物流工作，普货客户对接，对账记账等等，车辆安排等

 井号双福片区邮政投递员需求100名 一、岗位类别 1.调度岗、客服岗：主要负责退货包裹的调度协调、客户咨询与问题处理，要求具备良好的沟通能力和责任心。 2.退换货包裹揽收岗：核心职责为退货包裹的上门揽收，揽收及时率必须达到98%以上。 二、薪资标准 1.调度岗、客服岗：每月4000元。 2.退换货包裹揽收人员 保底标准：每日揽收40件，薪酬4200元； 阶梯激励：每日揽收50件，薪酬4600元；每日揽收60件及以上，按2.6元/件结算，上不封顶。 月综合工资6000-7000元 ⚠要求：会开三轮车或电瓶车，自带车优先考虑，男女不限18-50岁，会智能手机会识字 面试时间：上午10点30准时。

岗位名称：车队内勤；老板助理；计调助理。 岗位要求：1.负责车队后勤工作；2.整理车队资料，管理票据；3.做事认真踏实，仔细负责，具备基本电脑操作技能。 薪资待遇：面议，包吃（午餐和晚餐）。

招聘：运输调度员 薪资：6千-7千·13薪 一、目标管理 1.参与公司年度目标分解； 2.编制每日运输计划并实施； 3.积极了解客户生产进度，掌握客户的后续需求； 4.车辆安排表； 5.重点关注分析每日任务达成； 二、项目管理 1.根据项目业务情况，提出车辆增减计划，提交领导审批； 2.参与收集匹配车辆性能、功能数据； 3.了解客户的需求及配合要求，合理调配运力资源； 三、车辆调度 1.根据客户的需求，安排、登记、发布每日派车计划表； 2.积极沟通、协调、分派车辆，跟进车辆运行情况，确保派车计划的完成； 3.沟通、协调、处理装卸货现场及运输途中异常情况，保障车辆的运输效率； 4.收集驾驶反馈信息，及时与客户负责人沟通，处理，确保运输任务的达成。 四、成本控制 1.监督、掌控驾驶员出车时间、路线，确保驾驶员按照核定路线行驶； 2.检查车辆油耗、管理维修，对比预算，分析节约与超支原因，提出奖惩建议，提交领导审批，并组织实施； 3.统计驾押人员出勤率及差旅汇总，对比预算，分析节约与超支原因，提交领导审核。 五、安全管理 1.协助安全事故调查、处理； 2.协调工作安排，以满足业务需求。 六、其他 1.组织实施对新进驾驶人员的入职培训、评估、考核工作； 2.协助或参与项目、客户各类型的接待工作。

井号双福片区邮政招聘需求100名 一、岗位类别 1.调度岗、客服岗（白班8小时制）：主要负责退货包裹的调度协调、客户咨询与问题处理，要求具备良好的沟通能力和责任心。 2.退换货包裹揽收岗（白班）：核心职责为退货包裹的上门揽收，揽收及时率必须达到98%以上。 二、薪资标准 1.调度岗、客服岗：每月4000元。 2.退换货包裹揽收人员 保底标准：每日揽收40件，薪酬4200元； 阶梯激励：每日揽收50件，薪酬4600元；每日揽收60件及以上，按2.6元/件结算，上不封顶。 月综合工资6000-7000元 ⚠要求：会开三轮车或电瓶车，自带车优先考虑，男女不限18-50岁，会智能手机会识字 面试时间：上午10点30准时 联系

井号双福片区邮政招聘需求100名 一、岗位类别 1.调度岗、客服岗（白班8小时制）：主要负责退货包裹的调度协调、客户咨询与问题处理，要求具备良好的沟通能力和责任心。 2.退换货包裹揽收岗（白班）：核心职责为退货包裹的上门揽收，揽收及时率必须达到98%以上。 二、薪资标准 1.调度岗、客服岗：每月4000元。 2.退换货包裹揽收人员 保底标准：每日揽收40件，薪酬4200元； 阶梯激励：每日揽收50件，薪酬4600元；每日揽收60件及以上，按2.6元/件结算，上不封顶。 月综合工资6000-7000元 ⚠要求：会开三轮车或电瓶车，自带车优先考虑，男女不限18-50岁，会智能手机会识字 面试时间：上午10点30准时 联系

