国际知名品牌，新能源汽车销售，有销售经验者尤佳（包含任何销售业态），也可接受小白，有培训。

岗位职责： 1. 销量达成：负责公司产品的市场推广、客户开发与维护，完成年度销量预算目标。 2. 渠道开发：根据公司年度经营计划，进行空白渠道的招商和原有渠道的维护和提升； 3.市场调研： 市场信息、客户需求及竞品动态，及时反馈并优化销售策略。 4.终端网点：了解经销商的终端网点数量及相关情况，帮扶经销商分析和拓展终端网点布局，提升其终端网点的控制能力和服务能力。 5.基础工作： 1、 跟进客户订单、报价、洽谈及签约，做好售后跟进服务。 2、 维护老客户关系，提升客户满意度与复购率，拓展新客户资源。 3、定期下到各个渠道商铺货，整顿，监督（产品主要为品牌的饮料酒水）； 4、检查好渠道商是否串货等； 5、参加公司组织的旬会，月度会并提交 ppt 汇报资料。 6、完成每日工作日报总结和计划，按时按标准提交相关内容。 7、执行公司安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、性格外向，团队意识强，愿意尝试挑战性的工作； 2、一年以上销售经验，面销优先，快消品行业经验优先，执行力强，较好的沟通和人际交往能力； 3、抗压能力强，好高骛远的请别考虑； 4、熟悉【台州、绍兴】区域，负责区域客户，有自驾车； 5、年龄要求：20-40岁。

早九晚五，中间休息一个小时，保底7000

做货代销售

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有公司安排客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

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**【高薪诚聘】副食品车销业务员 | 底薪 + 高提成 | 月薪 5K-1.5W | 有驾照优先！** **【我们是谁】** 我们是金华本地深耕多年的副食品批发企业，拥有稳定的商超渠道和优质的品牌资源。因业务扩张需要，现急需一批敢拼敢闯、热爱销售的精英加入我们的“车销铁军”！这里没有复杂的办公室政治，只有多劳多得的真金白银！ **【岗位职责】** 1. **车销配送**：驾驶公司车辆（或自带车补贴），负责指定区域内超市、便利店的货物配送与销售。 2. **终端陈列**：负责门店内的产品陈列整理、堆头搭建、POP 海报张贴，确保产品以最佳形象面对消费者。 3. **客户维护**：开发新网点，维护老客户关系，提升单店销量，完成公司下达的销售指标。 4. **订单管理**：现场接单、理货、盘点，确保账实相符。 **【任职要求】** 1. **硬性条件**：持有**C1 及以上驾驶证**，驾龄 1 年以上，驾驶技术熟练，无重大交通事故记录。（*这是核心要求*） 2. **经验偏好**：有快消品、食品饮料行业车销或拜访经验者优先；无经验但肯吃苦、想赚钱者，公司提供带薪培训。 3. **个人素质**：性格开朗，沟通能力强，具备良好的服务意识；身体健康，能适应早起和户外工作。 4. **地域要求**：熟悉金华市区及周边乡镇路线者优先。 **【薪资福利】** **极具竞争力的薪酬**： - **综合月薪：5000 元 - 15000 元**（上不封顶！） - 结构：无责底薪 + 高额销售提成 + 陈列奖励 + 全勤奖 + 年终分红。 - *说明：只要肯跑，月入过万是常态，优秀者月入 1.5W+ 很轻松。* **完善福利**： - **车辆支持**：公司提供配送车辆及油费补贴（或私车公用高额补贴）。 社保保障**：。 - *节日福利**：端午、中秋、春节发放丰厚礼品/礼金。 -团队氛围：定期团建、聚餐、旅游，老板nice，团队年轻有活力。 - **晋升空间**：业务员 -> 区域主管 -> 城市经理 -> 合伙人。

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岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌现场体验 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，有驾驶证并能熟练驾驶者优先 4. 形象端正，积极主动，具备较强抗压能力与团队协作精神 5.熟悉本地汽车市场及竞品信息者更佳

