酒水饮料供应商急聘业务员 主营：酒水/啤酒/饮料/奶制品 铜梁城区工作，不用跑远路 工作内容: 1.维护老客户+开发新网点 2.铺货、补货、对账、简单陈列 薪资待遇: 底薪+高提成，多劳多得 要求: 1.熟悉城区线路 2.能吃苦、会沟通、有责任心 3.有快消品、酒水、副食业务经验优先

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

主要职责： 1. 接待客户，深度挖掘客户对全屋定制家具、系统门窗的需求。 2. 提供专业的产品讲解、方案建议。 3. 方案报价及后续跟进谈判，促成订单签订。 4. 与设计师、安装团队紧密协作，跟进订单交付，确保客户满意。 5. 维护客户关系，积极开拓新客户资源。 任职要求： 1. 年龄20-35岁，有销售经验者优先（建材、家居等经验均可）。 2. 有责任心，目标感强，渴望通过努力获得高回报。 薪酬福利： 1.无责任底薪3000元 + 销售额2%的高额提成。月综合收入普遍可达8000-13000元，能力强者更高。 2.福利保障：带薪培训、定期团建、节日福利、清晰的晋升加薪机会。 3.工作环境：现代化展厅，团队氛围积极融洽。

薪资待遇： 底薪3000+提成4000-8000/单，综合稳定收入7000~13000。 工作时间： 9.30-12.00 2.00-6.30 工作内容： 1：公司提供资料信息，开发意向客户。 2：客户的信息，资料整理及邀约到店。 3：客户到店配合设计部谈单签约。 岗位要求： 1：热爱销售行业，追求高薪资人员。 2：有一定的沟通交流能力。 3：有无经验即可，带薪培训及经理帮带。 4：能够承受工作压力，完成任务指标。 5：每周3天左右加班时间。 工作环境： 1：8万方独立办公大楼，上班环境高大上，氛围轻松，购买五险。（不包吃住） 2：定期高额现金激励国内外旅游，节假日福利，更有超长带薪年假，生日惊喜礼物。 3：晋升空间（资深顾问，销售经理，大区经理，总监） 4：专业的基础知识培训，手把手的带，让你轻松上手。

重庆主城招终端业务15人 岗位内容：主营冰淇淋，拜访门店+维护合作 任职要求：有快消品、乳制品、食品销售经验优先，无经验可培训 薪资待遇：底薪提成，综合月薪4000～6000元 工作地点：主城9区就近分配 只要肯跑、肯沟通，收入看得见！欢迎推荐

【岗位职责】 -负责酒吧迎宾接待与顾客服务 -熟悉酒水知识，为顾客推荐饮品并提供专业建 议 -维护现场秩序，确保顾客体验舒适 【职位要求】 -无经验要求，愿意学习者优先-熟悉商务礼仪，有服务意识-能适应夜班工作节泰 长相甜美优雅大方， 【工作时间】 夜班，具体班次面议 【薪资福利】 -综合薪资：5000+ -基础薪资：5000+ - 薪资日结，当日发放，准时到账

岗位职责： 1.开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3. 跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期整理客户信息与市场动态，提交销售分析报告 5.参与行业展会、推广活动，提升品牌市场影响力 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4. 有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.普通话标准，熟练使用办公软件

本职位是中国联通携号转网项目专职业务员，主要负责联通携号转网业务的市场推广、客户开发、业务办理与用户服务全流程工作。 日常负责面向个人及商户推广联通优质套餐，让用户办理携号转网，完成业务咨询、资料收集、线下办理、售后跟进等工作；负责客户拓展、渠道维护、业绩达成，独立对接用户需求，解决业务疑问，确保业务高效顺利完成。 现因业务拓展需要，业务员5名，由我亲自带，手把手教业务流程、谈单技巧、客户沟通与办理操作，上手快、成长迅速，发展空间极大，适合想长期做通信行业的伙伴

本地生活卡券销售 | 高提成+日结+无责底薪，月入过万不是梦！ 岗位亮点 超高利润空间：单卡成本仅0.5元，售价9.9元，单张纯利润9.4元，卖得多赚得多，上不封顶！ 多元薪资方案： - 方案A（无责底薪+提成）：底薪4000元起，每张卡额外提成1-2元，轻松月入4600+，业绩达标底薪最高6000元！ - 方案B（日结提成）：每张卡直接日结5元，当天卖当天结，现金流拉满，不拖不欠！ - 方案C（纯利润分成）：全拿销售利润，日销20张月入5640+，日销30张月入8460+，多劳多得，收入无上限！ 低门槛易上手：无需经验、无需学历，简单易推，地推/线上均可做，小白也能快速出单！ 时间自由灵活：可全职可兼职，全职享底薪保障，兼职按提成结算，兼顾主业副业！ 岗位职责 1. 负责本地生活卡券的推广与销售，面向实体商家、线下门店、社区用户等渠道拓展客户； 2. 完成每日销售目标，主动挖掘客户需求，做好客户维护与复购转化； 3. 配合团队完成销售任务，参与业务培训，提升销售技巧。 任职要求 1. 年龄18-45岁，沟通能力强，有地推、销售、本地生活推广经验者优先； 2. 执行力强，能吃苦，有目标感，愿意通过努力获得高收入； 3. 自带地推资源、商家资源者优先，可直接上手开单。 福利待遇 - 薪资透明：所有提成、利润当日/当月结算，无任何克扣，账目清晰可查； - 培训支持：免费提供产品知识、销售技巧培训，手把手教你出单； - 晋升空间：优秀者可晋升团队主管，享受团队提成，打造自己的销售团队； - 弹性工作：不坐班、不打卡，时间自由安排，多劳多得。

