招聘：安全员 薪资：5000元以上/月 持有安全员证书，管理现场用电、消防、高处作业等防护工作。

林芝市米林县招安全员/安全负责人(安全员)

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吴忠市盐池县招安全员/安全负责人

【应聘说明】流水线工位岗/安检员 本岗位公司直招，全程不收取任何费用或押金！ 【岗位职责】 1、疏通流水线货物，保证流水线畅通； 2、开关流水线设备，定期维护清扫，异常上报维修； 【岗位要求】 1、识字即可，年龄：18-48岁； 2、身体健康，吃苦耐劳，适应夜班； 3、工作时间：夜班，包夜宵，月休2天； 【薪资待遇】基本薪资+全勤奖+福利补贴+货量提成+高温补贴=综合薪资（4500-5000左右） 1、包吃住：2-4人/间有空调集体宿舍，免费2顿正餐（无早）； 2、工龄奖：入职满一年享工龄奖200元/月； 3、带薪休假：年假、春节假期，婚假、产假、陪产假; 4、培训机会：新员工入职培训、在职提升培训和储备组长/经理培训； 5、集体活动：员工生日会，重大节假日礼品，叉车技能大赛，季度文化活动等； 【工作地点】常州区天宁区弘义路2号壹米滴答常州分拨中心

南平市邵武市招安全员/安全负责人(安全员(工地安全员))

安全员 1.安全工程及相关专业，本科及以上学历，有3年以上安全生产管理工作经验，有安全管理相关资格证书者优先考虑；2.熟悉安全生产法律法规，安全生产技术、国家标准、危化或石油天然气行业标准；3.性格开朗，善于沟通，积极上进，具有较强的写作能力；4.具备计算机操作能力，熟练使用办公软件和PPT编辑，会CAD制图优先考虑；5.有C1驾照，能熟练驾驶。1.各项安全资料及台账的建立、维护；2.组织公司安全教育学习、培训，新员工入三级安全教育工作；3.负责应急器材的管理工作及公司人员证件管理工作；4.进行生产现场的隐患排查工作，督促整改、验收并上报；5.及时完成领导安排的其他工作。 薪资福利:5500-7000元/月（另，注安证书补贴3000元/月），社保五险、作业区免费食宿、全套劳保（月度/季度）、生日礼金、结婚贺金、丧仪慰问、节日福利、年度免费体检、员工特殊关怀基金、定期团建、高温补贴、工龄补贴、年终效益奖金等 招工人数:1人 投递方式：邮箱：（标题：岗位+姓名）；面试方式：线上视频面试 工作地址:宁夏·盐池（萌城收费站附近）

物流安检，自2月10日至24日，日结工资170元/天，包吃住。年龄18一58岁，身体健康！

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安全员 招工人数:多名 工作地址:库尔勒地区、喀什地区

岗位职责： 1. 负责施工现场全过程安全管理工作，包括安全巡查、隐患排查与整改闭环跟踪 2. 组织开展三级安全教育、专项安全技术交底及日常安全培训，提升劳务人员安全意识与操作规范 3. 落实施工安全方案及应急预案，监督落实高风险作业（如高支模、深基坑、起重吊装等）安全管控措施 4. 配合项目部完成安全文明施工标准化建设，迎接中建、中铁等总包单位及政府监管部门检查 5. 及时上报安全事故，参与调查分析并落实防范措施，确保现场零重大安全事故 任职要求： 1. 持有住建部门颁发的C类安全生产考核合格证（安全员证），证件在有效期内且可注册 2. 具备主体结构施工安全管理经验，有中建、中铁大劳务分包安全工作经历者优先 3. 熟悉《建筑施工安全检查标准》（JGJ59）及地方安全监管要求，能独立应对各类安全检查 4. 责任心强，具备良好沟通协调能力与应急处置能力，能适应施工现场工作环境 5. 学历不限，持证上岗，身体健康，无不良从业记录 6.年龄45岁以下

安全员 年龄：25-40岁 要求： 1、有铁路营业线施工管理经验。 2、熟悉铁路营业线施工安全管理流程。 3、善沟通、善合作，能适应铁路项目施工节奏 4、高中及以上学历

