
汽车维修工中工(德系专修)
3000-6000元/月
汽车维修包住包吃3-5人月结全职
工作任务分配与调度:接收服务顾问下达的维修工单,根据组员的技术特长、工作量和忙闲状况,合理、公平地分配任务,确保车间工作流畅,效率最大化。
2.维修质量与技术把关:
·对小组完成的每一辆车的维修质量进行最终检查与审核,确保符合厂家标准和客户要求。
·负责解决组内成员遇到的技术难题,提供技术指导和支持。
·对疑难杂症进行会诊,并做出最终的技术决策。
3.流程与规范监督:
·监督组员严格遵守维修作业标准流程(SOP)和安全生产规范。
·确保工具、设备得到正确使用和日常保养。
·监督6S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全)在小组区域的执行。
4.进度与时间管理:
·监控所有进厂车辆的维修进度,确保按时交车。
·及时向服务顾问沟通进度,对于可能出现的延误会提前预警和协调。
二、团队建设与人员管理
1.技能培训与指导:
·负责对新入职组员进行岗位培训和技能带教。
·定期组织内部技术培训和分享会,提升团队整体技术水平。
·激发组员学习新技术的热情,尤其是针对新能源和智能网联汽车的新知识。
2.绩效管理与激励:
·协助车间主管对组员的工作绩效(如工时、一次修复率、客户满意度等)进行考核和评估。
·营造积极的团队氛围,激励组员,提升团队凝聚力和工作效率。
3.日常考勤与纪律:
·管理小组的日常考勤、工作纪律和行为规范。
三、资源、设备与安全管理
1.工具设备管理:负责小组专用工具和设备的申购、领用、保管和日常维护,确保其处于良好状态。
2.配件物料管理:
·与配件部门协调,及时领取所需配件和耗材。
·对配件的质量进行初步鉴定,如有问题及时反馈和更换,避免误工。
3.安全生产第一责任人:
·严格执行安全操作规程,定期进行安全自查,消除安全隐患。
·对组员进行安全教育,确保人人遵守安全规定,预防工伤事故的发生。
四、客户关系与沟通协调
1.内部沟通桥梁:作为技术团队与服务顾问、配件经理、车间主管之间的沟通桥梁,确保信息传递准确、顺畅。
2.客户沟通支持:在需要时(如复杂技术问题解释、增项确认等),协助服务顾问与客户进行专业的技术沟通,赢得客户信任。
3.客户投诉处理:参与处理与维修技术相关的客户投诉,分析原因并提出解决方案,提升客户满意度。
五、行政与数据工作
1.工单与记录审核:确保所有维修工单填写规范、准确,项目与实际作业一致,并按时提交。
2.数据统计与分析:记录和分析小组的关键绩效指标(KPI),如工时产值、一次修复率、返修率等,并提出改进建议。
3.会议参与:参加车间的每日晨会、周例会等,汇报工作,反映问题,领受任务。
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汽修组长应具备的核心能力
·过硬的专业技术:必须是技术上的权威,能解决别人解决不了的问题。
·出色的管理能力:懂得如何分配任务、调动人员积极性、管理时间。
·良好的沟通能力:能清晰地与上级、同事和客户沟通。
·强烈的责任心与质量意识:对交付给客户的每一辆车负责。
·团队合作精神:能带领团队共同目标努力。
·学习能力:汽车技术日新月异,必须持续学习新技术、新知识。
总之,汽修组长是一个既要做得好,也要管得好的综合型岗位,是汽修企业高质量运营的核心支柱。
【义乌京东养车直招】维修师傅,包吃包住,工资可达10000+,福利好。
7000-12000元/月
汽车维修包住包吃保险餐补20人以上月结全职
【工作内容】
负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除,解决疑难杂症;
跟进车辆维修进度,确保维修质量符合标准;
施工过程中与客户保持良好沟通,及时反馈维修情况;
保持施工区域干净整洁,遵守门店安全规范。
【岗位要求】
年龄20-35岁,有3年及以上汽车维修经验;大工需5-7年同岗位经验;
持有C1及以上驾驶证,驾驶技术娴熟。
【工作时间】
常规工作时间:8:00-19:00,根据排班安排夜间值班(至21:00),值班人员次日可10:00到岗,实行调休制度,月休4天,节假日轮休。
【工资福利】
薪资构成:综合薪资7000-12000元
中工:2000元底薪+维修毛利15%提成
大工:3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内(限跨城市不住宿者)
包吃包住:提供中晚餐,2-3人套房住宿。
节假日福利:节日礼盒或现金。
雇主责任险:统一办理,无需个人承担费用(需提供身份证照片)。1
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汽修大师傅中大工若干名,技术总监
8000-15000元/月
汽车维修包住包吃高温补贴餐补3-5人月结全职
1.负责车辆日常维修、保养、故障诊断及排除;
2.严格按照技术标准操作,确保维修质量与效率;
3.协助客户沟通,提供专业维修建议;
4.维护车间工具设备,保持工作环境整洁;
5.完成上级安排的临时性工作任务。
-针对新能源汽车和高端车型的维修需求,提供专业的技术支持和服务
-参与团队合作,共同完成汽车维修项目,确保服务质量和客户满意度
