主要干电网工作

红河哈尼族彝族自治州红河县招强电(电工)要有低压电工证

红河哈尼族彝族自治州弥勒市招水电、强电

红河屏边招电力施工小工，技工。资料员

电工，负责光伏电站设备故障处理、日常巡检、项目验收、资料管理等工作，光伏板接线等，工作地址：云南红河

红河绿春招弱电/安防，强电，必须有应急管理中心颁发的电工证，高低压都可以

招强电水电师傅，会接电会热熔波纹管，定死包干价，2个人就吃得下来，但是人必须在屏边周边县城，提前一天通知工作面，第二天必须到，能办到的联系，不能就不要打扰

红河哈尼族彝族自治州开远市招强电、弱电/安防

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建水县《张明博物馆》招聘保洁员一名『不限年龄』工作内容：负责《张明博物馆》内部日常卫生打扫福利待遇：包吃，月休两天薪资待遇：面议联系电话:

庄女士8、杂工工资面议联系电话:

弥勒小燕子民宿招聘岗位：薪资：面议一、酒店前台3名岗位要求：懂基本电脑操作，做好酒店前台接待工作。月薪资待遇：面议。二、客房保洁员5名工作内容:负责打扫清洁酒店客房、补充客房用品，检查退房后客房设施情况等。工作要求:爱干净，有责任心，懂礼貌。薪资:面议。上班地址：上清路联系电话：王店

弥勒宏新家具生活馆招聘岗位:家具安装工或学徒2名要求:有无安装经验都可学，年龄25-45岁，有C1驾照，驾龄2年，能吃苦耐劳，有责任心，踏实可靠，服从安排管理。上班时间:早8:30-晚18:00，月休3天工资:3000-4000电话:（）地址:弥勒市拖白路人和商贸城宏新家居生活馆

工作类型：上午钟点工（8:00-12:00）服务地址：滇池高尔夫（兴体路滇池卫城西南海）工作内容：只是打扫卫生，不需要做饭，不供饭。客户要求：有体检报告，不怕猫的。50岁以内。薪资待遇：2200/月，月休4天。联系老师：梁老师

招聘电力施工员/电工。要求高中及以上学历，有工作经验者优先。能吃苦耐劳，具有团队精神，责任心，会驾驶。实习期为1个月，基本薪资3000-4000元，综合薪资3500-8000元。

王府井金鱼胡同附近项目招聘:高压运行1、白夜休休班次，（28号白29号夜）年龄50以下、持有相关操作证、需供无犯罪记录证明，（政审）近6个月内的体检报告，交接班时间：8-20（7：50开早会）待遇：兼职3700元/月联系电话:（同步）

乌兰察布察哈尔右翼前旗招强电

浙江瑞安平阳招聘农配网技工，工作内容：10kV、0.4kV要求，服从管理，有证、长期电话

招聘电工，长白班。薪资为5000-6000元/月。岗位内容包括安装和维护电气设备（如电路、发电机、变压器等），识别并解决电气系统故障并进行修理，检查电器设备以确保符合安全标准。任职要求：持有高压电工证，熟悉电气系统和相关工具，能独立操作电器设备，有相关工作经验者优先考虑。

红河哈尼族彝族自治州屏边苗族自治县招水电工两名，要求经常再工地上做的。

设备、电路、电气维修工，1工作地址:弥勒市弥阳镇清水塘村4000-5500元/月(试用期两个月，试用期工资4000元/月，试用期过后5500元/月)有三年以上设备、电路、电气维修经验，懂得保养和维护电气设备的优先考虑30-45岁，持有电工证的优先考虑，初中以上文化

招聘：水电安装 薪资：4-5K 岗位职责 1. 负责交易市场内商铺、公共区域、消防通道、卫生间等水电线路、灯具、开关、水泵、阀门等设施的日常巡检、维修与保养，保障正常使用。 2. 处理市场商户及运营方上报的水电故障报修，及时响应并高效解决问题。 3. 配合市场消防、安全检查，完成水电相关整改工作，杜绝安全隐患。 4. 负责水电耗材的领用、登记与更换，做好维修记录台账。 5. 协助市场大型活动、节假日期间的水电保障工作，服从临时调度安排。 6. 遵守市场各项规章制度，文明施工，保障施工安全及现场整洁。 任职要求 1. 身体健康，能适应市场运维的不定时抢修及加班需求。 2. 持有电工操作证（低压电工证），1年以上水电维修工作经验，有商场/市场/园区运维经验者优先。 3. 熟悉强弱电线路排布、给排水管道维修，能独立完成灯具更换、线路检修、管道疏通、水泵维护等工作。 4. 具备基本的安全操作意识，动手能力强，责任心强，吃苦耐劳，沟通良好。 5. 无不良从业记录，服从管理，有团队协作意识。

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养殖场水电工-需能接受封场管理，2-3月出场休假一次（7-14天不等），日常场内休假 工作内容如下： 设备维护： （1）按照计划对设备进行巡检，及时发现、解决相关问题，确保设备高效、稳定运行； （2）按照计划对设备进行保养，及时开展各类设备保养工作，延长设备使用寿命，降低设备故障率； （3）对故障设备进行维修，确保设备正常运转； （4）常态化检查全场供水供电设备，及时更换老化线路以及维修水管，保障全场供水供电设备运行安全； 安全生产管理：（1）参与制定各类电器及设备操作规范，监督、指导各岗位人员执行； （2）参与开展安全用电、设备安全操作规范等知识与操作技能培训； （3）定期开展生产安全巡查，指出不当操作或者安全隐患，赋能整改； 工资福利待遇： 五险一金、灵活调休、奖金、提供单人住宿、餐补、补贴等

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