
打桩长期3-5人月结
租赁站招工,18周岁—40周岁
地址:小站南板桥附近
工作内容:学扶桩
工资,5000元起步,会干以后7000元左右
打桩长期1-2人月结
租赁站招工,18周岁—40周岁
地址:小站南板桥附近
工作内容:学扶桩
工资,5000元起步,会干以后7000元左右
天津滨海新区光伏桩斜撑加固5元一个桩地点能干的联系我管住提供架子电动扳手自备需要十人五百个
打桩6-10人
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霍
管桩打桩打桩机司机20人以上月结
天津市滨海新区招打桩机、打桩预制管桩管桩型号
PHC600AB130-28米
PHC500AB100-28米
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调饮师1-2人月结全职
茉莉奶白蓟州万达招聘岗位:
奶茶店员2名
学历要求:中专及以上
工作内容:制作奶茶
薪资待遇:3600-4200元/月
急聘!!无车加盟,包吃包住,可日结
7000-10000元/月
网约车司机包住包吃11-20人日结C1照驾龄3-5年
有考虑网约车的师傅可以放心了解
日8小时400-500,日结
日10小时500-600,日结
天津蓟州区蓟县城内火锅店诚聘服务员2名,有经验者优先,4100加提成每月,工资按月准时发放。
4000-5000元/月
服务员有提成包吃免费培训1-2人月结全职
蓟县城内火锅店诚聘服务员2名,有经验者优先,4100加提成每月,工资按月准时发放。
裱花师包吃1-2人月结全职
蓟州区美味五福西点招聘裱花师,要求有一年以上工作经验,熟练掌握裱花技巧,每月公休两天,包吃 节日福利 工资4500—5500,地址:蓟州区四正街北段,电话:
裱花师包吃1-2人月结全职
蓟州区美味五福西点
招聘职位:裱花师
职位要求:有一年以上工作经验,熟练掌握裱花技巧
工资4500—5500元,包吃 节日福利
地址:蓟州区四正街北段
电话:
破桩1-2人完工结算
广东惠州有100来根1.6米,1.8米,2米的高速路桩头要破,单价2米的650元,1.8米的550元,1.6米450元,要一个人,管吃管住,工地有工具,只去人干活就行,环切,吊桩头,工资打卡,附近的联系
常州武进区招破桩高铁1米的170一个,1.2米,200元,1.8米,360,
1-1.1万元/月
破桩长期1-2人完工结算
常州市招破桩高铁1米的170一个,1.2米,200元,1.8米,360,
玉溪新平新平招破桩5名,包食宿300元,一天,要求熟练工,半调子不要工期一个月,电话张师
280-300元/天
破桩3-5人
玉溪市新平招破桩5名,包食宿300元,一天,要求熟练工,半调子不要工期一个月,电话张师
上海奉贤区招工,扶桩工,指挥打桩也可学习开机器,工资5000元,一千元生活费共计6000元
5000-6000元/月
打桩小工长期1-2人完工结算
上海市招工,扶桩工,小工了指挥打桩也可学习开机器,工资5000元,一千元生活费共计6000元,头脑灵活,适应后可以涨工资,能吃苦耐劳的来
林芝墨脱县招打桩师傅。记住是乌卡斯师傅,也叫冲击钻也叫磕头机,会干能来的打电话。不会的不要打电话
1.1-1.2万元/月
打桩3-6个月3-5人月结
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镇江句容市预制管桩行业年龄45岁以下能吃苦耐劳一天12小时薪资7000到11000大量招聘新老员工、
7000-11000元/月
打桩月结
预制管桩行业 年龄45岁以下能吃苦耐劳一天12小时 薪资7000到11000 大量招聘新老员工、
孝感孝南区招工地小工,跟过旋挖钻机打桩的,打水孔,做事踏实,认真负责,没有干过的不要,
5000-6000元/月
打孔小工打桩1-2个月1-2人
孝感市招工地小工,跟过旋挖钻机打桩的,打水孔,做事踏实,认真负责,没有干过的不要,
聊城东昌府区保底5000+桩基础工程项目合伙人零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋
5000-10000元/月
桩基础地基处理长期3-5人月结
保底5000+桩基础工程项目合伙人
零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快
一、招聘目的/岗位使命:
通过系统培养,复制公司负责人能力,打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩,让公司管理更轻松。
二、公司与业务
自有设备20+台套,核心工艺:地基与基础工程专业承包
三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款)
1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算:
项目交付:进度/质量/安全三控,材料与设备调度,现场突发处理,施工日志与隐蔽验收资料:
2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进,对单项目利润负责;
3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹,带教新人;
4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。
四、入职培养路径(含您指定安排)
1、第1个月|办公室&设备基地学习(责底薪约¥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点):
目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表,完成>8份实单/模拟并通过复核。
2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗
全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担,上台做周报
通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。
3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核,达标即晋升“项目经理
五、任职要求(胜任力导向)
1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业,适应粉尘/泥浆/音工况;
2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高),抗压与自驱力强;
3、学习快、执行力强,善沟通与记录(日报/周报/资料标准化)
4、会用Excel做材料清单与基础成本测算,能按SOP完成报价;
加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收
六、岗位薪资福利:
试用期1-3个月:责底薪¥5,000+差旅实报+出差补贴(示例¥100/天)+夜班/高温补贴;转正:底薪¥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯);通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。
七、晋升通道:
管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成)
八、KPI与转正标准(清晰可落地)
报价复核误差≤±5%;
进度达成率≥95%,质量一次验收合格率>98%;
安全零事故;资料完整率>98%,日报/周报及时率>95%;
成本偏差≤预算+3%;
客户满意度≥90/100
回款周期≤合同约定+15天,
连续两月达标并完成1个小项目试岗交付,可转“项目经理”
工作地点与出差
工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。
应聘流程
投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗
地基项目经营高级合伙人
1个月学工艺与报价,2-3个月现场1对1,半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用责5k,转正底薪+绩效+利润分红,包住。
打桩综合承包月结
昭通房建13万平米项目包工包料总承包,中标方四川华西集团中标,工程内容,主体,打桩,挖土,道路,管网,绿化,总工程2个多亿,单价,按云南2020最新定额华西,直接和华西签合同,付款方式,付款75%,以后按月进度支付75%,有实力的公司老板联系我详谈条件,签合同年前进场,联系电话微信,
栏目概述
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