公司直招无面试前后待遇差异，今年财运从今日开启！年年有余，岁岁增收！ 底薪7500 + 20%-40%提成 + 奖金 + 福利 趁年轻，感受高收入的节奏！你想了解的都在下面—— 一、真实收入情况： 前两个月保底到手不低于10000元，第二个月稍加努力即可突破15000元，第三个月积极投入轻松3W+，全力冲刺5W以上，上不封顶！ 二、我们的优势： 1. 平台资源优质，客户精准，拒绝无效拨打 2. 薪酬水平位居上海前列 3. 法定节假日按规定正常休息 4. 接受零基础，欢迎跨行业加入 5. 入职即安排系统培训，入组配备专人带教 6. 地理位置优越，紧邻地铁口，通勤便捷 三、薪酬说明： 1. 无责任底薪7500元 + 20%-40%提成 + 奖金 + 各项福利 新人初期综合收入稳定在12000元左右，后期表现优异者月入3W+常态化 2. 依法享受法定节假日休假权利 四、福利待遇： 主打一个不加班！不加班！不加班！ 每日工作8小时，月薪过万 下午茶、团队建设、节日礼品等福利齐全 工作氛围轻松融洽 岗位名额有限，招满即止 感兴趣可直接联系沟通，做与不做不限制，多了解一次，就多一个机会选择

岗位职责： 1. 学习并熟悉公司二手设备的相关信息，通过发布内容、短视频、直播等形式开展线上推广。 2. 负责线上客户咨询接待，了解客户需求，提供初步报价，并引导客户到店实地看机。 3. 配合销售经理完成客户跟进、到店接待及合同办理等辅助工作。 4. 在指导下逐步独立承接小规模订单或标准产品的销售任务，实现个人能力提升与业绩达成。 任职要求： 1. 具备1年以上销售岗位经验（不限行业，如房产、汽车、保险、课程销售等），有强烈赚钱动机和抗压能力。 2. 具备较强的学习意愿，愿意深入学习工程机械领域及相关产品知识。 3. 性格积极外向，表达清晰流畅，具备良好的服务意识与客户沟通能力。 4. 愿意尝试短视频或直播形式出镜（非硬性要求），对新媒体获客方式保持开放态度。 我们提供： 1. 针对无行业背景者设置系统化带教培训（涵盖产品知识 + 销售流程 + 新媒体运营技能）。 2. 有保障的底薪结构与明确的绩效激励政策，支持新人稳步成长。 3. 完善的销售流程体系与团队协作支持机制。 4. 公平透明的晋升通道，表现优异者可快速晋升为销售经理。

岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广与营销工作； 2、及时收集并整合行业资讯及市场最新动态； 3、通过多种业务对接方式，持续跟进并掌握客户实际需求； 4、依据市场营销方案，达成公司下达的业绩目标； 5、积极拓展新市场区域，开发新客户资源，提升产品覆盖范围与渗透力度。 职业发展方向： 纵向发展：共设7个职级，每月均可参与晋升，晋级即调薪 横向发展：可向管理方向晋升，带领团队（商务主管→商务经理） 福利待遇： 1.薪资构成：无责底薪3600-7600元+提成20%+奖金（月度奖+年终奖），综合收入上不封顶； 2.五险一金+带薪年假+系统化的带薪培训支持； 3.节日礼品+带薪休假+法定节假日正常休息； 4.公开透明的多元化晋升发展路径； 5.定期组织户外团建活动+优秀员工享国内外旅游奖励。 交通：公交站——鑫银大厦站、友谊路站 地铁站——11号线迎宾馆站 公司网址：www.300.cn 工作地址：天津市河西区友谊路五号北方金融大厦3层BCDE座

工作时间：8:30—17:30 午休1小时 周末双休 法定节假日正常休息 任职要求： 1. 为人正直，真心认同销售岗位价值，期望长期稳定发展； 2. 年龄24-28岁； 3. 具备1年以上销售工作经验，有制造业领域销售经历者优先； 4. 本科及以上学历； 工作内容： ① 负责公司产品的市场推广与销售工作，依据营销计划达成个人业绩目标； ② 开拓新市场，挖掘潜在客户，扩大产品覆盖区域； ③ 维护客户关系，推动客户间长期战略协作； 5A级写字楼办公，环境高端整洁 提供明确的晋升通道，杜绝空泛承诺 超额利润共享，助力员工实现财富增长，持续优化的培训机制，全方位支持员工成长，有分享、有跟进、有深度

