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新哨镇梅子哨项目，招2名小工，一天8.5-9小时，工价180-210元每天。年龄在55岁以下，身体健康，头脑灵活，有责任心。男女均可。

曲靖市陆良县招工地小工/杂工，夫妻工

玉溪九溪招建棚上膜人员，敢爬高，工资180-220，包吃包住，活完账清。

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书记员 （一）经云南省公共就业服务平台系统认定的就业困难人员类别之一：1.在云县办理了城镇登记失业的零就业家庭人员；2.享受城乡居民最低生活保障人员；3.年满 50 周岁和年满 40 周岁以上的登记失业人员；4.有劳动能力的残疾人；5.连续失业一年以上的长期失业人员；6.离校 1 年内持续 6 个月以上未就业高校毕业生；7.被征地农民。（二）拥护中国的全面领导，热爱祖国；（三）爱岗敬业，诚信友善，遵纪守法，工作认真细致，责任心强，具有吃苦耐劳的精神；（四）身体健康，具有良好的协调沟通能力、团队协作精神及服从工作安排；（五）有下列情况之一的，不受理报名：1.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查的；2.被相关单位开除并解除劳动合同的人员；3.已在市场监督管理部门备案的创业者或其他不宜应聘人员；4.之前已被录用满三年的人员，不再聘用。（六）文化程度专科及以上文化 薪资福利:薪资待遇参照本院同类人员执行 招工人数:4 名 合同期限为三年。作息时间按机关事业单位规定执行。报名时间：2026 年 4 月 9 日 -4 月 23 日，8:00-12:00,14:00-18:00。面试成绩低于 70 分以下不予录用。 工作地址:云县建设路 23 号云南宏华人力资源有限公司一楼（县人力资源和社会保障局内）

书记员 （一）经云南省公共就业服务平台系统认定的就业困难人员类别之一：1.在云县办理了城镇登记失业的零就业家庭人员；2.享受城乡居民最低生活保障人员；3.年满 50 周岁和年满 40 周岁以上的登记失业人员；4.有劳动能力的残疾人；5.连续失业一年以上的长期失业人员；6.离校 1 年内持续 6 个月以上未就业高校毕业生；7.被征地农民。（二）拥护中国的全面领导，热爱祖国；（三）爱岗敬业，诚信友善，遵纪守法，工作认真细致，责任心强，具有吃苦耐劳的精神；（四）身体健康，具有良好的协调沟通能力、团队协作精神及服从工作安排；（五）有下列情况之一的，不受理报名：1.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查的；2.被相关单位开除并解除劳动合同的人员；3.已在市场监督管理部门备案的创业者或其他不宜应聘人员；4.之前已被录用满三年的人员，不再聘用。（六）文化程度专科及以上文化 薪资福利:薪资待遇参照本院同类人员执行 招工人数:4 名 合同期限为三年。作息时间按机关事业单位规定执行。报名时间：2026 年 4 月 9 日 -4 月 23 日，8:00-12:00,14:00-18:00。面试成绩低于 70 分以下不予录用。 工作地址:云县建设路 23 号云南宏华人力资源有限公司一楼（县人力资源和社会保障局内）

办公室工作人员 （一）要求财务专业或者有财务方面的工作经验；（二）经云南省公共就业服务平台系统认定的就业困难人员类别之一：1.在云县办理了城镇登记失业的零就业家庭人员；2.享受城乡居民最低生活保障人员；3.年满 50 周岁和年满 40 周岁以上的登记失业人员；4.有劳动能力的残疾人；5.连续失业一年以上的长期失业人员；6.离校 1 年内持续 6 个月以上未就业高校毕业生；7.被征地农民。（三）拥护中国的领导，热爱祖国；（四）爱岗敬业，诚信友善，遵纪守法，工作认真细致，责任心强，具有吃苦耐劳的精神；（五）身体健康，具有良好的协调沟通能力、团队协作精神及服从工作安排；（六）有下列情况之一的，不受理报名：1.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查的；2.被相关单位开除并解除劳动合同的人员；3.已在市场监督管理部门备案的创业者或其他不宜应聘人员；4.之前已被录用满三年的人员，不再聘用。 薪资福利:工资待遇按公益性岗位补贴标准执行 招工人数:1 名 作息时间按机关事业单位规定执行。报名时间：2026 年 4 月 7 日 -4 月 21 日，8:30-12:00，14:30-18:00。 工作地址:云县建设路 23 号云南宏华人力资源有限公司一楼（云县人力资源和社会保障局内）

