量尺复尺对接工资可以谈

1.年龄不超过45岁，具备3年以上相关工作经验，持有有效电工证。 2.熟悉维修电工专业理论及钳工基础知识，掌握变配电设施的运行管理技能，熟悉安全操作规程及相关技术规范。 3.具备良好的组织纪律性、责任意识和执行能力。 4.岗位职责：承担日常电气维修、计划性检修与设备保养任务，参与施工监管及配电线路的安装作业，做好定期巡检，发现问题立即处置，全面负责管辖范围内电气设备的维护与检修工作。 5.工作时间：实行两班倒制度；每月休息4天。

电气工程师，具备编程能力，薪资可面议

会简单CAD画图，会自己成套组装控制柜，现场机器安装调试，适应出差

岗位职责： 1.负责电气系统的规划、布设、调试及日常维护工作。 2.对在用电气设施实施升级改造，提升运行效率与安全水平。 3.参与工程项目中电气部分的方案设计，提出专业技术建议。 4.及时诊断并处理电气设备故障，保障生产流程稳定运转。 岗位要求： 1.具有3年以上电气工程领域从业经历，具备化工行业背景者优先。 2.熟练掌握电气设计常用软件工具。 3.具备良好的责任意识和团队合作能力。

一、工作内容 1. 故障诊断与维修：负责各类品牌变频器（如西门子、ABB、三菱、施耐德等）的故障检测、拆解、维修及性能测试，确保设备恢复正常运行。 2. 技术支持：为客户提供现场或远程技术支持，解答变频器使用中的技术问题，指导正确操作与维护。 3. 备件管理：负责维修所需电子元器件的选型、采购建议及库存管理，控制维修成本。 4. 记录与报告：详细记录维修过程、故障原因及解决方案，建立设备维修档案，定期提交维修分析报告。 5. 设备保养：参与变频器的定期巡检与预防性维护，提出优化建议，降低故障率。 二、任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，电气工程、自动化、机电一体化等相关专业。 2. 工作经验：有变频器维修维保经验优先，能适应短期出差。 3. 证书要求：持有应急管理部‌统一颁发的《中华人民共和国特种作业操作证》（电工作业证）者优先。 三、工作时间 1.周一至周五8:30-17:30 周末双休，法定节假日正常休。不包吃住 2.五险、带薪年假、节日福利、出差补贴、餐费补贴。 3.薪资待遇：试用期4k，转正面谈。

岗位职责： ① 负责公司设备电气控制系统的日常维护与调试工作； ② 承担公司PLC控制系统的程序编写与技术实施； ③ 编制和完善电气控制逻辑及相关电路图纸； ④ 配合研发团队解决产品在电控方面的技术问题并持续优化。 任职要求： ① 具备自动化、电气工程等相关专业大专及以上学历； ② 熟悉西门子系列PLC产品（如smart200/1200/1500）的应用与配置； ③ 能熟练操作相关电气图纸设计软件； ④ 具备良好的沟通协调能力及服务意识；

绘制电路图纸 编写PLC控制程序

职位描述: 1、承担智能仓储及相关项目的图纸设计工作，完成图纸中常用电气元件的选型，如各类传感器、低压电器、变压器、伺服系统、PLC等； 2、负责项目电气控制程序的开发与调试，以及相关技术文档的编制，包括设备使用说明书等资料； 3、开展自动化设备标准化PLC程序的研发及持续优化迭代； 4、及时识别、上报并处理项目执行过程中出现的技术问题，并进行程序或设计的相应调整。 岗位要求: 1、本科及以上学历，具备一定自动化领域实际工作经验； 2、掌握常用低压电气元件的应用，如断路器、接触器、继电器等； 3、熟练运用汇川、西门子伺服控制系统； 4、精通汇川PLC与西门子PLC编程，具备EPLAN绘图能力； 5、具备较强的时间管理意识和责任心，工作态度积极主动； 6、拥有良好的团队合作能力，沟通协调能力强。

岗位职责： 1、承担电气系统的设计、安装与调试任务，确保项目按计划推进； 2、跟踪电气设备运行情况，快速响应并处理异常故障，保障生产安全稳定； 3、参与技术研讨与内部培训，推动团队专业技术能力提升； 4、配合完善电气维护作业流程，持续提升设备运行效能； 5、为新产品研发提供电气技术支持与专业意见。 任职要求： 1、具备电气工程、自动化或相关领域专业基础； 2、掌握电气基本原理及常用材料知识，能熟练识读电气图纸； 3、具有电气设备安装、调试及故障排查的实际操作经验； 4、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，可高效应对现场问题； 5、能够接受加班工作安排

招聘，熟练电脑车工5名，全部大面，返单多，小料有人分好，有住房（可以做饭）外住补350，车间有空调，下班记账，上线有工价，钱随便拿，地址，牧西，联系电话，

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要求会平面图。效果图。长期合作

认真仔细

要求会量房、语言表达能力好。热情。有上进心。能吃苦耐劳，会平面图。效果图。优先合作

要求会量房。会跟客户沟通、会平面图。效果图。能吃苦耐劳优先，

会出平面图，施工图，三D效果图，

要求自动化产线改造

招聘：销售型设计师 薪资：5000 - 10000 岗位职责: 1.负责客户沟通与需求分析，提供专业的设计方案及咨询服务。 2.跟进项目进度，完成设计成果的交付与后续维护工作。 任职要求: 1.具备设计相关专业背景或从业经验，熟悉常用设计软件。 2.拥有良好的沟通表达能力和服务意识，能适应团队协作模式。

