岗位职责： 1、负责公司应收及应付账款的日常核算与管理，保障账务数据真实准确； 2、按期开展账龄分析，跟踪逾期款项动态，及时采取催收或付款应对措施； 3、对接客户与供应商完成账目核对，协调解决应收应付项目的差异调整； 4、参与财务报表编制工作，重点支持应收应付相关数据的整理与分析； 5、配合财务经理推进年度审计及税务申报等相关事务的执行。 任职要求： 1、掌握会计准则及相关财务管理规范，具备系统的会计理论基础； 2、熟练操作财务系统及Office办公工具，拥有较强的数据统计与分析能力； 3、具备良好的沟通协作能力，能高效协调内外部工作事项； 4、工作细致认真，责任心强，具备较强的纪律性与信息保密意识； 5、有同行业从业经历者在同等条件下优先录用。

新疆哈密运输公司招聘财务会计一名，有物流经验的优先，办公地址恒达物流园内，工资5000+，单休，有意者联系

一、餐饮会计核心核算模块（极简版） 1.收入核算（核心） •主营收入：堂食/外卖餐费、酒水饮料、特色食材零售（如新疆特产），按日汇总核对收银数据，区分品类记账。 •其他收入：包间费、团建定制服务费、食材外带加工费。 2.成本核算（控本关键） •食材成本：牛羊肉、果蔬、调料等，按“期初库存+本月采购-期末库存”算实际消耗，目标占营收30%-40%（新疆菜牛羊肉占比高可微调）。 •其他成本：酒水饮料成本、外卖平台佣金、食材损耗（冻品解冻、临期丢弃）。 3.费用核算（日常支出） •固定费用：房租、人工工资（厨师/服务/后勤）、水电燃气、设备折旧（烤炉/冰柜）。 •变动费用：营销推广费、耗材费（餐具/打包盒）、维修保养费、税费。 4.利润核算 •毛利润=营收-直接成本（食材+酒水成本） •净利润=毛利润-所有费用-税费，每月/季度复盘盈利情况。 二、餐饮会计日常工作流程 1.每日：核对收银流水与营收凭证，登记食材采购入库/出库，整理报销单据。 2.每月：盘点库存（食材/耗材/固定资产），核算成本费用，编制利润表、资产负债表，申报税务（增值税、个税等）。 3.季度/年度：成本分析（优化高耗食材采购）、利润复盘，配合工商/税务核查。 三、餐饮会计重点注意事项 •食材采购需留存票据，优先对接可开票供应商，便于税务抵扣。 •外卖平台流水需单独核对，区分平台补贴、佣金，避免漏记/错记。 •定期盘点库存，减少食材损耗，同步调整采购量，控制成本率。 需要我帮你整理一份餐饮会计月度核算表格模板，直接填数据就能用吗？

岗位职责: 1.负责房地产相关文书处理，包括文件归档与信息记录维护； 2.协助团队成员，保障日常办公流程高效运转； 3.配合项目销售工作，负责资料的整理与归类管理； 4.按要求完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力及良好的沟通意识； 2.工作主动性强，能独立开展工作，责任心突出； 3.熟练操作常用办公软件，具备扎实的文档处理能力。

要求会日常做EX表格，统筹仓储，货物登记等

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 配合完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析，支持业务部门信息需求 4. 协助组织内部通知发布、活动筹备及跨部门沟通协调工作 5.严格遵守公司保密制度，妥善保管敏感信息与内部资料 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的逻辑思维与事务统筹能力 3. 具备基础计算机操作能力，能快速适应企业信息化办公环境 4.普通话标准，形象端正，具备良好的职业素养与服务意识

岗位职责： 1.负责日常行政事务，如文件整理及信息归档； 2.协助团队成员，保障办公环节有序进行； 3.参与公司内部会议的筹备与会议纪要撰写。 任职要求： 1.拥有较强的协调能力和语言表达能力； 2.具备自主工作意识，工作态度认真负责； 3.掌握常用办公软件操作，能高效完成资料处理与管理。

