实验室净化车间装修项目管理人员，具体事宜详谈

1、集团光伏项目在集团内各部门的光伏项目开发、实施工作。 2、对接属地工厂光伏项目前期考察评估、编制项目方案及建议书，项目经济测算及投资可行性分析等。 3、跟踪光伏项目各类手续报批，设计院图纸提交，政府文件获批等进度。 4、全面负责管理光伏项目施工进度、质量、成本控制、安全、工程档案建立以及竣工验收、移交及结算工作。 5、参与工程施工图纸会审，技术交底，参与供应商的监控与评价。 6、负责项目的推进落地，组织、协调解决项目中的重大技术和业务问题。 7、维护地方相关政府部门、战略合作伙伴单位合作关系建立长期、良好、稳固的合作伙伴关系。 8、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、本科及以上学历，电力、电气工程、机电一体化、土木工程等相关专业，有二级及以上机电或建筑注册建造师者优先； 2、具有3年以上光伏工程建设管理经验，从事过兆瓦级及以上光伏电站的建设，能够独立完成项目的建设管理工作； 3、熟悉电气设计和施工规范，设备技术标准、施工验收规范等，了解光伏发电项目相关国家及地方法规和政策； 4、良好的成本、时间管理意识，能有效主导多个项!具备发起、协调跨部门团队合作的组织能力5、年轻富有活力，为人正直、敬业乐业，具有责任团队合作精神； 6、能适应出差，抗压能力强；

岗位职责 ： 1. 负责弱电智能化项目（监控、门禁、综合布线、机房、会议、楼宇自控等）的全流程管理，包括前期对接、方案交底、施工组织、进度与成本控制。 2. 编制施工计划、施工方案、安全技术交底，组织图纸会审与技术交底。 3. 统筹施工现场管理，协调施工班组、甲方、监理、总包及各分包单位，确保施工有序推进。 4. 把控工程质量、施工安全、文明施工，及时处理现场技术问题、工程变更与签证。 5. 负责材料计划、进场验收、领用管控，控制项目成本与材料损耗。 6. 按节点推进工期，负责工程量核对、进度款申报与回款跟进。 7. 组织系统调试、自检、竣工验收，完成竣工资料整理与移交。 8. 负责项目后期维保对接、客户关系维护及公司安排的其他项目管理工作。

1. 需具备不少于5年在嘉兴地区从事家庭装修施工管理的相关经验 2. 熟练掌握四大工种中至少一项的实操技能 3. 学历要求为中专及以上，年龄范围在30至45周岁之间 4. 个人征信记录良好，无任何违法犯罪历史 5. 工作态度踏实，具备较强的责任意识与担当精神

1、配合项目经理完成施工计划的编制与具体实施； 2、配合项目经理开展施工过程中的质量把控及技术监管工作； 3、配合项目经理推进施工现场各项安全管理制度的落实； 4、负责工程日志、技术文档的记录、填报与归档整理； 5、承担日常报验、工程计量及竣工验收等相关事务； 6、负责钢筋、模板等下料图纸及下料单的发放与技术交底； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 应聘要求： 1、能够接受长期外派工作安排，持有驾照者优先考虑； 2、熟悉CAD识图软件操作者优先； 3、具备现场施工经验者优先； 4、优秀应届毕业生亦可报名。

岗位职责： 1、负责项目现场土建工程的施工管理，涵盖施工放线、现场人员分工安排，以及对工程质量、进度、安全等环节的全面把控； 2、承担土建工程施工技术工作，配合工程经理制定施工管理方案，完善相关技术资料，确保施工过程满足设计标准及规范要求； 3、组织开展土建结构专业内设备制造商的技术评估，针对系统设计、平面布置、结构方案及材料设备选型提供专业建议； 4、审查施工现场签证内容，跟踪工程变更执行情况，确保施工质量达标； 5、具备预制构件应用经验，对全装配式建筑具有高度责任感和职业认同； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄30-45岁，建筑工程类专业大专及以上学历； 2、具备5年以上项目现场土建工程管理经验，有20万㎡以上项目全过程土建管理经历； 3、熟练掌握土建工程专业知识、技术规范及施工图纸审核能力，了解政府主管部门对土建工程的相关管理规定和法律法规； 4、具备较强的组织协调与计划执行能力，富有团队协作意识； 需具备装配式建筑相关工作经验！！！无此经验者暂不纳入考虑范围

