快递打包，分拣扫描，装卸，流水线操作，简单易上手，工资待遇，7000-11000

日结220，管吃 工作时间：19.30-7.30 （白夜班可自己选择） 圆通小件，装卸、分拣、日结，贴标签，长期稳定， 有活就干，没活歇着，有吸烟区 加班20一小时，早下班20一小时 壳牌加油站，刘安庄，小淀可接送。 第一次需要带身份证原件，下载钉钉。

打包，分拣，盘点，上下架，售后坐岗

天津申通快递转运中心直招 薪资福利待遇： 薪资： 装卸岗位7800-12000 分拣扫描 6300-7000 拆包倒包 6300-7000 供件集包 6300-7000 年龄限制: 18-53岁 任职要求: 1.身体健康，无违法犯罪记录，接受倒班制 2.认识 26 英文字母，有同行经验优先录用 上班时间： 进港： 白班：06:00-18:00（两班倒） 夜班：18:00-05:00（两班倒） 出港： 长夜班：18:00-05:00 住宿：公司提供吃住，4-6人间，有洗澡间，卫生间，有阳台、空调、洗衣房等； 福利：工龄奖金、生日福利、节日礼品、不定期座谈会、不定期团建等. 入职所需资料（，收费均为骗子） 银行卡: 5 大行指中国，工商，建设，农业，招商。 体检报告： 五官、血压、心电图、胸透、血常规、尿常规、乙肝五项。 以上请详细阅读，有任何疑问随时沟通，随时过来均可安排住宿，会有一天试岗，以上请知悉。

配合医院工作人员试号

大量开始要人，日工资240-350，下午两点面试 [庆祝]长白班，现在开始， 药品电商 招长期工 [玫瑰]年龄要求:18-45周岁 [玫瑰]管俩餐：有宿舍，恒温仓库，冬暖夏凉， [玫瑰]工作岗位：拣货，复合包装；库维，收货，理货，上架， [玫瑰]上下班时间：上9点下10点（根据现场订单情况） [玫瑰]工资结构：第一个月试用期16元/时， 第二个月计件工，一天综合240-350元. 每月综合工资：7000-12000， （中途可以预支生活费），不干提前14天打离职， ， 住宿费200一个月水电费全包，， 班车接送，和顺园， 能上的

本店是一家炸串档口，在商场里面工作环境好冬暖夏凉没有加班现招聘炸工2名穿串工2名要求吃苦耐劳不矫情有责任心有团队合作精神年龄53岁以下工作经验不要求健康证自备

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=长白班！！不体检！包吃包住！上班可带手机！ 年龄18~45岁 上班时间长白班8-20点 做六休一 工作内容：图书质检包装、上下架、发货； 每周可以预支300-500元 计时： 2180+绩效（0-500元）+全勤100元+房补100元+交通补50元+加班工资；月综合工资5000元以上； 计件： 岗位系数*岗位工作量+绩效（0-500元）+全勤100元+房补100元+交通补50元；月综合工资6000-9000元。 法定节假日三倍工资

岗位职责： 1.负责食材的清洗、切割、分装及预处理，确保配菜规格统一、卫生达标 2.按照菜品标准和厨师指令及时打荷，准确传递菜肴至出餐口，保障上菜节奏与顺序 3.协助厨房物料整理与日常清洁，保持操作区域整洁有序，符合食品安全规范 4.配合主厨完成临时性备料任务，灵活应对高峰时段工作压力 5.妥善保管调味品、酱料及半成品，定期检查保质期并做好台账记录 任职要求： 1.热爱餐饮行业，吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识与服务意识 2.无学历硬性要求，有相关工作经验者优先，新手可带教培养 3.身体健康，持有有效健康证，能适应快节奏、高温厨房环境 4.工作细致认真，注重操作规范与食品安全，服从厨房管理安排 5.具备基本刀工基础及厨房常识者更佳，有中餐酒楼或连锁餐饮经验优先

东方诚智能制造产业园因扩大生产规模，现大量招聘以下岗位人员，年龄23-50岁，。 1、数控、激光下料、组立、龙门焊操作工20人，工资待遇:8000-11000。 2、铆工30人，工资待遇:9000-12000。 3、辅助气割工30人，工资待遇:7000-9000。 4、钢结构二保焊工30人，工资待遇:8500-12000。 5、普工、打磨工, 学徒工20人，工资待遇:5500-9000。 6.喷漆工10人，工资8000-11000. 7. 发货员2人，工资面议。 上唐山社保，每月准时开工资，公司提供免费宿舍，独立卫生间，宿舍配有空调、地暖，公共福利食堂。 工作地点:天津市宁河区芦台经济开发区 联系人：郭春阳