工作轻松，有驾照

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工作内容： 1、编制并分析公司财务报表，确保财务数据真实准确； 2、参与优化财务流程，提高财务工作的整体效率； 3、负责财务相关事务处理，如票据申领、发票管理及税务申报等工作。 岗位要求： 1、掌握扎实的会计专业知识，可独立承担财务相关工作； 2、熟练使用财务软件及办公自动化工具，保障日常任务高效完成； 3、具备良好的沟通意识和团队协作能力，能与各部门协同推进财务项目。

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乌鲁木齐喀什地和田地区招工地小工，能吃苦不怕累，冬天不怕冷，夏天不怕热，包住不包吃，工地有食堂，先吃后发工资，计件多劳多得，会不会干没有关系，有师傅教，跟着师傅干就可以了，活简单好干，服从管理， 大部分工人一般一天能干4百到8百块左右，有付出就有回报，干的多拿的。男女不限，工57岁以下，工人52岁以下，要带三甲医院三个月内有效体检报告， 。干活的工具自己带，带电动扳手一把，铝电池的那种。会讲国语，工资月结，下个月底发上个月工资。，。看清楚再打电话，事多，怕累， 。工作地点在乌鲁木齐，伊犁，塔城一带，元宵节后正月二十开工，一直干到年底放假，是短期工不要要长期工。辞工离职后，工资发放程序和正常发工资一样。上个月的工资下个月底发放，公司打卡走新薪通。一个月试用期， 正常工资没有额外补贴。请入职者考虑清楚，再打电话，咨询入职报备。

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招聘水电工2名（带证）工资5000-5500元（倒休.绿化工4名.年龄55岁以内.（倒休）（需一年及以上工作经验.需精通国语）.工资3000-4000元.以上人员录用后享受节日福利、每半年涨薪、季度奖、全勤奖、年终奖等各种福利待遇优厚.

