岗位职责： 1、负责电力工程（变电 / 配电 / 线路等）的造价全流程工作，包括工程量清单编制、成本测算、报价组价、竣工结算等，确保造价成果准确、合规； 2、对接项目现场，结合现场施工工艺、进度及实际工况，核实施工图纸与现场的偏差，调整造价数据，解决现场造价相关问题； 3、收集、整理电力工程造价相关资料（定额、市场价、政策文件等），建立并更新造价信息库，为项目成本控制提供数据支持； 4、配合商务、施工等部门，完成项目招投标造价文件编制、成本分析及造价交底工作，参与项目造价相关沟通与谈判； 5、核对工程变更、签证的造价核算，跟踪项目造价执行情况，把控项目成本风险，确保造价与项目实际匹配； 6、完成上级交办的其他电力工程造价相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，工程造价、电力工程、土木工程等相关专业，有电力工程造价经验者优先； 2、熟悉变电、配电或电力线路工程的造价流程，能独立完成中小型电力工程项目造价编制； 3、具备电力工程项目现场工作 / 对接经验，了解电力工程施工工艺、现场施工流程，能快速对接现场解决造价实操问题； 4、熟练使用广联达、博微等电力工程造价软件，精通 CAD 识图，熟悉国家及地方电力工程计价定额、造价政策及规范； 5、具备较强的工程量计算、成本分析能力，对数字敏感，造价成果编制细致、严谨，能有效把控造价准确性； 6、具备良好的沟通协调能力、问题解决能力，能高效对接现场、商务等多部门，工作积极主动，有较强的责任心和执行力。

投标，合同，施工签证计量，索赔报告，成本。是桥梁施工分包方。

熟练使用CAD及表格等办公软件，会看CAD图纸，在表格里根据要求列出合同预算项目，做合同报价，细心严谨，长期稳定有经验者优先，不会的可以教，应往届毕业生都可以

根据经验，工资8千到1万，月休4天。

薪资待遇：年薪12万起，个人提成上不封顶。五险一金，双休及法定节假日 岗位工作内容 1、承担公司工程量清单的概预算编制与审核、工程结算审查、全过程造价咨询服务等相关工作 2、按时完成上级交办的其他工作任务 岗位要求 专业：水利、公路、房建、市政、安装、交通类相关专业 具备工程造价基础知识，工作态度严谨，责任心强，做事踏实认真

1. 负责公路工程项目的对上计量对下班组结算，变更资料，结算送审 2. 做班组合同，走支付流程 2. 协助完成工程量审核及相关资料编制 3. 配合项目团队完成阶段性工作目标 任职要求： 1. 熟悉工程计量相关流程，具备一定的专业背景知识 2. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

一、工作内容： 1. 根据合同约定，开展项目投资的日常成本测算，提出设计变更对应的成本优化建议。 2. 负责审核设计方案估算、施工图预算编制及招标文件相关内容。 3. 承担合同文本的拟定与归档管理，实施合同执行过程中的动态跟踪与分析。 4. 协调处理工程变更、索赔等相关事务。 二、岗位要求： 1. 能够适应阶段性加班的工作安排。 2. 熟练操作CAD绘图软件及EXCEL办公表格工具。 3. 具备清晰的逻辑思维能力，踏实肯学。 4. 各季度工作任务强度存在波动，需具备加班及短期出差的灵活性。 三、部门实行导师带教机制，将全程指导新员工熟悉业务流程与实操内容。

招一名交通工程造价员

诚聘路桥项目计量员一名，熟悉工程计量、造价规范，能独立完成量价核算，具备相关经验，对上业主计量对下班组结算，地方公司业务量稳定。

岗位职责： 1) 输电，配电工程投资估算编制与审核 2)施工图预算，工程量清单编制与审核 3) 标书编制与审核，制定投标价格核算 4)结算审价，紧急工程变更处理 职位要求： 1)熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定 2)精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定 3)熟练运用概预算及办公软件（广联达，博微，Office等） 4)身体健康，态度端正，具有团队合作精神，有较强的责任心

 招聘A2驾驶员4-5名。开直顶挂车。车队在青田。有住。工资保底加提成。

丽水市莲都区招工地小工/杂工

丽水市青田县招电焊

丽水市莲都区招玻璃安装、打胶

丽水美团菜大全生鲜超市招聘： 生鲜店员2 -3名：打包，洗菜 择菜。 任职要求： 1. 年龄18-40周岁，男女不限，身体健康，能适应零售行业快节奏工作。 2. 初中及以上学历，有无经验均可，生鲜服务经验者优先。 3. 具备较好的沟通能力与服务意识，责任心强，做事细心踏实。 薪资待遇 • 店员综合薪资4300-4800元/月，由底薪+提成构成，多劳多得。 • 福利保障：月休2天，提供工作餐，节日发放专属福利。 工作地点：丽水莲都区银苑小区308号菜大全 招聘联系人 • 联系人：管志军 • 联系电话：

