根据经验，工资8千到1万，月休4天。

一、工作内容： 1.根据合同约定，开展项目投资的日常成本测算，提出设计变更对应的成本优化建议。 2.负责审核设计方案估算、施工图预算编制及招标文件相关内容。 3.承担合同文本的拟定与归档管理，实施合同执行过程中的动态跟踪与分析。 4.协调处理工程变更、索赔等相关事务。 二、岗位要求： 1.能够适应阶段性加班的工作安排。 2.熟练操作CAD绘图软件及EXCEL办公表格工具。 3.具备清晰的逻辑思维能力，踏实肯学。 4.各季度工作任务强度存在波动，需具备加班及短期出差的灵活性。 三、部门实行导师带教机制，将全程指导新员工熟悉业务流程与实操内容。

薪资待遇：年薪12万起，个人提成上不封顶。五险一金，双休及法定节假日 岗位工作内容 1、承担公司工程量清单的概预算编制与审核、工程结算审查、全过程造价咨询服务等相关工作 2、按时完成上级交办的其他工作任务 岗位要求 专业：水利、公路、房建、市政、安装、交通类相关专业 具备工程造价基础知识，工作态度严谨，责任心强，做事踏实认真

熟练使用CAD及表格等办公软件，会看CAD图纸，在表格里根据要求列出合同预算项目，做合同报价，细心严谨，长期稳定有经验者优先，不会的可以教，应往届毕业生都可以

岗位职责： 1、承担工程项目中机电专业的预算编制与成本管控工作，确保预算结果的精准与合规。 2、参与项目初期投资估算、设计阶段概算编制及施工期间预算审查，提供专业成本意见。 3、监控项目实施进度，定期对比分析机电预算与实际支出差异，制定优化调整措施。 4、配合完成工程竣工结算，保证结算资料真实准确，并开展成本回顾与总结分析。 5、与项目各相关方密切配合，从机电技术角度参与设计方案改进及材料设备选型。 任职要求： 1、具有机电工程、电气工程、自动化等相关专业本科及以上学历背景。 2、具备3年以上机电预算领域工作经验，熟悉机电安装工程及设备采购的成本结构。 3、熟练操作各类预算软件及办公工具，具备优秀的数据处理与成本分析能力。 4、具备良好的沟通协调素质，能与项目团队和供应商高效协作推进工作。 5、工作细致认真，责任心强，执行力高，能够在高强度环境下按时保质完成任务。

任职要求： 1、工程类相关专业大专及以上学历 2、具备采购招投标相关工作经验者优先考虑 3、工作细致认真，沟通能力强，具有良好的协作意识和职业道德 4、具备出色的执行力、学习能力及独立开展工作的能力 岗位职责： 1、负责投标文件的编制，持有C1驾驶证且有相关经验者优先 2、参与开标流程相关工作 3、收集整理招标信息 4、对已参与的投标项目进行资料归集与信息整理 招聘政府采购投标人员，主要涉及货物类项目

装修及预算

测量，施工管理

劳务公司土建预算员（非总包单位，需出差） 公司工作地点在绍兴市上虞区。 必须有劳务公司工作经验，熟悉投标及对上对下结算流程。 职位描述： 深度参与工程项目招投标工作，编制投标预算方案，合理分析各项价格构成。 全过程管控项目成本，监督费用支出情况，按期进行成本核算，及时识别并调整成本偏差。 认真审核工程变更内容，评估其对整体造价的影响，规范办理结算流程，维护公司经济权益。 任职要求（必须符合，不符合的不予回复）： 1，年龄****以下，5年以上土建预算工作经验，在劳务公司实际工作年限不少于2年，具备房建、工建类项目预结算实操经验。 2，熟练操作广联达、鲁班等工程量计算软件。 3，具备扎实的专业基础，熟悉建筑材料与人工成本（施工班组）等市场行情，具备较强的市场价格判断力和数据分析能力。 4，沟通协调能力良好，能够高效对接各方处理预算相关事务，具备团队合作意识。 5，有中建系统商务部门工作经历或曾与中建单位开展合作项目者优先。 薪资待遇：工资面议，待遇从优，缴纳五险

