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岗位职责： 1.负责公司人力资源的日常运营与基础事务管理 2.参与招聘工作，协助完成简历筛选及面试组织安排 3.配合开展员工关系协调与团队协作相关支持工作 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能与同事及管理层顺畅交流 2.按时高效完成工作任务，确保工作成果的准确性与完整性 3.拥有积极的团队意识，适应能力强，能快速融入集体环境

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