1、负责公司产品的销售与市场推广工作 2、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售区域 3、收集所辖区域市场信息，并对竞争品牌进行分析研判 4、策划并落实各类销售活动，确保销售目标的达成

工作职责 1. 公司提供客户资源，通过有效沟通解决客户需求并促成成交。 2. 深入了解客户在学历提升方面的实际需求，制定个性化服务方案。 3. 整理并分析客户沟通记录，持续优化沟通技巧与转化方法，提高销售业绩。 任职要求 1. 具备优秀的语言表达能力及销售意识，能够迅速赢得客户信赖。 2. 有销售背景者优先录用，无经验但学习能力突出、心理素质良好的求职者亦可接受。 3. 熟悉学历提升领域或具备主动学习相关行业知识的意愿。 4. 有明确的目标导向和强执行力，能胜任销售岗位的工作节奏与压力要求。

1、服务店内老会员，多沟通多维护 2、挖掘新会员、平常会做外宣插楼等工作 3、促进新单成交、会员转介绍会员续费等业绩产出！ 政策：新老员工都可享受轮排资格！到店就分资源！一个月稳定9个小时工作时长（特殊冲业绩日除外）氛围很好时间自由！在这没有乱七八糟的糟心事

岗位职责： 1、开拓外部市场，开发并维护渠道客户、OTA平台、旅行社等资源，签署合作协定，达成销售指标； 2、与现有客户、潜在客户及合作伙伴保持良好沟通与协作关系； 3、合理规划客户拜访安排，对目标客户实施有效的客户关系管理，推动销售目标实现； 4、在所属市场区域内，持续跟踪并反馈市场动态与竞争对手信息； 5、积极推广产品内容，提升酒店在所辖市场的品牌认知度； 6、主动参与各类销售数据整理，按时完成各项销售报表； 7、协助制定并落实销售推广活动，参与策划及制作酒店促销宣传资料； 8、落实上级交办的工作任务，确保市场销售目标顺利完成。 任职要求： 1、大专及以上学历，形象良好，具备豪宅、豪车类销售经验者优先考虑； 2、具备优秀的商务谈判能力，能争取有利合作条件；善于洞察客户需求，可提供定制化增值服务； 3、抗压能力强，性格开朗，表达清晰，熟练掌握销售技巧与报价方案。

【渠道销售-大平台诚邀加入】 （1）年龄19-45岁，对房地产经纪行业充满热情； （2）具备较强抗压能力，能适应高强度工作； （3）意志坚定，拥有出色的沟通技巧； （4）高度的职业责任感与服务意识，执行力突出，善于团队协作； 薪资待遇：2510+3000+提成，五险一金 工作内容：掌握楼盘信息，积极开拓客户资源并做好客户维护，为客户推荐合适房源，带领客户实地看房，全程跟进促成交易达成 团队氛围：定期组织团建活动（频次高），提供海外旅游机会，实行师徒制培养模式，资深员工带教新人，团队关系简洁高效、凝聚力强，利于个人发展 晋升机制：晋升通道公正、公开、透明，注重个人能力与价值贡献，多劳多得，有能力者优先提拔，优胜劣汰 工作时间：早9:30-晚19:00

东丽区银河大酒店附近招电工开槽，弱电能干几天好手，好管理工资面议

天津东丽区找二个维修大理石的师傅天工300元可以干10天左右干完结清明天可以来的打电话使云石胶贴

招泵车司机一名天津东丽区会开会打干净利落点的

，20元每小时，餐补每小时1元，日薪210-250元每天，天津东丽华明电力设备厂（单位），当天直接上班，不体检，班车接送 招聘要求：初中以上学历，长白班 招聘年龄：男女不限，18-45周岁 招聘岗位：打磨，包装，打压 不管吃，有食堂（自费6-15元） 工作时间：上8：15下19：15，休息1小时 ☎联系电话：同号

招聘物业保洁员、工程维修人员，绿化保洁主管、项目经理 工作地点：东丽区先锋路工厂 1.保洁员：上班时间7：00-17：30双休休息2小时,男女不限，58周岁以下，体健康，无传染疾病，工作轻松，楼内保洁工作环境干净。 薪 资：2400-3000元（按照工作岗位定资） 2.工程维修招聘条件：上班时间7：30-17：30单休，，55周岁以下，有2年及以上综合性维修工作经验，要求具备低压电工证.薪 资：4500元。 3.招聘物业保洁主管、绿化主管 工作地点：东丽区先锋路工厂 1.招聘保洁主管、绿化主管：上班时间7：00-17：30双休,男女不限，50周岁以下，身体健康。薪 资：5000元。 4.招聘项目经理，上班时间7：00-17：30双休,男女不限，50周岁以下，身体健康。薪资:8000 .要求本科学历，项目经理证书。联 系 人：刘经理