普通水磨石（调色）专业团队一万方左右

重庆最强电子厂急招 企业优势：包吃住，可预支工资， 岗位:操作工 上班时间8--8，两班倒 薪资待遇：（底薪2330+平时加班+周末加班）绩效工资；前序岗位：学习期后计件；综合薪资5000-6000 要求：男女不限，20-45岁 不接收案底， 色盲 ，有显著处和大面积纹身人员 入职费用：体检费63元（不接受自带体检报告，需厂区统一体检）面试合格后才体检 特别说明：入职带黑色签字笔、两张身份证复印件、两张照片，入职后厂区统一安排体检。

重庆市沙坪坝区招地坪/自流平/固化

【沙坪坝土主直签送货司机|干活省力，线路固定】公司直招，非中介，劳动关系稳定配送配全套平板车+爬楼机，上下货不用硬扛固定班次：18:00上岗，单条线路仅6个配送点，路线简单好跑综合薪资6000起，可自带冷藏车承包整条线路，收入更高仓库提供低价宿舍，居住成本低工作地：沙坪坝土主联丰智慧仓库东门要求：C照、2年以上送货经验，熟悉重庆城区路线，40岁以下联系人：罗老师（同号）

安装烟机止逆阀和管道

【工作内容】 负责玉门及周边乡镇肥料产品销售、客户开发与维护，下乡推广产品，跟进订单与回款，完成销售任务。 【任职要求】 能吃苦耐劳，可外勤跑市场，持有驾照、有代步车优先； 有农资销售、务农经验，熟悉本地市场者优先； 善于沟通，踏实肯干，有较强的赚钱欲望和执行力。 【薪资福利】 底薪 + 高提成，综合 4000-8000 元 / 月，多劳多得；享交通补贴、话补、节日福利，新手带薪培训。

一、业务岗（1）工作内容： 1. 开发区域内科研机构、高校实验室等目标客户，推广生物试剂，耗材产品以及仪器； 2. 精准对接客户采购需求，提供产品选型、技术参数解读等专业支持，制定个性化采购方案； 3. 跟进销售全流程，包括报价、合同签订、订单交付及售后问题协调，确保客户满意度； 4. 维护存量客户关系，定期回访了解使用反馈，挖掘二次采购及转介绍需求； 5. 收集市场动态与竞品信息，完成销售数据统计及月度/季度销售目标。 二、业务岗（2）工作内容： 1. 负责快消品即食玉米、燕麦片等粗粮快消产品，开发维护超市、便利店、高校、医院等线下客户。 2. 日常外出跑市场、拜访门店、高校、医院等线下客户，跟进订货、补货。 3. 执行公司促销活动，推动产品铺货，提升销量 4. 维护老客户客情，跟进订单与回款，及时处理货品问题 5. 收集市场竞品信息，完成公司下达的销售业绩指标 三、应聘要求: 1，性格活泼开朗，有开拓能力和敬业精神，工作积极主动，责任心强 2.具有良好的人际沟通能力和团队合作精神 3.业务岗（1）有生物实验室相关工作经验或相关产品销售经验者优先考虑。 （2）有快消品，有团购，网络销售经验优先。 4．生物科学、生物技术、生物工程等相关专业，专科及以上学历； 有快消品销售经验者优先考虑。 5．工作认真负责，积极主动，勇于创新。 四、福利待遇： 1.薪资水平：底薪 + 绩效奖金 + 销售佣金 2.工作时间：8:30-12:00；13:30-18:00，8小时工作制 3.单双轮休，国家法定节假日，无加班，无夜班工作地点：郑州 注：业务岗可以二选一，一种生物试剂耗材类的，一种是快消品（比如玉米燕麦），应聘要求和福利待遇是一样的。

