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岗位职责: 1.负责整装整体设计方案的规划与实施，涵盖方案构思、施工图纸绘制等工作 2.与客户深入交流，精准把握需求并输出专业的设计规划建议 3.组织并协同团队成员，保障设计项目高效有序推进 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧及协作意识 2.能够清晰领会客户意图，并提出具有创意性的设计解决策略 3.具备较强的自主学习能力与实际问题应对能力

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岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质 5.配合项目进度，按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，能独立处理常见设计问题 4. 沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作精神 5.有实际项目经验者优先，应届毕业生亦可投递

熟悉掌握CAD ps 3d max 和全景VR设计软件，历届或应届毕业生均可。待遇与工作能力挂钩，月薪3000~8000，面聊。

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自有住宅，需家装设计，需在武汉本地，价格面议

职位标题（40字内） 急招经验装修/建筑木工，熟练现场施工，高薪诚聘技术大工，长期项目合作，待遇优厚！ 职位详情（约2000字） 一、公司简介与岗位亮点 我们是一家专注高端装修与建筑施工的本地企业，深耕行业十余年，以“匠心工艺、品质为本”为核心，承接各类住宅、商业空间及公共建筑项目。现因业务扩展急需招募2-3名资深木工，共同打造精品工程。 为什么选择我们？ 高竞争力薪资：月薪面议（基础薪资+绩效奖金+项目提成），成熟大工综合收入可达 15,000-25,000元/月，能力强者不设上限； 稳定项目源：长期合作住宅楼盘、商业综合体及高端定制项目，保障持续工作机会； 技术与成长支持：定期提供新材料、新工艺培训，优秀者可晋升为工长或技术督导； 人性化管理：配备专业工具与施工防护，团队氛围融洽，尊重技术工人价值。 二、岗位职责与工作内容 1. 核心施工任务 按图纸独立完成室内外木结构施工，包括吊顶龙骨、隔墙、背景墙、定制柜体、门窗套安装等； 擅长建筑模板制作与安装（如楼板、楼梯、梁柱模板），确保混凝土浇筑精度； 熟练操作切割、打磨、拼接等工艺，实现饰面板、实木、板材的高精度加工与安装。 2. 现场协作与质量把控 配合项目经理安排工期，合理规划材料使用，控制施工损耗； 严格按行业规范施工，确保木作工程符合安全、垂直度、平整度标准； 协助验收环节，对细节问题进行整改优化，保障交付质量。 3. 工具与材料管理 熟练使用各类木工器械（如电锯、台锯、雕刻机、气钉枪等），定期维护工具； 参与材料验收，核对规格型号，提出节约成本与工艺优化建议。 三、任职要求 1. 硬性条件 年龄25-50岁，身体健康，能适应现场施工强度； 3年以上装修或建筑木工经验，有大型工地或高端家装项目经验者优先； 精通施工图纸，熟悉CAD放样、尺寸换算，能独立完成技术交底。 2. 技术能力 掌握传统榫卯、现代拼接工艺，擅长异形结构制作（如弧形吊顶、旋转楼梯）； 熟悉常见木材特性（如橡木、松木、多层板、欧松板）及辅料应用； 了解防火、防潮、隔音处理工艺，具备基础电工配合知识（如预埋线盒开孔）。 3. 职业素质 责任心强，注重施工安全与现场整洁； 沟通顺畅，能配合团队高效协作； 接受短期异地项目（提供食宿补贴），适应弹性工期安排。 四、福利待遇 薪资结构：底薪（8,000-12,000元）+ 项目奖金 + 年终利润分享； 社会保障：入职即购五险，； 生活保障：提供工地餐补、交通补贴，异地项目包住宿； 职业发展：每年1-2次技术评级，通过者可获薪资上浮10%-20%； 其他福利：节日礼品、年度体检、优秀员工境外游机会。 五、应聘与工作流程 应聘方式： 联系王主管：（微信同号）； 发送简历至：hr@xxxx.com，标题注明“木工应聘+姓名+工龄”。 面试流程： 电话初筛 → 现场技术面谈（需展示过往作品/图纸） → 试工3天（带薪） → 签约入职。 工作地点： 以本市项目为主，根据需求调配至长三角合作项目。 六、给应聘者的建议 请提前准备：个人工具清单、曾参与的项目照片/视频、职业资格证书（如有）； 我们重视诚信，如有作品合作案例请如实说明参与环节； 期待与脚踏实地、热爱木作工艺的匠人同行，共同打造值得沉淀的工程作品！ 加入我们，让每一块木材都承载专业的温度！

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