岗位职责： 1. 熟悉并理解项目施工技术文件，规划施工前人员准备工作，落实施工场地及物流规划； 2. 协调项目设备管道电仪等材料进场规划，根据实施需求协调采购短缺材料； 3. 负责项目现场专业图纸文件的下发与技术交底，过程安装与检查； 4. 负责项目现场的安全、质量、安装、调试等进度安排及控制； 5. 协调项目现场调试，协助竣工验收，竣工文件交付工作； 任职要求： 1. 大专及以上学历，化工工艺、过程装备、化工机械及相关专业，5年以上现场施工管理经验； 2. 具有独立工程项目安装、调试的技术指导能力；能独立处理、解决协调系统设计与现场偏差的能力；具有指导工程安装人员工作的能力； 3. 熟练掌握管道焊接、设备安装等相关专业的施工技术规范/标准； 4. 熟练使用AUTOCAD、Word、Excel 等办公软件及专业常用软件； 5. 具备高度责任心，良好的协调沟通能力，团队合作精神，较强的安全意识； 6. 适应出差，吃苦耐劳，熟悉化工、粉体、锂电池制造行业优先； 7. 具备安全C证优先；

房产项目

认真负责落实

岗位职责： 1. 协助掌握施工现场实际情况，勘察作业场地及周边环境条件。 2. 配合项目经理汇总整理项目相关的图纸和技术资料，参与图纸核对与审查工作。 3. 参与项目初期的材料估算、人力规划及施工机具配置等准备工作。 4. 协助落实现场施工组织，制定施工进度计划，明确施工流程，安排人员作业位置，合理分配工人工作任务。 5. 编制施工技术方案、安全作业措施及材料需求计划等技术文档。 6. 负责日常施工巡检，定期核查安装质量，按时统计施工工程量与产值，分析数据变动趋势。 7. 对施工现场的安全管理、工程质量及施工进度进行巡查并留存记录。 8. 与建设方保持沟通对接，落实其相关指令，协调解决各专业分包间的配合问题，协助项目经理推进项目事务。 9. 项目收尾阶段配合完成施工结算前期工作，核实工程量，协助项目经理及公司与甲方办理结算手续

嘉兴市海宁市招工地小工/杂工

临时大烫1名，塘桥二组西盐仓9

浙江泛洋集装箱 月入过万 月薪8500-11000，包吃住，工资准时，可预支！福利优厚 【招聘岗位】 ✅ 普工、焊工、喷漆、喷砂：20-40岁 ✅有焊工证、熟练焊工、喷漆工年龄可放宽到45周岁 ✅有箱厂经验优先录取 【薪资福利】 ✔ 综合薪资8500-11000元（基本工资+产量奖+绩效+计件） ✔ 包吃包住（厂区内宿舍空调、独立卫生间，一日四餐，四荤三素自助餐，只要不浪费免费吃） ✔ 高温补贴，节日福利，过年返岗奖励，工衣有专职阿姨洗 ✔ 工作时间:两班倒，12-14小时/班 ✔‼ ✔提供劳保用品（手套、工装等） ✔ 每月20-25号准时发工资，绝不拖欠！ --- 【工作要求】 - 20-45周岁以内，身体健康 ，吃苦耐劳； -需提供纸质无犯罪记录证明‼ 体脂率：18—28予合格 面试地址：浙江省嘉兴市 联系

嘉兴桐乡招建筑木工

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申扎县 24 公里道路工程。 可配副手。二把刀勿扰。

1. 年龄原则上不超过40岁，具备本科及以上学历，条件特别者可放宽至45岁； 2. 需在工程咨询领域拥有五年以上技术、管理或市场拓展相关工作经验； 3. 具备吃苦耐劳精神，责任心强，执行能力突出，能够适应长期外出工作（每月出差不少于15天）； 4. 具有较强的学习能力与文字表达能力，擅长商务谈判及授课讲解。

