有前台工作经验，负责对客服务工作，提供酒店咨询服务，邀约好评。

一、岗位职责 全面统筹酒店日常运营管理，涵盖客房、餐饮、前厅、后勤等部门，确保各环节高效协同，达成服务质量与运营效率目标。 制定并执行酒店年度经营计划，把控营收、成本、利润等核心指标，通过优化定价、拓展客源、控制成本等方式提升酒店盈利能力。 负责团队建设与管理，包括招聘、培训、考核员工，打造专业服务团队，提升员工职业素养与服务意识，营造积极的工作氛围。 维护客户关系，及时处理客人投诉与需求，保障客人入住体验，提升客户满意度与复购率，树立酒店良好品牌形象。 落实酒店安全管理制度，定期开展安全检查，防范消防、治安、卫生等安全风险，确保酒店运营安全。 关注行业动态与竞争对手情况，结合酒店实际调整运营策略，推动服务创新与产品升级，增强酒店市场竞争力。 二、任职要求 （一）学历与经验 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 3年以上酒店管理经验，其中至少1年同岗位管理经验，熟悉酒店各部门运营流程与标准。 （二）专业能力 具备扎实的酒店运营管理知识，精通客房预订、入住登记、餐饮服务、客户关系维护等核心业务。 拥有较强的数据分析与经营管理能力，能通过数据复盘优化运营策略，实现营收增长与成本控制。 具备优秀的问题解决能力，能快速响应并妥善处理客人投诉、突发安全事件等各类运营问题。 （三）综合素质 拥有良好的沟通协调能力，能高效对接内部各部门及外部合作方（如供应商、旅游平台、政府机构等）。 具备强烈的服务意识与客户导向思维，始终以提升客人体验为核心开展工作。 抗压能力强，能适应酒店行业轮班、节假日加班等工作节奏，具备较强的责任心与执行力。 具备团队领导能力，能有效激励团队成员，带领团队达成业绩目标，推动团队持续成长。

1.客户服务 迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求： 管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。 沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。 行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。

一年酒店客房服务管工作经验以上。

责任心强

我司是专注于投资传统酒店转型改造电竞酒店，需您利用自身优势及当地资源积极拖拓店，完成拓店拿丰厚奖励及长期营业分红。

岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量符合酒店标准及客户期望 2.统筹客房清洁、布草管理、设备维护及安全巡查工作，保障运营高效有序 3.管理并培训客房服务团队，提升员工专业素养与服务意识，优化排班与绩效考核 4.处理宾客投诉与特殊需求，及时协调解决，持续提升客户满意度与复住率 5. 监控客房收入与成本数据，配合财务完成预算执行与能耗管控，提升部门运营效益 任职要求： 1.具备3-5年高星级酒店客房管理经验，熟悉OPERA等酒店管理系统者优先 2.学历不限，持有酒店管理相关证书或接受过专业服务培训者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力 4.形象端正，服务意识强，能适应倒班及节假日工作安排 5.熟悉国家消防、卫生及住宿业相关法规，具备基础安全管理和风险防控意识

我们正在寻找一位酒店店助，全职工作，薪资范围在4000-6000元/月，提供社保和全勤奖。岗位要求应聘者年龄在18-35岁之间，普通话标准，具有良好的成本管控能力和客诉处理技巧。如果你有民宿管理经验，那将是一个加分项。此外，你还需要负责员工培训工作。这个职位是一个很好的机会，欢迎有兴趣的小伙伴加入我们！

有一定的工作经验者优先，高端接待服务经验，，

专职管家 Hotel-Butler WorkContents职位概述 1.萨和酒店管家为宾客提供个性化、定制化的服务。 2.专职管家用其最专业的技能、最规范的礼仪、最负责的态度，量身定制的服务，并尽力满足客人的任何合理需求。 JobRequirements职位要求 1.相貌端正，形象良好。 2.具有良好的对客交流能力，喜欢对客服务工作。 3.具有星级酒店客房、前台、礼宾、餐饮等任何部门工作经验者优先考虑。 工作地区:广州市 提供食宿:提供 年龄要求:20-35岁 国际联号经历:优先 薪资待遇:5K-7K 学历:大专及以上 萨和 SAVHE HOTEL 亚朵集团旗下高端生活方式品牌

