工作职责 1、大专及以上学历，输电线路、电气自动化等相关专业。 2、熟练掌握线路设计的相关规程与规范，能够独立规范地完成35kV至220kV电压等级输电线路结构专业的设计任务。 任职要求： 1.具备3年以上相关设计工作经验，可独立承担220kV及以下变电工程电气一次部分的设计工作，熟悉电力系统设计流程者优先； 2.熟悉本专业所涉及的规程规范及行业标准，熟练操作CAD设计软件以及常用办公软件； 3.工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识，踏实肯干、能承受工作压力； 4.拥有多年设计经验者，薪资待遇可另行商议。

工作职责 1、大专及以上学历，输电线路、电气自动化等相关专业。 2、熟练掌握线路设计的规程规范，能规范独立完成35kV至220kV电压等级输电线路结构专业相关设计任务。 任职要求:1.具有3年以上相关设计经验，能独立承担220kV及以下变电工程电气一次设计，熟悉电力系统设计流程者优先; 2.熟悉本专业相关的规程规范.行业标准，熟练使用CAD设计软件及相关办公软件. 3.工作主动性和责任心强,具有较强的沟通能力.团队配合意识，有责任心.吃苦耐劳。 4.有多年设计经历者，薪酬可面议。

找一个老旧小区电表户表改造的设计，需要有设计资质，正儿八经做设计的过来，其他的勿扰

工作职责 1、大专及以上学历，输电线路、电气自动化等相关专业。 2、熟练掌握线路设计的规程规范，能够规范独立完成35kV至220kV电压等级输电线路结构专业的相关设计任务。 任职要求： 1. 具备3年以上相关设计经验，能独立承担220kV及以下变电工程电气一次部分的设计工作，熟悉电力系统设计流程者优先； 2. 熟悉本专业相关的规程规范及行业标准，熟练操作CAD设计软件以及常用办公软件； 3. 工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识，踏实肯干、能承受工作压力； 4. 有多年设计工作经验者，薪资待遇可面议。

工作职责 1、大专及以上学历，输电线路、电气自动化等相关专业。 2、熟练掌握线路设计的规程规范，能规范独立完成35kV至220kV电压等级输电线路结构专业相关设计任务。 任职要求:1.具有3年以上相关设计经验，能独立承担220kV及以下变电工程电气一次设计，熟悉电力系统设计流程者优先; 2.熟悉本专业相关的规程规范.行业标准，熟练使用CAD设计软件及相关办公软件. 3.工作主动性和责任心强,具有较强的沟通能力.团队配合意识，有责任心.吃苦耐劳。 4.有多年设计经历者，薪酬可面议。

福利待遇： 基础无责底薪3500+奖金，转正后综合薪资4200起（可提供住宿） 岗位职责： 1.配合主营业务部门处理日常基础性事务工作 2.学习并掌握各部门相关知识，提升实操能力，试用期结束后定岗 公司直招！！中介勿扰，支持实习证明开具及三方协议盖章 经验不限，新人有老员工带教，团队氛围融洽轻松

1.年龄要求17至27周岁 2.试用期薪资为3000元无责底薪+1200元表现奖+绩效，转正后5000元底薪+提成+奖金+提供住宿+其他福利 3.每日工作八小时，适合各类人群，正常白班时间为早8:30至晚6:00，每周日固定休息 4.管理人性化，轻松上岗可月入四千，积极投入月入过万，每月享有小福利，设立目标奖励机制 1.提供带薪培训，全程手把手教学，确保掌握技能 2.设立优秀员工奖、销售冠军奖金 3.享受生日福利、探亲补贴、定期组织外出旅游及各类聚餐活动，提供广阔发展空间与晋升通道 岗位职责： 1.具备团队管理经验者优先考虑 2.具备出色的表达能力、理解能力、沟通说服技巧，销售意识强，具备良好的客户服务理念 职位福利： 1.享受高额季度调薪、高比例提成、业绩阶梯式奖励等激励政策 2.提供系统化、全方位的培训支持，营造公平公正的竞争环境 3.工作氛围积极向上、富有创意、轻松愉快、开放交流、相互尊重、注重协作 4.享有各类带薪休假及不定期团队聚餐活动 若你已做好准备冲刺年薪15万，欢迎加入我们！ 福利待遇： 1.办公环境舒适，团队年轻化，氛围融洽和谐 2.薪酬结构：固定工资+绩效工资+业绩提成+各类奖励+满勤奖+工龄奖 3.其他福利：医社保、法定节假日、带薪年假、节日礼品、结婚礼金、生日津贴等 4.晋升路径：定期开展专业带薪培训，晋升通道清晰：销售→部门主管→准副理→部门经理

