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招聘销售人员

岗位职责: 1.负责私域产品的规划与执行，确保产品目标的实现 2.与团队紧密合作，共同推动产品功能的完善和优化 3.持续关注行业动态，吸收用户反馈，不断提升产品竞争力 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够高效地与团队成员合作 2.具有较强的学习能力和问题解决能力，能够快速适应新环境和新任务 3.对产品有深刻理解，能够准确把握用户需求，提出创新的产品解决方案 合伙人模式，非诚勿扰！

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不电销！！公司直招，放心投递！！1我们接受小白无经验，只要工作态度端正，积极主动就ok~00后团队，氛围超级好~~ 福利待遇： 1.底薪4200（3900+300全勤）+提成＋奖金 2.包住宿，温馨2-4人间，家电齐全，拎包入住 3.不定时的团建，聚会，娱乐活动等~ 岗位要求； 1.年龄在17周岁-25周岁，男女不限 2.有良好的沟通能力，性格活泼开朗 3.好的团队精神，吃苦耐劳，有责任心～

加装电梯业务员，基本工资加高提成

岗位职责： 1.挖掘企业及客户的法律服务需求； 2.结合客户需求设计匹配的法律解决方案； 3.维护客户关系，推动客户转介绍合作。 任职要求： 1.具备一年以上销售相关工作经验； 2.有持续发展的意愿和晋升目标，认同与公司共同成长的理念。 工作时间： 8:30-12:00、13:30-18:00（每日8小时） 周末双休，不涉及加班，法定节假日全部正常休假 薪资待遇： 无责任底薪3000-5000元+提成+绩效+奖金 ——全日制本科底薪增加500元，985、211院校毕业生底薪上浮10000元

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，促成合作签约 3.收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门，助力产品优化与策略调整 4.参与行业展会、客户拜访等营销活动，提升品牌影响力与客户信任度 5.协同售前、售后团队，提供全流程服务支持，保障客户满意度 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应不同行业场景 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 4.工作地点灵活，适应短期出差或区域驻点安排 5.诚信务实，具备团队协作精神与职业责任感

施工完结业务费

【岗位职责】： 1、持续推进团队人才引进，吸纳满足公司岗位标准的高素质人才； 2、配合大区开展日常运营支持、新员工带教等相关工作； 3、带领所辖团队共同实现公司下达的各项业绩任务； 4、达成公司布置的工作目标及制度要求的各项考核标准； 5、制定团队销售目标与执行策略，促进业务持续增长； 6、负责团队成员的指导工作：涵盖日常培训、辅导实施及陪同展业等环节。 【岗位要求】： 1、具备本科或以上学历； 2、具有财富管理领域管理背景及客户服务经验，具备一定行业资源者优先； 3、年龄在29至45岁之间，特别优秀者可适度放宽条件。 【薪资福利】： 1. 薪酬保障：固定底薪+高比例提成+五险一金+年终奖金+司龄补贴，享节日福利、带薪年休假及年度健康体检。 2. 成长激励：提供国内外旅游奖励、游学交流机会以及系统化专业培训，支持个人职业发展。 3. 团队氛围：管理层亲和务实，团队成员协作融洽，构建温暖且富有凝聚力的工作环境。 4. 企业底蕴：员工平均服务年限超7年，团队稳定，平台发展成熟可靠。

招聘：操作工/普工/印刷机操作手 薪资：3000-5000元 参与生产车间的生产任务3000-5000底薪+绩效提成

重庆市巴南区招打胶。来一个专业打胶的，随手胶打的好的。技术不好不要打电话

重庆市沙坪坝区招铝扣板吊顶 5.6个平方厕所铝扣板吊顶 200元

薪酬福利: 1.月均收入9k-1.2W 2.提供免费驾驶员宿舍+每月稳定餐补 4.人生大事礼金:结婚/生娃/红白喜事 5.节假日/生日福利+月度团建 6.高温补贴+任务达成奖+安全奖等等各项补贴 岗位要求: 具备A2驾驶证 具备2年以上挂车驾驶经验 道路货物运输驾驶员从业资格证 无重大交通事故记录/无犯罪记录

重庆市两江新区招砌砖/石、抹灰

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

招聘销售员20人，最好有销售经验，年龄在25-60岁，工资面议， 另招：支付行业招聘销售员

1、发展所负责区域内电信宽带、通讯号卡、智能组网等业务； 2、拓展房屋中介、物业管家、家居建材等异业合作渠道； 3、进行手机终端、宽带升级等产品营销，完成销售指标； 4、工作地点：龙泉驿区十陵。

销售人员，发货人员，分拣工作人员等

招聘：杭州千岛湖修元阁科技有限公司 本地外地均可，无经验有专业人员培训

招聘：导购薪资：3000元以上/月负责从事鞋业导购等其他工作

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薪资范围：8k-20k 职位薪资：无责底薪4000+高提成+五险，综合收入8-20k，多劳多得，上不封顶 提成方式：按单计提 工作内容 1、负责ETC办理服务的推广与销售工作 2、通过面对面沟通或实地拜访开发新客户资源 任职要求 1、能适应外出作业的工作模式 2、具备良好的服务意识，可有效维护客户关系

过年赚钱冲刺中 新赛道上线！客户配合度拉满，响应速度超快~ 客服+网销双模式，精准资源直达，3天内包开单，5号准时发薪，奖金+下午茶福利不停！ 岗位待遇: 1.无责保底4000，零压力上岗 2.超高提成加持，平均月薪轻松2w+ 岗位要求: 3.有销售/客服经验优先 4.小白也可冲！岗前专业培训，快速上手 5.无犯罪记录即可 行业前景超棒，就缺你啦，快来一起赚钱