无责底薪4500＋全勤500＋绩效达成奖3000 我们是一家金融信息服务平台 2014年成立--11年老牌金融公司，渠道过硬，资源丰富、 与各大银行合作，大平台更需要您这样有梦想的人 办公环境优美轻松自由，老板nice事少钱多！员工氛围非常好 公司优势: 1、人工Ai智能机器人:自动识别筛选出意向客户反馈给我们，轻松作业 2、WT微信营销系统:集团已导入各项意向客户群体，全天2 4小时微信自动获客资源，一天可通过上百个微信资源。 3、精准客户资源:通过银行、网络、短信、广告已筛出刚需客户，再通过电话微信邀约办理。 4、强大的OA系统:实时更新当下市场热卖的风口产品，加强对产品的专业性技能 5、提供手机防封系统跟手机卡，不会封号高频和黑名单， 每日无上限。薪资待遇: 8000+高提成60%+奖金=月薪均2w以上 带薪培训入职安排师傅一带一，目前在职新人90%当月开单(优秀一点的新人大概一两周开单)晋升方面: 客户主任-团队经理-分公司总经理 完善福利:每月准时发 高底薪+提成+五险一金+各种激励开单奖、销冠奖、团队奖、拿奖拿到手抽筋 每周下午茶、生日会、公司不定期组织旅游团建、内地旅游，节日活动等。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

招区域代理各县区芦溪县、上栗县、湘东区、莲花县各一家产品独家经销(会腻子/大白/墙漆、油漆工、外墙漆/真石漆)

岗位职责： 1.负责大客户开发、维护与深度服务，挖掘客户需求并推动长期合作 2.制定并执行大客户销售策略，完成年度销售目标与回款指标 3.协调内部资源（产品、技术、交付等）为客户提供定制化解决方案 4. 定期拜访客户高层，建立信任关系，提升客户满意度与续约率 5.收集市场及竞品信息，反馈客户声音，助力产品与服务优化 任职要求： 1. 具备大客户销售经验，熟悉B2B销售流程与商务谈判技巧 2.沟通表达能力强，具备出色的客户影响力与跨部门协同能力 3. 目标导向，抗压能力强，能独立推进复杂项目落地 4.具备行业背景者优先（如IT、制造、金融、能源等） 5.学历不限，有成功操盘千万级客户案例者优先

岗位职责： 1. 开展客户开发与维护，完成销售目标及业绩指标 2.深入了解客户需求 3.参与商务谈判、合同签订及后续履约协调工作 任职要求： 1具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 2学历不限，有学习意愿和成长潜力即可

岗位职责: 1.配合经理完成出差事宜; 2.负责重庆市内及周边地区，新客户的开发，老客户的维护; 3.短途出差(省内)，短期出差(1周左右)，出差时间可调控; 4.费用公司全报，不垫付，优秀者可带团队优先转管理层; 福利: 1、提成+奖金+绩效，带薪年假 2、入职免费培训和主管一对一教待、无任务考核，人性化管理 3、免费提供宿舍，高档小区2-4人间拎包入住 4、以95、00后为主，氛围好，晋升透明

初次聊天，不给你画大饼，我只需要跟你说公司员工 均薪3W＋，上月销冠30W＋，销冠每月均薪15W+,赚 不赚钱还得靠自己，不是别人，遍地黄金，能不能捡到，行业很重要!货款行业近几年朝气蓬勃正处在红利期，选择一定大于努力！ 趁着年轻体验一下高薪呗~你最关心的往下看！ 薪资待遇：底薪8500（无责5500+3000绩效+提成15-40% 奖金3000-30000+最新款苹果手机最新款苹果电脑 均薪(9.3k-4.3+W)） 同样是做销售、货款是行业红利期、疫情期间、再加上经济下行、需要货款的客户特别多、业绩也比较好做、新人开单也很快、一个单子就是两三万，不会出现面试前后待遇不一情况!今年的财就从今天开始发~年年有财运，岁岁有钱花！ 工作内容： 1、受理公司网络上的客户主动申请(公司推送意向资源、不需要自己出去跑客户、当天可开发） 2、了解和分析客户情况，制定方案。（不用求客户) 3、进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续的办理。（不用看客户脸色） 4、为客户提供优质的服务、促进二次成交 我们的优垫： 1、大平台，公司提供精准客户，不需要自己拓客 2、员工福利健全，五险一金，超长带薪年假 3、每周下午茶，轻松工作氛围 4、公司提供专用手机、笔记本电脑 5、可接受无经验，跨行业 6、入职有培训入组有师父一带一 7、交通便捷地铁口 8、全是年轻的小哥哥小姐姐，公司氛国好，不复杂 9、公司为员工提供各类知识和技能培训及人才晋升 通道(没有经验没关系） 【公司完善晋升机制 销售经理一-团队主管--团队区长一-总经理一--分公 司 总经理 各位小似伴有意向，欢迎随时联系我~