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一、岗位基本信息 岗位名称：工业会计 所属部门：财务部 汇报对象：财务主管 / 财务经理 岗位层级：专业技术岗 工作地点：邯郸市邯郸经济技术开发区新园街 10 号（精成温控厂区办公区） 工作性质：全职，遵循工业企业财务核算节奏，月末 / 年末可接受适度加班，坐班办公，贴合公司温控设备研发、生产、销售全产业链财务工作需求 二、核心岗位职责 （一）工业生产全流程账务核算 负责公司工业生产相关账务处理，涵盖原材料采购、生产领用、半成品流转、产成品入库、成本结转全流程会计核算，精准归集温控阀门、智能仪器仪表、PCB 电子部件等产品的生产制造成本，包括直接材料、直接人工、制造费用的分摊与核算，确保成本数据真实、准确。 审核采购发票、入库单、领料单、生产工单、成品出库单等原始凭证，规范编制记账凭证，及时登记原材料、库存商品、生产成本、制造费用等相关明细账，做到账证相符、账账相符。 负责公司销售账务处理，对接销售部门核对销售订单、出库单、发票信息，准确核算销售收入、应收账款，及时结转销售成本，匹配产销数据，确保营收与成本核算精准对应。 （二）成本管控与分析 建立并完善公司工业产品成本核算体系，制定合理的成本核算方法和制造费用分摊标准，结合温控设备生产工艺（红冲、锻压、数控加工、SMT 贴片等）优化成本核算流程，提升核算效率。 定期开展产品成本分析，对比实际成本与标准成本 / 计划成本，分析成本差异原因（如原材料价格波动、生产损耗、工艺调整等），形成成本分析报告，为生产部门降本增效、管理层经营决策提供数据支撑。 跟踪生产物料损耗情况，核对原材料领用与实际消耗数据，监督生产环节物料管控，提出成本管控优化建议，助力公司控制生产成本，提升产品利润空间。 （三）存货与资产财务管理 负责公司存货管理的财务监督，定期协同仓库部门开展原材料、半成品、产成品的盘点工作，核对存货账实数据，处理盘盈、盘亏账务，编制存货盘点报告，确保存货资产安全、账实相符。 负责公司固定资产、无形资产的账务核算，包括新增、折旧 / 摊销、维修、处置等账务处理，定期协同资产管理部门开展资产盘点，确保资产账实相符，规范资产使用与管理。 管控生产用低值易耗品、工装模具等周转材料的领用、摊销与核算，优化周转材料管理流程，杜绝浪费。 （四）财务报表编制与税务处理 按时编制公司月度、季度、年度财务报表及工业生产相关专项报表（如成本明细表、产销存报表、制造费用分析表等），确保报表数据准确、报送及时，为公司经营分析、外部审计提供可靠财务数据。 负责公司增值税、企业所得税、印花税等各类税种的申报与缴纳，精准核算进项税、销项税，做好发票认证、抵扣及管理工作，贴合工业一般纳税人企业税务管理要求，确保税务申报合规无误。 整理并保管财务凭证、账簿、报表、税务资料等会计档案，规范档案归档流程，确保档案完整、可追溯，配合税务、审计等部门的检查与核查工作。 （五）财务协同与日常管理 对接采购、生产、销售、仓库等部门，核对各类业务数据，确保财务核算与业务实际一致，解决业务流程中的财务相关问题，推动业财数据协同统一。 参与公司财务预算编制，重点负责生产成本、制造费用等相关预算的制定与跟踪，对比预算执行情况，分析预算差异，推动预算落地执行。 完成财务主管交办的其他财务工作，如财务数据统计、专项账务核查、财务制度落地执行等，配合财务部完成整体财务工作目标。 三、任职要求 （一）学历与专业 大专及以上学历，会计学、财务管理、审计学等财务相关专业，持有初级会计职称及以上证书，中级会计职称优先； 具备工业企业会计专业知识，熟悉工业生产成本核算原理、存货管理及制造业财务流程。 （二）工作经验 3 年及以上工业企业会计工作经验，有制造业、机械设备 / 仪器仪表生产企业财务工作经验者优先，熟悉温控设备、阀门制造行业财务特点者加分； 具备独立完成工业企业全套账务核算、成本核算、税务申报的能力，有一般纳税人企业财务工作经验，熟悉工业生产全流程账务处理； 了解邯郸本地企业财税政策及申报要求，能快速适应公司研发、生产、销售一体化的财务工作节奏。 （三）核心技能 账务处理：熟练掌握工业企业会计核算准则，能独立完成成本、存货、营收、资产等全模块账务处理，编制规范的记账凭证和财务报表； 工具使用：精通用友、金蝶等财务软件，熟练使用 Excel（数据透视表、VLOOKUP、函数运算等）进行财务数据统计与分析，熟练操作 Office 办公软件； 税务管理：熟悉国家税收法律法规及地方财税政策，熟练完成增值税、企业所得税等各类税种的申报与缴纳，掌握发票管理、进项抵扣等实操技能； 数据分析：具备良好的财务数据分析能力，能精准开展成本分析、预算分析，从财务角度为经营决策提供合理化建议； 凭证审核：具备严谨的原始凭证审核能力，能识别凭证合规性、准确性，确保财务核算的原始依据真实有效。 （四）素质要求 职业素养：品行端正、廉洁自律，严格遵守财务法律法规及公司财务制度，具备极强的保密意识，不泄露公司财务数据、经营机密； 个人能力：逻辑思维清晰，数字敏感度高，做事细心、严谨、负责，能精准处理各类财务数据，具备较强的问题解决能力，能独立排查并解决财务核算中的问题； 抗压能力：能承受月末、年末财务结账、税务申报的工作压力，适应适度加班，工作效率高，确保财务工作按时、按质完成； 协作能力：善于沟通协调，具备良好的跨部门协作能力，能高效对接采购、生产、销售等部门，推动业财协同，配合团队完成整体财务工作； 学习能力：积极关注财税政策变化，主动学习工业会计专业知识和新的财务法规，持续提升专业能力，适配公司业务发展的财务需求。 四、岗位核心价值 作为公司财务部核心专业岗位，聚焦工业生产全流程财务核算与成本管控，是公司精准掌握生产经营成本、把控财务风险、实现降本增效的关键支撑。通过规范的账务核算、精准的成本分析、合规的税务处理，为公司管理层提供真实、可靠的财务数据，助力生产部门优化成本管控、提升生产效益，保障公司研发、生产、销售全产业链财务工作有序开展，为公司经营决策、战略规划提供核心财务支撑，推动公司实现高质量、可持续发展。