丽水市庆元县招电梯司机多名工资4700加班20

丽水新工地招司机指挥多名 工资6000+20 农历20左右放假 一开一指可以 司机75+30 有宿舍 联系电话

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招聘 浙江东弘特材有限公司，发展需要，现招聘如下， 1:会计1名，工资8k-1w，要求3年以上工作经验优先 2：销售经理5名（男女不限）基本工资4K-8K+ 业务提成+岗位补贴+外出补助 有销售经验2-3年 3：外贸销售1名，工资8K-1W+业务提成+外出补助 4：销售主管1名，有带团队优先，工资1W-1.5W+补贴 5:内勤1名，工资6K-8K，熟练电脑，有工作经验优先 6:叉车工一名，工资面议 联系人， 朱先生

丽水连都碧湖招塔吊指挥夫妻工要求55以下45以下

招聘：培训主管 薪资：6.5千-1万 【岗位职责】<br/>制度构建： 制定、完善并推行集团统一的培训管理制度与流程，结合业务发展需要，制定年度培训规划与预算。培训实施： 组织面向全集团的通用技能培训（如服务礼仪、有效沟通、基础外语、酒店制度等）。资源管理： 负责内部讲师团队的挖掘、培养与激励；管理外部培训机构的筛选、邀请与协调工作。资源管理：收取并初审各门店/部门的培训计划，跟踪执行情况，确保标准落地。入职培训：负责新入职员工【培训宝账号】跟进，组织新员工的入职培训，包括企业文化、岗位技能、服务流程等；文化策划： 策划并组织执行贯穿全年的企业文化活动（如节日庆典、家庭日、服务技能大赛、年度盛典等），营造积极向上的工作氛围。理念渗透： 将企业文化的核心价值观念融入各类培训课程和活动中，推动文化理念内化于心、外化于行。知识管理： 编辑、整合酒店行业前沿管理资讯和优秀案例，建立知识库，并向全员推送。<br/>任职要求：<br/>性别要求：不限（需要细腻、亲和）。学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、酒店管理、心理学、新闻传播、教育学等相关专业优先。工作经验：2年以上酒店培训、企业文化或员工关系相关工作经验。具备良好的培训组织与实施能力，优秀的沟通表达和课程设计能力工作细致认真，有较强的责任心。

项目上一起对下量，大概一天，价格可沟通

水电安装预算，造价核对

工作职责 ‌工程量计算与预算编制‌ 独立计算施工图纸工程量，合理套用标准，编制施工图预算及工料分析，确保不漏项、不少量。‌12 对图纸变更、签证单进行登记编号，及时调整预算，作为决算依据。‌23 审核施工进度款申报，参与结算文件编制与核对，完成工程竣工决算报告。‌23 ‌成本控制与分析‌ 编制成本计划，进行成本核算与分析，对比计划成本与实际成本偏差，为决策提供数据支持。‌12 审核劳务班组及分包单位结算，参与合约规划及招采计划制定。‌23 ‌现场管理与协作‌ 收集施工过程中的设计变更、技术洽商及现场签证资料，核实工程量增减情况。‌23 参与图纸会审、技术交底，提出预算调整建议，配合施工进度管理。‌23 ‌合同与结算管理‌ 审核工程合同条款及计价方式，起草合同文件，编制付款证书及财务报告。‌23 参与投标报价编制，审核招标文件及清单，协调业主、施工方解决工程造价问题。‌23 任职要求 ‌学历与资格‌ 本科或大专学历，工程造价、土木工程、工程管理等相关专业背景。‌12 持有造价师证或预算员资格证书优先，部分岗位要求一级或二级造价工程师资格。‌13 ‌技能与经验‌ 熟练掌握广联达预算软件、图形算量软件及计价工具，能独立完成投标报价、结算编制。‌23 熟悉清单计价规范、及工程法规，具备2-3年土建预算相关工作经验。‌12 ‌其他能力‌ 工作严谨细致，善于沟通协调，具备良好的团队合作精神及抗压能力。‌12 附加职责（根据岗位需求） 参与工程竣工验收，审查施工图纸执行情况，提供决算依据。‌2 收集并存档材料价格文件、变更记录，为后续项目积累经验数据。‌2

