天津最自由果蔬及日用品分拣仓库招聘100人（无需过安检，可携带个人私人物品及手机，抽烟吃饭休息全凭自己安排，要求做早做到2月14日） 寒假工/年前短期工/过年可留岗人员/长期工均可 工作内容： 1.分拣工，按照订单任务拉着电动助力拖车将货物放置对应的堆放区里面 2.产品均为中小件水果蔬菜日常粮油米面类 3.上班需携带手机并且自备充电宝走动式工作在仓库里面无流水线 招聘要求： 1.男女不限，18-45岁 2.会使用智能手机，订单任务都是传到手机上的 3.身体健康，主要是中班无长夜班 4.要求至少做到2月14日，可以过年留岗位，或者年后返岗均可 工作时间：15：00-3：00左右 薪酬福利： 1.计件工作多劳多得，固定底薪+全勤+补贴月薪7000-12000/月，日均250-350元/天 2.入职前3天保底200元/天，（三天过后底薪＋计件） 3.每周可以预支800元工资每月20号发上月工资，春节前可结算80%工资，剩余部分发薪日结算。 4.2月份会有激励政策做到年前（去年政策100元/天，周期半个月左右，今年政策还在制定），春节期间留守也会有高额补贴。 吃饭问题：园区食堂/园区外饭店，自费用餐10-15元/餐 工作地址：天津市西青区（当天面试第二天入职）

仓库，收货，发货，高叉，干库冷库拣货， 装卸，工资周结，月结均可， 男女不限，18-50周岁， 综合工资7000-12000。 厂区宿舍，水电自理。

男女不限18-50周岁

主要工作内容快递上架，入库！可按件计算，可月薪！工资待遇面谈…！附近的人最好

招聘电商打包人员

仓对仓配货/分拣/整理试用期一个月上7下5工资6000-7000

公司直招天津中心及仓储库房分拣员，装卸工 薪资待遇： 第一个月综合薪资8500左右 第二个月综合薪资10000左右 每天工作10--12小时，（包含吃饭，喝水，上洗手间），加班有加班费每小时20--30元，有五险，不交可以补贴1200元。工资月结，不压工资！干满10天可以预支工资。第二个月开始有带薪月休四天，可以单休也可以连休。 工作要求：男工17--55，女工18--50周岁，身体健康能接受倒班，后期可以申请长白班，不体检，不培训，入职携带个人洗漱用品，换洗衣服和身份证当天入职签订合同后当时安排住宿，随时排班上岗！ 外地来的人员干满一个月有交通补助（500以内） 老带新激励奖1000（介绍新员工，入职满一个月）

流水线分捡快递，要求责任心强，能吃苦耐劳

负责现场货物交接分拣，上下班16:00-21:00左右，会电脑，有物流从业经验优先，待遇从优

月薪9000元至12000元[红包] 长夜26/小时 [玫瑰]瑞辛咖啡 招长夜班小时工26/ 日均工资：平均260元至300元[红包][红包] 18-40周岁 下午17点至凌晨5点（服从安排）

天津西青招水电工资8000，服从现场队长安排

天津市西青区招门窗安装/塞缝、打胶

天津市西青区招聘氩弧焊工人，400加一天，要求有证，焊不锈钢钢管制冷设备

天津市西青区招工，小工/杂工清理火车煤底

天津医科大学眼科医院招聘手术室轮椅工，双休，月薪3000元，年龄要求50岁左右，身体健康，工作地址：西青区复康路251号医科大学眼科医院（候台附近），联系☎

招工：临时工人30名，包工，装小袋，每袋3-5公斤，多种活，时间自由，不耽误接送孩子，工资当天结算。永年区刘营乡朱庄村北。锦盛达仓库！

招聘：发货人员 薪资：150元/月 每天根据客户需求，按时发货，月底核对各家库存，

找长期工，快递分拣收件，泰开集团收件，下午3点半到6、7点。一天70元。 联系电话：

分拣工4800-5000，装卸工6200+，内勤司机5500，**15/**（可**），快递员8000+ 工作时间上午5.30-10点多，下午1点-6点多 工作地点文登开发区林家泊工业园附近。

分拣员 车辆保险齐全,能熟练使用智能手机,做事认真细心,为人诚实守信,能吃苦耐劳,服从工作安排,富有团队合作精神！ 薪资福利:薪资面议 招工人数:两名 工作地址:西岩中心小学斜对面

收拾桌面卫生，服务员好客人

有责任心，认真肯干，负责上菜，收桌，收拾卫生。

精致餐饮服务生，待遇丰厚、提成奖惩公平公正、晋升空间大。老板善良大度，把员工当孩子，无形式主义苛刻要求。

在旁边住的

1.负责网点安全运营 2.拓展网点新的业务 3.网点车辆调配，货源配载

主要负责窗口点餐窗口传菜有大学食堂经验者优先

西青区招聘展板一名，月休三天，管吃住，工资面议 有意者电话联系

收银，点单

需要食堂切配大姐一名，年龄45到50岁要求工作认真，有责任心！

岗位职责: 1.负责日常运输任务的规划与调度，确保货物准时、安全送达指定地点。 2.实时监控运输进程，及时应对并解决运输途中出现的各类异常问题，保障物流高效运转。 3.持续优化运输路径，减少运输开支，提升整体运输效能。 4.与驾驶员、客户及相关协作部门保持密切沟通，协调各方需求，确保服务品质。 5.承担合同管理工作，包含供应商月度对账结算及月度审计资料的整理与归集。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与管理能力。 2.能够有效应对运输过程中的突发状况。 3.熟悉运输行业运作模式，了解相关法规与执行标准。