1、熟练掌握AutoCAD绘图，具备犀牛软件操作能力者优先； 2、依据客户提供的立面图、节点图进行铝板加工图的深化设计； 职位招聘3人

工地住场幕墙深化设计师，

1.铝单板出图设计从业经验3年以上； 2.会根据施工蓝图出铝板排版图和铝板加工图； 3.现场工地配合施工班主测量尺寸，同客户沟通铝板节点方案和建议，（会全站仪或扫描仪测量技术优先考虑） 4.根据施工图建整体铝板模型（犀牛软件），会GH电池组优先考虑； 5.根据铝板加工图核算面积并完成下单到车间；

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北京市房山上万村，玻璃幕墙焊工，工地小工，学徒工，幕墙装配工，（大约两个半月工期）小工20人。

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江北机场☞[庆祝]明天面试[庆祝] 岗位：↓ ①机坪装卸员（室外）25-55岁 搬机场行李货物 上二休二 薪资：保底4200300餐补300全勤20/小时加班 ②货站装卸员（室内）23-53岁 上班时间：8：00-20：00 时间：上六休一 薪资：保底4200300餐补300全勤20/小时加班 ③国际航班（室内）23-49岁 上班时间：凌晨12：00-12:00第二天 时间：上五休二 薪资：保底4800300餐补100全勤20/小时加班 免费住宿：8人间（水电平摊）无押金吃饭：300餐补

开州陈家有铁焊接工作5天，有焊工证的师傅联系我

岗位职责： 1、配合设计主管开展幕墙方案图、招标图及施工图的设计工作； 2、协助设计主管完成加工图纸绘制、施工下单与材料订货等相关事宜； 3、协同项目工程管理人员解决施工现场遇到的技术问题； 4、严格执行设计流程、规范标准及相关法规政策，确保图纸及技术文件符合公司技术要求； 5、完成领导安排的其他工作任务。 6、具备单元体幕墙设计或实施经验。

我们公司只做工程项目，必须要熟练CAD，门窗软件，主要工作就是画生产单，算铝型材，成本预算，门窗优化等设计方面的工作。

岗位职责： 1、配合主任设计师/建筑师开展幕墙方案设计、招标图纸及施工图的相关设计任务； 2、需具备独立完成常规系统门窗幕墙构造节点绘制的能力； 3、能够承担常规幕墙系统的前期材料选型与产品选型，并完成节点研发及厂家技术资料的整理收集； 4、依据设计任务书中提供的平面、立面、大样图、墙身详图等内容推进设计工作； 5、主导工程量清单的统计与核算工作； 6、定期向主任设计师汇报项目进展与工作执行情况； 7、完成上级交办的其他相关事务； 8、熟练操作AutodeskCAD软件，掌握幕墙设计相关专业软件者优先。 岗位福利： 1、薪资待遇：无责任底薪、年终奖金等 2、工作时间：周一至周五9:00-12:0013:30-18:00午休1.5小时周末双休偶有加班 3、工作地点：MHA梦珩建筑（广东省广州市天河区ing未来印3栋8楼整层） 4、休假制度：享受法定节假日、婚假、产假、陪产假、带薪年假、带薪调休 5、员工福利：每周下午茶、五险、餐补、通讯补贴、交通补贴、节日福利、生日礼金、团队建设活动、年度体检、节庆红包、结婚贺金、生育贺金等 6、培训发展：每年结合员工成长需求制定个性化培训方案（涵盖内部培训、外部课程、厂商产品专项培训），提供多层次、多元化的学习机会；组织参与行业展会及技术交流会，助力设计人员专业能力提升；熟悉公司标准化设计流程；协助员工办理职称申报、注册类考试等相关事宜，全面支持职业能力进阶； 7、晋升机制：设置助理设计师、设计师、主任设计师等多级发展路径，表现优异者可突破常规晋升节奏，实现快速成长与职业突破； 8、办公环境：位于产业园区，临近地铁站，紧靠公交站点，停车便利，办公氛围融洽

古建设计深化，专注宋式建筑构件设计、铝板装饰设计

岗位职责： 1、负责门窗幕墙项目的方案设计、优化以及现场实施的技术指导； 2、参与项目投标过程，完成技术标书的编制与响应工作； 3、对施工现场技术管理进行监督，确保设计成果符合质量及安全标准； 4、协助处理项目执行中的技术问题，提出切实可行的创新性解决方案； 任职要求： 1、本科及以上学历，建筑学、机械工程或相关专业背景； 2、具有3年以上门窗幕墙设计或施工管理相关工作经验； 3、熟练掌握门窗幕墙设计软件及相关行业规范，具备较强的项目统筹能力； 4、具备良好的沟通协调能力，能有效促进跨部门协作与问题闭环； 5、持有二级及以上注册建造师证书者优先考虑

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1、根据生产订单需求开展电气设计与开发工作； 2、建立健全电气设计相关技术资料的归档与管理工作； 3、为生产过程提供电气技术支持，协助完成设备调试与测试； 4、负责客户现场的设备调试及售后服务工作。

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岗位职责: 1.负责建筑项目施工图、结构图及水电、给排水图纸的设计与绘制，主要涵盖自建房全套图纸的编制 2.结合项目实际需求，开展创意构思并完成设计表达 3.与项目团队密切配合，保障设计方案质量并推进项目按计划交付 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够与团队成员顺畅协作交流 2.拥有团队合作意识，能在集体中积极协同推动项目执行 3.热爱设计工作，具备主动学习意愿和应对新任务的适应能力

一、建筑设计师招聘要求 1.学历与专业：需具备建筑学或建筑设计相关专业本科及以上学历，部分高端项目或知名企业可能优先考虑硕士及以上学位者。 2.工作经验：依据岗位级别不同设置相应经验要求，助理级岗位一般需1-3年行业经验，资深岗位则要求5年以上，并具备完整落地的项目案例。 3.专业技能：精通AutoCAD、SketchUp、Revit、Photoshop等常用设计工具；掌握系统的建筑设计理论，熟悉建筑法规、材料特性、构造方式及施工工艺流程。 4.其他能力：具备优秀的方案创作能力、空间构思与美学判断力；同时拥有良好的表达与协作能力，善于团队配合，逻辑清晰，能有效分析并解决设计问题。 二、建筑设计师岗位职责 1.方案设计：结合项目定位与客户需求，完成建筑概念方案设计，涵盖平面功能布局、立面造型、空间组织等内容，绘制草图及效果图表达设计意图。 2.深化设计：在方案确认基础上推进施工图深化设计，确保图纸符合国家规范与现场施工条件，妥善处理各类技术难点。 3.项目跟进：参与招投标阶段的技术支持工作，编制设计说明和相关技术文档；施工期间配合施工单位进行现场技术服务与设计调整，保障设计意图准确落地。 4.沟通协调：与业主、结构、机电等专业团队保持密切交流，推动各专业设计协同，确保整体项目高效衔接与顺利实施。 5.资料管理：系统整理设计全过程的技术资料，如图纸文件、计算依据、会议记录等，确保档案齐全、有序且可追溯。

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