井号双福片区邮政客服岗白班8小时 一、岗位类别 1.客服岗：主要负责退货包裹的调度协调、客户咨询与问题处理，要求具备良好的沟通能力和责任心。 二、薪资标准 1.调度岗、客服岗：每月4000元，每天工作8小时，暂无宿舍附近人士优先 ⚠要求：18-45岁，会智能手机会识字 面试时间：上午10点30准时 联系

井号双福片区邮政投递员需求100名 一、岗位类别 1.调度岗、客服岗：主要负责退货包裹的调度协调、客户咨询与问题处理，要求具备良好的沟通能力和责任心。 2.退换货包裹揽收岗：核心职责为退货包裹的上门揽收，揽收及时率必须达到98%以上。 二、薪资标准 1.调度岗、客服岗：每月4000元。 2.退换货包裹揽收人员 保底标准：每日揽收40件，薪酬4200元； 阶梯激励：每日揽收50件，薪酬4600元；每日揽收60件及以上，按2.6元/件结算，上不封顶。 月综合工资6000-7000元 ⚠要求：会开三轮车或电瓶车，自带车优先考虑，男女不限18-50岁，会智能手机会识字 面试时间：上午10点30准时 联系：

线上物流调度 1、30岁以下，大专及以上学历，熟练使用基本办公软件。主要负责物流调度、帮货主找司机、帮司机找货主。 薪资福利:3k-6k，早8晚5，月休4天 工作地址:大安工业园

主要是负责景区调度游客 要求会开车

岗位职责： 以专业、规范的流程协助建设银行/蚂蚁集团/字节跳动等金融机构开展逾期账款处理工作； 通过电话、信函等形式引导逾期客户按时履行还款义务，助力其维护良好的个人信用记录； 注：该岗位无需自主开发客户资源，合作机构包括银行、支付宝、字节等长期稳定伙伴。 我们需要这样的你 岗位要求： 中专/高中及以上学历，不限专业； 年龄18-40周岁，普通话表达清晰流畅； 无犯罪记录，无不良信用信息； 阳光、自信、积极进取：良好的心态是迈向成功的重要基础！ 我们能给予你的 优厚的福利待遇： 五险一金＋法定节假日＋广阔晋升通道； 无责任底薪＋岗位津贴＋高比例提成＋大额绩效奖金＋加班补贴＋全勤奖励； 高收入水平：员工月均收入6000-12000元； 享受带薪年假＋有薪病假＋婚假、产假等国家规定带薪假期； 定期组织员工活动，如下午茶歇、团队建设、素质拓展、节日关怀等； 为什么选择我们 处于快速发展阶段的成长型平台，提供富有挑战性的岗位机会； 凭能力立足，靠态度前行，以业绩论成果——只要你愿拼搏，就有足够发展空间； 汇聚有激情、有理想的伙伴，营造和谐融洽、协作共进的团队氛围； 配备完善的新员工入职培训、岗位技能培训及一对一辅导成长机制； 提供公平透明的晋升机制，只要有能力、肯付出，就能获得大量晋升机会； 办公场所为宽敞整洁的写字楼环境，打造舒适高效的办公体验。

公司直招，招聘过程不收取任何费用，简历可到公司现场填写 欢迎实习生/应届毕业生投递，无工作经验者同样可申请 工作职责：需具备基础电脑操作能力，无需外出，全程在办公室内完成客户账单提醒与通知工作，无销售任务，接受零经验人员。 新人专属支持：0经验也能顺利上岗，适应期更贴心！ 薪资全额发放，新人更有保障：无责任底薪+绩效提成，试用期收入不打折！不同于部分企业“试用期八折”，我们首月即享全额底薪，叠加提成月入轻松超6000元！ 岗位要求：1、年龄18-40岁，学历高中或中专及以上，专业不限。2、具备良好沟通能力，有团队协作意识。3、无不良征信记录，无犯罪记录，掌握电脑打字等基本操作。 上班时间： 9:00—12:00；13:30—18:00 新人保障计划：从入职到稳定成长，公司全程支持！ 社保快速参保：医疗报销即时可用，无需等到“转正后才缴”； 假期照常享受：即使处于试用期，法定节假日也按规定休息，不必顾虑“新人不能休假”； 融入更简单：入职即安排专人带教，每周组织下午茶交流，每月开展团建聚餐，帮助新人快速熟悉团队，不再孤单！

