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关于我们： 我们是一家专注于高端进口水果的供应链品牌公司，核心业务为马来西亚猫山王榴莲的全球采购、品控、品牌运营及批发贸易。凭借稳定的上游果园资源、专业的冷链仓储物流体系及严格的分级标准，我们致力于为合作伙伴提供稳定、优质、正宗的原产地猫山王榴莲。现因业务拓展需要，诚聘销售精英加入，共同开拓市场，服务客户。 岗位职责 您将作为我们品牌与市场之间的关键桥梁，负责猫山王榴莲产品的全链路销售与服务： 1.市场开拓与客户开发： ·主动挖掘并开发潜在客户，包括但不限于大型水果批发商、高端连锁水果店、精品超市、生鲜电商平台、高端酒店、烘焙及甜品企业等。 ·负责目标区域市场的渠道规划与布局，建立并维护可持续开发的客户资源池。 ·代表公司品牌进行市场推广，向客户传递产品价值、品牌故事及供应链优势。 2.销售执行与渠道管理： ·独立完成客户的拜访、商务谈判、合同签订及回款跟进等全流程销售工作。 ·制定并执行个人销售计划，完成公司下达的销售指标（销售额、回款率、新客户数等）。 ·管理所负责客户及渠道的价格体系，维护市场秩序，防止窜货。 ·根据客户需求，协调内部资源，提供专业的产品解决方案和订货建议。 3.供应链协同与客情维护： ·作为客户与公司内部（采购、仓储、物流、客服）的协调中心，确保订单准确、高效执行，跟踪物流状态，确保产品按时、保质送达。 ·及时处理客户关于产品品质、到货时间等售后问题，提供专业解答与解决方案，提升客户满意度。 ·定期进行客户回访，收集市场动态、竞品信息及客户反馈，并深度维护长期合作关系。 4.数据管理与市场洞察： ·准确记录销售数据、客户信息及市场动态，定期提交销售报告与市场分析。 ·关注猫山王榴莲及高端水果行业趋势，为公司的产品策略和市场策略提供一线信息支持。 任职要求 我们寻找的不仅是一位销售，更是一位懂产品、爱行业的榴莲品牌推广大使： 1.基本条件： ·大专及以上学历，市场营销、商务管理、食品科学等相关专业优先。 ·具有2年以上快消品、生鲜农产品或大宗商品B2B销售经验，有水果行业、尤其是进口水果或榴莲销售经验者优先考虑。 ·具备敏锐的市场洞察力和扎实的客户开发能力，有成熟的客户资源者优先。 2.专业知识与技能： ·（重要）对榴莲，特别是猫山王榴莲有浓厚兴趣和基本认知。了解其产区、等级（如D197）、口感特点、熟成工艺（液氮冷冻）等专业知识者更佳。 ·具备出色的商务谈判能力、沟通表达能力和客户关系维护能力。 ·具备较强的抗压能力、自驱力和结果导向意识，能够适应快节奏和一定程度的出差。 ·熟练使用Office办公软件进行数据分析和报告撰写。 3.核心素质： ·诚信可靠：生鲜行业货值高、损耗敏感，必须具备高度的责任心与职业道德。 ·学习与适应能力：愿意深入学习猫山王榴莲的复杂知识，并能适应生鲜行业季节性、非标品的销售特点。 ·团队协作精神：能够积极与供应链团队协同，共同服务好客户，解决问题。

招聘队员若干名 【福利待遇】每天平均工作6小时，工作轻松，免费体检。 第一个月工资5200元 第二个月工资5700 第三个月工资6000元，。 包吃住，日用品免费发放，过节双倍工资，缴纳社保。 过年不回家有2000元现金红包，干满两个月再发1000块钱奖金，福利待遇好，可加班。 【任职要求】：18-49周岁，165cm以上，身体健康，无纹身，无不良记录，初中以上学历，封闭管理，下班不能外出，手机每天下班下发玩一个小时。 注:每天工作4小时休息12小时，按此规律一直转班，工作轻松，加班多，加班28元/小时起，符合要求有意向过来的人员联系。

1.拓展客户2.交接客户3.成交客户.4.维护客户5.拿到结果

岗位名称：仓库管理；物流管理员；电脑操作员（可选）。 岗位要求：1.货物清点入库；货物上架；货品出库；保管货品及盘点货品。2.服从领导安排，遵守公司规章制度。3.根据实际工作提出经营和管理的建议。 薪资待遇：薪资范围40008000元；公司提供五险待遇；单休。

岗位职责: 1、借助公司提供的资源，通过电话与客户交流，完成既定工作目标，重点在于邀约客户参与试乘试驾，需熟悉相关话术流程，及时对接分配的线索，针对意向客户开展有效沟通，把握客户需求，协同门店服务人员共同打造顺畅、满意的购车服务体验； 2、对暂未成功邀约的客户保持定期回访与跟进； 3、完整且精准记录每次客户沟通情况及相关信息，确保为客户提供高效、专业、准确的咨询支持； 4、明确个人每日工作任务，对线索跟进数量、试驾达成结果及通话录音质检达标情况承担责任。 任职要求: 1、具备大专或以上学历； 2、须有电话销售类或具备销售性质的客服岗位经验； 3、对新能源汽车领域有热情，有汽车行业DCC电销从业背景者优先考虑；普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通技巧与思维逻辑能力； 4、学习能力强，自我驱动力强，能快速掌握产品知识与业务操作流程； 5、有明确的职业发展方向，具备强烈的收入提升意愿和抗压能力。 工作时间： 1、实行排班制度，每月休息8天，其中包含1-2次双休，具体双休安排依据当月班表执行； 2、班次分为早班和晚班： 早班：09:30-18:30 晚班：12:00-21:00 每班工作时长为9小时，含1小时用餐时间。 培训期：根据实际入职情况统筹安排 薪资福利： 1、综合月薪范围8k-14K，试用期薪资不打折； 2、职级划分为S1-S4，每三个月进行一次职级评定调整，每晋升一级额外享受500元晋升奖励

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