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.按流程开展试驾安排、报价讲解、合同签订及交车服务 3. 主动挖掘客户需求，提供专业购车建议与个性化解决方案 4.维护老客户关系，开展回访、续保、置换等增值服务 5. 及时录入客户信息与销售数据，配合市场及售后部门协同跟进 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备销售相关经验者优先，无经验者可接受系统培训 3.形象气质佳，亲和力强，抗压能力与目标感突出 4. 学历不限，中专及以上学历优先 5.持有C1及以上驾驶证，熟悉本地路况及汽车基础知识

招聘：新能源汽车销售 维修小工，中工， 工作轻松，环境干净，氛围好 上班时间：早8:00–晚17:00 每周休息1天 薪资：底薪+提成，稳定靠谱 要求：有责任心、会沟通、长期稳定 有无经验均可 工作地点：建平万寿二高对面 联系电话： 欢迎推荐/自荐～

招聘！招聘！招聘！诚招汽车销售主播，零基础可学，负责直播间讲车拓客、跟进客户成交，薪资上不封顶，凭业绩拿高薪，工作氛围简单直白，有意可咨询。

岗位职责： 1. 负责客户接待、需求分析及车型介绍，提供专业购车咨询与解决方案 2. 开展试乘试驾安排、报价谈判、合同签订及交车全流程服务 3. 维护老客户关系，跟进售后反馈，挖掘二次销售及转介绍机会 4. 参与展厅日常管理、车辆展示布置及市场活动执行 5. 按时完成销售目标，及时录入客户信息并更新销售进度 任职要求： 1. 需有驾龄1年，专业不限，男女不限 2. 大专以上学历，欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1. 充分利用公司丰富的平台资源与多元化的业务渠道，主动拓展金融市场，为客户提供专业、高效的理财规划、投资建议及资产配置等一站式财富管理服务，助力金融产品推广及机构类业务拓展。 2. 借助公司智能化系统支持与专业化服务团队协作，精准识别并深度挖掘客户金融需求，为客户量身定制资产配置策略，满足其个性化的综合金融服务诉求。 3. 具备较强的新增客户获取能力以及存量客户的深度运营能力，善于维护业务合作渠道，实施客户分层管理，积极推进投融资相关业务及综合性金融服务，确保如期达成公司下达的各项业绩指标。 4. 严格遵守监管规定及公司内部管理制度，落实投资者适当性管理要求，恪守从业人员廉洁自律规范，确保各项业务操作合法合规。 5. 按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财经、会计等相关专业优先； 2. 已取得证券从业资格证书，同时持有基金从业资格或投资顾问（证券投资咨询业务）资格者优先； 3. 具备良好的团队协作意识，优秀的沟通协调能力，能主动自我驱动，富有事业心与发展意愿，致力于在金融领域实现长期职业成长

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岗位职责： 主要负责修船期间 现场物料供应/修理项目跟踪协调/签单 以及现场新增加询价项目，有外轮三管经验优先.要求英语口语流利 会开车

