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中通企业直招 工作内容： 负责快递的分拣、扫描 薪资待遇： 入职即购买五险 现有人员综合薪资为6500-8000，薪资结构为底薪+绩效+全勤，多劳多得，发薪日期为每月25号。 长夜班上六点下六点，白夜班两班倒上七点下七点，半个月一倒班 食宿： 包吃包住，包四餐，宿舍带空调、洗衣机，夫妻可提供夫妻房补助（每人100元，需提供结婚证照片）。 公司还有年终奖、亲情1+1、端午节、中秋节等福利。 招聘要求： 1.21-50周岁。从事过快递行业工作优先录用； 2.身体健康，能吃苦耐劳，适应夜班； 3.执行力强，服从管理，有团队合作精神。 温馨提示： 1、应聘者需持本人有效二代身份证原件，证件必须要有磁性 2、本企业直招，不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。

夜班190元 白班180元 要求：身体健康，会使用智能手机、会写字认字 工作内容：拣货、理货 薪资待遇：，超出12小时按小时折算，管一餐，管住宿，入职0费用，，

管吃住天津东丽零食仓库 急招拣货员 薪资待遇综合工资5000—6000 • 无押金、无入职费，工资稳定 班次自选 吃住情况 管一餐• 宿舍：4人间、独立卫浴，距厂区3公里 住宿费用：商保60 工作内容 零食仓库分拣、打包、理货，简单易上手 工作地点 天津市东丽区

物流招聘 工厂直招 详细了解请分开发你的vx，看到了我会主动添加你 ，已读不回就是等你发vx 装卸 分拣 扫码 第一个月底薪7500加加班费 每天工作10小时 包含 吃饭 抽烟 上厕所时间 20-30一个小时 第二个月底薪8500在加其他补贴1200 带薪月休4天 包吃包住 男女不限17-60岁 第一个月9000左右 第二个月 11000左右 不压工资。 上满一个月最高可以 介绍新员工上满一个月厂区奖励一千元 上班位置 天津东丽区

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上两个小时休息10-15分钟！中午吃饭1小时，晚上吃饭30分钟！ 吃住： 早餐1块，午餐晚餐免费！ 免费住宿六人间独立卫浴环境超级棒！ 福利：伙食优质！ 早餐：鸡蛋，粥，炒饼炒饭，花卷包子！ 午饭：三菜一汤或者特色一份！晚餐：盖饭水饺一类。 公司提供加餐福利：卤蛋，火腿，饼干等，福利待遇一级棒。 内部员工买车有优惠公寓区内有台球，体育馆，优质聚餐饭店，食堂，等休闲设施。 面试需要准备的资料：身份证原件和两张身份证正反面复印件

天津空港医疗企业最新招聘 长白班+坐岗+保底+计件 保底180元/班+超产 次月190元/班+超产 年龄:18-45周岁 时间:8:00-8:00 要求：有手工线及流水线经验 工作：手工线，组装，检验等 薪资: 首月保底：180元/班 次月保底：190元/班 计件工资+质量奖励+效率奖励日均210-240/班，综合6000-7000/月 免费工作餐，免费住宿，免费班车10分钟路程

涨工资了日结180，180 明天白班普洛斯TC，19点-7点，工人，180/天，拉牛缠膜，能带手机，名额有限， ☎：同步

今晚齐河邮政要工人10人 传送带卸车，装车 日结180元！ 自动化设备分拣， 20：00－8：00的班次， 日结到手工资： 工人分拣170元 工人分拣160元 报名电话

两班倒 白班184元，夜班204元，上六休一 满月报销 产品包装，装箱，码箱，选别，投料，混料，拉地牛，库房等岗位 18~45周岁

前3天200 ，， 平均工资8000-12000 一、岗位职责： 1、根据订单进行拣货，负责仓库货物的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作； 2、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐、卫生工作； 3、完成上级安排的其他工作。 二、报名条件： 1、年龄18-45周岁；不限 2、对工作积极认真，有责任心，具有良好的理解、沟通、协调能力及团队合作精神。 三、工作地点： 广东省东莞市麻涌镇漳彭村新沙路漳彭园区三路10号蜀海供应链蜀海供应链。 四、福利待遇： ，综合薪资7000-12000元，计件薪资，多劳多得。 公司免费提供食宿（宿舍免费配备：床上用品、洗衣机、空调、无线网。一日三餐丰盛，24小时热水洗漱等） ，有现成的不需要再办， 备注：离职需提前10天报备申请 ，离职提交书面离职报告，，（床上用品，鞋子，吃住的费用）

顺意物流招收货员一名，招装卸工一名，会开叉车，能吃苦耐劳。责任心强。工作认真者这优先录用联系

——各位求职的伙伴们、你们好，感谢你注意我的招聘信息！ 【负责看机台，非流水线，轻松自由】【岗位介绍】 1、工作内容：主要从事自动化生产设备的操作工作 .主要生产半导体电子芯片,集成线路等产品 2、现场内设有空调，一年四季恒温恒湿 可短期，可长期，300一天 正常出勤加班，工资在8K以上 坐岗+工作轻松+不穿无尘衣 福利：包吃住，交保险，年终奖，节日福利，生日福利 岗位职责：贴标签，普工，质检员，包装 工作环境好，工厂休闲厂有大操场，台球厅，超市，水吧，厂区附近有烧烤摊，夜市一条街，商业街 本岗位轻松不累，名额有限，招够就停 职位福利：五险一金，带薪年假，包吃住，绩效奖金，加班补助，全勤奖，年底双薪。

