岗位职责： 1. 负责光伏组件、支架、逆变器等设备的现场安装与调试 2. 协助完成工地物料搬运、场地清理及基础辅助施工工作 3. 严格遵守安全操作规程，佩戴防护装备，确保高空及电气作业安全 4. 配合项目经理及技术人员完成施工进度记录与问题反馈 5. 参与光伏系统并网前的初步检查与简易故障排查 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无恐高症及重大疾病史 2. 具备工地力工或光伏/电力相关辅助工作经验者优先 3. 吃苦耐劳，适应户外及高空作业环境，服从现场管理 4. 具备基本识图能力，能理解简单施工图纸和安装说明 5. 无学历限制，接受短期岗前培训，持登高证或电工证者优先

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工作职责 1. 负责储能电池生产线的日常运行调度，科学调配人员与设备资源，确保生产任务按期达成。 2. 严格执行工艺规范与品质控制流程，牵头实施现场5S管理，持续减少不良品产生。 3. 实时跟踪产线运转情况，及时应对并处理设备异常、物料供应不足等突发状况，保障生产稳定运行。 4. 组织开展班组早会及岗位技能培训，提升员工操作水平与安全防范意识，贯彻执行安全生产制度。 5. 汇总分析每日生产数据（包括产量、合格率、工时利用率），编制日报并提出改进措施建议。 任职要求 1. 中专及以上学历，机械、电子或化工类专业优先考虑。 2. 具备2年以上制造企业一线生产管理经验，有储能或动力电池领域背景者优先。 3. 熟知生产现场运作流程，掌握精益生产或6S管理工具，具备质量问题识别与改善能力。 4. 具有良好的沟通协调能力和抗压性，能够有效带领团队完成生产指标。 5. 熟悉电池制造流程（如涂布、卷绕、组装）者优先录用。

宁波市海曙区招水电工，要大师傅，工资日结

金华市婺城区招拆除/运渣、工地打磨工、水电

这个地方有空的水电工吗。

绍兴市上虞区招工艺管道管工 小工 年龄35周岁以内

招聘电焊工，负责钢隔楼和钢板楼梯的安装制作。薪资为350元一天，包中饭。工作地点在嵊州城南。有意者可联系。

浙江绍兴招募杂工进行计时工作，任务简单轻松。

浙江绍兴滨海华夏新厂开业，现招聘叉车工，工资待遇面谈。

浙江绍兴招聘B2搅拌车驾驶员6名，具体工资待电话联系。

负责厂区内设施设备的维护和保养； 厂务设备设施主要有：变配电系统，空压系统、冰机系统、纯水系统、除湿机风柜系统、PCW系统、真空系统、制氮系统、门禁系统等 要求： 55岁以内，持电工证或者其它操作证

会接一次线二次线 看懂电气原理图 有接线经验 有责任心有领导能力的优先 本地优先

小配电箱接线及维护，设备施工安装，有电工操作证，45岁以下，

胶州双朋急招电工熟练工1人，电工学徒3人：青岛地区大中专毕业生，有电工证，有无经验都可 26-35一小时 薪资面谈

35一小时 11小时记薪 做六休一或者整月只能请假 要求低压电工证，吃苦耐劳

招聘电焊工2名。工作地点位于绍兴上虞永和工业园区。薪资为7000-12000元/月。要求具备3-5年工作经验，学历不限。有意向者请电话联系。

绍兴袍江电工5名要求：年龄28-45周岁，，有电工证有高压证，有工作经验上班时间：8:00～17:30，中间休息1小时，长白班福利待遇：缴纳社保，有工作餐，单休联系电话：

要求有高空作业证的

急招3个焊工【420一天】包吃住不要证 扬。州。厂。二。保。焊。18-48 右下角免费聊找我报名

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嵊州市天欣电子有限公司--诚聘--焊接工【临时工也可】：4000-6000元杂工：面议联系：工作地址：嵊州市领带园三路7号四楼去[太阳]工友[太阳]投简历：（投递简历后直接打电话）

岗位职责： 1.负责光伏组件、支架、逆变器等设备的现场安装与调试工作 2.按图纸及施工规范完成屋顶或地面光伏系统的布线、接线及并网作业 3.配合项目经理进行现场勘查、方案确认及施工进度管理 4.对安装质量进行自检，确保符合安全标准与验收要求 5.协助处理安装过程中的技术问题及客户沟通事宜 任职要求： 1.光伏安装相关工作经验不限，有同类项目实操经验者优先 2.熟悉光伏系统构成及安装流程，了解电气安全规范 3. 身体健康，能适应登高、户外及阶段性出差作业 4. 具备基础电工知识，持有低压电工作业证者优先 5.责任心强，具备良好的安全意识和团队协作能力

岗位职责: 1. 负责机加工艺中设备与模具的调试，确保生产流程稳定运行。 2. 负责本工序人员、设备、物料的协调管理及质量控制工作。 3. 根据订单计划统筹安排本工序生产任务，及时处理各类异常情况。 4. 具备主动优化意识与实践能力，持续降低制造成本、提升产品品质和作业效率。 5. 有弯管设备调试、模具调整及维修经验者优先录用。 任职要求 1. 熟练掌握机械操作技术，能熟练运用三维一体弯管设备。 2. 有制冷行业空调管路零部件生产企业工作经验者优先。 3. 具备良好的沟通协作能力与团队精神，工作责任心强，能承受一定工作压力。 4. 接受公司管理安排，对本岗位及部门生产目标达成承担相应责任。

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1、根据客户需求及产品特性，牵头开展新技术/工艺的可行性分析与评估。 2、制定技术实施路径与工艺方案。 3、编制开发计划，明确各阶段时间节点，进行任务分解、职责划分与资源调配，合理统筹开发周期。 4、组织销售、质量、生产、采购等跨部门协作，或对接客户，定期召开项目评审会议。 5、把控项目进度与潜在风险，监控关键里程碑，及时识别延期隐患并制定应对措施。 6、负责信息整合与变更管理，统一发布变更内容，确保信息同步准确。 7、实施成本与质量管控，优化设计方案，推进质量问题闭环处理（如设计缺陷、工艺异常等）。