，宿舍3-4人间干净卫生 车辆：电动车免费配，0押金直接骑走 地点：固定一家门店取货，配送范围就3公里内，不用满城乱窜 干啥活？ 门店取咖啡→骑车送3公里内→搞定。只送打包好的饮品，小件轻便，系统自动派单不用抢，一趟能带好几单。每天跑40-100单，一单6-9块钱，400轻松到手 谁能干？ 18-50岁，会骑车会用导航就行，没经验有人带。要2个，手慢无。 重点！ 0元入职不交一分钱。今天面试今天分宿舍明天赚钱。全市可就近安排。

岗位职责： 1.学习并掌握铝扣板吊顶、集成吊顶的测量、切割、安装及收边工艺 2. 协助师傅完成现场施工放线、龙骨安装、板材拼接与调试工作 3.配合团队进行材料清点、现场清理及工具维护，确保施工安全与规范 4. 记录施工过程中的技术要点与常见问题，定期参与技能复盘与实操训练 5.服从项目安排，适应不同工地环境，保障工期与安装质量 任职要求： 1. 对装饰装修行业有热情，愿意从基础学起，学习能力强 2.身体健康，吃苦耐劳，具备基本的安全意识和团队协作精神 3.无经验要求，有木工、泥工或相关装修实习经历者优先 4. 最低学历不限，能识图、会简单计算、动手能力强者更佳 5.工作地点灵活，能接受本地及周边项目短期外派

招长期合作小班组。活在外地。要成品师傅。二把刀勿扰。

【岗位要求】 2．三年以上驾龄，近3个记分周期内未扣满12分 3．无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录 4.符合法律法规的其他条件 每日收入最高400-500元，综合月收入最高9000-15000元 我们提供车辆，您只需专心开车 可周结可日结，双休，时间自由 立即加入，共创美好未来！

【岗位要求】 2．三年以上驾龄，近3个记分周期内未扣满12分 3．无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录 4.符合法律法规的其他条件 每日收入最高400-500元，综合月收入最高9000-15000元 我们提供车辆，您只需专心开车 可周结可日结，双休，时间自由 立即加入，共创美好未来！

有没有专业做路桥施工员。

消防专业分包，消防水电风，管理现场施工质量、进度，需会电脑办公软件，有过大型厂房消防施工经验，懂规范与技术，会广联达画图和算工程量，协调现场甲乙方关系与沟通。需要有东莞厂房消防验收的工作经验。薪资面议

察县附近招聘光伏放点施工员，要求自带RTK设备。有意者可报名。

招市政施工员，做厂区综合管网，地点奎屯，有意向的联系

天津河西区老旧小区改造需现场施工员一名(懂技术)工资面议电话

12年以上大型土建经验，5年以上施工或生产经理经验；管理过300人以上施工队伍；完整负责过大型项目主体结构；能统筹两栋楼的人员、材料、机械、进度、质量和安全。有大型工业厂房、半导体厂房或海外项目经验优先。食宿、、保险、奖金和加班费用另算 一、项目概况 1 项目地点：（外派） 2 项目类型：大型半导体工业厂房 3 施工范围：钢筋混凝土结构及大型预制构件安装 4 施工规模：两栋大型结构体，高峰期现场工人约500—550人 5 施工特点：3.5米厚底板、地下室逆作法、大体积混凝土连续浇筑、20—40吨级预制构件安装、多班组同时施工。 二、所有岗位共同要求 1 有明确的海外工作意愿，能够长期在外派项目现场工作。 2 必须有真实的大型项目经验，能够接受项目经历和前雇主核实。 3 管理人员必须能够下现场、带队伍、排工作和解决问题，不能只有职务名称和汇报经验。 4 重视安全、质量和施工程序，能够适应国际项目的管理要求。 5 能够使用简单英语进行现场沟通者优先。 6 做过半导体厂房、大型工业厂房、数据中心、大型地下室、重型预制结构或外派项目者优先。 7 所有人员必须通过技术面试和工作准证预评估。 三、候选人需要提供的资料 1 个人简历及相关学历、职称、操作证和培训证明。 2 参与过的主要项目、项目规模、结构形式、本人职位和实际负责工作。 3 管理过的最大工人人数、班组人数及最擅长的施工专业。 4 海外工作经历、英语沟通能力、目前工作状态和可以到岗的时间。 5 目前薪资、期望薪资及能够证明实际能力的脱敏工作资料。