岗位职责： 1、制定电气仪表管理相关制度与标准； 2、参与仪表设备的设计方案审核，指导安装调试及运行维护工作； 3、负责生产过程中自控仪表设备的日常巡检、维护及突发故障处理，保障设备稳定运行； 4、组织实施仪表维修成本分析、技术支援、检修计划编制、设备选型优化及故障应急响应等工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气自动化或相近专业，全日制毕业； 2、具备5年以上电气仪表领域设计、安装调试、维修保养及技术管理经验； 3、熟练操作常用办公软件，掌握编程技能，具有化工行业电气仪表运维管理经历者优先考虑。

工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-04-20 工作内容 1.承担华渔生态科技项目中的PLC程序开发与调试任务； 2.参与电气类产品的制造、装配及质量检验环节； 3.对生产流程中出现的异常情况及时汇报并协助处理。 任职要求 1.身体状况良好，能够胜任岗位职责； 2.工作认真负责，具有较强的执行力； 3.有从事电气工程相关工作的实际经历。

工程师带电脑现场灌程序联网，西门子PLC

招聘c1司机 公司统一配车，车辆证照齐全，保险保养均由公司承担，面试签约成功，当天直接提车跑单，收入有保底，可周结或者日结。 一、岗位要求 1.年龄22岁周岁以上，C1驾驶证，3年以上驾龄，男女不限。 2.三年内无扣满12分，无重大事故和酒驾，无案底，具有较强的安全意识， 3.无犯罪记录，无吸毒史。 二、工作时间: 工作自由，合法运营，享受平台自动派单，轻松赚钱无后顾之忧。车辆24小时司机保管，不受公司监控;自己合理安排工作时间，车辆在非接单情况下可以自己私用，不受限制。

官渡区雨龙路下午两点用个20/25吨吊车，吊两个石头，三四吨重装车，。

明天，11点钟，要一个，堆箱子的，生手乜可以，不会有人教，25＿40岁左右，可以干十个小时左右，，做到下班，斗南地铁站附近，15元一个小时，下班结工资，电话

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明天官渡要一个工人40岁以下，搭铁皮瓦，一天300 有来的报名

岗位职责 1. 主导醇氨领域项目的电气与自动化控制设计，涵盖风光电稳态柔性合成氨/甲醇系统、撬装式醇氨设备、二氧化碳加氢制甲醇装置的电控方案设计及详细工程设计； 2. 负责电控系统图纸绘制、电气元器件选型、控制逻辑编程，编制技术说明文档、操作指南等相关设计资料； 3. 推进醇氨项目柔性控制系统的技术研发与实施落地，协同开展AI赋能的合成氨智能设计、风光波动条件下多稳态柔性绿色醇合成技术的电控适配设计； 岗位要求： 1. 具备化工/能源类项目电气自动化设计经验，熟悉合成氨、甲醇或新能源方向的电控系统设计，有柔性合成系统或模块化装备电控设计背景者优先； 2. 熟练掌握EPLAN、CAD、西门子/罗克韦尔PLC编程等电控设计软件者优先，具备独立完成电控系统设计、程序编写与调试能力者优先； 3. 掌握工业电气与自动化控制相关行业标准及国家规范，了解风光电并网与离网应用中的电控技术要求，具备电控系统风险识别与优化设计能力；

岗位职责：1、能独立完成民用建筑、公建、普通厂房的电气施工图设计，达到施工要求，完成审图。2、强弱电配电设计，照明，动力，接地，防雷等配电设计；3、具备较强的现场技术问题处理能力，能针对施工中出现的设计变更、技术疑难问题提供快速、合理的解决方案。4、胜任设计图纸的校对与审核工作，把控出图质量。 岗位要求：1、本科及以上学历，电气设计相关专业；2、有大型甲级设计院5年以上工作经验优先；3、熟悉国家及地方电气设计规范，专业基础扎实，责任心强；4、具备良好的计划组织能力与沟通协调能力，能与甲方及施工方进行高效、顺畅的技术沟通。