【招聘】洪城大市场鞋店要一个全职，上班时间8:30-18:30，工资3500+提成，一个月到手4500-6000之间，包餐，年龄18-35之间，要有销售经验的，肯吃苦耐劳的来！电话

急聘：深圳连锁品牌超市 食用品经理或主管 1名 工资待遇：7000至8500元以上加业绩提成，绩效奖金 要求：大型商超2年以上工作经验，会销售数据分析，服从管理 要求：懂竞争策略、团队建设，业绩提升和商品管理能力 待遇可以私聊，五险一金、社保齐全，上升空间大！ 工作地：深圳光明、龙华、 ☎彭生 （）

招聘：外拓专员 薪资：7000元以上/月 1.有销售工作经验(有家具和建材类B端销售经验优先）。2.性格开朗活拔抗压能力强，有极强的客户开发能力。3.有强的价值演说能力。4.有客情关系维护管理能力。5.能适应长期出差

招聘：销售技术支持;销售 薪资：5000元以上/月 1、负责企业、机构、高校等渠道拓展，推广学车产品；2、跟进潜在学员，解答学车疑问，推动报名转化；3、处理学员报名、约车、考试等流程，提供全程跟踪服务；4、运营学员社群，定期推送学车提醒、优惠活动等信息；5、建立并维护长期稳定的客户关系，定期回访客户，挖掘潜在需求。

招聘：不便分类的其他从业人员 薪资：4500元以上/月 岗位名称：客户顾问【工作内容】公司提供精准客户资源，无需自行开发通过电话、与客户沟通，跟进需求，促成合作无需外出跑业务，纯室内办公【岗位要求】善于沟通，对销售服务有兴趣会基础电脑操作，有耐心，有无经验均可【薪资福利】？薪资k-10k+，多劳多得上不封顶？岗前带薪培训，快速上手？入职即缴五险，节日福利+团建活动？透明晋升通道：专员→主管→经理→总监

【福利待遇】： 1、无责任底薪6K起+业绩提成+通话补贴50元/月+餐补22元/天，综合月薪10k以上，上不封顶； 2、入职即缴纳五险一金，享有生日节日礼遇、带薪年假、团队聚餐、定期团建、年度健康体检、员工旅游等丰富福利； 【年度晋升机制】 建立年度绩效评估体系，每年至少一次调薪或晋升机会，提供明确的职业发展通道及成长指导支持。 【岗位要求】： 1.本科及以上学历，或大专学历具备3年以上ToB软件/解决方案销售经验者亦可； 2.拥有在线销售方案或IT软件行业背景者优先，方案类包含IT整体解决方案、云桌面、云平台、大数据平台等；软件类包含Vmware、思杰、MES、ERP等相关领域； 3.工作踏实细致，责任心强，执行力高，具备积极的工作态度、良好的理解力与抗压能力； 4.能够适应快节奏的销售工作环境，持续学习新知识、掌握新产品； 5.具备出色的沟通技巧和逻辑思维能力，擅长与客户建立长期信任关系； 6.拥有较强的协调能力，善于整合资源推动问题解决。 【工作内容】： 1.公司提供优质客户资源，通过线上渠道维护联想行业大客户，为其提供专业、全面的IT服务解决方案； 2.与联想经销商客户经理协同合作，联动本地联想渠道网络，共同完成销售目标； 3.主动了解客户需求，挖掘潜在商机，及时传递产品信息与促销政策，通过电话沟通实现销售转化。 【工作时间】： 周一至周五9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息。 【补充】： 1、试用期为3个月，表现优异可提前转正，转正后无责底薪不变，全额发放； 2、办公地点：天津市东丽区空港商务园东区E1号楼5层（Lenovo），上下班时段地铁站提供免费接驳班车。

优越薪酬： 无责底薪+绩效＋提成30-70% 就近分配： 天津全城门店 就近安排 工作地点贴近住所，实现工作与家庭平衡 任职要求： 1. 年龄20（含）-45（含）周岁，以身份证信息为准； 2. 学历不限，经验不限，有销售背景者优先考虑 3. 具备良好的沟通表达能力与学习能力，积极主动对待工作 4. 拥有敏锐的观察力，具备较强的抗压与抗挫折能力 5. 做事踏实认真，为人正直真诚，具备高度责任心及团队协作精神 岗位职责： (1) 开展新客户与新业主的拓展，同时维护现有客户关系 (2) 负责通过网络、社区、门店、电话等多渠道接待和解答客户与业主咨询 (3) 深入了解客户及业主需求，实现资源精准匹配 (4) 陪同客户实地看房，协助商务洽谈，完成三方合同签署，推动房产买卖与租赁交易达成