待遇面议

手脚利落，认真仔细，

负责资料整理、报验手续、施工结算、图纸优化及标书编写

公司主要是承接铁路、公路、高铁、地铁、电站等相关项目的隧道、桥梁、路基测量技术和相关工程资料的编写归档。工作区域在全国各地，需要服从公司安排。 招聘条件： 1、零基础测量学徒，身体健康，无不良嗜好 2、在项目上能够服从配合带教师傅的安排，完成日常工作，懂得尊师重道，和同事及上下级处理好关系 3、有上进心，愿意在工程测量技术领域学习到达一定高度，挑战高薪 4、学历要求：高中、中大专及以上学历，工程相关专业优先考虑，但要有好的学习态度，能适应全国范围的工作环境。 薪资待遇及晋升路径： 工资（包吃包住）分为3个阶段： 1、学习期间4000（前3个月2000）； 2、副测5000-10000； 3、主测15000-30000；

监控量测

测量学徒招聘。包吃包住3000元/月，包教包会，学会后帮忙介绍工作。

资料员，工程文档管理，安全资料整理

驻项目部资料员（可学徒）要求：吃苦耐劳，服从管理，能熟练使用办公软件（如Excel、Word），年龄不超35岁，浙江省内优先

一个隧道2个掌子面的资料，驻场，要完全单独能干的，干过的。包吃住。

岗位职责 全流程主导：独立承担从招标信息获取、分析研判、投标方案策划，到项目报名、标书编制、装订递交及开标答辩的全部流程，保障项目有序推进、执行高效。 文件编制：独立完成高质量投标材料，熟练掌握商务标、技术标（含技术方案明细、施工组织设计）及资信标内容编写，确保响应准确、结构完整、无遗漏项。 资源与协调：负责搭建并更新企业资质、人员资格、项目业绩等投标资料库；高效联动内部技术、成本、财务团队及外部协作方，推动跨部门协作顺畅进行。 市场与合规：密切关注建筑领域招投标政策调整与行业趋势，为投标决策提供依据，确保全过程符合法规要求。 任职要求 学历与专业：本科及以上学历，工程管理、土木工程、建筑学等相关专业背景。若能力突出、经验深厚，学历可适度放宽。 硬性经验：具备5年以上建筑行业招投标实操经历，能独立完成整套投标文件并有成功中标案例。具大型施工单位工作经历或参与过重点工程项目者优先。 专业知识：熟悉《招标投标法》及相关法规制度，掌握招投标各环节操作规范，了解工程计价定额与工程量清单体系，可协同完成报价测算。 技能软件：熟练运用Office办公套件，精通广联达、新点、品茗等专业工具，掌握各类电子化招投标系统操作流程。 核心素质：具备高度的责任心与细致度（杜绝标书差错），良好的承压能力、沟通能力和团队合作意识。 加分项：持有二级建造师、造价工程师等职业资格证书者优先录用。 薪酬激励：提供行业具有竞争力的薪资待遇（具体面议），收入水平与个人资历和能力直接挂钩。 福利保障：周末双休、法定节假日、带薪年休假、五险、节日慰问、餐费补贴、交通补助等，全方位保障员工权益。 职业环境：实行扁平化管理模式，晋升通道明确，注重员工专业成长与长期发展。

公司主要是承接铁路、公路、高铁、地铁、电站等相关项目的隧道、桥梁、路基测量技术和相关工程资料的编写归档。工作区域在全国各地，需要服从公司安排。 招聘条件： 1、零基础测量学徒，身体健康，无不良嗜好 2、在项目上能够服从配合带教师傅的安排，完成日常工作，懂得尊师重道，和同事及上下级处理好关系 3、有上进心，愿意在工程测量技术领域学习到达一定高度，挑战高薪 4、学历要求：高中、中大专及以上学历，工程相关专业优先考虑，但要有好的学习态度，能适应全国范围的工作环境。 薪资待遇及晋升路径： 工资（包吃包住）分为3个阶段： 1、学习期间4000（前3个月2000）； 2、副测5000-10000； 3、主测15000-30000；

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