石河子市招地基处理，钢板桩引孔，钢板桩下到五米下不下去，找能引孔的机器

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巴音郭楞蒙古自治州轮台县招工长/工程师

阿克苏地区温宿县招工地小工/杂工，工地力工，砼工/打灰/浇筑，打桩，地基处理直接联系

吐鲁番托克逊招铲车/装载机司机，地基处理在s24修路，开装载机安装液压夯。活轻松简单培训即可上岗。要求有操作证。不超过45岁。。会简单维修保养。有责任心。有良好的沟通能力。

钢结构工程师一人 工期2-3个月

新乡市卫滨区招工长/工程师

岗位职责： 1、掌握国家及地方有关建设法规与政策，熟悉土建施工图纸、施工管理流程及相关技术标准，了解项目规划、设计、施工到验收的基本建设全过程。 2、编制土建工程专项施工方案，制定材料需求与机械配置计划，并对施工过程中的技术难点提供支持与解决方案。 3、根据公司要求、现场条件及合同约定工期，科学编制切实可行的总体施工进度计划。 4、负责施工现场组织与协调，全面把控工程质量、进度与安全，确保工程按时保质保量完成。 5、按规范实施质量、工期、成本等关键环节控制，妥善处理现场内外部协作关系。 任职要求： 1、工程类相关专业毕业。 2、具备土建工程师岗位实践经验，熟练操作办公软件及CAD绘图工具。 3、熟知本专业设计规范、技术规程及相关标准，具有一定的工程项目实施与管理经历。 4、具备良好的沟通能力与表达技巧，执行力突出。 工作地点：乳山市凤凰顶

区域经理（手机渠道代表） 1.学历资质：大专及以上学历，持有C1及以上机动车驾驶证，具备自驾能力（自有车辆者优先，车辆手续齐全）；2.工作能力：适应短期出差，具备较强的沟通表达、抗压能力及学习能力，熟练操作Office等办公软件；3.工作经验：具有2年及以上销售相关工作经验（有手机渠道、通信行业销售经验者优先录用）；4.个人素养：踏实肯干、有进取心，目标感强，渴望挑战高薪。1.负责区域的手机店客户维护，每月完成下货指标任务；2.负责以上区域客户的开发、维护，做好客情关系；3.做好市场工作的配合与执行。 薪资福利:底薪3000元+提成（平均工资5000—8000元），入职缴纳五险。 招工人数:1名 简历发邮箱： 工作地址:图木舒克市

制冷工 1.专科及以上学历，机电一体化、暖通制冷等相关专业优先，身体健康，能适应冷库低温工作环境及倒班制度；2.具备2年以上冷库制冷设备维修及运行管理经验，熟悉食品厂冷库制冷系统（如活塞式、螺杆式制冷机组）的工作原理及维修技术；3.具备独立排查库房制冷故障的能力，精通制冷系统压力、温度等参数调试，同时掌握电气线路检查、故障判断及基础维修技能；4.必须持有应急管理部颁发的制冷与空调作业证（安装修理类优先），证书在有效期内且有完整复审记录；5.持有高空作业证者优先录用，具备高压电工证、压力容器操作证等相关资质者可适当放宽部分条件；6.熟悉食品行业卫生规范（如HACCP体系相关要求）及安全生产规定，无重大安全事故从业记录；7.具备良好的问题解决能力、责任心及团队协作精神，工作严谨细致，能快速响应设备故障维修需求。1.负责食品厂冷库及配套制冷设备；2.精准排查冷库及制冷系统各类故障；3.定期对制冷设备线路、电气控制系统进行检查与维护；4.严格按照食品行业卫生规范及设备操作规程开展工作；5.参与制冷系统的定期保养工作；6.遵守公司安全生产规定，掌握制冷系统应急处置流程；7.完成领导交办的其他与制冷设备相关的工作任务。 薪资福利:1.薪资待遇：根据个人资质、工作经验及技能水平、及持有多类资质证书者薪资面议；2.基础保障：入职即缴纳五险，享受带薪年假、法定节假日、婚假、产假等完整假期福利；3.职业发展：定期组织专业技能培训，支持员工参加证书复审及升级培训，为表现优秀者提供岗位晋升通道；4.其他福利：免费提供员工宿舍、年度健康体检、节日福利、员工食堂及定期团建活动。 招工人数:1 1.应聘者需保证所提供的个人信息及资质证书真实有效，如有虚假，一经查实立即取消录用资格。2.公司将对简历进行筛选，符合条件者将通过电话或邮箱通知面试，未录用者不再另行通知，简历将纳入公司人才库。 工作地址:机场大道68号（地图搜索：图木舒克市新疆天域生物科技有限责任公司）