要求:16-35 有电子厂经验 包吃包住 免费班车接送 新人补贴1000 首月薪资7000

不是中介也不收取任何费用 无经验要求、通过面试立即入职、可提供附近高性价比房源 无销售性质、无需外出、无需开发客户 岗位职责：与客户沟通处理个人账单问题，并准确录入案件相关信息，工作内容简单易上手，接受零基础人员 纯无责底薪保障：真正的无责任底薪，不论当月工作表现如何，底薪固定发放，相比“有责底薪”更安心10倍！ 新人薪资兜底政策：试用期薪资全额发放，人均收入5000-8000元，转正后月薪7000-12000元，近3年新员工留存率达85%，从未有人因“收入问题”离职！ 福利贴心到位：稳定就业，更要幸福体验！ 五险一金依法缴纳，社保信息可通过官方APP随时查询； 休假制度完善：法定节假日照常休息，年假随工作年限递增，婚假、产假按规定执行，告别“请假难”困扰； 团队氛围轻松：下午茶自由享用，生日庆祝有仪式感，团建活动以聚餐、观影为主，拒绝“军事化拓展”，工作环境和谐，无需担心职场复杂人际关系！

找个代班的.

【詔聘】 ✅詔聘物流调度跟单员 ✅要求:熟悉电脑操作均可 工資5000左右 工作地点:赵村镇前寺庄村， 电话:

岗位名称：专职货运司机；运输车辆调度员；其他岗位（如果有）。 岗位要求：1.持有C1驾驶证；2.无一次性扣除十二分记录；3.无重大交通违章。 薪资待遇：底薪范围为4500元至12000元/月，底薪加提成。驾驶冷藏车，无需装卸货物。工作地点山东聊城周边区域。

浙江百诚物流园区招聘运输调度员和叉车工，薪资面议，联系人侯先生。

岗位名称：物流调度人员； 岗位要求：1.为司机找货物；2.在办公室工作；3.初中以上学历； 薪资待遇：工资300010000，多劳多得。工作时间：8:3016:30（周末单休，周日休息）。年龄要求：2045岁。

招聘：物流/仓储调度 薪资：4500元以上/月 1、精通车辆调度原理和路线规划，熟悉当地及周边物流线路。2、精通Excel等办公软件（如数据透视表、VLOOKUP函数）。3、良好的沟通协调能力、应急处理能力和抗压能力。具备良好的服务意识和团队合作精神。4、能适应仓储工作环境及偶尔的加班安排（如电商大促期间）。

养老院管家服务部负责人（五险） 6000-10000元/月 薪资福利：6000+（具体面谈）、五险 职位描述： ①部门管理：全面负责管家服务团队的日常运营、工作计划制定与执行、人员招聘、培训、考核及团队建设。 ②核心业务：负责长辈入住与退住的全流程管理、服务合同管理、。 ③品质与活动：策划并组织各类乐享生活活动，持续优化服务流程与技术，提升服务品质与长辈满意度。 ④风险与风控：负责服务现场的风险识别与防控，有效处理各类紧急突发事件，管控非正常退住率。 ⑤制度执行：贯彻落实公司及项目各项规章制度、服务标准与工作流程。 任职要求： ①具有5年以上养老行业或高端酒店服务业管理经验 ②服务业管理及相关专业，养老、酒店管理专业优先 ③具备出色的团队管理、组织协调、应急处置和客户关系维护能力，服务意识强 报名时间：2025年12月25日-2026年1月31日 报名方式：请将简历（须有个人免冠1寸照）上传至邮箱：（邮件标题：应聘岗位+姓名） 资格审查：我司将对报名材料进行初审。通过初审者，将以邮件或电话形式通知面试。

【重庆巴南】长白班小件拣货打包五险一金 岗位职责： 1、负责现场货物拣货、打包； 2、对接组内异常订单核实； 任职要求： 1、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真； 2、年龄：25-45岁，男女不限，身体健康，无不良嗜好； 3、良好的沟通能力，抗压能力强。 工作时间： 白班：8-20点中班13-01点两班倒半个月轮换一次 薪资待遇: 月薪6000-8000+正式工五险一金+包住宿有餐补