天津富士康周一至周六天天面试 岗位一： 操作工岗位，站岗，随机分配，车间为机构车间，主要生产服务器机箱、机柜等，含机柜，冲压、组装、弹性制造。 薪资待遇: 25元/小时+1元/小时稳岗津贴（稳岗津贴12号发薪日在职发放，），每月12日发薪。 入职培训一天（工价115/天） 每月16日可预支工资（最高2000元） 岗位二： 焊工，二保焊，焊接服务器机柜机箱。 薪资待遇: 32元/小时，每月12日发薪。 三、出勤与倒班 白夜两班倒，一个月一倒班 四、费用说明 1. ，免费入职体检。 2. 住宿费140元/月，；水电费宿舍成员平摊、自行充值。 3. 公寓→公司步行约20分钟；可乘坐班车，1.3元/趟。 五、招聘要求 1. 18-44.9周岁。 2. 持二代身份证原件，有效期大于1个月。 3.车间可带手机。 集合时间: 上午8:00集合8:30面试 下午13:00集合13:30面试 注意:面试时请携带一直黑色碳素笔。

天津富士康0费用入职，260-280/天 [玫瑰][玫瑰]不体检，可以带手机26/小时 岗位一： 操作工，主要生产服务器机箱、机柜等，含机柜，冲压、组装、弹性制造。 薪资待遇: 26元/小时，每月12日发薪。 入职培训一天，时长8小时（带薪） 三、出勤与倒班 白夜两班倒，一个月一倒班 四、费用说明 1. 。 2. 福利食堂，前期给饭卡 3. 公寓→公司步行约20分钟；可乘坐班车

0费用入职，不体检 岗位： 操作工岗位，站岗，主要生产服务器机箱、冲压、组装、 薪资待遇: 冲压部门：25元/小时+1元/小时稳岗津贴 非冲压部门：24元/小时+1元/小时稳岗津贴（稳岗津贴12号发薪日在职发放，），每月12日发薪。 白夜两班倒，一个月一倒班 1. 0费用入职，免费体检。 3. 公寓→公司步行约20分钟；可乘坐班车 五、招聘要求 1. 18-44.9周岁。 2. 持二代身份证原件，有效期大于1个月。 3.车间可带手机。

岗位职责： 1. 全面负责物流/仓储项目的规划、实施与交付，确保项目进度、成本与质量目标达成 2. 统筹仓储布局优化、作业流程设计及WMS/TMS系统落地应用 3. 管理跨部门协作，协调运输、库存、订单、客服等环节高效运转 4. 监控运营数据，分析仓储周转率、人效、差错率等核心指标并持续改进 5. 主导团队建设与日常管理，指导一线人员标准化作业与安全规范执行 任职要求： 1. 具备物流、供应链或相关领域项目管理经验，熟悉仓储运作全链路 2. 具备较强的统筹协调能力与问题解决能力，能独立推动多线程任务落地 3. 熟悉主流仓储管理系统（WMS）、运输管理系统（TMS）及数据分析工具 4. 具备良好的沟通表达与团队管理能力，责任心强、抗压能力佳 5. 学历不限，有PMP/CPIM/SCMP等专业认证者优先

工作内容：组装、粘贴、摆放针管、贴标签 招聘要求：18-42周岁 车间环境：25℃恒温车间，纯坐岗，长白班 工作时间：8:00-19:30，不加班！！午休1小时 薪资待遇：日薪210元，计件工资多劳多得，超产有奖金

零费用入职！当天安排住宿！包吃包住！欢迎加入本公司 【一】、工厂 长期工（小时工） 待遇： 1、结余工资每月10号准时发放 2、长期工：6500一8000元/月， 3、小时工：按22-25元/小时算工资，日/周 名额有限 由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10一11小时左右 加班自由；只要你愿意加班；每月可以上260一330个工时，自愿选择 小时工：，辞工只需提前7--10天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】、公司订单增加，增加产线.特面向社会大量招聘： 【招聘要求】—公司目前主要招聘无须经验、统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服（所有岗位统一面试、随机分配） 【三】、工作时间安排： 1、每天上10一12个小时；每周休息1天，每月休息4--6天 2、上午8:00一12:00；下午1:00一5:30；晚上：6:00一8:00 【四】、招工要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验。18岁一50岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 【五】包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、免费 WIFI等），仅收取超出水电费。均摊。 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳五险一金 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天， 公司人性化管理，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接致电一人事部助理(或点击微聊)详细咨询。

工作职责 负责司机团队的全流程管理，涵盖招募、岗前培训、日常调度以及离职分析，确保运力供给持续稳定。 搭建司机服务规范与绩效考核机制，依托定期巡查与数据复盘推动服务流程改进，提升客户体验水平。 构建高效的司机沟通渠道，快速响应司机反馈，妥善处理运营中各类突发状况，减少人员流失。 结合新能源车辆特点，设计专属的安全驾驶培训与车辆保养指导方案，保障运营过程符合规范要求。 任职要求 具备司机运营管理或运力组织相关工作经验，有新能源汽车领域从业经历者优先考虑。 熟练掌握数据分析方法，能够通过数据识别运营瓶颈并提出可行优化策略。 具备优秀的沟通协调能力及突发事件应对能力，可高效调解司机与客户之间的服务争议。

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