岗位职责：1、能独立完成民用建筑、公建、普通厂房的电气施工图设计，达到施工要求，完成审图。2、强弱电配电设计，照明，动力，接地，防雷等配电设计；3、具备较强的现场技术问题处理能力，能针对施工中出现的设计变更、技术疑难问题提供快速、合理的解决方案。4、胜任设计图纸的校对与审核工作，把控出图质量。 岗位要求：1、本科及以上学历，电气设计相关专业；2、有大型甲级设计院5年以上工作经验优先；3、熟悉国家及地方电气设计规范，专业基础扎实，责任心强；4、具备良好的计划组织能力与沟通协调能力，能与甲方及施工方进行高效、顺畅的技术沟通。

岗位职责： 1.负责电气系统方案设计、图纸绘制及技术交底工作 2.参与项目前期调研、负荷计算、设备选型及成本估算 3.编制电气设计说明书、技术规范书及相关验收资料 4.配合施工过程中的现场技术支持与问题整改 5.协同建筑、暖通、给排水等专业完成机电综合协调 任职要求： 1. 电气工程及其自动化或相关专业背景，学历不限 2.具备电气设计相关工作经验，熟悉国家及行业设计规范 3. 熟练使用AutoCAD、EPLAN或Revit等电气设计软件 4.具备良好的沟通能力与团队协作意识 5. 工作严谨细致，责任心强，能适应阶段性出差

零基础入职自动化行业！成都高新西区机器维保岗开放招募，免费培训＋高薪就业 岗位亮点： 无经验要求，免费带薪培训1-2个月 试用期综合薪资7-9K，转正后8-12K＋多项补贴（住房／学历／技能津贴全都有）! 接受中专／高中学历，机电／自动化相关专业优先，非相关专业有兴趣也可投！ 公司提供统一培训面试，学习期间有底薪＋绩效，边学边赚！ 我们希望你： 年龄**，身体健康，能适应轻度出差 对自动化行业有热情，愿意长期发展 具备基本学习能力和团队协作意识 不强求专业背景，更看重你的态度和潜力！ 未来发展： 自动化行业前景广阔，技术越老越吃香！从学徒到工程师，晋升通道清晰，公司提供持续成长空间！ 适合人群：应届生／转行青年／技术小白／

熟练使用办公软件，具备工厂生产订单相关工作经验。 工作积极主动，具备较强的学习能力和求知欲。

继电保护调试试验

岗位职责: 1.统筹各部门日常运营事务，保障工作流程高效有序开展 2.推动部门间协作配合，增强团队整体执行效能 3.参与部门战略方案制定，持续完善和优化各业务流程 任职要求： 1.接受零基础人员，配备资深员工进行带教指导 2.具备良好的沟通表达能力，善于信息传递与协调 3.适应能力强，能积极应对变化并主动学习新技能 4.拥有较强的责任意识和管理潜质，可推动团队完成既定目标

岗位职责： 1.负责生产相关报表的编制与数据汇总工作； 2.核对车间班组上报的数据，及时修正错误的基础信息，全面管理生产类原始数据，并基于数据分析结果协助主管完成日常事务； 3.承担部门内部人事档案的维护及考勤统计工作； 4.负责部门物资的盘点、跟踪与签收，以及日常物料领用、退回的数量与费用核对； 5.承办车间各类文件的接收、登记、复印、分发、归档和保管，统筹公共区域张贴文件的更新与管理； 6.传达公司政策，落实相关规章制度的宣贯执行； 组织并记录车间会议的通知与会议纪要。 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先； 2.工作踏实肯干，责任心强； 能适应车间现场工作环境。

