浙江省内招水电工，象山、舟山地区，农村自建房乡建，包清工，同招乡建全工种

有没有空闲的不锈钢师傅，活在宁波第六医院，有一点楼梯扶手，和栏杆，点工包工都可以，大概20米左右

宁波市慈溪市招电焊包工包料阁楼长15米宽5.7浇混泥土楼层板，带楼梯25踏步 10000元钢结构

宁波市象山县招钢筋绑扎、建筑承包

宁波市宁海县招建筑木工拆模承包

浙江宁波招承台加固师傅，点包也可以，到地方自己谈

宁波荣耀置业有限公司威斯汀酒店招聘，岗位由旭宏公司提供，包工作餐。

浙江宁波北仑区招钢筋工4人，包工点工均可，干10来天。这是我朋友的活，有去的可以联系。

宁波市海曙区招消防安装挡烟垂壁，包安装

宁波慈溪招钢筋工，点工340点包可以，有意者欢迎来电，就说杨太军

宁波市招氩弧焊

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明天需要搬办公室：1.拆柜子办公桌2.从诚信大厦搬到华诚工业园3.装好柜子办公桌联系电话或者，谢谢！

招聘打三连磨的师傅，白天工作。 招聘人数：1人。 工作地址：宁波。 有意向者可电话联系。

进销存日常，工作时间短

人工挖土方，80一方。干多少拿多少！全凭个人实力！

本人在长沙有个外墙涂料吊篮活需要四五个师傅做包工，水包水刮一遍灰23元一个平方，拉毛漆十五元一个平方，平涂十四一个平方氟碳漆30元一个平方，大概五千来平方，进场半个月支生活费两千做完付百分之七十麻烦看清楚我只找志同道合的人联系电话

招聘两名木工，可包工或按点工计算，要求手艺精湛。薪资结算及时。工作地点在包头，优先考虑本地人员。有意者可报名。

现需招聘两名木工，薪资结算及时。工作方式灵活，可包工或按点工计算。预计工作期限约为两个月。

河北省保定市曲阳县招聘外墙工人，工作内容包括刮砂浆腻子、喷水包砂，共需2名。另招聘上吊绳工人1名，日工资350元，按天结算。工作采用包工方式，另有保温、砂浆、水包砂等相关工作。

主要负责：点单传送.打扫卫生

招聘外卖打包服务员，月休两天，包吃，月薪4500-5000，联系电话：

岗位名称：服务员 薪资范围： 4000-6000元/月（包吃住） 我们希望你： 1. 年龄18-35岁，学历不限，经验不限（有老员工带教）。 2. 身体健康，持有有效健康证。 3. 能吃苦耐劳，手脚麻利，具备良好的服务意识。 4.（有相关工作经验优先） 工作内容： 1. 负责前厅顾客的点餐、上菜、收银及桌面清洁工作。 2. 保持餐厅环境整洁，准备餐前所需的餐具和物料。

服务员若干名，技术人员若干名，洗碗工2名，工资面谈，能吃苦耐劳肯学的人优先录用

【招聘岗位】服务员（18岁-30岁）5人接受夜班，有上进心团队意识，学习能力强【薪资待遇】（底薪+提成+假日三倍工资）综合薪资:4200-5000元/月提供食宿条件，带薪休假3天每月提供员工团建，节日礼品【联系人】

找服务员两名！，年龄30-50岁！认识字有工作经验的优先.

【招聘】海曙洞桥洛兹陶瓷三期快餐店招服务员 地点：宁波市海曙区洞桥镇洛兹陶瓷三期市场 招聘人数：1名 工资：1800-2000元 工作时段：8:30-13:30，只上半天班！ 工作内容：负责点餐、餐桌清理、店内简单卫生打扫 优势：上班时间轻松，下午时间自由，宝妈接送孩子首选！

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 工作经验不限，有餐饮行业服务经验者优先 3.形象端正，性格开朗，具备较强的责任心和团队协作精神 4. 能适应轮班制工作安排，吃苦耐劳，服从管理 5.无不良从业记录，身体健康，持有有效健康证

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管 5.营业结束后的收尾 任职要求： 1.年龄18-30岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力 3. 吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写与计算能力

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【工作内容】 1、负责接待顾客、点餐上菜、引导服务； 2、做好负责区域卫生清洁、餐具整理与消毒； 3、配合门店日常运营，完成门店安排的日常或临时性工作等。 四、【薪资标准】 宁波海底捞全勤综合工资5000-8000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 五、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 六、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。 八、【面试地址及乘车路线】