工作轻松容易上手，薪资待遇超棒，上四休一，一天六小时，无需经验 无需经验 无需经验

负责接收各种材料，使用钉钉上传票据照片，要求55岁以下，会用智能手机，住工地，包吃住，管理仓库工具，有经验者优先。

【招聘】：阿拉尔工业园区项目部招聘库工一名，，45周岁以下，有电脑基础，身体健康，吃苦耐劳；工作认真，服从安排，有相关工作经验者优先录用，可缴纳社保。薪资待遇：面议，联系电话：

辽宁铁岭幺铺大库招保管员一名要求干过有责任心龚经理

招聘：核价员薪资：6K-8K岗位职责：（一）业务接单后的报价、核价、对价1、接收业务端客户询价需求，根据产品规格、工艺要求进行成本拆解与核算。2、与采购部确认原材料成本，与开发/工程部确认打样及模具。3、完成初步报价后，参与与客户或业务端的核价、对价工作，必要时调整报价策略。（二）全流程成本数据整合（跨部门协同）1、熟悉公司完整生产流程，联动以下部门获取报价必要数据：2、采购部：物料单价、供应商交期。3、开发打样部：样品工时、材料用量、开模。4、品质部：检验标准、潜在不良率导致的成本。5、工程/工艺部：工艺路线、标准工时、工装治具。6、业务部：出口相关税费、汇率、物流成本。7、 将上述信息整合为完整的成本结构表，输出最终报价单。（三）异常损失报价1、针对生产过程中因来料不良、工艺变更、客户设计变更等导致的异常损耗，进行现场评估与损失金额核算。2、出具异常损失报价单，明确责任归属（供应商/内部/客户），供财务或业务端进行索赔或成本转嫁。3、参与异常处理会议，提供数据支持，推动损失最小化。（四）日常报价台账与优先级管理1、接收多部门（PMC、采购、财务、开发等）的报价/核价需求，按紧急程度及业务价值进行排序。2、维护报价台账，记录每单报价的完成时间、成本明细、异常情况，形成可追溯数据库。（五）流程优化与问题反馈1、主动识别报价流程中的卡点，向上级提出流程改进建议。2、 协助建立跨部门报价SLA（服务等级协议），减少无序插队与被动催办。任职要求：1、大专及以上学历，财务、成本管理、工业工程、机械/材料等相关专业优先。2、2年以上制造型企业报价、成本核算或PMC相关经验；有对接多部门（采购、开发、品质、工程）经验者优先。3、熟悉制造业生产流程（从打样到出货）；熟练使用Excel进行成本拆解与数据统计；了解ERP系统操作；具备基础的成本会计知识，能核算异常损失。4、跨部门沟通协调能力：能主动跟进开发、采购等上游环节，推动按时交付报价所需信息。5、抗压与优先级管理：面对多部门“急办”指令，能合理排序并向上反馈风险。6、严谨性：异常损失报价涉及金额，需高度细心。7、责任心强，不推诿；能适应一定程度的“催办”压力，但也能主动寻求流程改善。

工程管理 1.年龄要求：30周岁以下（以报名当日为准），身体健康，能适应水务工程现场工作需求。2.学历要求：大专及以上学历，有相关工作经验者均可报名，有水务行业相关工作经验者优先。3.素质要求：品行端正，遵纪守法，责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队协作能力及执行力，热爱水务事业，服从公司及部门工作安排。4.其他要求：无违法违纪记录，无重大安全责任事故相关经历。1.负责渠道管护、灌溉供水相关工程的计划制定、进度管控、质量监督，贯穿工程全生命周期管理，确保工程按时按质完成。2.审核工程施工组织设计、监理大纲，参与工程招标采购、合同谈判及结算审核相关工作，合理控制工程造价。3.对接施工单位、监理单位及公司各相关部门，协调解决工程现场技术及协调问题，组织工程例会、竣工验收及资料归档工作。 薪资福利:月薪3000 - 4000元，，享受公司节日福利、培训提升等相关待遇，具体福利细则按公司制度执行。 投递邮箱：，邮件名称为岗位+姓名。需下载宁夏共享人力集团有限公司应聘报名表

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