任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的倾听与应变能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.遵守职业规范，无不良从业记录 薪资及福利： 岗位工资+绩效+提成 试用期综合薪资：3000-7000元 转正后综合薪资：7000-9000元，上不封顶 五险一金，法定节假日正常休息 公司免费提供三餐，省去生活成本 定期团建、节日福利、生日福利 透明晋升机制，管理岗内部提拔 四、工作时间 时间：8：30-18:00，午休2小时

重庆市丰都县招外墙/滑板、电焊、二保焊/气焊

1.防水背衬板销售，一种可以全面代替石膏板吊顶隔墙的材料，材料优势是可以隔热隔音，防止开裂变形，不怕水，不起霉。 2.聚苯颗粒隔墙板销售，一种大型工装需要要的隔墙材料，比加气砖更牢固，隔音效果更好，提升建筑物抗震等级。施工更快捷，缺点是没有加气砖方便。 3.外墙UHPC特种水泥构件销售，大型公共建筑外墙造型使用。可以网上查找视频了解。

优秀的你既然进来了就请耐心看下！ 一次选择将会改变你的生 在盛佰颜选择一个团队尤其重要，发展速度不同，咱们这是一个高速发展的团队，团结友爱，互帮互助 [我们是什么行业？]→美业 [职位内容是？]-→对接全国各地美容院沟通「项目招商」（前期不用店家投资加盟，先做出业绩再谈合作） 注：美业过往30年，由于门店不具备生产条件，所有的项目及产品都是从工厂或项目公司进行购买／加盟，前期需要投8-15W，到账才发产品仪器给店家！ 而我们是 前期不需要先投资也不需要囤货 店家只需给个即可！ [每日工作流程是什么？] 公司提供全国美容院资源→以「电销和微信」对接美容院老板娘即可 <公司后续会安排「售后老师」先帮店家启动预售体验卡拓客和业绩收现活动→店里做出业绩赚了钱后-再谈55分成或者） [为什么好开单？] ①无需店家承担购买产品、仪器和先投资加盟   [？] ①收店率／优秀的同事单月收店可达15家589以上； ②加盟率／启动的店：目前80％的加盟率；例如：当月A业务员收10家启动店，8家加盟（1-3w)：卡提（40／张）+加盟提成的综合收入8-10万以上！ 从启动项目至今全国商务部3000多位在职同事，目前优秀的同事：李洋、刘伟月收入稳定300万/月+还有很多月入100万，50万，20万、10万，3-5万，普遍2万［可查证］ 新人入职6个月买卡宴／入职8个月买帕拉梅拉／努力干年薪100万！［可查证］我们分公司负责人95后1年半买保时捷911|我们团队长96年开帕梅|公司员工奔驰、宝马，奥迪，遍地都是！［可目睹］ [重点！] 如果你不信，觉得是天方夜谭且不在你认知以内，非常能理解，那可能是缘分未到，认知不同、不争不辩，选择大于努力。 [为什么可以这么赚钱？] 因为这是99％成年女性的蓝海刚需项目，1次见效明显，成交率高，复购率99% [常见问题] ①岗前培训：入职后我们总监队会对新入职同事进行1对1培训； ②行业经验：我们盛佰颜大部分同事基本都没 有相关的行业经验，都是在同一零起跑线上，不靠关系、不靠人脉，全靠个人努力，很多新同事入职2-3个月后实现月薪2-5万以上。 [一单提10000-35000，即刻结算不拖不欠] [工作时间] ［工作时间］ ①早上09:30-下午18:30 [岗位要求] ①需要有电销经验，； ②有美业资源或者各行各业的销冠优先录用，重点培养！！ ③追求稳定安稳、三天打鱼两天晒网勿扰，只招对赚钱有欲望、想翻身、想改变自己命运的人！ [预约面试] 以上内容看③遍看③遍看③遍高效沟通，如有意向可直接约面试节约双方时间

高校渠道资源对接，合规商务合作。 深耕校园市场，提供流量/活动/推广合规合作。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

岗位职责: 1.通过电话、网络等渠道开发新客户，推广公司专利知识产权业务； 2.了解客户需求，提供初步咨询建议，促成合作签约； 3.维护老客户关系，挖掘二次销售机会； 4.协助客户准备基础申报材料，跟进案件流程。 任职要求: 1.学历不限，有电话销售或知识产权行业经验优先； 2.年龄30岁以下，具备良好的沟通能力和抗压能力； 3.目标感强，愿意通过努力获得高薪。 薪资待遇: 1.无责底薪（试用期底薪2500，转正3000-3500)，加高额提成，上不封顶； 2.带薪培训，师傅带教，手把手教会； 3.早九晚六，周末双休，节假日休，入职五险； 4.清晰的晋升通道（专员-组长-主管-经理）； 5.不定期团建活动，员工旅游，下午茶等。