天津一汽大众 招工简章： 待遇5500-6500/月 1.叉车工：平叉高叉都有（有证新手带薪练车） 开电叉，装卸车，倒运，给牵引车上件 2.普工： 分拣汽车零部件或者开牵引车给产线送件 一：要求：10小时两班倒 年龄45周岁以内，男女不限 二：待遇： 叉车23/小时，普工21/小时 有食堂，环境好 饭补12-15元，有偿住宿 有五险一金，高额年终奖 地址：天津市宁河区一汽大众院内 电话

天津宁河芦台找PC墙板线招拆模吊装小班组，工资17-25/小时，可包可点管吃管住。十五后上班。联系电话

天津宁河县二保焊工联系我，工资面议，电话:

做过餐饮服务员，会灵活使用手机点餐 上下午4点半，下凌晨2点 包吃住，工资4000+

《招聘》诚招电商运营肋理一名，熟手。淘宝仓库打包发一名或杂工，地址：黄埠镇科技园，工资面议电话：

明天 江楠冷库找两家零工 打娃娃菜 专打小包 5角一包 ，可以做两三天 下班结账。要求：手工要好 联系电话

主要做 扫描 手脚一定灵活 每天都有活干，下班当天发工资 打酱油勿扰

招聘 因工司规模扩大，急需招聘5个分拣员，工资3300到4000 零晨2点到9点结束，必须会干的， 李总

商场招工 1/上7点半，下17:00的，9点半来打卡一天100元 2/上7点半下10点半，一天需要打4次卡。45元每天 有朋友能来的都可以联系一下 可以干的电联。工作地点：宁河开发区附近

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宁河区神州行电动车招聘小时工干一个月后可以离职，可以转计件，18一小时，随时可以进！！！（同）

岗位职责 1.运营管理与优化 -全面负责物流干线的日常运营统筹，涵盖运输调度、仓储管理、配送执行等关键环节，制定并推行标准化作业流程（SOP），持续提升运营效能与服务品质，确保货物安全、准时、准确交付。 -构建完善的运营风险预警体系，制定切实可行的应急预案，高效应对各类突发状况，降低运营中断风险，保障干线物流系统稳定高效运行。 2.团队建设与管理 -根据业务发展节奏，组建结构科学、专业高效的物流干线团队，明确岗位职责与协作机制，建立健全招聘、培训、绩效评估等人力资源管理体系。 -重视人才成长路径设计，提供系统化培训与发展机会，调动员工积极性与创造力，全面提升团队专业素养与实战能力。 -推动积极健康的团队文化，营造团结协作、进取担当的工作氛围，增强成员归属感与凝聚力，打造执行力强、战斗力突出的专业队伍。 3.业务拓展与客户关系维护 -主动开拓物流干线市场，挖掘潜在客户资源，构建稳定的客户网络，结合市场调研与客户需求分析，制定精准的市场推广策略与业务增长方案，稳步扩大市场份额。 -深入理解客户实际需求，提供个性化、专业化物流解决方案，提升客户满意度与黏性，巩固重点客户长期合作关系，助力业务可持续增长。 -密切跟踪行业趋势与竞争格局变化，动态调整经营策略，保持企业在市场中的领先地位与竞争优势。 4.资源整合与协同合作 -统筹管理第三方物流合作方，包括供应商筛选、绩效评估、合同签订及日常协调，建立稳定、高效、互利共赢的合作机制，确保服务质量可控可靠。 -强化跨部门联动机制，与采购、销售、财务等相关职能部门保持紧密沟通，推动信息互通与流程协同，优化整体供应链运作效率。 -积极探索与外部企业、机构的战略合作机会，通过联盟、共建等方式整合资源，延伸业务链条，增强企业综合竞争力和行业影响力。 任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备10年以上物流行业从业经历，其中至少5年物流干线运营管理经验，有在大型物流企业或知名公司物流体系担任高级管理职务者优先；熟悉干线各环节运作，拥有丰富实操经验与成功项目案例。 3.专业技能 -精通物流干线网络规划与线路设计，能依据市场需求与企业战略合理布局运输网络，优化路径配置，提升整体运作效率。 -具备出色的运营管控能力，熟知物流流程与成本管控方法，善于组织团队达成运营目标，实现降本增效。 -熟悉物流领域相关法律法规及行业标准，具备较强的合规意识，保障运营活动合法合规。 4.能力素质 -具备优秀的战略思维与落地执行能力，能够洞察行业发展动向，制定清晰可行的发展规划并有效推进实施。 -拥有卓越的领导力与团队管理能力，善于激发团队潜能，带领团队达成高绩效目标，推动业务不断突破。 -具备良好的沟通协调与人际互动能力，可高效对接内外部各方，促进协作顺畅开展。 -具备较强的市场敏锐度与客户开发能力，能快速识别商业机会，拓展渠道资源，维系优质客户关系。 -拥有创新意识与复杂问题解决能力，能在多变环境中推动模式革新与管理升级，妥善应对各类挑战。 -责任心强，职业素养高，工作细致严谨，能适应高强度工作节奏，接受必要出差与加班安排。 5.其他要求：年龄30-45岁，身体健康，品行良好，无不良从业记录。