负责公司变电站土建基建施工项目管理，有变电站工作经验优先

岗位职责： 1. 项目执行与交付：全面负责安置项目的落地实施，涵盖客户需求沟通、候选人搜寻筛选、面试组织及录用跟进等环节，确保项目高效高质量完成。 2. 招聘渠道拓展：积极开发并维护多元化招聘渠道（如线上平台、校园合作、猎头资源、内推机制等），构建稳定的人才输送网络，保障候选人资源充足。 3. 人才寻访与评估：依据客户岗位需求，主动挖掘目标人选，通过简历初筛、电话访谈、初步面试等方式开展人才匹配与评估，形成推荐意见。 4. 客户关系维护：与企业客户保持高频互动，实时同步项目进度，协调解决招聘过程中出现的问题，提升客户体验与合作粘性。 5. 入职跟进与结算支持：跟踪候选人入职流程，协助处理入职前后的各项事务；协同财务完成项目结算所需的数据汇总与材料归档。 6. 数据管理与分析：建立并更新项目台账，定期对招聘数据（如渠道效能、转化率、到岗率等）进行统计与分析，为流程优化提供决策依据。 岗位要求 1. 学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备1-3年招聘相关工作经验，有参与过安置类项目、RPO服务或猎头交付者优先。 3. 行业认知：熟悉招聘全流程及主流招聘方式，了解有偿安置业务的运作模式与商业逻辑，具备一定的市场洞察力。 4. 核心能力： 具备良好的沟通表达与谈判能力，能精准协调企业与候选人之间的需求； 具备较强的人才识别与判断力，能够快速实现岗位与人才的适配； 具备基础数据分析能力，熟练操作Excel、PPT等办公工具进行信息整理与成果呈现。 5. 职业素养：结果导向，执行力高，能承受一定工作压力，具备优秀的时间管理能力；服务意识强，善于团队协作；工作认真细致，遵守职业操守，具有较强的保密观念。

在国网输变电大修技改项目有过工作负责人经历，，有良好的沟通能力，能独自完成项目运转。无不良嗜好。必须持有高压电工作。

建筑业务洽谈岗位职责与任职要求 一、岗位职责 1. 客户开发与维护 - 开拓建筑领域客户资源，定期走访潜在合作方（如地产开发商、政府基建部门、设计院等），建立稳定合作关系。 - 维护现有客户关系，定期沟通了解需求变化，挖掘后续合作空间，提升服务体验。 2. 项目需求对接 - 准确把握客户需求，牵头技术交流（如施工工艺、材料选择、成本控制等），协同设计与工程团队制定个性化解决方案。 - 组织实地勘察，结合项目特性（如山地施工、装配式建筑）提出可实施性建议。 3. 商务谈判与合同管理 - 主导投标报价策略，参与合同条款协商，兼顾企业收益与客户预算目标。 - 核查合同中的技术与商务内容，防范履约隐患，配合法务完成签约流程。 4. 市场信息分析 - 汇总区域建筑市场信息（如政策调整、同行报价、建材价格变动），定期形成行业分析报告，支撑公司决策优化。 - 关注绿色建筑、智能建造等方向的政策激励，发掘高价值业务增长点。 二、任职要求 1. 学历与经验 - 本科及以上学历，土木工程、工程管理、市场营销等相关专业优先考虑。 - 具备3年以上建筑行业商务拓展经历，有主导完成500万以上项目签约者优先。 2. 专业技能 - 熟悉建筑全周期流程，掌握施工标准、材料特性和成本结构，能快速识别客户核心诉求。 - 能熟练操作CAD、广联达等工具辅助方案展示，具备BIM基础应用能力者更佳。 3. 商务能力 - 具有较强市场感知力，善于客户关系运营，持有PMP、建造师资质者优先录用。 - 擅长谈判应对，能在甲方压价、工期紧张等复杂情境中灵活处理。 4. 综合素质 - 承压能力强，接受频繁出差，具备良好的跨部门协作意识（与工程、成本、法务高效配合）。 - 表达条理清晰，可独立完成技术方案PPT、投标文件等文书输出。 三、典型场景 - 政府项目：对接城投公司，研读EPC招标文件，联合设计院完善技术方案。 - 地产项目：与TOP50房企成本部门协作，通过材料替代、工艺改进实现降本增效。 - 工业厂房：针对洁净车间、抗震等级等特殊要求，组织技术力量编制专项解决计划。 四、发展路径 - 纵向晋升：商务专员→区域商务经理→公司总监。 - 横向转型：转向大客户管理、战略合作岗位，或专注细分专业领域深耕。 五、行业趋势 - 数字化工具：瑞达恒数据助力市场研判、CRM系统强化客户跟踪、大数据提升中标率分析能力。 - 新兴领域：零碳建筑、城市更新类项目需求上升，需提前整合相关资源布局。