天津安信通成科技招聘 1⃣送装货工人10名，要求有C1驾证工资、6500元-12000元 2⃣ 洗衣机安装、维修工人10名、能独立上门按单计算平均6千到2万不等 地址：天津市北辰区华北集团创新产业园区E17] 咨询及报名电话：【同】

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年龄：18-50周岁 经验不限，学历不限 站长本人面试，当天入职安排宿舍、车辆。 日收入：6-8元一单，综合一天200-400 月收入：8000-12000，阶梯单价，多劳多得，收入无上限 首月免费提供电动车，免费换电，免费住宿 要求：年龄符合，身体健康(轻微残疾也可)，必须会骑电动车。 新人有老员工带。

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天津北辰 日结工资+可以带手机+长白班 工作内容：组装操作工、搬运、装卸、叉车、车架冲压、库管、物流、上料等。 薪资待遇：19/小时，长白班，3天之后日结，，次月28号出考勤上个月工资补齐。 上班时间：早8-晚10 上午—下午各休息10分钟 吃饭各1小时 要求：男女不限18-45岁忙的时候需要加班2个小时 福利待遇：免费员工4人间宿舍(标配空调、洗衣机、独立卫生间)，面试通过当日可安排住宿，六人间独立卫浴空调暖气洗衣房电费均摊 恒温车间

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金宝西面电竞酒店招聘啦 ✅ 客房保洁：薪资4000左右，长白班（早8:30-17:30） ✅ 前台：上12休24，综合薪资3000-5000底薪＋全勤+提成 ✅ 主管：要求有相关经验，薪资4000+8000，长白班（早8:30-17:30） 福利：管吃 联系电话：

楚雄欣湖湾大酒店有限公司 【招聘岗位】： （一）部门主管 薪资待遇:面议 岗位要求:从事星级酒店管理相关工作经验三年以上 （二）接待及收银 薪资待遇:3000元/月 岗位要求: 1.男女不限，男士身高1.7M以上，女士1.6M以上； 2.普通话流利，高中以上学历，会操作电脑，形象气质佳:年龄在18岁至35岁。 （三）客房、公卫、餐饮、茶吧服务员 薪资待遇:2500—2800元/月（具体面议） 岗位要求： 1.男女不限，男士身高1.65MI以上，女士1.55M以上； 2.会说普通话，年龄45岁以下，有酒店工作经验者优先。 （四）厨师 薪资待遇:面议 岗位要求： 男女不限，会做酒店自助早餐(根据开餐时间调整上下班时间)，会规划酒店早餐菜品，具有同等星级酒店厨师3年以上工作经验。 （五）工程部及保安部 薪资待遇:面议 岗位要求： 1.有星级酒店维修相关工作经验； 2.有电工证及电梯操作员证，无不良嗜好； 3.高中以上学历，50岁以下，会说普通话，退伍军。 以上岗位提供员工工作餐。 联系方式：杨女士/李女士

客房清扫员 ，年龄30 - 55岁，身体健康，工作认真踏实肯干、责任心强、服从领导工作安排 薪资福利:3500元，月休4天 工作地址:京津科技谷园区 北辰区西青区0310

管理内部人员

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划及预算，监控营收、成本与利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展员工培训、绩效考核与人才梯队建设，营造积极向上的团队氛围 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与客户满意度 5. 对接集团总部及监管部门，落实合规管理、安全消防、卫生防疫等各项标准要求 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店部门主管或副经理工作经验，有全盘管理经验者优先 2.学历不限，持有酒店管理相关证书或参加过专业管理培训者更佳 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的组织协调、数据分析与危机处理能力 4. 具备良好的沟通表达与跨部门协作能力，责任心强，抗压能力突出 5. 热爱服务行业，认同客户至上理念，具备持续改进意识

招聘客房领班（年龄45以下） 综合薪酬4900/月 会做房，会电脑手机操作，做房也是保底房14间 ，有客房服务员经验优先，做过领班优先，管吃管住，节假日三薪 联系电话 以劳务派遣形式用工

团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。 服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。 运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。

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岗位职责: 1.负责酒店客房的日常管理和监督工作； 2.组织并参与客房服务质量的提升； 3.确保客房的卫生清洁和安全标准。 任职要求： 1.具备良好的组织和管理能力； 2.能够有效地指导和激励团队； 3.注重细节，确保工作质量。

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