岗位职责： 1、参与项目前期需求分析，协助制定技术方案，完成项目整体规划与设计。 2、负责自动化系统设计工作，包含硬件配置选型、软件程序开发及系统整体集成。 3、主导项目现场实施，包括设备安装、系统调试与集成工作。 4、编写并优化控制程序，完成PLC、HMI、SCADA等系统的调试与运行支持。 5、制定项目执行计划，监控项目进度，确保各阶段任务按时完成并顺利交付。 6、提供专业技术支持，协调内外部资源，及时解决项目执行及生产过程中出现的自动化相关问题。 7、定期开展自动化系统的维护与版本升级，保障系统长期稳定可靠运行。 8、对操作人员进行系统使用培训，指导团队成员提升专业技能与综合技术水平。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，自动化、电气工程、机电一体化等相关专业背景。 2、具备3年以上自动化项目实践经验，熟悉工业自动化控制系统，掌握扎实的电气理论知识，能够独立完成电气图纸设计。 3、具有较强的项目管理能力、沟通协调能力、风险预判能力及现场问题处理能力。 4、熟练操作常用电气设计绘图软件。 5、精通主流品牌PLC编程技术。 6、掌握至少一种上位机开发语言者优先考虑。 职能类别：自动控制工程师 关键字：培训需求分析项目管理调试自动化plc项目实施技术方案系统集成设备安装

岗位名称：门窗幕墙深化设计人员 ​ 工作年限：5年以上相关经验 ​ 学历要求：大专及以上 ​ 薪资范围：6000–10000元/月 ​ 住宿：提供住宿 ​ 工作地点：浙江台州 ​ 联系人：范小姐，电话： 岗位职责:能对图纸节点优化、方案设计 、结构计算、施工图绘制、现场管控。 应聘要求: 需明确能熟练运用的相关软件 ​ 提供自我评价及过往项目成果案例。

台州瑞尔克智能科技有限公司 招 聘 一．VC008 多针机组装/师傅 工资面议 3名 二、绷缝机装配 熟练工，工资5000-8000元； 2名 三．自动化设备电气工程师 工资面议 2名 四．自动化设备安装工 工资面议 5名 五．装配学徒工 工资20元/小时，转正后计件 待遇:计件+保底，公司有食堂。 地 址: 椒江开发区靠近机场路， 联系人: 张女士 手机

岗位要求： 1、负责设备调试工作（自动化组装设备） 2、负责设备故障的排查和修复 3、非标装配设备调试 薪资范围：8-16k（具体根据工作表现定） 工作时间：7:00-11:30；13:00-17:30（每周单休）

铝合金门窗设计师工作内容 岗位概述 负责铝合金门窗、阳光房、幕墙等相关产品的全流程设计落地，兼顾方案美观性、技术可行性与成本可控性，保障项目从需求对接至安装交付的设计环节高效推进。 核心工作内容 1.需求对接与现场勘测：主动对接客户、业务团队及装修/建筑方，精准捕捉需求（含尺寸、风格、功能、预算及个性化诉求）；赴项目现场实地勘测测量，核对洞口尺寸、结构条件、承重情况等，确保设计符合现场实际。 2.方案设计与深化：依据需求及勘测数据，运用CAD、三维设计软件（如SolidWorks、3DMAX等）完成门窗/阳光房的效果图、施工图绘制；结合型材特性、玻璃规格、五金配件选型（如隔热、隔音、防水、安全性能要求），优化方案细节，确保符合行业规范及国家相关标准（如节能、抗风压、水密性等）。 3.技术交底与图纸审核：出具详细技术图纸（含节点图、组装图、下料单、五金清单等），与生产部门、施工团队进行技术交底，明确工艺要求；审核设计图纸的准确性、完整性，规避生产及安装过程中的技术风险。 4.生产与安装配合：跟踪生产进度，协助解决车间加工过程中的设计相关问题；赴现场指导安装施工，核对安装精度，处理安装过程中的技术突发状况；配合完成项目验收，提供售后技术支持（如维修方案优化）。 5.技术优化与成本控制：关注行业新技术、新型材、新工艺趋势，主动优化现有设计方案及产品结构；在满足性能要求的前提下，合理控制材料损耗，降低生产成本。 6.资料归档与沟通协同：整理设计图纸、技术参数、项目案例等资料，按规范归档留存；保持与销售、生产、安装等部门的高效协同，及时同步设计变更信息，确保项目推进顺畅。 我可以帮你补充这份文案对应的「任职要求」（如技能证书、工作经验、软件熟练度等），或根据你的企业规模（小微企业/大型企业）调整内容详略，需要我完善吗？

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电动车电器岗位职责： 1、负责新项目开发过程中电装品相关工作的统筹与推进； 2、承担电装领域日常技术事务，包括编制常规性电装技术规范文件； 3、提供专业技术支持，如解决电装类复杂技术问题并制定对策，参与配套厂商制造过程中的品质管控工作； 4、通过行业技术动态研究或引入新技术、新材料、新工艺，推动电装成本优化方案的实施； 5、指导下属技术人员开展工作，并参与团队人才培养。 二、任职要求： 1、年龄在40周岁以下，本科及以上学历，汽车/摩托车制造、机械或电气类相关专业； 2、具备3年以上本专业技术岗位工作经验； 3、熟悉摩托车基本理论与结构原理； 4、掌握摩托车电气系统基础知识； 5、了解摩托车电气零部件的技术标准及测试验证方法； 6、熟悉整车总体设计流程与要求； 7、具备阅读英文技术资料的能力，熟练使用UG、CATIA、CAD等设计工具，掌握常用办公软件操作； 8、工作态度严谨踏实，作风正派，积极主动，服从管理，忠于企业。