任职要求
1.中专/技校及以上学历,汽车维修、机械等相关专业优先;
2.3-8年以上汽车维修经验,熟悉各类车型结构及维修流程;
3.持有汽车维修工职业资格证书(如中级/高级工证)者优先;
4.能独立完成发动机、变速箱、底盘等系统的维修工作;
5.吃苦耐劳,责任心强,具备良好的团队协作意识
货车修理工
5000-10000元/月
汽车维修3-5人
岗位职责:
1.负责货车,工程车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养
2.按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业
3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取,准确判断故障原因
4.配合质检人员完成维修质量验收,确保出厂车辆安全达标
5.妥善记录维修过程及配件更换信息,协助完善车辆维修档案
任职要求:
1.学历不限,持有有效机动车维修从业资格证或汽车维修工职业资格证书者优先
2. 具备汽车维修相关工作经验,能独立完成常见车型的检修作业
3.熟悉主流品牌汽车结构原理及维修规范,掌握基本电路图识读能力
4.工作认真负责,具备良好的安全意识和团队协作精神
5.无不良从业记录,身体健康,能适应车间作业环境
保洁开荒保洁
【招聘保洁兼食堂岗】
,50-56周岁,干活勤快,相关工作经验优先。。
薪资福利:试用期3500元/月,转正后3800元/月+考评。
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周末休息一天,法定节假日休息
保洁时间:7:00-10:30 13:00-16:30
食堂时间:配合买菜-13:00 15:30-17:30
地点:定海岑港烟墩工业区25号 纳海固废
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气保焊小工二保焊铆工
舟山市岱山县招二保焊/气焊吗,卯工,小工多名,8小时工作,超出按加班,工资,离职结清。焊工铆工380起,小工270起,管住不管吃,年后活多,小工也能拿一万加有意请拨打电话:渠先生
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浙江舟山船厂长期招工。管工(造船管工)。学徒工,焊工大工(仅限二保焊)。每月保底出勤280小时,薪资电联曹。微信同步。公司免费提供住宿。有空调。热水澡,按月免费发放老保。年龄58周岁以下,工资准时。
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四川宜宾招聘:罗氏机电因发展需要,需招聘两名售后维修人员。要求:1,需持C1、D驾驶证。2
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招聘:
罗氏机电因发展需要,需招聘两名售后维修人员。要求:
1,需持C1、D驾驶证。
2,有机械维修,或者有汽修摩托车修理经验者优先。
4,工资待遇3500-5000元,购买社保,细节面谈。
5,热爱工作,诚实守信。
有意向请联系:
非诚勿扰!
云南昆明摩托车教练员持有D证,有耐心,有教学经验者优先。薪资福利:工资面议招工人数:1名
摩托车维修月结
摩托车教练员
持有D证,有耐心,有教学经验者优先。
薪资福利:工资面议
招工人数:1名
浙江舟山招聘:招聘加油站操作员薪资:面议中国石化销售股份有限公司浙江舟山北蝉加油站招聘岗位
4000-5000元/月
加油员月结
招聘:招聘 加油站操作员
薪资:面议
中国石化销售股份有限公司浙江舟山北蝉加油站
招聘岗位:
加油站操作员
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4000-5000元/月,缴纳五险一金
岗位要求:
负责加油站内基础工作,需要遵守石化行业相关安全规范,有夜班。
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联系地址:
舟山经济开发区新港园区新港一道85号
洗车工 美容学徒
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洗车工包住包吃1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责车辆外观清洗、打蜡、吸尘及内饰清洁等标准化洗车服务
2. 检查车辆外观状况,及时发现并反馈划痕、破损等异常问题
3.规范使用洗车设备、清洁剂及工具,做好日常维护与耗材管理
4. 配合完成客户接待、服务咨询及简单售后沟通工作
5.保持洗车工位及周边区域整洁有序,落实安全操作规范
任职要求:
1.吃苦耐劳,责任心强,具备良好的服务意识和团队协作精神
2.身体健康,能适应户外或半封闭环境作业,无传染性疾病
3.有洗车、汽车美容相关经验者优先,无经验者可带薪培训
4. 学历不限,年龄18-50周岁,持有效身份证件
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