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招聘职位:天津东丽区园林绿化招聘 工作地点：东丽区 标题：上市公司招工（园林绿化养护工）收秋可以放假 一、招聘条件: 1、入职人员须年满18周岁，携带本人*****原件，以统一办理工资卡。 2、年龄：新工人：男工＜65周岁，女工＜60周岁。 3、身体状况：身体状况良好，无心脑血管疾病等不宜体力劳动的疾病，经面试及指定医院体检合格者录用（公司支付体检费用）。 4、有从业经验者优先录取。 二、二、入职时间: 2026年正月初八到初十 三、作业及工资标准: 1、普工:树木浇水、除草、打药、垃圾清理等 男工月薪3700-3900元;普通女工:月薪3400-3500元 2、技术工:有园林绿化相关经验，能操作常用园林机械 男工月薪4100-4800元;普通女工:月薪3600-3800元 四、福利待遇: 1、包吃住（配空调、暖气、食宿环境好） 2、带新工人奖励 3、入职体检 4、 5、加班补助 6、发放工作服 7发放防暑降温物品 9、优秀者定期调岗调薪 10、全年有活、可干至退休 五、工资发放方式 工人工资每月15号准时发放次上月工资（直接打卡），年底结清全部工资，无拖欠。 工作轻松简单，常年招工，介绍工人有奖励，详情电话咨询。 工作地点:天津市东丽区尹老板

岗位职责: 1. 承担汽车车身整体设计与开发任务，确保设计方案满足功能及性能指标； 2. 开展车身设计方案的比选与分析，保障设计贴合市场发展方向和客户实际需求； 3. 掌握基础的SE冲压焊装工艺可行性评估方法； 4. 参与设计开发流程的制定与持续优化，确保设计质量并按期完成产品交付； 5. 攻克设计过程中的关键技术难题，保障整车性能与产品质量稳定可靠。 任职要求： 1. 具备较强的分析判断能力与创新意识，能独立应对设计开发中的技术挑战； 2. 精通相关设计工具，具备高效输出高质量设计成果的能力； 3. 具备良好的协作意识和沟通技巧，能够与团队成员顺畅配合； 4. 熟悉汽车领域及相关产品发展趋势，具备敏锐的市场洞察力； 5. 责任心强，能在高强度工作环境下保持高效与严谨的工作状态。

主要工作职责 1、开展新产品造型方案的工程可行性评估工作 2、承担白车身结构3D数模及2D图纸的设计任务 3、主导白车身结构整体方案的设计与优化 4、牵头完成白车身BOM的编制工作 5、组织推进白车身相关技术文件的编制与完善 6、提供白车身系统试制与验证阶段的技术支持，并针对问题制定有效解决方案 7、负责白车身零部件在工艺匹配及供应商协同开发过程中的技术支持 8、编写所属系统零部件的设计指导规范，持续完善系统知识体系 9、落实上级交办的其他临时性工作任务 上、下车体及开闭件相关设计均属职责范围

1. 根据整车设计需求，提出系统初期构想，并制定系统整体方案； 2. 负责相关系统的对标分析与产品功能定义； 3. 承担系统BOM、2D图纸、3D模型等技术数据的开发与审核工作； 4. 按照项目节点推进解耦计算、零部件选型、技术协议编制及图纸会签等任务； 5. 具备独立开展系统解耦计算能力，熟练掌握相关仿真软件者优先考虑； 6. 主导供应商管理，负责与供应商对接并协同推进设计开发进度； 7. 熟悉标定流程及嵌入式软件开发流程，能够独立组织供应商制定标定策略； 8. 可独立完成样件阶段的基础软件刷写操作； 9. 完成上级交办的其他工作任务；

岗位职责： 1、建立并维护现场设备的详细台账，记录设备厂家、启用时间、功率等参数，并确保信息实时更新 2、制定设备保养计划与预防性维护方案，组织实施并持续优化改进 3、收集设备故障停机类型及维修时长数据，进行统计分析，提出改善措施并推动落地执行 4、承担非标设备机械部分的设计工作，完成图纸绘制、程序编写及制造过程的实施跟进 5、编制设备点检、巡检和保养作业指导书，完善部门相关管理制度与操作规范 6、负责厂区内特种设备、压力容器及安全工器具的周期性检验与检测管理 7、组织机电维修团队开展专业技术交流与技能培训，提升整体业务能力 8、合理安排班组人员工作任务，并对工作完成情况进行监督与检查 9、主导厂内复杂疑难设备故障的排查与处理 10、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、电气及其自动化或相近专业背景 2、具备大专或以上学位 3、熟练操作办公软件WORD/EXCEL/PPT，熟悉公司内部SAP/OA系统操作 4、三年及以上PLC编程与调试经验，精通西门子300、400系列，三菱，欧姆龙等品牌PLC及变频器应用；掌握液压与气动控制原理

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