岗位职责：1. 负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析2. 完成税务申报、发票管理、社保公积金核算与缴纳等合规性工作3. 协助开展成本费用审核、预算执行跟踪及财务数据支持4. 配合内外部审计，提供真实、完整、准确的财务资料5. 参与财务流程优化，提升核算效率与内控水平 任职要求：1. 学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先，需要有高级会计师证2. 有会计工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑3. 熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识5. 持有会计从业资格证或初级会计职称者优先

工作地点在广州南沙不怕吃苦不怕累 工资3-5000一个月

岗位职责 1. 日常账务处理 · 负责公司全盘账务处理，审核原始凭证，编制记账凭证 · 登记现金日记账、银行存款日记账，做到日清月结 · 管理发票，负责税务申报（增值税、企业所得税、个税等） 2. 成本核算（重点！） · 核算每批石材的采购成本、加工成本、安装成本 · 统计板材利用率，分析损耗原因，提出改进建议 · 核算每个工程项目的利润，为报价提供依据 3. 往来款项管理 · 与客户对账（装修公司、业主、开发商） · 与供应商对账（石材大板商、辅料商） · 催收应收账款，预警超期款项 4. 库存管理 · 参与月末/季末库存盘点 · 监控大板、成品、辅材的进销存 · 对呆滞库存提出处理建议 5. 老板的“参谋助手” · 每月出具《经营分析报表》（收入/成本/利润/现金流） · 为老板决策提供数据支持 --- 任职要求 硬性条件： · 财会专业大专以上学历，持有会计从业资格证/初级会计师以上职称 · 3年以上制造业/商贸企业全盘账务处理经验 · 熟练使用财务软件（金蝶/用友/速达至少一种） · 熟练使用Excel（透视表、VLOOKUP等函数必备） · 熟悉国家财税法规，能独立完成纳税申报 加分项（优先录用）： · 有石材行业/建材行业财务经验 · 有成本核算、库存管理实战经验 · 能看懂简单的业务合同，有风险意识 · 会开车，偶尔需要去银行/税务局 软性素质： · 细心踏实：一分钱都不能错，这是底线 · 原则性强：不该报的发票坚决不报 · 沟通能力：能和业务人员讲清楚财务制度 · 保密意识：公司财务状况，嘴巴要严

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制工作 2. 按时完成纳税申报、发票管理及税务相关事项，确保合规准确 3.协助开展月度、季度及年度结账与财务分析，提供数据支持 4.参与公司成本费用审核与预算执行监控，提升财务管控效能 5.配合内外部审计工作，及时提供所需资料并落实整改建议 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类及物流相关专业优先 2.有会计工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉国家财税法规及会计准则，掌握用友、金蝶等财务软件操作 4.具备良好的职业操守、细致严谨的工作态度和较强的责任心 5.具备初级会计职称者优先，持有会计从业资格证

新疆农发集团彩印包装有限公司招聘财务经理1名 岗位职责: 负责事业部年度全面预算管理及执行。负责年度财务决算工作，确保决算报告准确、完整、及时，审核财务报表。主导成本核算工作，统筹公司资金计划、融资活动、事项及资金安全管理，提高资金使用效率。审核税务申报，主导纳税筹划方案，管理和控制重大税务风险。负责部门团队建设、人员分工、绩效考核与专业能力提升。协调与银行、税务、审计、投资等外部机构的关系。参与公司绩效考核，审核相关财务数据的真实性与合理性。 任职要求: 1.本科及以上学历(学信网可查),财务相关专业优先。 2.5年以上财务工作经验，熟练掌握会计核算及财务管理知识及税法的相关规定。 3.能熟练运用财务软件，熟悉账务体系及新会计准则要求。 4.中级会计师及以上职称。 5.善于沟通表达，富有耐心；具有一定的灵活应变能力。                  6.年龄35周岁以下。 7.特别优秀的可适当放宽要求。            联系人:刘女士                              

