
管桩打桩打桩机司机20人以上月结
天津市滨海新区招打桩机、打桩预制管桩管桩型号
PHC600AB130-28米
PHC500AB100-28米
PHC500AB120-28米
打桩20人以上
山东羊口30组的量,桩高3米半到4米左右,52张板子上板子拉筋8根拉筋,没有压块穿丝,管住,现结,一组950有在这附近去的班组联系
货运司机
东鹏特饮招聘:
宁河客户业代一名访单,要求年龄35周岁以下,男女都行,具备良好的客情基础,开拓市场能力,听从领导工作安排,吃苦耐劳,有上进心,有良好的沟通能力,库房招送货司机,配货工人,工资待遇面仪,联系电话:,刘
爆破
天津一手爆破工程,5000万方以上,真实靠谱!前期没,要有实力能力的爆破一级公司。具体详情联系屈,。
车间
天津一汽大众整车项目招聘,18-40周岁,零,入职快。
招聘岗位:操作技工80名
要求:年龄18-40周岁,身体健康,高中中专及以上学历,专业不限。
作息时间:白班:8:15-18:45;夜班:18:45-凌晨5:15,上五休二,根据生产任务安排加班,站立岗,每周一倒班。
薪资待遇:岗位工资+生产奖金+加班费+夜班补贴等,月薪5500--6500左右,可缴保险,加班享受1./3倍工资,每月15日±1天发放薪资。
企业优势:
1,世界500强单位,有晋升空间;
2,智能化恒温车间,冬暖夏凉,车间环境好,工作轻松。
3,入职零(免费食宿,免费接送,)。
工作地点:天津宁河大众华北基地。
面试流程:填写报名表,线上面试,入职快
缝纫工包吃包住周结
招聘缝纫工+普工 可周结,310/天(初八前面试入职,带人入职一个人奖励200,上不封顶)
16-47周,男女不限,
免费班车,免费吃饭,免费住宿,恒温车间,坐岗,两班倒,
工作地点:宁河南淮淀
咨询电话: 范经理
工厂技工普工
操作技工,100
工作地址:天津宁河大众华北基地
白班:8:15-18:45;夜班:18:45-凌晨5:15,上五休二,根据生产任务安排加班,站立岗,每周一倒班
岗位工资+生产奖金+加班费+夜班补贴等,月薪5500--6500左右,加班享受1.3倍工资,每月15日±1天发放薪资
可缴保险夜班补贴
18-40周岁高中/中专及以上学历
福建南平政和县项目地点,要破桩头的队伍。总共700根桩,年后破170根。有队伍的联系,,刘
破桩
项目地点福建政和,要破桩头的队伍。总共700根桩,年后破170根。有队伍的联系,,刘
泉州泉港区长期点工包月,年龄,55周岁以下,工资9000到1万2,工资月结
9000-12000元/月
破桩6-10人
长期点工包月,年龄,55周岁以下,工资9000到1万2,工资月结
综合承包爆破
天津宁河县一手爆破工程,5000万方以上,真实靠谱!前期没,要有实力能力的爆破一级公司。具体详情联系屈,。要承包队伍,价格面谈。
另找拉土石方的B照驾驶员
林芝墨脱县招打桩师傅手拉锤师傅两个人春节不放假。给过节费
1-1.1万元/月
打桩3-6个月1-2人月结
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下井1-2人
招熟练装药工!熟练装药工!!
规格3.9×4.0
1个面400元,需要两个人!!
下井电话打不通,可以加微信!!
聊城东昌府区保底5000+桩基础工程项目合伙人零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快一、招
5000-10000元/月
桩基础地基处理长期3-5人月结
保底5000+桩基础工程项目合伙人
零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快
一、招聘目的/岗位使命:
通过系统培养,复制公司负责人能力,打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩,让公司管理更轻松。
二、公司与业务
自有设备20+台套,核心工艺:地基与基础工程专业承包
三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款)
1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算:
项目交付:进度/质量/安全三控,材料与设备调度,现场突发处理,施工日志与隐蔽验收资料:
2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进,对单项目利润负责;
3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹,带教新人;
4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。
四、入职培养路径(含您指定安排)
1、第1个月|办公室&设备基地学习(无责底薪约¥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点):
目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表,完成>8份实单/模拟并通过复核。
2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗
全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担,上台做周报
通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。
3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核,达标即晋升“项目经理
五、任职要求(胜任力导向)
1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业,适应粉尘/泥浆/音工况;
2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高),抗压与自驱力强;
3、学习快、执行力强,善沟通与记录(日报/周报/资料标准化)
4、会用Excel做材料清单与基础成本测算,能按SOP完成报价;
加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收
六、岗位薪资福利:
试用期1-3个月:无责底薪¥5,000+差旅实报+出差补贴(示例¥100/天)+夜班/高温补贴;转正:底薪¥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯);通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。
七、晋升通道:
管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成)
八、KPI与转正标准(清晰可落地)
报价复核误差≤±5%;
进度达成率≥95%,质量一次验收合格率>98%;
安全零事故;资料完整率>98%,日报/周报及时率>95%;
成本偏差≤预算+3%;
客户满意度≥90/100
回款周期≤合同约定+15天,
连续两月达标并完成1个小项目试岗交付,可转“项目经理”
工作地点与出差
工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。
应聘流程
投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗
地基项目经营高级合伙人
1个月学工艺与报价,2-3个月现场1对1,半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用无责5k,转正底薪+绩效+利润分红,包住。
栏目概述
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