农贸城3号门现需要零时工

招三角洲代肝代练 1·三角洲、原神、崩铁、鸣潮、绝区零，等热门游戏都可以接。不用技术特别好单子管够多的打不过来了 2.时间你定，想玩就接，随时上线，配合老板时间灵活安排！ 3.接单自由，想接几单接几单，赚多赚少你说了 算，老板红包直接归你！ 4.结算靠谱，日结/周结随你选，打一单结一单，绝不拖账！ 5.单子超多，每天2000+订单任抢，跑刀、部门任务、3×3护航…随便你挑！

招聘：宝妈双休 薪资：3000-6000元/月 25-50岁，想兼顾家庭和工作的，不影响带娃，寒假暑假也可以工作孩子两不误，时间和孩子同步，这里有一群和你一样的宝妈，有共同的话题，没上过班也没关系，带薪培训，不用外出跑业务，也可以共同学习，共同进步。 工作时间：8：30-12：00，14:30-17:00，周末双休，节假日休息

联系人：成老师 上班地点：重庆两江新区天宫殿街道恒明路1号（重庆自然资源科普馆） 轻轨环线（动步公园）下轻轨步行10分钟即刻就到 工资：4500元/月 年龄58岁以下 会点电脑 现场有吃有住

1.新锐之星-青干班项目为京东重点打造的人才储备与发展计划，旨在通过为期三年的系统化培养，为基层业务的可持续发展输送核心骨干力量； 2.采用轮岗机制，从一线岗位起步，逐步深入参与或主导物流各环节的具体项目工作，通过实践中的项目运作与推进，全面提升专业素养与实战经验，助力业务持续优化； 3.全面参与物流运营各模块的管理工作，涵盖仓储、分拣、转运、运力调度、大件配送、逆向物流、冷链等环节的履约服务管理、物流体系规划及流程改进； 4.深度融入区域运营管理，推动新业务模式落地与标准化执行，积极参与运营流程的迭代升级，不断提升运营质量，确保各项指标顺利达成； 5.围绕提升供应链服务体验、降本增效的核心目标，持续推进物流业务流程的创新与精细化管理。 任职资格： 1.毕业时间在2025年10月1日至2026年9月30日之间，统招本科及以上学历，理工科相关专业优先，物流类专业尤佳； 2.对物流行业有浓厚兴趣，具备长期从事物流领域的职业规划；认同京东企业文化与发展路径，愿意扎根一线，从基础岗位成长，立志成长为行业领军者； 3.具备较强的逻辑分析能力与沟通表达能力，有责任感、协作精神及团队管理潜质； 4.拥有持续学习的动力，能够主动思考并解决实际问题；善于归纳总结，推动工作流程持续完善； 5.可接受轮岗安排，具备从基层岗位做起的决心与行动力。

岗位名称：客服跟单； 岗位要求：1.年龄2135岁；2.男女不限；3.单证及业务报表制作，要求熟悉常用办公软件。 薪资待遇：基本薪资2100+加班工资+绩效，综合薪资40005000，每月10号发薪。发放叉车证补贴，包工作餐，有住宿（宿舍费50元+水电燃平摊）。或发放社保补贴和。

工作职责 1.跟进日常物流安装及撤架需求，处理相关咨询与对接事宜，统筹协调仓储与配送资源，确保高效执行； 2.监控安装时效，及时跟进并处理物流异常情况； 3.对物流供应商开展业务监督与绩效评估，协同制定优化方案以持续提升服务效率并控制成本； 4.负责日常物流数据报表的维护与分析，推动关键指标的持续优化。 任职资格 1.工作认真细致，具备较强的责任意识和执行力； 2.熟练掌握EXCEL、PPT、WORD等常用办公软件操作； 3.具备良好的沟通能力及与供应商的谈判协调能力； 4.本科及以上学历，具有三年以上相关工作经验； 5.有内外部仓库管理、B2B配送运营或运力平台实操经验者优先考虑； 6.具备甲方企业物流供应商管理经验者优先。

1.年龄要求30至45岁 2.具备3年以上物流实操管理经验 3.熟悉物流落地分流的运营流程，工作踏实负责，具备较强的责任意识与担当精神 4.能够适应晚班工作安排 原标题：《物流现场管理》