岗位职责： 1、搭建并维护企业成本核算体系，保障成本信息的真实与准确； 2、协助制定成本控制流程，按期开展成本分析，输出改进方案； 3、负责成本类报表的编制，追踪成本波动原因，为经营决策提供依据； 4、统筹内外部协作，推进成本结算及审计配合工作； 5、监控库存管理执行情况，确保存货账实相符。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、掌握成本核算方法，有ERP系统应用经验，熟练使用金蝶等财务工具； 3、具备较强的数字洞察力和分析能力，可独立承担核算任务； 4、具备良好沟通能力与团队意识，适应一定强度的工作节奏； 5、有制造行业成本核算工作经验者优先。

岗位职责： 1、领导财务部团队，制定和执行公司财务战略与规划； 2、监督日常财务管理活动，包括但不限于资金管理、成本核算、财务报告等； 3、优化财务流程，提升财务管理效率和风险控制能力； 4、与各部门协作，提供财务支持，参与公司重要决策； 5、维护与外部审计机构、银行及税务部门的良好关系。 任职要求： 1、财务、会计或相关专业本科及以上学历； 2、5年以上纺织行业财务管理经验，其中至少3年担任管理岗位； 3、精通国家财务、税务法律法规，具备优秀的财务分析能力； 4、具备团队领导能力，能够激励团队达成目标； 5、良好的沟通协调能力，能够在压力下保持决策质量。

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的统筹与协调，保障办公环境的高效运转； 2、策划并执行公司各类会议及活动，涵盖场地协调、材料准备及会后事项跟进； 3、负责公司固定资产的管理，定期组织清查与信息维护，确保账实相符； 4、办理员工考勤、休假等基础人事行政工作，妥善归档和管理员工人事资料； 5、协助对接外部单位，如物业、供应商等，维持良好的合作关系。 任职要求： 1、熟悉常用办公软件操作，具备扎实的文档编辑与整理能力； 2、具备较强的统筹规划能力，能有序推动各项行政事务落实； 3、沟通表达良好，能够与内部部门及外部机构顺畅协作； 4、工作细致认真，责任心强，具备主动服务意识和团队协作态度； 5、有相关实践经验者优先考虑，亦欢迎应届毕业生投递。

招聘财务人员 工作单位：霍城县硕鑫新型建 材有限公司 工作地址：三道河工业园区机场附近 会计2名， 工作岗位：财务会计 薪资待遇：8000-10000 工作要求：财务会计岗位职责 工作任务：统筹财务所有工作 出纳2名， 薪资待遇：4000-5000 工作岗位：出纳岗位所有工作 联系方式： 陈总

华域商贸有限公司招聘信息： 一、工作岗位：会计1名 二、岗位要求：初级会计职称，3—5年工作经验 三、工作地点：疏勒县三合伟浩院内 四、工资待遇：6000 五、联系电话：

岗位职责： 1.负责日常账务的核算与管理，保证账目清楚、数据准确； 2.核对往来应收应付账款，按时完成账务处理； 3.承担纳税申报等税务相关工作，确保符合国家财税政策规定； 4.配合管理层开展财务数据分析，提供有效的决策依据； 5.参与月度及年度结账流程，完成财务报表的编制工作。 任职要求： 1.具备扎实的财务理论基础和会计实务能力； 2.熟练操作财务软件，掌握会计准则，具备较强的数据处理与分析水平； 3.拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识； 4.能够自主开展工作，具备较强的独立解决问题能力； 5.熟悉税务相关政策，能准确完成各项税务申报任务。

会计员

岗位职责: 1.结合公司战略及业务发展需要，组织实施招聘工作； 2.通过多种渠道发布职位信息，进行简历筛选并对接合适人选； 3.负责面试安排与参与评估，确保候选人与岗位要求相符； 4.组织新员工入职培训，帮助其了解公司文化与业务方向； 5.持续跟进新员工入职及培训进展，提供支持与反馈。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队协作意识； 2.工作认真细致，具备较强的组织与协调能力； 3.能够独立开展工作，及时应对和解决各类问题； 4.熟悉人力资源管理基本内容，具备相关经验者优先； 5.适应能力强，具备持续学习与掌握新知识的能力。

负责办公室日常工作