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一次、二次师傅学徒工、钣金工、二保焊工、喷塑工年龄50岁以下薪资福利:薪资4000-13000元，每周单休，节假日放假，包吃住、全勤奖及每年不限次数工资上调

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招聘：经营管理岗薪资：6.0K-8.0K职位详情：1.经营计划编制与调度：负责编制企业年度、季度、月度生产经营计划，检查各部门计划执行情况，兑现各部门绩效考核；负责生产经营过程中各项政策的制定，并对其实施情况进行跟踪检查、监督、督促、落实和反馈。2.企业运营统计分析：负责工厂月度、年度部分经济运行分析报告的编制。季度召开经济工作会议会，对于主要经济指标运行情况进行统计分析，对会议汇报材料进行编制；负责全厂的各类统计报表的编制、审核、报送等工作。3.绩效考评：负责对目标责任书KPI指标经营考评，职能部室、车间、营销区域考评周期为月度，领导班子考评周期为季度。4.战略与政策：结合相关制度及公司每月要求，组织制定工厂中长期发展战略规划，开展行业研究，分解战略目标，定期完善和调整战略，重点完成每年战略修编、每季度政策内参。

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岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公用品采购、领用登记及固定资产台账维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务专业有序 4.协同完成员工入离职手续办理、考勤统计及基础人事支持工作 5.配合部门开展企业文化活动策划与后勤保障工作 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象气质佳 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 5. 有行政或助理类实习经验者优先，应届毕业生亦可考虑

1：文档资料管理 2：办公环境维护 3：办公用品管理 4：各部门之间沟通协调 5：人事考勤辅助 6：数据录入和文书工作。

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