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任职要求： 1.具备良好的团队协作精神，能力突出者条件可适当放宽； 2.为人诚实守信，工作认真负责，具备较强的保密观念； 3.做事细致周到，有耐心，能够坚守职业原则； 4.具备良好的语言组织与人际沟通技巧； 5.能够适应快节奏工作环境，承受较大的工作强度； 6.掌握基础计算机操作技能，熟练使用Office等办公软件； 薪资： 1.底薪2800-4800＋200全勤奖＋浮动底薪+提成，享有带薪年假、公司团建等福利；综合收入6000-15000 2.缴纳五险一金，工作时间朝九晚六，每日午休1.5小时。

岗位描述 1、负责客服团队的日常运营与管理，包括员工沟通协调、问题解答，保障团队各项考核目标顺利达成； 2、对日常运营数据及常见问题进行分析，针对性提出流程优化建议并推动实施； 3、主导小组内各类问题的闭环处理，在重大风险、复杂疑难或突发情况应对中发挥关键作用； 4、持续推进客服团队管理制度、业务流程及系统功能的完善与升级； 5、对组内成员开展在岗辅导与能力提升支持。 任职资格： 1、年龄25-30周岁，大专及以上学历； 2、具有一年以上管理约15人规模的外呼/工单/舆情/二线客服团队经验； 3、熟悉呼叫中心业务运作流程，熟练使用OFFICE办公软件，具备EXCEL、WORD、PPT操作能力。

招聘：维修技工 薪资：3000元以上/月 “任职要求：25-45周岁，身高170cm以上，高中及以上学历，持电工证，有同等岗位2年以上工作经验。休息时间：月休4天。福利待遇：缴纳社保，提供工作餐，节假日福利。“

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