岗位职责: 1. 负责水电安装项目的现场管理与施工组织协调 2. 监督施工进度、质量及安全措施的落实 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效处理现场问题 2. 有团队协作意识，能适应项目现场工作节奏 3. 具备较强的责任心和执行力，能承担项目管理任务 身体健康，无犯罪记录 持有二级机电 外派福建宁德项目

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岗位职责： 1.深入对接客户及业务团队，梳理并确认需求内容，界定需求范围，主导编制项目范围说明书，规范需求变更管理，防止项目范围失控； 2.依据研发项目立项规范，协调各相关部门高效完成立项相关工作，推动项目顺利启动； 3.与客户共同确认关键里程碑时间节点及交付目标，制定覆盖全周期的项目计划，统筹预算规划与人力配置； 4.组织需求评审会议，制定详细的项目排期与任务分工，确保职责明确，并持续跟踪项目执行进展； 5.协调跨部门协作，及时识别并解决项目推进中的质量、进度等各类问题； 6.充当客户、技术团队与管理层之间的沟通纽带，定期召开项目评审会议，同步项目状态与潜在风险； 7.响应客户需求调整，评估变更影响，协商可行应对方案，持续维护客户合作关系； 8.按照项目流程要求，整理或输出需求资料、报价文件、项目启动报告等全生命周期文档； 9.项目完结后牵头开展复盘总结，沉淀经验成果，构建可复用的案例知识库。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备5年以上项目管理实战经验； 2.掌握系统的项目管理理论，对进度、成本与质量控制有深刻理解并能有效落地； 3.具备出色的沟通协调能力与项目管控能力，能准确把握项目目标，重视客户服务体验； 4.熟悉软件开发实施流程，可根据项目特点制定切实可行的执行计划； 5.文档编写能力强，逻辑清晰，工作严谨负责，具备整体思维，能适应工作压力，可配合出差安排； 6.持有PMP或中高级项目经理认证者优先考虑。

1、大专及以上学历;毕业于建筑等相关工程专业; 2、具备建筑工程行业5年及以上工作经验; 3、具备较强的表达能力、沟通能力、协调能力、抗压能力以及管理思维; 4、具有良好的职业道德及吃苦耐劳的精神; 5.技术负责人要求建筑二级:一级建筑建造师+两项业绩或建筑高工+二级建造师+两项业绩业绩选二即可:层高8层以上一的听面积5万方以上跨度21米以上3高度50米以上

岗位职责： 1.深入对接客户与业务相关方，梳理并确认需求内容，界定需求范围，主导编制项目范围说明书，规范管理需求变更流程，防止项目范围失控 2.依据研发项目立项机制，协调各职能部门按时完成立项审批，推动项目顺利启动 3.与客户共同确认项目关键里程碑的时间节点与交付目标，制定覆盖全生命周期的项目计划，统筹预算规划与人力配置 4.组织需求评审会议，制定项目排期与任务分解计划，明确责任人，并持续跟踪项目执行进展 5.协调跨部门协作，及时识别并解决项目实施过程中的质量、进度及资源等各类问题 6.充当客户、研发团队与管理层之间的沟通纽带，定期召开项目评审会，同步项目状态与潜在风险 7.应对客户需求调整，评估变更影响，协商可行应对方案，保障客户合作关系稳定 8.按照项目要求整理或输出需求文档、项目报价、启动报告等各阶段必要文件 9.项目完结后牵头开展总结复盘，提炼经验形成可复用的案例资料 任职要求： 1.本科及以上学历，5年以上软件行业从业经历，具备3年以上项目管理实战经验； 2.掌握系统的项目管理理论知识，对进度、成本与质量管理有深入理解并具备实际应用能力； 3.具备出色的沟通协调能力和项目掌控力，能准确把握项目核心目标； 4.熟悉软件开发与实施全流程，可根据项目特点制定切实可行的工作推进计划； 5.文档编写能力强，逻辑清晰，工作认真细致，具备整体思维，抗压能力强，能适应短期出差； 6.持有PMP或中高级项目经理认证者优先考虑； 7.具备零售或互联网领域项目管理经验者优先录用。