天津静海区招砼工/打灰/浇筑、振捣工/打大棒，力工，找平工，小工
6000-7000元/月
找平浇筑力工打灰小工振捣工砼工长期包住3-5人月结个人技术好二把刀勿扰专业师傅
天津市静海区招砼工/打灰/浇筑、振捣工/打大棒，力工，找平工，小工
砼工泥瓦工打爆模小工钢筋绑扎浇筑1-2人
天津市滨海新区招工地小工/杂工、泥瓦工，修补路面的活，需要师傅两人，主要工作绑钢筋，支模板浇筑混凝土，压光，
小工两人，帮忙下料，打孔，剔凿等，
进厂需要培训，安全教育，
靠谱的师傅，想来的，打电话
混子勿扰。
RPA开发工程师（Python技术方向）
8000-12000元/月
Python1-3年本科RPA
岗位职责：
1、需求对接与流程设计：与业务团队密切协作，深入理解业务场景，识别流程瓶颈，规划并输出可落地的RPA自动化实施路径；
2、RPA流程开发：基于Python语言编写自动化程序，熟练运用selenium、requests等技术实现网页交互与数据抓取；
3、Python数据处理：使用pandas库完成结构化数据的导入、清洗、转换、整合及分析，支撑自动化流程中的数据处理需求；
4、数据库操作：熟悉SQL Server环境，能独立完成数据的增删改查（CRUD）操作，保障数据的一致性与完整性；
5、探索人工智能技术在自动化场景中的融合应用，持续提升流程智能化程度。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、熟练掌握Python编程语言，精通pandas常用数据处理函数，具备高效处理表格类数据的能力；
3、熟悉SQL Server数据库系统，能够熟练编写增删改查语句，具备基本的数据库运维经验；
4、具备良好的沟通与流程梳理能力，能将复杂业务需求转化为清晰可行的技术实施方案；
5、了解堡垒机与虚拟机的使用方式，可在企业安全管控环境下开展开发与部署工作；
6、逻辑思维清晰，问题定位能力强，重视代码规范与执行稳定性。
RPA开发工程师（Python技术方向）
8000-12000元/月
Python1-3年本科SqlSQLServer
岗位职责：
1、需求对接与流程设计：与业务团队密切协作，深入挖掘实际需求，识别流程瓶颈，规划并输出可落地的RPA自动化实施路径；
2、RPA流程开发：基于Python语言编写自动化程序，熟练运用selenium、requests等常用库实现网页交互与接口调用；
3、Python数据处理：使用pandas进行结构化数据的导入、清洗、转换、整合及分析，满足自动化流程中的数据加工需求；
4、数据库操作：熟练操作SQL Server，完成数据的增删改查（CRUD）任务，保障数据的一致性与完整性；
5、探索人工智能技术在自动化场景中的融合应用，推动流程智能化升级。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、熟练掌握Python编程，熟悉pandas库的核心功能，具备高效处理表格类数据的能力；
3、熟悉SQL Server数据库系统，精通数据增删改查操作，具备基本的数据库运维经验；
4、具备良好的沟通能力和流程建模能力，能将复杂业务逻辑转化为清晰的技术实现方案；
5、熟悉堡垒机与虚拟机环境，可在企业安全架构下完成开发与部署任务；
6、逻辑思维严谨，解决问题能力强，重视代码规范与执行稳定性；
RPA开发工程师（Python技术方向）
8000-12000元/月
Python1-3年本科
岗位职责：
1、需求对接与流程设计：与业务团队密切协作，深入挖掘业务需求，识别流程瓶颈，制定切实可行的RPA自动化实施路径；
2、RPA流程开发：基于Python语言编写自动化程序，熟练运用selenium、requests等常用库实现流程自动化；
3、Python数据处理：使用Python中pandas工具完成数据导入、清洗、转换、整合及分析工作，满足自动化流程中的数据处理需求；
4、数据库操作：熟练操作SQL Server数据库，执行数据的增删改查（CRUD）任务，保障数据的一致性与完整性；
5、探索人工智能技术在自动化场景中的融合应用，推动自动化系统向智能化升级。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、熟练掌握Python编程语言，熟悉pandas库的核心数据处理功能，具备高效处理结构化数据的能力；
3、熟悉SQL Server数据库系统，精通数据增删改查（CRUD）操作，具备一定的数据库运维经验；
4、具备良好的需求沟通与流程规划能力，能将实际业务需求转化为明确的技术实施方案；
5、熟悉堡垒机与虚拟机环境，可在企业级IT架构下完成开发与部署任务；
6、具备较强的逻辑分析能力和问题排查能力，重视细节，追求代码规范与质量；
薪资：8-12k*12
工作地点：天津陆家嘴金融广场
人力岗
6000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科绩效管理薪酬福利
岗位职责：
1、全面负责企业人才招聘各环节工作，包括职位需求发布、简历筛选、面试安排及后续跟进等流程管理；
2、统筹员工入转调离全周期事务，确保各项人事流程规范落地与高效执行；
3、管理员工劳动关系相关事项，如劳动合同的签署、续签与解除等工作，完善合同管理体系，防范人力资源法律风险；
4、组织实施员工培训全流程，涵盖培训需求分析、计划拟定、培训开展及效果评估反馈，助力员工能力提升；
5、负责考勤数据审核与薪酬核算，保障薪资发放的准确性与及时性；
6、建立并维护员工人事档案系统，确保信息更新及时、归档完整、保管合规；
7、完成上级交办的其他人力资源支持任务，协同各部门推进人事相关协作事宜。
资格要求：
1、学历要求：本科或同等学历及以上，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先；
2、证书要求：持有中级经济师或以上职称者优先；
3、工作经验：具备3年及以上人力资源领域工作经验，有制造业背景或数字化人力资源管理实践经验者优先；
4、政治面貌：中共党员
5、职业能力：执行力强，具备良好的沟通协调能力，熟练操作Office办公软件及相关人力资源工具；
6、职业素养：责任心强，保密意识高，能够公正客观处理各项人事事务，抗压能力与学习能力强，认同中粮发展理念，适应人力资源工作的多变性与创新性要求；
7、工作地点：北京（初期培养阶段工作地点为大连）
天津红桥区招砼工/打灰/浇筑，振捣工/打大棒，砼工班长
7000-8000元/月
浇筑打灰振捣工砼工班长砼工长期6-10人
天津市红桥区招砼工/打灰/浇筑，振捣工/打大棒，砼工班长
栏目概述
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