
综合承包
诚招冲击钻全能机长,西藏林芝墨脱县。13000打底管吃,另给140块1方也管吃。多劳多得。承包要做上四个月以上。如果干到结束或者过年。给。打两米的桩,20米桩长左右!地层好打,黄土不太好,用水泥代替。海拔不高2550,联系电话
林芝墨脱县招打桩师傅六人。四个磕头机师傅两个手拉锤师傅。过年不放假。
1-1.2万元/月
打桩3-6个月6-10人月结
林芝市墨脱县招打桩师傅六人。四个磕头机师傅两个手拉锤师傅。过年不放假。
林芝墨脱县招打桩师傅手拉锤师傅两个人春节不放假。给过节费
1-1.1万元/月
打桩3-6个月1-2人月结
林芝市墨脱县招打桩师傅手拉锤师傅两个人春节不放假。给过节费
林芝墨脱县招打桩师傅。记住是乌卡斯师傅,也叫冲击钻也叫磕头机,会干能来的打电话。不会的不要打电话
1.1-1.2万元/月
打桩3-6个月3-5人月结
林芝市墨脱县招打桩师傅。记住是乌卡斯师傅,也叫冲击钻也叫磕头机,会干能来的打电话。不会的不要打电话
林芝墨脱县招打桩师傅六人。四个磕头机师傅两个手拉锤师傅。过年不放假。
1-1.2万元/月
打桩3-6个月6-10人月结
林芝市墨脱县招打桩师傅六人。四个磕头机师傅两个手拉锤师傅。过年不放假。
平车工6-10人
招长期工:
台面大熟手3名!(女包)
高柱平车全能1名!
台面全能1名!(钱包)
台面大熟手3名!(钱包)
钱包有散件!比如中格落里布或大面纸落海绵(计件)
每月5号准时发工资!月休四天!地址长红南天百货旁边!电话同步
厨师
那曲嘉**县藏餐吧
高薪招聘厨师
要求:要有十足的经验, 要会认字
电话:
没有实力请勿联系
没有实力请勿联系
装修工长
查看详情:井号:///
公司名称:广西好友居建材有限公司
职位名称:装修工长
薪资待遇:薪资面议
联系方式:
安阳安阳县监理工长工作地址:安阳市邺居装饰工程有限公司3000-5000元/月
3000-5000元/月
工长月结
监理工长
工作地址:安阳市邺居装饰工程有限公司
3000-5000元/月
工长工程师安全负责人
重庆总包单位招聘
新增岗位:
1、安装成本经理:公司总部,重庆渝北,要求之前有过3年以上安装造价管理经验,42岁内,持证上岗,能尽快到岗
2、平台质检主管:公司总部,重庆渝北,要求之前公司平台岗位质检负责人岗位3年以上经验,持证上岗,42岁内,能尽快到岗
3、项目经理:要求项目经理岗位完整经历过2-3个房建项目,做过龙湖万科项目优先,持一建证书,45岁内,能尽快到岗
持续招聘
1,公司劳资主管(急):重庆渝北,要求公司同岗位经验3年以上或完整经历过4-5个项目,有团队经验,会开车,持证,能尽快到岗
2,公司总工(急):要求施工总包单位公司总工程师/平台技术总工同岗位经历3年以上,持一建+高工,45岁内,能尽快到岗
3,公司法务:要求施工总包单位法务3年以上经验,或律所代理过施工总包单位案件, 持证,32-45岁,能马上到岗
4,项目安全总监:武汉,要求施工单位项目安全负责人岗位至少完整经历过2-3个房建或商业综合体项目,持注册安全师+B证,能尽快到岗
有意请+(备注职位+姓名)
工长
匠派客装修工作室 招聘
因业务发展需要,现面向社会诚聘:
1. 工长:3名
2. 业务员:4名
3. 文员:1名
工作地点:贵德县纵四路
联系电话:
有意者欢迎来电咨询洽谈
工长
现场施工管理(施工工长)
工作地址:凌海市客运站北行100米
工资6000-10000(具体面议)
工龄津贴每年涨300
1.根据项目计划,编制施工进度表,合理安排人力、材料、机械,确保工程按期完成。2.每日监督施工进展,及时调整计划,解决影响工期的各类问题。3.严格执行图纸、规范及工艺标准,确保工程质量和设计要求。4.巡查现场,排除安全隐患。5.控制施工损耗,避免材料浪费。6.对接甲方、监理、设计单位,处理技术变更及现场突发问题。三年以上施工现场管理经验,独立负责过2个以上的房建、市政项目优先。,具备强执行力与团队协调能力。
持有一级、辽宁二级建造师(建筑专业)证书,证书有额外补贴。,中专以上学历,建筑工程技术、土木工程、工民建等相关专业。
聊城东昌府区保底5000+桩基础工程项目合伙人零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋
5000-10000元/月
桩基础地基处理长期3-5人月结
保底5000+桩基础工程项目合伙人
零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快
一、招聘目的/岗位使命:
通过系统培养,复制公司负责人能力,打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩,让公司管理更轻松。
二、公司与业务
自有设备20+台套,核心工艺:地基与基础工程专业承包
三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款)
1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算:
项目交付:进度/质量/安全三控,材料与设备调度,现场突发处理,施工日志与隐蔽验收资料:
2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进,对单项目利润负责;
3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹,带教新人;
4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。
四、入职培养路径(含您指定安排)
1、第1个月|办公室&设备基地学习(责底薪约¥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点):
目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表,完成>8份实单/模拟并通过复核。
2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗
全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担,上台做周报
通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。
3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核,达标即晋升“项目经理
五、任职要求(胜任力导向)
1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业,适应粉尘/泥浆/音工况;
2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高),抗压与自驱力强;
3、学习快、执行力强,善沟通与记录(日报/周报/资料标准化)
4、会用Excel做材料清单与基础成本测算,能按SOP完成报价;
加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收
六、岗位薪资福利:
试用期1-3个月:责底薪¥5,000+差旅实报+出差补贴(示例¥100/天)+夜班/高温补贴;转正:底薪¥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯);通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。
七、晋升通道:
管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成)
八、KPI与转正标准(清晰可落地)
报价复核误差≤±5%;
进度达成率≥95%,质量一次验收合格率>98%;
安全零事故;资料完整率>98%,日报/周报及时率>95%;
成本偏差≤预算+3%;
客户满意度≥90/100
回款周期≤合同约定+15天,
连续两月达标并完成1个小项目试岗交付,可转“项目经理”
工作地点与出差
工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。
应聘流程
投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗
地基项目经营高级合伙人
1个月学工艺与报价,2-3个月现场1对1,半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用责5k,转正底薪+绩效+利润分红,包住。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供那曲地基处理找工作在线招聘信息,主要招聘那曲地基处理相关人才。作为地基处理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解地基处理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。