天津市滨海新区招打桩

天津需一班锤击工人桩径1米。20吨锤。联系电话吴总

天津市滨海新区招挖机/钩机司机，振动锤打桩机

武清附近有拔桩打桩机不

天津滨海新区招挖机/钩机司机，振动锤打桩机

天津市滨海新区招打桩机、打桩预制管桩管桩型号 PHC600AB130-28米 PHC500AB100-28米 PHC500AB120-28米

天津西青区工地需要一班静压工人，

天津滨海新区别墅改造，找专业地基打桩的师傅。

天津附近需要一个静压开机子的，10来天活，工资优待，有干的联系：

光伏桩斜撑加固5元一个桩地点天津能干的联系我管住提供架子电动扳手自备需要十人五百个一结帐 霍

中北镇长白班时间自由 7鲜骑手大量招人，保底工资6000加计件加提成5-7块钱一单 月薪8000以上，包吃住，免车辆押金，当天安排上岗 提供住宿，提供餐补全程不超过5公里，可以月结，可以周结 早上6.30-晚上11.30，可自己挑选时间上下班 月结：保底6000+提成 周结：6元/单，上不封顶多劳多得 好朋友，夫妻干都可以，会骑电动车就可以

本养生馆座落于西青区杨柳青石家大院内

店内取货送达指定地点时间充裕会使用导航就能干人效60左右

职位介绍：辅助机器人焊接上下零件，汽车小件，不是体力活，无技术要求，节奏慢，可以带手机上班。活简单好上手，有人教有人带。 福利待遇：日薪242到297，上六休一，月休4天，天津六险一金。 免费工作餐，免费住宿，有空调，室内卫生间洗澡间。

天津地铁（全线聘） 220/天 220/天 转正工资上调240-280/天 时间早班半班：110块钱, 晚班半班：110块钱， 220块钱 一天工资是‬两个班，可单班 每个小‬班8个小时

南通市海门区招其他打桩机

要三个机手和多个付桩工

长丰明天要台机打12米带引孔，联系电话

今天下午珠海斗门有没有顶班驾驶员有空？顶一下午，打15米钢板桩，

海南儋州招旋挖司机，其他打桩机

天津市西青区招旋挖司机

杭州市上城区招打桩机扶桩工

带班队伍，4个岗亭基础包工包料，开封市兰考县招打桩、地基处理、砼工/打灰/浇筑

鄂尔多斯市杭锦旗招旋挖钻打桩管理人员

宁夏吴忠有没有拧桩师傅。有的联系

林芝市墨脱县招打桩师傅手拉锤师傅两个人春节不放假。给过节费

广东汕头找一个长期扶钢板桩要熟手要熟手熟手扶不好就不要打了工资好说这是老板电话

合肥包河招打桩

保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命： 通过系统培养，复制公司负责人能力，打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩，让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套，核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控，材料与设备调度，现场突发处理，施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进，对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹，带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(无责底薪约￥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表，完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担，上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核，达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业，适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高)，抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强，善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算，能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利： 试用期1-3个月:无责底薪￥5,000+差旅实报+出差补贴(示例￥100/天)+夜班/高温补贴；转正:底薪￥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯)；通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%，质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%，日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付，可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价，2-3个月现场1对1，半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用无责5k，转正底薪+绩效+利润分红，包住。

人工挖孔！干过的联系