
重庆沙坪坝区招水工主要做排水,给水,压力强排,能熟读图纸,懂图纸,清楚用什么材料配件
330-350元/天
给排水工水工长期1-2人专业师傅技术好二把刀勿扰
重庆市沙坪坝区招水工主要做排水,给水,压力强排,能熟读图纸,懂图纸,清楚用什么材料配件
重庆沙坪坝区招弱电/安防、水电、强电、充电桩安装、给排水,家装,工装,家电维修及安装
300-370元/天
水电工强电工给排水工充电桩安装弱电工1-2人
重庆市沙坪坝区招弱电/安防、水电、强电、充电桩安装、给排水,家装,工装,家电维修及安装
给排水工强电工小工桥架水电工1-2人
招个水电小工,主要做消防,给排水,强电,桥架等!长期稳定的联系,踏实肯干的联系,挑三拣四的不要联系!
重庆北碚区招水电、弱电/安防、强电、给排水、充电桩安装
弱电工充电桩安装给排水工强电工水电工1-2人日结
重庆市北碚区招水电、弱电/安防、强电、给排水、充电桩安装
给排水工小工1-2人
重庆高竹新区(和邻水境内和渝北交界处)招排水中工和小工2名,做过排水的小工优先,正月初八上班,年前把体检报告准备好!初八能来的联系
重庆沙坪坝区招消防水,师傅,一个中工一个,能够独立的
260-320元/天
消防水1-2人
重庆市沙坪坝招消防水,师傅,一个中工一个,年龄限制50岁以上的不要,能够独立的试用期两天,装师傅的按小工工资结了,走人
无人机吊装长期
飞手招聘
项目类型:吊运竹子
项目地址:重庆涪陵
项目工期:长期
工资待遇:详谈
发放方式:,中途可以预祝
招聘要求:老手 UTC
联系方式:
招工地小工/杂工,50岁以下男女都可以,必须长期合作,是做大公司,常年都有做
100-200元/天
小工长期1-2人
招工地小工/杂工,50岁以下不晒太阳,230一天.男女都可以,在室内上班
初创公司 永久15000(定居重庆)
1-2.5万元/月
客服专员免费培训11-20人月结经验不限学历不限全职正常工作制办公室坐班不含销售的客服工作不接受居家办公
是本人一个字一个字手打出来的,真诚才是必杀技!
没有套路,请认真看,双向选择最重要!!拒绝画饼!
知道大家找工作都不容易。不浪费彼此的时间。
薪资待遇:
无责底薪+提成+奖金+月度/年度激励+团队奖励+开单奖+额外周薪(一周一发1000-3000)
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工作内容:
处理公司后台客户数据
福利待遇:
下午茶、法定节假日、超长带薪年假、产假、婚假、过节礼品/礼金、生日礼金、结婚补助、生育补助、忠诚奖(工龄工资)、股份分红等!专业的带薪培训,清晰的职业生涯规划!
任职要求:
1、学历、性别不限,接受小白无经验,可内部晋升,上岗后带薪培训
2、具备良好的沟通协调能力
3、性格开朗,工作积极主动
日照东港区招消防水管安装、支架安装、水电
消防安装水电工管道安装消防管道给排水工1-2人
日照市东港区招消防管包温,小工2名,有意电联,给排水,消防管道按装2名,
水电工开槽给排水工1-2人
济南市市中区招水电、给排水,明天来个改水电师傅,需要开槽,,有地方停车,年龄要求45岁以下,需要爬高。
南通崇川区招给排水会做虹吸雨水师傅2名。工资400元一天。
200-300元/天
给排水工1-2人
南通市崇川区招给排水会做虹吸雨水师傅2名。工资400元一天。
抗震支架安装日结
岗位名称:安装工(山地安装队伍);
岗位要求:1. 能在山地环境下进行工作;2. 具有安装前后柱、组件及620板等技能;3. 能够处理支架材料在20米之内的安装工作,小件现场自己取。
薪资待遇:包住不包吃,一组750元,滚动式付款。
重庆合川区有没有做燃气管道安装的,在,焊接,没有围管,孔开好了的,屋内接弄表接可以了,电话
管道安装
有没有做燃气管道安装的,在合川,焊接,没有围管,孔开好了的,屋内接弄表接可以了,电话
重庆彭水武隆等地,招工地小工/杂工,做乡镇别野贴外墙砖,会上外架优先。能跟工地走
100-200元/天
小工贴砖长期1-2人完工结算
重庆彭水武隆等地,招工地小工/杂工,做乡镇别野贴外墙砖,会上外架优先。能跟工地走
波纹管燃气管道长期月结
重庆市沙坪坝区,招天然气老旧小区改造,环压管和不绣钢波纹管都有,要认真负责有经验者优先,工资月结!随时可以上班工期长久活比较稳定。欢迎来电资讯!
水电工电力工程强电工
强电技术/水电维修工负责人,1
工作地址:重庆万盛经开区老街G9栋物业管理中心
4500-6000
主导管辖区域内高压配电室、低压配电柜、变压器、发电机、双电源切换箱等强电设备的日常巡检、季度保养及年度深度检修,确保设备完好率。,应急抢修:作为强电“急救员”,第一时间响应突发性停电、短路、过载等故障,精准定位问题根源并高效修复,最大限度缩短停电时长。安全管控:严格执行电力安全操作规程,定期排查公共区域线路老化、私拉乱接、接地不良等隐患,建立强电设备安全档案,杜绝安全事故发生。能耗优化:参与公共区域照明系统、水泵电机等设备的节能改造方案制定,通过技术手段降低物业能耗,助力降本增效。团队赋能:对物业工程部水电工进行强电技能培训(如配电柜操作、电机检修等),提升团队整体强电维修能力,打造“一专多能”的工程团队。
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