一、岗位职责 1.仓储全面运营管理 61负责云仓仓库的日常全面管理工作，包括收货、存储、拣选、复核、打包、发货、退货等各个环节的顺畅与高效。 61制定并优化仓库各项作业流程、操作规范及SOP标准，确保作业有章可循，提升标准化水平。 61监督和执行6S现场管理，确保仓库环境整洁、有序、安全。 2.库存与数据精准管控 61建立并完善库存管理体系，负责定期循环盘点、年度全面盘点，确保账实相符，严格控制库存差异。 61监控库存周转率、库龄结构，协同客户及销售部门处理滞销品、临期品，提出优化库存的建议。 61熟练运用WMS系统，确保系统数据准确无误，并能对系统功能提出优化需求。 3.团队建设与绩效管理 61负责仓库团队的组建、培训、激励与考核，打造高效、有战斗力的运营团队。 61合理分配工作任务，监控各环节作业效率，制定并达成团队KPI指标（如：订单准时发出率、拣货准确率、盘点准确率、人效等）。 4.客户服务与协同 61作为仓库运营端的对接人，与销售、客服及外部客户保持良好沟通，及时解决与仓储物流相关的客户问题。 61定期向客户及内部管理层提供运营数据报告和分析，如日/周/月报。 5.成本与安全管理 61控制仓库运营成本，包括人力、耗材、物流快递等费用，达成预算目标。 61全面落实安全生产责任制，负责仓库的消防、设备及人员安全管理，杜绝安全事故。 61管理仓库固定资产及物流设备（如PDA、拣货车等）的日常维护与保养。 16 二、任职要求 1.硬性条件 61大专及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先。 615年以上仓储物流管理经验，其中至少3年以上电商云仓或电商仓库经理/主管经验。 61精通WMS系统，有参与或主导过WMS系统上线或优化者尤佳。 61熟悉电商平台（如淘宝、天猫、京东、拼多多、抖音等）的仓储物流规则和流程。 2.核心能力 61卓越的团队管理能力：具备50人以上团队的管理经验，善于激发团队士气，有成熟的团队培养方法。 61数据驱动与分析能力：对运营数据敏感，能通过数据分析发现流程瓶颈并提出有效的改善措施。 61出色的流程优化能力：具备强烈的成本、效率和服务意识，能持续推动流程改进，提升运营效益。 61强大的沟通协调能力：能够高效地进行内外部沟通，具备处理突发事件的应变能力和抗压能力。 3.优先考虑 61有自动化立库、AGV、交叉带分拣机等智能仓储项目运营管理经验者优先。 61熟悉多家主流快递公司的运作模式，具备较强的议价能力者优先。 16 三、我们为您提供 61有竞争力的薪酬体系：面议（可根据市场水平和个人能力提供具有吸引力的薪资）。 61完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、团队建设等。 61广阔的发展平台：处于快速发展的行业赛道，提供充分的职业发展空间和晋升机会。 61专业的团队氛围：与一群专业、有活力的伙伴共事，共同成长。

早点面点工，所有技术可以教授

岗位职责： 1.负责物流需求的分析评估，开展供应商拓展、合同协商及履约过程管理，涵盖供应链运作、供方协同与成本优化等方面 2.具备良好的沟通协调能力，能够高效推进跨部门合作，掌握供应商谈判策略，具备较强抗压性，确保业务响应时效 3.面对突发物流状况时，具备快速应对与问题解决能力 岗位要求： 1.熟悉采购全链条操作流程 2.熟练操作ERP/SAP等信息化系统，具备基本的数据分析处理能力 3.了解物流运作环节，抗压性强

招聘库房财务内勤一名，上八下五，单休，中午管吃。 要求本科以上学历，熟悉电脑办公软件等

工作职责： 1.提升公司自有车辆的运营效率，确保车辆持续处于创收状态； 2.具备较强的服务意识，能够快速响应并合理安排车辆调度； 3.负责对自有司机团队进行日常管理 要求： 具备管理50辆以上车辆的经验，统筹车辆及驾驶员的全面管理，实时掌握车辆动态，发现车辆存在安全风险时，须立即向公司及相关维修负责人上报处理

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东营西城招衣服分拣工人三名，，年龄五十一下，管吃住，待遇优厚，有经验者优先，有意向者电话联系，，