1. 年龄原则上不超过40岁，具备本科及以上学历，条件特别者可放宽至45岁； 2. 具备工程咨询领域五年以上技术、管理或市场拓展相关工作经验； 3. 吃苦耐劳，责任心强，执行能力突出，能够适应长期外出工作（每月出差不少于15天）； 4. 具备较强的学习能力与文字表达能力，擅长商务谈判及授课讲解。

要求有建筑专业的一级建造师证书带b证，能转入上海公司，交上海社保，负责现场管理。

岗位职责： 1、全面负责风电施工项目全周期统筹管理，编制施工计划，把控工程进度、质量与安全，确保项目按时、优质、合规交付。 2、主导项目团队组建与日常管理，协调施工班组、技术及物资等各方人员，统一部署现场施工组织工作。 3、对接业主单位、监理方、设计院及分包商，处理现场协调事项、变更签证及工程款结算，保持良好协作关系。 4、监督项目成本与风险控制，审核物资采购与分包合同，排查安全隐患，及时应对和解决突发问题。 5、配合完成项目验收、竣工决算及资料归档，牵头开展项目复盘，持续优化施工管理流程。 任职要求： 1、工程管理、风电工程、机电工程等相关专业背景，具有3年以上风电施工项目管理经验。 2、掌握风电施工工艺流程、安全规范及相关行业标准，能够独立推进项目全流程管理，具备出色的现场协调能力。 3、持有一级建造师（机电类）、安全B证者优先，熟练操作项目管理软件及常用办公工具。 4、责任心强，具备良好的抗压能力和团队领导力，能接受风电项目现场长期驻守工作安排。 5、了解项目成本控制、合同执行及工程款结算流程，具备较强的沟通谈判技巧与合规意识。 6、有两项及以上风电项目完整周期管理经历者优先考虑。 【我们为您提供】： 1、公司依法为员工缴纳五险一金，并依据工作表现发放绩效奖金。 2、免费提供工作期间的午餐与晚餐。 3、专业协作的工作氛围：与一支专注、务实、富有激情的销售与技术团队共同成长。 4、建立标准化晋升体系与多元职业发展路径，支持员工长期职业发展。 5、依法享受各类法定节假日及完善的员工福利保障。

工程维修人员 | 浙江嘉善罗星温暖嘉城市服务有限公司 | 阳光东路742号1幢 | 5 | 面议 |

岗位名称：维修主管；岗位要求：1.需持有电工证；2.55周岁以下；3.有经验者优先，犯罪记录。薪资待遇：月薪元；工作时间8:0017:00，做六休一；福利包括社保、高温补贴、法定节假日补贴、年终奖等。

岗位名称：工程人员、中级消控人员； 岗位要求：工程人员：1. 有管理经验，具备简单的电脑操作能力；2. 年龄约50周岁，持有高压电工证；3. 有相关工作经验，身体健康，工作认真负责。中级消控人员：1. 年龄约62周岁，男女不限；2. 工作时间为12小时制，坐岗；3. 双人双岗制，一周一轮转班。具体信息。

【苏嘉物业招聘】大量招聘住宅保安，保洁，消控，案场客服，绿化养护工，综合维修工，联系张经理

岗位职责: 1、负责项目现场土建工程的施工管理，涵盖施工放线、现场作业人员任务分配，以及对工程质量、进度、安全等环节的全面把控； 2、承担土建工程施工技术工作，配合工程经理制定施工管理方案，完善相关技术资料，确保施工过程满足设计标准及规范要求； 3、牵头开展土建结构专业范围内设备供应商的技术评估，针对系统配置、结构布局、方案设计及材料设备选型提供专业建议； 4、审查施工现场签证文件，跟踪工程变更执行情况，确保施工质量达标； 5、具备预制构件应用经验，对全装配式建筑具备高度责任意识与职业认同； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄30-45岁，建筑工程类相关专业大专及以上学历。 2、具有5年以上现场土建工程管理经历，具备20万㎡以上项目全过程土建管理经验。 3、熟练掌握土建工程技术规范、施工审图能力及相关专业知识，了解政府主管部门对土建工程的监管政策与法规要求。 4、具备较强的组织协调能力与计划执行能力，富有团队协作精神。 需具备装配式建筑相关经验！！！无此经验者暂不纳入考虑范围