宿管 1.熟练掌握国家通用语言文字；2.工作认真，无不良嗜好；3.具备正常履行岗位职责的身体条件；4.无影响岗位工作的哮喘、心脏病等慢性疾病，无传染性疾病及传染病病原携带状态；5.遵纪守法、爱国爱疆、品行端正、爱岗敬业、身体健康、有责任心和上进心，具有吃苦耐劳和团队精神。 薪资福利:1.学徒工薪资：学习期间3500元/月，通过考核标准可独立操作后转熟练工薪资标准；2.熟练工薪资：4000+元/月（根据个人能力，能力越高薪资越高）。3.提供免费食宿。 招工人数:1名 面试宿管请直接拨打联系。 工作地址:图木舒克市达坂山工业园区

光纤线按装

本公司需要安全员一名。要求有安全证的，工作地点:图木舒克市，联系方式

招土建工程师，及大学专业毕业生，有驾驶经验

岗位职责： 1、负责风机基础技术支持类现场施工技术的指导工作。 2、负责风机基础技术支持类的现场施工的技术交底工作。3、负责项目技术支持类土建质量、进度信息收集和反馈。 4、负责项目技术支持类土建资料的收集和整理存档。 5、协助工程期间技术支持类的锚栓基础、混塔验收安装指导工作。 6、协助参与技术支持类的执行质量工作。 7、协助主要负责人对混塔基础土建施工技术资料的编制与更新 协助主要负责人对锚栓基础土建施工技术资料的编制与更新 9、协助风电基础故障处理及混塔故障处理。 10、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，土木工程、新能源相关专业毕业。 2、掌握项目规建筑设计、施工、验收规范等基本建设程序。 3、3年及以上风电行业同岗位工作经验(从事风电基础施工、混塔预制生产、混塔吊装工作1年以上经验者优先。) 4、善于沟通,能独立协调工程现场各方关系。

岗位职责 1．全面跟进集团及下属产业园等项目的立项至竣工验收全流程，保障项目按既定节点有序推进。 2．定期汇总并整理项目进展数据，编制进度报告，确保上级及时掌握项目动态。 3．识别项目执行中的进度风险，提前预警并提出应对措施，协调相关部门推进问题解决，保障工期目标达成。 4．负责施工现场的组织与协调，监督落实安全、质量及进度管理要求。 5．及时处理施工过程中的各类问题，保持与设计、施工、监理单位的有效沟通与协作。 6．参与工程例会，做好会议记录，跟踪各项决议的执行情况并推动落地。 7．系统收集、整理和归档项目相关文件资料，确保资料齐全、规范且可追溯。 8．编制项目周报、月报等阶段性汇报材料，向上级反馈项目实际进展。 完成领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1．大专及以上学历，工程管理、土木工程、建筑工程等相关专业优先考虑； 2．*****，性格稳重、责任心强、细致认真、诚实守信，具备优秀的创新思维与问题处理能力，具有2年以上建筑行业相关工作经验； 3．熟练使用常用设计软件及工具，如AutoCAD、SketchUp等； 4．具备较强的沟通协调能力及项目统筹管理能力； 5．能适应高效紧凑的工作节奏，注重设计与实施过程中的细节把控。

岗位职责: 1.负责房建项目的技术支持及管理工作 2.参与房建项目的整体规划与实施推进 3.协助处理房建项目中遇到的技术难题 任职要求： 1.具备优秀的项目管理能力 2.熟练掌握相关工程类软件与工具操作 3.拥有良好的团队协作精神

招聘土建技术工程师，年龄30到52岁，懂施工现场，会办公软件，不专业的，你不要浪费时间，不专业的勿扰。山东人优先，外省份的勿扰。本人电话可能有拦截电话打不通时可发站内消息联系。

精通图纸，各种测量仪器操作，各类施工方案编写，

唐山市丰南区招电焊、安全员/安全负责人、工长/工程师

统筹协调设计施工监理等各个环节，制定项目计划，分析成本，审核报价，落实安全生产责任，有建造师或其他建筑相关证书者优先考虑。

三亚市吉阳区招工长/工程师 要求土建施工员，年龄在50岁以下沟通能力强

深圳市南山区招地基处理，三重管高压旋喷桩工人，30机需引孔，深度30-35米

深圳市福田区招家电清洗、工长/工程师、测量员/测绘员/放线

工作内容 1、参与建筑项目的设计及施工现场的协调管理； 2、配合开展工程实施过程中的质量监督与把控； 3、协助团队推进项目进度，保障项目顺利交付与验收。 任职要求 1、具有较强的团队协作意识； 2、能根据项目实际需要高效完成工作任务； 3、热爱建筑工程行业，具备较强的学习意愿。

广州白云招炮工/爆破，地基处理

保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命： 通过系统培养，复制公司负责人能力，打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩，让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套，核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控，材料与设备调度，现场突发处理，施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进，对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹，带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(责底薪约￥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表，完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担，上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核，达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业，适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高)，抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强，善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算，能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利： 试用期1-3个月:责底薪￥5,000+差旅实报+出差补贴(示例￥100/天)+夜班/高温补贴；转正:底薪￥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯)；通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%，质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%，日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付，可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价，2-3个月现场1对1，半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用责5k，转正底薪+绩效+利润分红，包住。

1、房建工程师 2、市政工程师