岗位职责： 1.负责变电站电气设备的安装、调试、维护及检修工作，确保设备安全稳定运行。 2.独立开展电气故障诊断与处理，及时解决现场技术问题，保障供电可靠性。 3.编制施工方案、安全措施和技术文档，参与项目验收及技术改造升级。 4.配合电力调度完成倒闸操作、负荷调整等运行管理工作。 5.根据规范要求进行电气图纸识读与审核，熟练使用AutoCAD进行基础绘图支持。 任职要求： 1.大专及以上学历，电气工程、电力系统及其自动化、机电一体化等相关专业。 2.3年以上变电站电气设备维护、检修或安装工作经验，具备扎实的实操能力。 3.熟悉变压器、断路器、继电保护等设备原理，掌握电力系统基本计算与分析方法。 4.持有高压电工证、电工进网作业许可证者优先，具备良好的安全意识和职业素养。 5.能适应户外及高空作业环境，年龄25-45岁，身体健康，责任心强。

办公室接单 3-8千 提供吃住 车间生产人员后期制作

办公室接单画图跟单售后，最好会剪辑

应届生储备干部 5K-8K（周末双休） 一、【福利待遇】 1、以培养公司未来核心骨干及管理人才为导向，晋升通道公开透明：基础岗-组长-主管-经理-总监（能力决定晋升，不拘泥资历） 2、起薪高于普通岗位，收入更具竞争力：无责任底薪￥3500-￥5000+提成12%～25% 3、完善培训体系：实行一对一导师制，经验丰富的同事全程指导，快速适应工作节奏 4、职业发展空间广阔：深耕行业10年，昆明设有3家分公司，平台稳定有保障 5、周末双休+五险+法定节假日休息+年度盛典+冬季运动会+国内外旅游+春游踏青+周年庆典+节日福利+新人奖励+优秀员工奖+个人奖项+带薪年假等 二、【工作职责】 1、负责收集新客户信息，并开展沟通，完成客户开发 2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求 3、持续维护现有客户关系，提升客户价值，挖掘合作潜力 4、定期回访合作客户，增强互动，构建长期稳定的合作纽带 三、【任职资格】 1、大专及以上学历（大四在读可实习），专业不限 2、年龄20-28岁，踏实肯干，认同互联网行业发展前景；具备较强的学习能力、逻辑分析能力以及语言表达与谈判技巧 工作时间：8:30-12:00；13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 负责人：唐老师 地址：云南省昆明市盘龙区万宏路奥斯迪商务中心B座16楼 职位福利：绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、出国游、周末双休、多次晋升机会、年轻化团队、朝九晚五 职位亮点：无责底薪保障 双休 不加班

岗位职责： 1.编制项目计划管理台账，全程跟进并监督各项项目的实施进度。 2.管理项目相关图纸及BOM清单，完成BOM物料在系统中的录入工作；负责物料库存的分析与管控，结合生产安排与库存状况发起物料采购申请，保障加工、焊接、装配等环节的物料供应。 3.参与项目执行过程中的各类协调会议，更新维护项目进度表，并推动决议事项落实；监督各项目按既定时间节点推进。 4.监控项目整体进度，对无法按期完成的情况及时上报升级处理，确保项目顺利交付。 5.汇总整理项目全过程资料与数据，编制总结报告，并组织经验交流与分享。 6.负责项目管理文档、标准文件的归档移交，协同相关人员完成采购、投产、安装调试等前期准备工作。 7.完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，机械类或相关专业背景。 2.性格积极乐观，待人亲和，具备较强的执行能力与服务意识。 3.有项目管理经验，熟悉工厂内部跨部门协作及产品问题协调处理流程。 4.具备良好的沟通表达能力和逻辑思维，工作认真细致，作风严谨，责任心强，稳定性高。 5.文字表达能力良好，能准确记录和描述项目进展，熟练操作Word、Excel等办公软件，具备基本的数据分析处理能力。 6.能识读机械图纸并进行基础管理，掌握2D绘图工具；熟悉ERP、金蝶等系统者优先。

岗位介绍： 1、生产制造领域管培生，由总经理或工厂厂长亲自带教培养 2、职业发展路径：入职后1至2年轮岗基层岗位，第3年根据表现晋升为主管级（如工厂经理/主任等），属公司重点人才储备计划 任职要求： 面向云南大学、贵州大学或同等水平院校的25届毕业生 专业不限，入职时可结合情况选择适配岗位