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括项目招采、工程量申报、预算、结算及决算编制与审核 2.参与投标清单错漏项清标，投标报价分析 3.审核施工过程中的工程变更、签证及进度款支付，确保计价合规、准确 4.配合成本动态监控，定期开展成本偏差分析并提出优化建议 5.整理归档造价资料，确保数据完整、可追溯，符合行业及企业规范要求 任职要求： 1.学历大专以上，市政工程造价、土木工程、工程管理等相关专业优先 2.具备预算员/造价员相关工作经验5年以上，熟悉深圳计价软件等主流造价软件操作 3.熟悉国家及深圳市工程计价规范、定额标准及最新政策法规 4. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应项目现场配合需求 5.持有全国建设工程造价员资格证书或二级造价工程师证书者优先

1. 学历专业：大专及以上，工程造价、工程管理等相关专业 2. 核心技能：会算工程量、做结算，熟练用广联达等计价软件和办公软件 3. 工作经验：2年以上工地结算经验，熟悉工程结算流程 4. 职业素养：严谨细致、沟通能力强，能应对结算争议和加班 5. 加分项：有造价工程师等相关证书，能接受驻场办公

一、基本要求 1. 学历：工程造价、工程管理、建筑工程、土木工程等相关专业，中专及以上学历 2. 经验：1-3年及以上造价/预算相关工作经验（可按岗位调整） 3. 证书：持有造价员证、二级造价工程师证书者优先 二、专业能力 1. 熟悉工程量清单计价规范、定额及当地造价信息、政策文件 2. 能独立完成：工程量计算、清单编制、预算/结算编制、成本测算、签证审核 3. 熟练使用造价软件：广联达、鲁班、新点等至少一种 4. 熟练使用办公软件，能看懂建筑、结构、安装等施工图纸 5. 了解施工工艺、材料价格、招投标流程及合同相关条款

作为商务预算员需服从项目商务经理的工作安排。 1. 落实公司制定的工程造价管理规范与实施细则，准确应用各类定额计价依据； 2. 负责工程成本的阶段性分析，并提出切实可行的优化建议与改进方案； 3. 配合商务经理开展公司委托项目的分包单位、供应商的初选、实地考察及招标评审工作； 4. 协助开展工程变更、签证及索赔相关事务的处理； 5. 协助商务经理完成项目合同的初步拟定，参与合同审查与签署流程，落实合同交底，科学规避总包风险； 6. 参与业主方承包合同的谈判及合同评审会议； 7. 配合推进项目工程量核算与预算报价的组织实施； 8. 协助开展项目经营报价、进度款申报与审核、结算以及竣工结算的统筹协调； 积极对接业主、设计、审计、监理及分包单位，牵头组织工程索赔与反索赔，分包结算及工程回款等工作； 9. 确保与业主指定分包单位签约具备合理性、风险可控性及盈利空间； 11. 完成项目经理或商务经理交办的其他工作任务。 职位福利：公司重点项目、五险、包住、绩效奖金、免费停车

长期，跟这工地走，有化工厂经验

招聘市政管网CCTV检测及管道非开挖修复报告资料员，要求工作勤勉、积极进取，具备学习热情，入职后有专人指导培养。

负责资料整理、报验手续、施工结算、图纸优化及标书编制等工作

隧道施工3年以上工作经验，隧道资料组卷3个项目。

浙江丽水国道隧道单洞找测量学徒，工资4000每月，！要勤快的，正月16出发上工地 工作地址：丽水

熟悉市政污水管道施工资料的编制与整理

公路企业的投标经营科

浙江丽水高铁单洞找测量助手一名，工资4000，有意者联系

招聘：工程资料员，有经验者优先

会做资料，报验、施工结算、图纸优化、写标书

岗位职责 全流程主导：独立承担从招标信息获取、分析研判、投标方案策划，到项目报名、标书编制、装订递交及开标答辩的全部流程，保障项目有序推进、执行高效。 文件编制：独立完成高质量投标材料，熟练掌握商务标、技术标（含技术方案明细、施工组织设计）及资信标内容编写，确保响应准确、结构完整、无遗漏项。 资源与协调：负责搭建并更新企业资质、人员资格、项目业绩等投标资料库；高效联动内部技术、成本、财务团队及外部协作方，推动跨部门协作顺畅进行。 市场与合规：密切关注建筑领域招投标政策调整与行业趋势，为投标决策提供依据，确保全过程符合法规要求。 任职要求 学历与专业：本科及以上学历，工程管理、土木工程、建筑学等相关专业背景。若能力突出、经验深厚，学历可适度放宽。 硬性经验：具备5年以上建筑行业招投标实操经历，能独立完成整套投标文件并有成功中标案例。具大型施工单位工作经历或参与过重点工程项目者优先。 专业知识：熟悉《招标投标法》及相关法规制度，掌握招投标各环节操作规范，了解工程计价定额与工程量清单体系，可协同完成报价测算。 技能软件：熟练运用Office办公套件，精通广联达、新点、品茗等专业工具，掌握各类电子化招投标系统操作流程。 核心素质：具备高度的责任心与细致度（杜绝标书差错），良好的承压能力、沟通能力和团队合作意识。 加分项：持有二级建造师、造价工程师等职业资格证书者优先录用。 薪酬激励：提供行业具有竞争力的薪资待遇（具体面议），收入水平与个人资历和能力直接挂钩。 福利保障：周末双休、法定节假日、带薪年休假、五险、节日慰问、餐费补贴、交通补助等，全方位保障员工权益。 职业环境：实行扁平化管理模式，晋升通道明确，注重员工专业成长与长期发展。