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岗位名称：高级技工;岗位职责简述岗位：技术维护与维修专家岗位要求：1.熟练掌握办公园区低压电器、暖通空调、消防弱电系统的操作及故障排查；2.能独立完成设备检查、维修、运行和书面记录；3.熟练使用基础办公软件进行数据分析和信息统计归类，具备编辑文稿能力。薪资待遇：税前薪资元，根据面试表现而定；提供宿舍。

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鱼嘴区域： 1⃣鱼嘴安吉物流（不穿尘服 可带手机 非流水线），物流工21元/小时（19+2元稳岗补贴，补贴需要做享受），叉车工23/小时（21+2元稳岗补贴，补贴需要做享受，综合工资5000-6000，吃住：自费工作餐 提供住宿，住宿，作为宿舍（公租房4人间环境好，水电气平摊），最好自己有交通工具，上午9:00-9：30集合，五菱厂公交车站（985公交车站）联系姜老师

注：面试岗位变更 注：面试者尽量不吃早饭 合格直接体检入职 2.6江津润通 优势：主要生产发动机发电机等，免费包吃工作餐，免费住宿4人间 1⃣薪资待遇： 岗位1：挂件工 52岁以下 长白班 工资4000-5000 可以做短期到年前 岗位2: 管加工 52岁以下 长白班 工资4000-5000 岗位3: 喷粉工(需有经验) 52岁以下 长白班 工资4500-6000 免费交通车路线（杨家坪、毛线沟、恒大、民安华福、江津周边） 面试时间： 上午9点半 下午1点半 到了润通工业园2号门联系刁老师： 18-22岁打卡18天300V.23岁以上800无v ⚠备注：面试不穿短裤 拖鞋。，必须正常办理离职手续，面试持身份证原件 。注意面试时间 过了时间不接人。

招聘：维保经理 薪资：7-10K/月 1、负责有效开展、实施推广服务站卓越服务,提升客户满意度; 2、负责对服务站业务进行统筹管理，支持服务销售代表完成各项业务指标; 3、负责对免保进入及新签入电梯的接收、检查和整改的监督，并完成各项CI整改; 4、负责保养路线的编排及计划性保养程序实施的监督控制，完成在保梯定期年检工作; 5、负责对服务站内的故障率、T1、T2、年检及保养完成率进行有效管理; 6、负责服务站整体盈利的控制、配件材料更换控制和应收款管理; 7、 负责对每条维保路线/员工进行)检查并记录考核； 8、负责对客户定期拜访、调查、反馈及关系的维护，以及政府主管部门的关系协调; 9、负责对员工电扶梯技能、安全教育的培训，以及对后备人员进行培养; 10、完成领导安排的其他工作。 任职资格： 1、大专以上学历，年龄28—45周岁； 2、熟悉电梯维保现场管理，至少三年以上维保管理经验； 3、沟通能力强，责任心强，具有良好的组织协调、计划和执行能力、团队配合能力、诚实守信的职业道德操守；

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岗位职责： 1.为顾客提供专业、舒适的足部护理及足疗服务，包括足浴、按摩、穴位按压等操作 2.根据顾客身体状况和需求，制定个性化理疗方案，提升服务体验与效果 3.保持操作区域及工具的清洁消毒，严格遵守卫生安全规范，保障顾客健康 4. 主动了解顾客反馈，及时调整服务细节，维护良好客户关系与口碑 5. 配合门店日常运营，参与服务流程优化及团队协作 任职要求： 1.热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与亲和力，沟通表达清晰自然 2.持有国家认可的足疗师资格证书或相关职业技能证书者优先 3. 身体健康，无传染性疾病，能适应站立工作及弹性排班 4. 学历不限，有1年以上足疗/理疗相关工作经验者优先 5.遵守职业操守，注重仪容仪表，具备责任心与团队协作精神

【招聘】沽源未来万家五金机电因业务量繁忙 现诚招精英人员加入：招聘职位如下： 销售1名，司机1名有C本驾照（懂水暖，电工，优先）年龄25～40岁保底+提成（3500-5000） 工作地点：菜市场东未来万家五金机电 联系☎☎：

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物业公司招聘 一、保洁部招聘 1.工作要求:年龄65岁以下，身体健康，责任心强，善于沟通，、不限。 2.工资待遇: 园区住宅1950元，外保2000元，大厦2000 元。 3、工作时间:早7:30分一晚16:30 分，周休一天，提供午餐，有节假日。 二、工程部招聘: 1、电工班长1人，年龄58岁以内，有电工证，工资3200元、双休，有工作餐，早8晚5。 2、倒班水暖1人，年龄58岁以内，有地源热泵运行经验者优先，工作时间上24休48，有三餐，月工资2600-2700元。 工作地点:和平区方型广场附近 ☎联系电话:

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连锁品牌奶茶店装修 工作地点：重庆所有行政区域、川北区域、云南、贵州 提供正规医院体检报告（无高血压高血糖低血糖等不适合施工作业疾病） 有类似连锁门店装修经历者优先 门店装修人员配置：3-4人为一组（木工2人水电1人），需要有自己熟悉的工友。单人不考虑 公司统一派单包工计件 平均每个门店装修周期7-8天 根据图纸上报材料到公司，公司配送到装修门店

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招聘：运行工 薪资：5000元以上/月 1.高中及以上学历，经验不限；2.有司炉工证和制冷工证优先。

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