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监控员 1.户籍要求：那曲户籍；2.学历要求：大专及以上学历；3.年龄不限，身体健康，无违法违纪记录，能适应倒班工作；4.工作认真负责、细心严谨，服从管理。1.负责日常监控值守、画面巡查、信息记录与上报工作；2.严格遵守倒班制度，按时到岗履职，保障监控工作不间断；3.完成上级交办的其他监控相关工作任务。 薪资福利:应发工资：6000元/月，缴纳五险，实行倒班工作制，其他事宜面议。 招工人数:2名 1.报名时间：自简章发布之日起，招满即止。2.报名材料：个人简历电子版/扫描件、身份证、学历证书扫描件。3.投递方式：将简历扫描件及相关材料发送至邮箱：，邮件主题命名：监控员+姓名+联系电话，公司统一审核。4.选拔流程：简历筛选→资格审核→通知面试/录用→办理入职（未通过者不另行通知）。5.应聘人员需对材料真实性负责，弄虚作假者取消应聘资格；6.本公告最终解释权归西藏交发云路人力资源管理有限公司所有。 工作地址:那曲市

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要求有交安的C证。

消防主管岗位职责 商场消防主管是保障商场消防安全的核心岗位，需全面统筹消防安全管理、隐患排查、应急处置及人员培训等工作，确保商场符合国家消防法规及企业安全标准，具体职责可分为以下八大核心模块： 一、消防安全制度建设与落地 依据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法规，结合商场实际（如业态分布、客流高峰、设备特性），制定并完善消防安全管理制度，包括但不限于《商场消防安全责任制》《动火作业安全管理办法》《消防设施维护规程》《应急疏散预案》等。 推动制度落地执行，明确商场各部门（如营运部、工程部、商户、安保部）及岗位的消防安全职责，定期检查制度执行情况，对违规行为（如堵塞消防通道、违规用电）进行纠正与追责。 定期修订制度：根据消防法规更新、商场业态调整（如新增餐饮、影院等高危业态）或安全事件教训，每年至少1次修订消防安全制度，确保时效性与适用性。 二、消防设施设备管理 日常巡检与维护： 牵头建立消防设施台账，涵盖火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、防排烟系统、应急照明/疏散指示标志、防火门、防火卷帘、灭火器、消防水泵房等，记录设备型号、安装位置、维保周期、责任人。 每日带队巡查重点区域（如配电室、厨房、仓库、消防控制室）的设施完好性，每周全面排查商场消防设施，发现故障（如报警装置失灵、喷淋头损坏、应急灯不亮）立即协调工程部或第三方维保单位维修，确保设施100%处于正常运行状态。 定期检测与维保： 按法规要求，组织第三方专业机构对消防设施进行年度检测（出具检测报告并备案），每季度对消防水泵、防排烟风机等关键设备进行联动测试，每月对灭火器压力、消火栓配件完整性进行检查并记录。 监督维保单位履约：审核维保合同条款，跟踪维保进度与质量，避免“走过场”式维保，留存维保记录备查。 三、消防安全检查与隐患整改 分级排查隐患： 日常排查：每日巡查商户是否存在违规堆放易燃物品、私拉乱接电线、占用防火间距等问题；重点关注餐饮商户的油烟管道清理（要求每月至少1次）、燃气阀门密封性，以及仓库的“限烟、限火、限堆”管理（堆垛高度不超过消防规范要求，与灯具、开关保持安全距离）。 专项检查：在节假日前（如春节、国庆）、重大活动期间（如促销活动、展览）开展专项消防检查，重点排查客流密集区域的疏散通道畅通性、临时用电安全性；针对季节性风险（如夏季高温用电负荷高、冬季取暖设备多）开展专项排查。 联合检查：每季度联合当地消防救援机构、商场工程部、营运部开展联合检查，接收专业指导，对复杂隐患（如消防分区不合理、消防水源不足）制定整改方案。 