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要求有会土建、会钢结构

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本公司招聘工程项目负责人2名，要求： ，年龄25-50岁，2年以上工程项目管理经验，3年以上现场施工经验，有二建安全员C证，具备较强的团队领导、沟通协调和应急决策能力，能适应长期驻地和加班。工资年薪18万元，缴纳五险，福利待遇：年底奖金2万。自带车辆一台（皮卡车），联系电话：

负责消防项目经理，技术，图纸，材料的工作，要用一级消防工程师证，无证面聊！联系人；赵雅红

岗位职责: 1.作为独立客户的项目总负责人，全面统筹项目管理工作，涵盖团队协作、沟通协调、计划制定、范围控制、质量把控及进度推进，确保项目按时按质顺利交付。 2.维护并深化客户关系，深入挖掘并引导客户需求，保障项目实施顺畅，同时推动潜在合作机会的落地。 3.统筹管理项目或项目群在进度、风险、质量、成本、沟通机制及人力资源等方面的执行与优化。 4.协同产品、研发、运维等内外部团队紧密配合，结合业务发展需要，明确各系统功能划分及系统间集成方案。 职位要求: 1.本科及以上学历，计算机、软件工程、管理信息系统或电子工程等相关专业； 2.具备3年以上电力信息化项目交付管理经验，拥有大型系统集成项目实施经历者优先； 3.熟悉政府及大型国有企业项目的客户需求、业务架构与技术方案设计，具备充电设施行业背景者更佳； 4.有独立对接政府或大型国企客户的经验，具备出色的沟通能力，能高效组织方案评审、实施部署和验收工作； 5.了解政府及大型国企运作流程，掌握项目管理理论与方法，具备全流程项目管控能力；熟悉互联网企业项目运作模式，曾深度参与政府信息化项目支撑工作者优先； 6.能够根据项目需要接受短期出差安排。

哈密三塘湖镇

招实习施工员

新疆二级建造师证建筑类，具有5年以上的从业管理经验。

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招聘沉井工程有经验的施工员 工作地点：张家口市 要求：有施工员证 联系电话：

诚聘施工员一名，项目地点在蚌埠二中周边。要求熟悉新建道路路灯及交安设施安装调试，有相关工作经验。有意者请联系，。待遇260～300元/天。

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具体要求如下： 岗位一：基站协理1名 负责充电桩换电柜电费支付、合同签订、台账登记归档，相关报表分析等工作等。 岗位二：监控值机1名 负责日常运营的基础管理：调度、值机、指标分析、任务派发与盯控等。 岗位三：项目经理助理1名 1.协助项目经理制定工程管理计划、协调施工方按计划完成工作。 2.协助项目经理对施工方进行管理，包括不限于召开施工会议、审核工程资料、检查各施工方台账等。 任职要求： 1、年龄40周岁以下，特别优秀者可适当放宽，品行端正，工作踏实，吃苦耐劳； 2、大专及以上学历，人员稳定； 3、熟练使用EXCEl、Word等办公软件，具有一定的文字编辑功底及数据分析能力。 4、认可甲方企业制度文化，服从上级的统一领导、管理和部署。 工作地点：哈密市伊州区前进大道，报名截止时间：2025年12月20日14时。 有意者请将简历投递至：

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1.负责项目监理部日常工作的组织与协调，处理建设单位与施工单位之间的相关事宜 2.协助并落实总监交办的各项具体事务

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了解施工工艺，具有一点的项目管理经验

必须有建造师证

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1、在授权范围内全面负责项目经理部的各项工作，作为项目经营、施工及管理的第一责任人，对项目的工期、质量、安全、进度、成本、机械设备、材料管理、分包协作、文明施工以及体系运行等承担直接管理责任。 2、与公司总经理签订《项目目标管理责任制协议书》，严格履行协议条款，全面落实与业主签署的工程承包合同，确保各项既定目标顺利达成。 3、提出项目组织架构设置及人员配置方案，经上级审批后组织实施，明确各部门与岗位职责分工，建立完善的项目管理制度，保障项目经理部高效有序运作。 4、统筹指挥项目团队完成施工前期各项手续办理，落实开工前准备工作，包括临时设施搭建、施工现场布置，以及办公设备、交通车辆等资源配置。 5、牵头组织物资供应商的评审与选定工作，在公司批准后主持项目材料采购活动，并依据权限签署《采购合同》。 6、组织相关人员编制项目质量计划、施工组织设计、创优实施方案、项目CI策划及工程总结等技术管理文件，并按规定的审批权限完成报批流程。 7、参与公司施工管理部开展的劳务与工程分包单位评审和选择工作，与最终确定的分包单位签订相应分包合同。 8、参加由上级主管部门召开的项目制造成本测算会议，根据公司下达的成本指标，组织制定并推动实施项目制造成本控制计划。 9、协调处理与业主、监理、设计、各参建单位以及政府和社会相关机构的关系，为项目顺利推进创造良好外部环境。 10、在公司项目管理部的支持下，组织项目基础、主体结构及竣工阶段的验收工作。 11、负责工程预付款、进度款及结算款的回收，办理与业主签订《工程保修合同》的相关事宜。 12、接受公司领导及相关职能部门的检查、监督与指导，对发现的问题负有首要整改责任，及时组织纠正措施并落实改进。 13、具体落实公司ISO9001质量管理体系中的各项要素或过程要求，督促本项目部严格执行公司质量管理体系文件。 14、组织本部门员工开展岗位技能培训，依据人力资源部整体培训规划，编制本部门培训计划与实施指南，负责具体执行，并对培训成效进行评估与记录。

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