本公司成立于2017年9月8日，目前是国内最大的二手车车商内网平台，面向所有二手车从业者经销商推广咱们平台和运营，要求性格开朗，有地推经验优先。

岗位职责: 1.通过电话开展产品推介与销售工作 2.维护客户关系，保障服务品质 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和说服技巧 2.能够适应规律化的工作安排，无需加班 3.享有社会保险等相关福利待遇

【工作职责】 1. 通过多元渠道发掘具有融资租赁需求的潜在客户； 2. 落实租赁业务全流程工作，涵盖客户开拓、实地拜访、需求分析、方案设计、合同磋商及签署等，达成既定业绩目标； 3. 推动跨部门协作关系的建立与维护，保障租赁业务高效运转； 4. 持续跟踪客户运营动态，维系客户良好互动，确保租金按时回收及相关后续管理落实到位； 5. 完成上级安排的其他工作任务。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，金融、商科、财会类专业优先考虑； 2. 具备扎实的金融风控意识与财务分析能力； 3. 具有良好的沟通协调能力、项目推进能力及谈判技巧； 4. 具备高度的责任心和团队协作意识； 5. 口头与书面表达流畅，熟练操作办公自动化及移动办公工具； 6. 有金融机构实习经历，熟悉融资流程，或有意在租赁行业长期发展者优先。 【公司福利】 1. 餐饮补贴、通讯补贴、生活费补助、岗位津贴； 2. 办公环境优越，地处市中心核心地段，交通便捷； 3. 月度团队活动、别墅派对、年度旅游、集体生日庆祝、免费员工体检等丰富员工关怀项目； 4. 入职待遇： 社招：入职即缴纳五险一金，转正后升级为六险一金； 校招：毕业前可签订三方协议，提供全职实习机会，实习时长可冲抵试用期； 5. 年假7~10天（高于法定标准，随工龄递增）； 6. 公司提供商务车接送服务，免除通勤困扰； 7. 实施一对一导师带教机制，配套线上线下系统化培训课程； 8. 每年底开放晋升通道，拥有公开透明的晋升机制。

贝壳租房，秉持“让租住成为一种生活方式”、“让租赁成为长期职业”、“助力服务者效率倍增”的使命，依托租赁经纪、公寓运营、专业托管及联合投资等多种模式，由轻至重布局住房租赁市场，为新市民与青年群体提供更丰富的居住选择和高品质的差异化服务，致力于实现“租房即美好生活”的理想愿景。 [省心租] 基于多年专业化、机构化运营积累，贝壳租房推出“省心租”——分散式房屋租赁托管服务。通过将分散房源升级为有品质保障、值得信赖的机构化长租产品，并配备专属管家服务，实现业主省心托付、租客安心入住、行业稳健发展的三方共赢格局。 全天津范围支持根据你的实际住址就近分配服务门店！ [持续增长的收入体系] 本地化六险二金+无责任底薪+绩效奖励+高额业绩提成；入职3个月后，享受无责任底薪叠加上不封顶的高提成机制；从业时间越长，收入潜力越大：稳定月入数万元触手可及！ [广阔的职业晋升通道] M战队长→S区域经理→D总监，季度晋升机制畅通，区域拓展机会频现，为你打开长远发展的无限空间！ [多元化的激励荣誉] 丰富贝壳币奖励、荣耀晚宴、团队竞技赛、定期团建、业务标杆评选、文化榜样表彰，全方位激发你的职业成就感与归属感！ [完善的培养体系] 涵盖新人集训、战队长（M）专项营、花桥学堂课程、产品深度培训等多维成长路径，助你快速成长为兼具实战能力与管理素养的复合型人才！ [我们期待这样的你] 1. 有半年以上房产经纪相关经验者优先考虑； 2. 热爱销售事业，目标明确，行动力强； 3. 具备良好的沟通表达与自主学习能力； 4. 认同公司企业文化，拥有积极的服务意识。 如果你正处于职业迷茫期，面临发展瓶颈，不甘于现状，渴望突破自我、追求更高收入； 如果你希望拥有一份可持续深耕的事业，为未来赢得更多可能性——这正是属于你的机会！ [工作时间] 上午9:00-下午6:30，每月休息5天。 [工作地点] 所在片区任意门店打卡上班，当前招聘覆盖河东区、东丽区、万新街周边居住区域。 [面试入职流程] 初试-复试-终试（通常安排在周四，需正装出席），每周二或周四统一办理入职，无需前往基地集中培训。