闭环管理隐患： 对排查发现的隐患，按“轻重缓急”分级（一般隐患、重大隐患），下达《消防安全隐患整改通知书》，明确整改责任人、整改期限及整改标准；对重大隐患（如消防系统瘫痪、疏散通道完全堵塞），立即上报商场总经理，同步采取临时管控措施（如暂停相关区域营业、增设临时疏散指引），直至隐患消除。 跟踪整改进度，整改完成后组织验收，对逾期未整改的部门或商户，按商场制度进行处罚（如扣减履约保证金、暂停营业），并留存隐患排查-整改-验收的全流程记录。 四、消防安全培训与演练 分层级培训： 新员工培训：所有新入职员工（含商户员工、保洁员、安保员）必须参加消防安全入职培训，内容包括消防法规基础知识、商场消防设施位置及使用方法（如灭火器“提、拔、握、压”操作、消火栓开启步骤）、初期火灾扑救方法、疏散逃生技巧，培训合格后方可上岗。 专项培训：每月对消防控制室值班人员（需持《消防设施操作员》证书上岗）开展专项培训，强化火灾报警处置、设备联动操作、火警误报甄别能力；每季度对餐饮商户员工开展厨房消防安全培训，重点讲解油烟管道火灾预防、燃气泄漏处置；对商场管理人员开展消防安全责任制培训，明确管理职责。 普及培训：通过商场广播、LED屏、宣传栏、员工微信群等渠道，每月推送消防安全知识（如“三清三关”——清通道、清阳台、清厨房，关燃气、关电源、关门窗），提升全员安全意识。 常态化应急演练： 按法规要求，每半年至少组织1次全员参与的消防应急疏散演练，模拟“商场某区域起火、烟雾扩散、人员疏散、初期火灾扑救、伤员救护、消防队对接”全流程，确保员工掌握疏散路线（尤其是就近安全出口位置）、疏散时的注意事项（如低姿弯腰、用湿毛巾捂口鼻），商户员工掌握引导顾客疏散的技巧。 针对消防控制室、配电室、厨房等关键区域，每季度开展专项应急处置演练（如电气火灾处置、燃气泄漏处置），提升重点岗位人员的应急能力。 演练后组织复盘，总结问题（如疏散速度慢、部分员工操作不熟练），优化应急预案，留存演练方案、签到表、照片/视频记录备查。 五、应急处置与事故处理 初期火灾处置： 接到火警报警（自动报警系统或人员上报）后，立即启动应急响应：第一时间安排人员到现场核实火情（区分真实火警与误报），若为真实火灾，立即通知消防控制室启动相应区域的消防设施（如喷淋、防排烟），同时组织义务消防队（由商场员工组成）利用就近灭火器、消火栓扑救初期火灾，控制火势蔓延。 若火势无法控制，立即拨打“119”报警，清晰说明商场地址、起火位置、起火物质、火势大小及联系人电话，并上报商场管理层，按预案组织人员疏散。 人员疏散引导： 疏散过程中，指挥员工按“先顾客、后员工，先老弱病残孕、后普通人员”的原则引导疏散，确保不遗漏人员（尤其是儿童、行动不便者）；严禁乘坐电梯疏散，引导人员通过安全出口、疏散楼梯撤离至室外安全区域。 疏散后，组织各部门、商户清点人员，确认是否有被困人员，及时向消防救援人员反馈人员情况。 事故后续处理： 火灾事故扑灭后，配合消防救援机构开展事故调查，提供商场消防管理记录、监控录像等资料，查明火灾原因（如电气故障、人为操作失误）；对事故责任进行内部追责，总结教训，修订应急预案或管理制度，避免同类事故再次发生。 协助商场做好事故善后工作（如财产损失统计、伤员安抚），按要求向当地消防部门提交事故报告。 六、商户消防安全管理 入驻前审核： 商户装修阶段，审

兰州轻松地铁安检员！包吃住！！ 工作内容： 1、在站内通过仪器对进站旅客进行安全检查， 2、维持站内秩序，辅助站长的日常工作。 工作要求：年龄18~30周岁 工作时间: 大白班：6：30—16：00 大夜班：16：00—7：00 小夜班：16：00—22：30 倒班制 包含工作期间内的吃饭以及休息时间，一天可以选择上两个班次，有坐有站轮流换岗位 薪资待遇： 试用期工资：大白90元每班、大夜90元每班、小夜60元每班。 月综合工资3500-4500+ 转正后工资：大白108元每班，大夜115元每班、小夜72元每班。 转正后节假日三薪… 月综合工资4500-5500+ 员工福利： 公司免费包吃包住、免费发放服装… 兰州市区免费乘坐地铁，月休4-6天可以自己调休，不休息可以选择上班！直招不收取任何费用 2～3个月转正、转正后节假日三倍工资！ 工作地点： 兰州地铁一，二号线就近安排