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招维修师傅，维修学徒，学徒有师傅教，每周单休，中午有工作餐，

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【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 欢迎联系~

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工作任务分配与调度：接收服务顾问下达的维修工单，根据组员的技术特长、工作量和忙闲状况，合理、公平地分配任务，确保车间工作流畅，效率最大化。 2.维修质量与技术把关： ·对小组完成的每一辆车的维修质量进行最终检查与审核，确保符合厂家标准和客户要求。 ·负责解决组内成员遇到的技术难题，提供技术指导和支持。 ·对疑难杂症进行会诊，并做出最终的技术决策。 3.流程与规范监督： ·监督组员严格遵守维修作业标准流程（SOP）和安全生产规范。 ·确保工具、设备得到正确使用和日常保养。 ·监督6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）在小组区域的执行。 4.进度与时间管理： ·监控所有进厂车辆的维修进度，确保按时交车。 ·及时向服务顾问沟通进度，对于可能出现的延误会提前预警和协调。 二、团队建设与人员管理 1.技能培训与指导： ·负责对新入职组员进行岗位培训和技能带教。 ·定期组织内部技术培训和分享会，提升团队整体技术水平。 ·激发组员学习新技术的热情，尤其是针对新能源和智能网联汽车的新知识。 2.绩效管理与激励： ·协助车间主管对组员的工作绩效（如工时、一次修复率、客户满意度等）进行考核和评估。 ·营造积极的团队氛围，激励组员，提升团队凝聚力和工作效率。 3.日常考勤与纪律： ·管理小组的日常考勤、工作纪律和行为规范。 三、资源、设备与安全管理 1.工具设备管理：负责小组专用工具和设备的申购、领用、保管和日常维护，确保其处于良好状态。 2.配件物料管理： ·与配件部门协调，及时领取所需配件和耗材。 ·对配件的质量进行初步鉴定，如有问题及时反馈和更换，避免误工。 3.安全生产第一责任人： ·严格执行安全操作规程，定期进行安全自查，消除安全隐患。 ·对组员进行安全教育，确保人人遵守安全规定，预防工伤事故的发生。 四、客户关系与沟通协调 1.内部沟通桥梁：作为技术团队与服务顾问、配件经理、车间主管之间的沟通桥梁，确保信息传递准确、顺畅。 2.客户沟通支持：在需要时（如复杂技术问题解释、增项确认等），协助服务顾问与客户进行专业的技术沟通，赢得客户信任。 3.客户投诉处理：参与处理与维修技术相关的客户投诉，分析原因并提出解决方案，提升客户满意度。 五、行政与数据工作 1.工单与记录审核：确保所有维修工单填写规范、准确，项目与实际作业一致，并按时提交。 2.数据统计与分析：记录和分析小组的关键绩效指标（KPI），如工时产值、一次修复率、返修率等，并提出改进建议。 3.会议参与：参加车间的每日晨会、周例会等，汇报工作，反映问题，领受任务。 --- 汽修组长应具备的核心能力 ·过硬的专业技术：必须是技术上的权威，能解决别人解决不了的问题。 ·出色的管理能力：懂得如何分配任务、调动人员积极性、管理时间。 ·良好的沟通能力：能清晰地与上级、同事和客户沟通。 ·强烈的责任心与质量意识：对交付给客户的每一辆车负责。 ·团队合作精神：能带领团队共同目标努力。 ·学习能力：汽车技术日新月异，必须持续学习新技术、新知识。 总之，汽修组长是一个既要做得好，也要管得好的综合型岗位，是汽修企业高质量运营的核心支柱。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具维修建议报告 4.配合质检人员完成维修质量验收，确保符合安全与技术规范 5.妥善管理维修工具、耗材及配件，保持工位整洁与作业安全 任职要求： 1. 汽车维修相关专业背景，学历不限，持有汽车维修工职业资格证书者优先 2.具备汽车维修实操经验，经验要求不限，有4S店或大型维修厂经历更佳 3.熟悉主流车型结构原理，能独立完成常见故障判断与修复 4.工作认真负责，具备良好的安全意识、服务意识和团队协作精神 5.身体健康，能适应车间作业环境，接受合理加班安排

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岗位职责： 1.负责公司各岗位人才招聘全流程，只需要邀约，不需要面试。有专门人员面试 2.薪资:底薪提成奖金 3.工作时间早10晚7，月休4天，自己调休 任职要求： 1.熟悉简单数据ppt 招聘流程与工具，具备独立推进中基层岗位招聘落地能力 2. 学历要求：不限

岗位职责： 1.负责执行浙江省内水泥、熟料、砂石骨料等物料的运输任务； 2.严格遵守安全驾驶规范，积极参与安全培训，持续提升安全意识； 3.负责与工厂对接装卸货业务，妥善保管运输单据及相关文件； 4.在行车及驻车期间，确保车辆设备的安全管理与维护； 5.高效完成领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.持有有效A2驾驶证及从业资格证，具备3年以上同行业运输经验者优先考虑； 2.服从监控调度及车队长的工作安排，能够适应夜间出车任务； 3.上车地点为浙江金华或杭州建德，。 福利待遇： 提供员工宿舍，多劳多得，月综合薪资普遍在1.2万-1.7万元之间。

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岗位职责： 1.负责摩托车日常保养、故障诊断与维修，包括发动机、电路、制动、悬挂等系统检修2.独立完成常见故障排查与零部件更换，确保车辆安全性能达标 3.配合客户进行维修方案沟通与进度反馈，提供专业、耐心的技术咨询服务

岗位职责： 1.负责英伦凯旋摩托车日常维护、故障诊断与维修，包括发动机、电路、制动、减震等系统检修； 2.执行保养服务（如机油更换、链条养护、轮胎动平衡等），确保车辆安全性能达标； 3. 使用专业检测设备进行故障排查，准确判断问题原因并高效修复； 4.记录维修过程及配件更换信息，协助完成工单归档与客户反馈整理； 5.配合门店开展客户技术咨询，提供合理化用车与保养建议。 任职要求： 1.热爱机车行业，具备摩托车维修实操经验，经验要求不限（接受学徒及转岗人员）； 2.学历不限，持有摩托车维修相关职业资格证书者优先； 3. 熟悉主流品牌摩托车（如本田、雅马哈、春风、钱江等）结构与常见故障； 4.动手能力强，责任心强，具备基础电路识图与工具使用能力； 5.有1年以上相关工作优先。

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