重庆各区县 零食促销员 100元/天 工作日期：2.7-（2天） 工作时间：9：00-18：00（休息1小时） 工作内容：在零食很忙的各个门店内推广盐津铺子的零食，进行销售、补货、试吃等。（服从安排） 工作要求：男女不限，18—45岁，能叫卖介绍，需要有促销、营业员、快销类的工作经验。（请发：名字，年龄，电话+全身照片） 工作地址：重庆各区县城区内（就近安排） 工资待遇：100元/天，结工资 联系：（备注：零食促销）

思念食品公司招聘临促数名: （临促） 薪资待遇：120元/天+产品销售激励 上班地点: 市区各超市，就近安排。 要求:有销售经验者优先，能够激情叫卖，积极主动的推荐产品。 有意者请联系:（）

招聘销售推广专员（5名） 一、主要职责 1、门店日常运营管理，如卫生管理，秩序维护，确保环境整洁干净。 2、接待来店客户，解答咨询，处理客户疑问，提供引导服务，并建立客户维护机制 3、收集运营数据，分析客户需求，提出改进建议以及优化流程 二、任职要求 1、学历及年龄不限，有销售经验优先 2、具有较强的沟通协调能力，数据分析能力及活动策划执行能力，熟悉客户谈判技巧，能自主招商优先 3、抗压能力强，具备风险预判意识及危机处理能力优先 三、薪资待遇 薪酬计算方式：底薪3000元+提成，提成上不封顶，工作能力强可轻松月入过万 四、工作时间及面试地址 1、工作时间上午8：30—12：00，下午13：00—18：00，月休4天 2、面试地址：重庆市江津区双福吾悦广场 3、联系电话

【15K-25K高薪等你来挑战】 底薪4000+绩效1000+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松突破10K+；团队内资深及星级销售每月稳定收入达15K-25K 社保公积金齐全，工作时间早9点至晚18点30，外勤为主支持多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理机制 最快1个月可晋升为资深/星级销售，每次晋级均享补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有机会晋升，BD储备主管岗位绩效最高可达5000元/月 【你需要做什么】 1、负责无人智能柜机的市场拓展，通过地面推广、陌生拜访、扫楼等方式开发企业客户资源，覆盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等场景 2、维护核心客户关系，推进签约后的设备激活及后续客户维系工作 PS：设备投放不向客户收取押金或其他费用，仅需企业提供约1平米闲置空间用于放置于办公区域，后期由公司安排专人进行运营维护 【希望你拥有以下能力/条件】 1、年龄******，具备高中或大专及以上学历，有TO-B端企业推广经验者优先考虑 2、具备较强的学习能力与客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程 3、抗压能力强，踏实肯干，有强烈的赚钱动力和奋斗意愿 【我们能给你带来什么】 成熟运营模式，公司业绩持续增长，平台稳定，为你提供充分施展才能的空间 多重激励机制，奖金丰厚，助力你快速实现高薪目标 管理扁平高效，团队氛围融洽，彼此支持理解，共同应对挑战 系统化培训体系，配备多项帮扶与经验分享机制，助你实现快速成长与蜕变

工作内容：通过公司提供的电话外呼系统，与各类企事业单位进行联系，确认消防培训的时间、地点及参训人数，不涉及具体销售任务。 公司统一提供客户资源及外呼工具。 稳定性强且愿意长期从事电话沟通工作者优先，具备客服、电话沟通等相关经验者优先考虑。 1、年龄20-40岁，能熟练使用重庆话或普通话，具备较强的服务意识，听从工作安排，善于沟通，抗压能力强，情绪调节能力好，工作态度端正、认真负责。 2、工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，周末正常双休，享受国家法定节假日。 3、缴纳五险，薪资结构为底薪+全勤奖+绩效奖励+提成，综合收入6000-15000元，表现特别优异者可突破2万元，上不封顶。 4、定期组织员工聚餐或团队建设活动，节日发放福利礼品。

实习生岗位职责： 1.参与公司四大部门轮岗实习，实习周期为1-3个月，期满后结合个人专业背景与实际表现择优定岗。 市场：负责线上线下市场基础业务推进； 人事：参与人力资源六大模块相关工作； 行政：协助处理财务、物流及报表等事务； 管理：参与团队日常管理与协调工作。 2.定岗后担任部门助理或主管岗位，承担部门日常管理工作，并负责基层员工的培训与指导任务。 福利待遇： 1.管培生、市场储备干部岗位提供3500元无责任底薪+2000元绩效奖金（上不封顶），后期享有提成，综合收入8k-12k，另享年终奖、利润分润，晋升管理层后可获得团队管理奖励，薪资持续增长。 2.因团队业务拓展需要出差的，公司给予部分费用报销 3.缴纳五险一金，免费提供住宿 4.提供在职带薪培训（含集团统一拓展培训及线上课程），并有机会参与海外旅游学习 5.拥有公开透明的晋升通道，注重内部人才培养与提拔，为员工创造广阔发展空间 任职要求： 1.大专及以上学历，具备从基层做起的决心，吃苦耐劳，优秀应届毕业生优先考虑 2.思维敏捷，语言表达清晰，具备良好沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力，具有一定市场分析与判断能力，服务意识强 3.责任心强，具备团队合作精神，敢于面对挑战 4.市场营销或管理类专业、有学生会经历、退伍军人背景者优先录用 培训晋升体系： 储备干部→主管→高级主管→准副理→副理→经理 郑重承诺： 不收取任何费用，无需工作经验，入职即安排带薪培训。一经录用，免费提供员工住宿，搭建良好的职业发展平台与晋升通道 工作时间：早八晚六，法定节假日正常休息，不强制加班，每周固定周日休息