调度 工资7000-8000 负责站点各个站点货物破损异常货物分拣退货验机等 要求：责任心强，服从安排，沟通能力较好，会使用计算机 ，制作简单表格 招工 装卸队最少四人要求 18-50 岁身体健康，无不良记录，吃苦耐劳，物流货物装卸 按照 4 元一方，当日方量当日统计 1.负责在规定时间内完成货物的装卸、分拣工作。2.负责对货区破损货物进行修复，降低货物破损率。 3.整理工装器具，保证货区形象达到标准化。 地址及联系电话

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岗位名称：调度员；搬运工/装卸工。 岗位要求：1.责任心强，服从安排，沟通能力较好。2.会使用计算机，制作简单表格。3.身体健康，不良记录，吃苦耐劳。 薪资待遇：调度工资70008000；搬运工/装卸工按物流货物装卸4元一方计算，当日方量当日统计。

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岗位名称：营业部副经理；物流经理；运营调度员。 岗位要求：1.全日制大专及以上学历，接受应届毕业生，有物流、仓储及店铺管理经验优先；2.吃苦耐劳，踏实肯干，愿意在物流行业长期发展；3.有较强的数据分析、组织协调、沟通表达能力以及一定的危机处理能力。 薪资待遇：薪资范围50007000元。

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发货车线调度、货量预测、必走货数据输出、加班车需求跟踪

招聘 招聘保洁多名。物业直招，男女不限，年龄60岁以内，工资3600元/月，月休2天，提供住宿，过年不回家的优先，夏季高温补贴，节假日值班有加班费（120元/天），过年有年终奖（100元/月） 上班时间7:00-11:00；13:00-17:00 写字楼，住宅都招 招绿化技工 小工 要求：工作认真负责 地址：鹿城区南汇街道东垟路和三友路交汇处 联系方式：车主管

2026年苍南核电劳务招聘通知： 办公地址:浙江省温州市苍南县沿浦镇华兴 接口电话: 刘女士 聘信息要求： 1、 核清洁工 ，（100）名，。 2、 ，，传染病等（注: 无高血压，糖尿病， 心脏病，肺疾病等），不允许复查。 3、无任何违法犯罪记录，无案底记录。 4、有文化知识，培训学习期间需要考试(注: 必须识字) 5、工资待遇 工人：180/日， 6、每日8小时制、加班费另计。 7、本公司提供公寓楼住宿，吃饭有食堂自费充饭卡、房间内配有空调，热水器等设施上下班乘坐公司大巴车快捷方便。 8、，所有来我司工作满12 个月以上可享受600 元路费补贴，。 大家好!我们公司主要施工地点为，国营企业，工期时间长达数年，无需辗转奔波，可长期做。符合以上标准的工友可直接报名，到达指定地点联系以上电话均可办理入场手续。

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招聘：针织服装厂查补工（里兰矿就业服务站） 薪资：3001-5000元/月 学历不限，身体健康，服从管理和调度指挥、爱岗敬业、吃苦耐劳、工作积极、富有团队精神。

物流调度员 25-48周岁，有经验均可，熟练使用手机，会打字。工作时间8：00-11：30 1：30-5：00，双休，节假日休息，室内办公，冬暖夏凉，不耽误接送孩子 薪资福利:3000～10000，多劳多得，上不封顶 工作地址:陵城区银座

车间调度（派工员），2 工作地址:邵阳恒鑫新能源汽车销售服务有限公司 年薪5-7万左右（固定工资+业绩提成+团队提成+年终奖） 有B以上驾驶证，高中以上文凭

# 南方东海钢铁 - 调度员（安全部生产科） 招工信息：招聘2人。 地址：广东省云浮市云城区思劳镇 联系电话：

岗位职责： 1.负责日常运输/作业任务的统筹调度，合理安排人员、车辆及设备资源，确保任务高效准时完成 2.实时跟踪作业进度与现场动态，及时协调处理突发情况，保障生产或服务流程顺畅 3.准确录入并维护调度台账、工单信息及运行数据，确保系统信息真实、完整、可追溯 4.与客户、司机、现场班组等多方保持有效沟通，准确传达指令并反馈执行结果 5.配合安全与质量管理部门落实调度环节的合规要求，协助开展应急演练与复盘优化 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与责任心，能适应轮班或弹性工作制 2.具备基础计算机操作能力，熟练使用办公软件及调度类信息系统者优先 3.有物流、制造、建筑、公交、环卫等相关行业调度或运营支持经验者优先 4.思维清晰、应变能力强，能在多任务并行环境下保持条理与准确性 5.遵守职业操守，无不良从业记录，具备团队协作意识

招聘。文具 手工活。 19/小时。 地址高科路333号八华实业4栋4楼。

一、岗位职责 1.现场操作管理 负责转运中心日常操作的调配与统筹，包括装卸、分拣、扫描等环节的时效、质量及安全管控。 监督操作人员行为规范，及时纠正违规操作并指导标准化作业，培养专业岗位人才。 2.团队管理与考核 全面负责小组人员的管理、考核及奖罚，制定排班计划并确保人员效率最大化。 关注员工工作状态及思想情绪，主动关怀以提升归属感，降低流失率。 3.效率与成本控制 优化设备使用效率，提升人均操作效能（如分拣效率、装载率等），通过流程改进降低用工成本。 定期分析操作数据，提出改善方案并推动落地。 4.应急与安全管理 处理操作现场突发事件（如设备故障、货物异常等），及时上报并协调资源解决。 落实场地6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），确保作业环境符合规范。 5.跨部门协作 与运输、仓储、客服等部门协同，保障快件全链路时效与客户体验。 二、任职要求 1.教育背景 大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先。 2.工作经验 1-3年快递/物流行业现场管理经验，熟悉转运中心操作流程（如进出港分拣、异常件处理等）。 具备团队管理能力，有班组长或储备干部经验者优先。 3.核心能力 抗压能力：能适应快节奏工作环境及夜班排班（如晚班19:00-7:00）。 沟通能力：清晰传达指令，协调跨部门资源，处理员工矛盾。 问题解决：快速响应突发状况，提出可行性解决方案。 数据分析：能通过系统（公司自有软件）监控操作指标，识别瓶颈并优化。 4.职业素养 工作细致认真，责任心强，具备成本意识与服务意识。 认同企业文化，愿意从基层管理岗位长期发展。 三、薪资福利 1.薪资范围 综合月薪7,500-10000元（含底薪、绩效及补贴）。 福利待遇 保险保障：入职缴纳社保、高寒高温补贴。 生活支持：免费住宿（含独立卫浴）、免费三餐。 假期与关怀：带薪年假、婚假、节日福利、工龄工资。 发展机会：明确的晋升通道（组长→模块主管→转运中心副部长→部长）。

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