要求1-2年销售经验，最好有经销商管理经验和工程销售经验。可以长期干，要求沟通能力强，有一定文案功底，人品好。不接受兼职

岗位职责： 1、通过电话等方式与客户进行有效沟通，建立联系并提供营销解决方案，推动签约达成； 2、掌握市场动态与客户需求，及时反馈行业信息，持续开展售后支持及客户关系维护； 3、负责从客户询价、报价、收款到销售全流程的跟进，确保销售目标顺利完成； 4、维护客户关系，对长期合作客户定期跟踪服务，提升客户满意度与忠诚度； 5、主动开拓潜在客户资源，挖掘合作机会，拓展业务范围； 6、落实公司制定的销售政策与策略，做好市场及客户信息的收集与整理工作； 任职要求： 1、年龄要求：22岁至40岁之间； 2、具有一年以上销售岗位经验，熟练使用各类办公软件； 3、热爱销售工作，具备大专及以上学历； 4、拥有良好的沟通表达能力，执行力强，善于团队协作与配合； 5、具备较强的客户服务意识和基础销售技巧； 6、具有积极进取的工作态度和良好的团队精神； 7、具备优秀的交际能力与逻辑分析能力； 福利待遇： 1、薪资构成：底薪+绩效+提成+奖金+月度分红。综合收入6000-10000元，具体面议；五险一金； 2、工作时间：上午8:30-下午17:30，单休制； 3、法定节假日按规定休假； 4、享受生日福利、节日礼品、年终奖等员工关怀待遇；

岗位职责： 1、借助公司提供的精准高净值客户资源，通过电话形式对接客户，清晰传递公司产品与服务信息，精准识别客户需求 2、负责目标客户的初步跟进及需求梳理，高效推进客户邀约与转化成交流程 3、根据上级制定的工作计划，按时达成既定业绩目标 4、持续维护潜在客户及目标客户的关系，保持日常有效沟通 任职要求： 1、年龄30岁以内，具备大专或以上学历 2、具有一年以上电话销售或面对面销售相关从业经历 3、具备出色的沟通表达能力，掌握高端客户电话交流逻辑与消费心理特点 4、语音亲切自然，服务意识突出，认同电销岗位价值，具备一定抗压能力 5、性格执着坚定，富有目标导向意识

岗位职责: 1.负责开展并管理电脑租赁相关的销售工作 2.与客户保持高效沟通，准确把握需求并提供专业解决方案 3.持续维护客户关系，保障服务质量及客户满意程度 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及销售实战经验 2.能够自主推进任务执行，工作认真负责 3.具有良好的团队协作精神，能与团队成员协同完成目标

一、岗位核心职责 1.招商拓展 -负责便利店品牌加盟商及区域代理的开拓与引进，达成公司门店布局目标； -开发潜在合作资源（如个体经营者、投资者、跨行业合作伙伴等），推动招商落地； -策划并参与招商洽谈会、行业展会等宣传推广活动，扩大品牌招商覆盖面。 2.政策讲解与商务谈判 -向客户清晰解读加盟政策、盈利模型及相关支持体系； -主导合作条款协商，涵盖费用结构、选址规范、供货机制等内容，推进合同签署。 3.市场研究与策略制定 -分析区域市场内便利店竞争态势，拟定差异化招商方案； -对比竞品招商模式，提出可行性优化建议以增强吸引力。 4.客户关系维护 -全程跟进意向客户（从咨询到实地考察至签约阶段），建立稳定合作关系； -协助新加盟伙伴完成选址评估、开业筹备等前期支持工作。 二、任职要求 1.基本条件 -学历：市场营销、工商管理、连锁运营等相关专业优先考虑； -经验：具备2年以上招商或销售经验者优先，有零售、快消、便利店行业经历者更佳； -技能：熟练操作Excel/PPT进行数据整理与方案输出，具备初步财务测算能力。 2.核心能力 -具备较强的市场敏感度和客户需求洞察力； -拥有良好的谈判能力与心理承受力，可独立完成签约任务； -善于协同运营、法务、供应链等多部门高效配合。 三、薪酬与激励 -薪酬构成：底薪+绩效+业绩提成，综合收入10K以上 -发展通道：招商专员→区域招商经理→招商负责人