1、云境园小区（曹庄附近)、至境园小区（山姆超市对面）、玖晟园小区（双溪湖小学对面）招保安，12小时两班倒月休四天，退伍军人、有保安证者优先，年龄48周岁以下，净身高170以上身材匀称 无纹身无犯罪记录，试用期1个月，转正后应发工资5500-5600元，高温费节假日福利年终奖另算，免费工作服有宿舍，交社保。 2 、玖晟园小区（双溪湖小学对面）招2班倒12小时消控，月休四天，要求年龄55周岁以下，有中级消控证，前工资6100元左右，有考核，高温费节假日福利另算，交社保。 3、名境园小区（普民路附近）、至境园小区（山姆超市斜对面）招外围或者楼道保洁，女：58周岁以下，男：63周岁以下，吃苦耐劳服从安排。转正后工资3300-3400元，高温费节假日福利年终奖另算，白班8小时月休四天，公司交商业保险。 4、玖晟园小区（双溪湖小学对面）招综合维修工1名，要求熟悉住宅水电管道维修，有低压电工证，年龄53周岁以下，转正后应发工资工资5100-5200元，高温费节假日福利另算，五险一金单休，白班8小时。 5、苏嘉物业招住宅绿化养护工， 、有住宅绿化修剪、养护、疾病防治、造型等经验，白班8小时月休四天，年龄63周岁以下的退休的人员，转正后工资4150元左右，高温费节假日福利另算。 工作地点以（国际商务区住宅）为主， 6、禾城世纪花园（汽车北站边上）招12小时两班倒保安，月休四天，要求年龄55周岁以下，身高168以上，转正后应发工资4300—45

（一）岗位职责 1、签署分包合同及项目核算明细，明确所辖工地的各项具体执行要求； 2、依照施工进度计划，监督工程实际施工进展与施工质量； 3、基于客户需求，主动与客户交流，并协同工程管家处理项目变更事宜； 4、结合施工节点，与客户对接，推进工程进度款项的回收； 5、依据工程进展，办理班组人员的相关费用结算； 6、落实工地现场形象维护与安全生产管理，保障全体班组人员的人身安全。 （二）任职要求 1、具备3年以上家庭住宅装修施工工作经验； 2、拥有长期合作的稳定施工班组； 3、熟悉家装各工种的工艺标准与施工规范；

综合维修工 1.年龄要求：60岁以下；2.学历要求：中专或以上学历；3.经验要求：有相关行业工作经验3年。4.知识要求：电工证，能看懂简易图纸最佳；5.能力要求：沟通能力，应变能力；6.其它要求：善于思考，遇事冷静、待人热情。1.负责实施设备维护保养计划；2.配合设备主管完成设备改造工作；3.稽核一线员工点检一级保养设备的执行；4.负责现场设备异常及车间报修的及时处理和反馈；5.完成上级安排的其他工作。 薪资福利:五险，包吃，包住，年终奖，加班补贴，岗位晋升，8小时工作制 招工人数:1人 工作地址:桐乡市凤鸣经济开发区展业路588号

作为技术指导施工，熟悉市政道路施工，优先做过路灯，信号灯，监控。

招聘：项目经理（储备） 薪资：9-None元/月 1.按照物业服务合同约定，履行物业服务区域的日常工作； 2.认真贯彻落实公司的经营方针，完成公司下达的经营管理目标，持续提高经营管理质量； 3.实施客户服务方案，协助公司本部做好客户满意度调查工作； 4..积极开展市场调查,了解客户需求，及时增设特约服务内容，以持续满足客户不断增长的需求； 5.处理好与业主、派出所等相关单位的公共关系； 6.合理配置人力资源，督促、指导、培训、激励、考核下属员工，持续提高员工满意度； 7.落实公司安全生产责任制； 8.完成上级安排的其他工作或任务。