新旭科技急招信贷经理、联合创始人！携手抢占金融服务新风口！ 新旭科技——深耕金融服务15年，打造专业服务平台！不打卡、不坐班，靠专业能力实现收入翻翻，更有机会解锁长期收益！融资顾问、联合创始人两大核心岗位虚位以待，诚邀有梦想、敢拼搏的你加入，一起靠专业服务创造价值！ 一、实力领航团队，助你少走弯路 核心团队拥有15年金融实战经验，累计主导98亿信贷服务，培养7600名专业人才！ • 带头人深耕行业多年，拥有西南财大+法国MBA+北京大学MBA学历、FPP养老规划师认证！ • 无保留分享服务经验，从需求分析到方案落地全流程拆解，小白也能快速成长为行业精英！ 二、两大核心岗位，等你来发光 ●岗位1：融资顾问（居家办公） • 核心工作：对接客户资金需求，结合资质分析制定融资方案（单笔最高300万），全程跟进服务，以客户需求为核心提供专业支持； • 期待你：18-60岁，善于倾听、乐于学习金融知识，渴望灵活工作（兼顾家庭与事业），对客户服务有责任心、有耐心。 ●岗位2：联合创始人 • 核心工作：搭建服务团队，制定服务标准，把控合规风险，带领团队落地融资方案，共同推动平台发展； • 期待你：25-50岁，具备服务意识和管理意愿（总部提供免费陪跑培训，全程助力成长）。 三、五大核心保障，安心逐梦 1. 收入保障：服务收益50%，日结不压款！优秀顾问首月收入超1万，联合创始人10倍甚至30倍以上，多劳多得无上限； 2. 时间自由：线上办公，双休+法定节假日，拒绝无效加班，平衡工作与生活； 3. 专业培训：免费提供方案设计、需求分析等系统培训，从0到1打造专业能力； 4. 清晰晋升：以服务质量为核心考核，1-3个月可晋升团队负责人，职场发展无内耗； 5. 优质福利：定期发放行业会议门票等成长型福利，助力拓展专业圈层，提升个人价值。 四、15年行业积淀，值得信赖 自2011年起，团队始终以“客户需求匹配”为核心，凭借专业服务斩获多项行业荣誉，帮助5000+人实现职业成长，宝妈也能边带娃边实现月入2万+！如今整合15年资源，诚邀你一起抢占金融服务新红利！ 五、立即行动，开启新征程 点击收藏岗位，一起靠专业能力实现职业突破，共赢未来！

岗位指责： 1.日常业绩达标 2.开发新客户，拓展与老客户的业务，建立良好的客情关系 岗位要求： 1.明确从事销售岗位的求职方向，有销售经验者优先，熟悉销售流程。 2.身体健康，能吃苦耐劳，有较强的沟通能力，思维敏捷执行力强，抗压能力强，走访客户，需自备交通工具。 上班时间： 早8：30上班，下午16点30左右下班， 夏季上班，时间有所调整，双休，节假日调休 具体的薪资待遇详谈 期待你加入我们的团队，共同开拓市场

底薪4500+8%-40%的阶梯式提成 1w回款即可跳点，公司希望大家都能赚到钱才能在咱们公司长久地合作 有无经验均可，有经验可发展至团队经理，自己带团队。 无经验的小白公司也会安排一对一的教带。 不开单底薪照发，不套路。 没电话量要求，也不考核业绩，想多赚钱就多做业绩。公司不设置任何强制性的考核! 发薪日每月20号，只会提前不会延迟。 欢迎志同道合的你~

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务反馈，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 3.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与服务理念 4.学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养，5，底薪6000加提成，交社保，

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与项目落地 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5.定期汇总销售数据，参与市场分析与策略优化，协助完善销售流程 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.具备较强的学习能力与客户服务意识，能快速掌握产品知识 3.有销售类岗位经验者优先，经验要求不限 4. 学历要求不限，中专/技校及以上学历均可申请 5.工作地点灵活，适应本地化客户拜访与商务洽谈

岗位职责： 1.开发新客户资源，抄单，拓展销售渠道 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

能说舟山本地话，同终端客户推销瓷砖，入户门，琉璃瓦等建筑材料，有多年的从事经验，和良好的沟通能力，要能吃苦耐劳

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

一、工作内容 1、负责线下市场开拓、商户拜访、业务直销推广； 2、对接本地客户，介绍公司产品及相关业务，完成产品销售； 3、维护新老客户关系，跟进业务咨询与成交对接； 4、团队统一培训，工作简单易上手，无需经验，新人一对一带教； 5、服从团队安排，完成每日基础业务目标。 二、任职要求 1、学历不限，年龄不限，男女均可； 2、沟通表达顺畅，能接受线下外出推广、陌拜直销； 3、工作认真踏实，想稳定赚钱、愿意做销售即可； 4、有无经验均可，零基础免费培训。 三、薪资待遇 1、无责底薪 + 高额提成 + 业绩奖励，多劳多得、上不封顶； 2、上班时间自由，不用坐班，弹性安排； 3、团队氛围轻松，长期稳定业务，客源稳定，成交简单； 4、定期团建、节日福利，长期大量招人，可长期稳定做。