引流推广

岗位职责： 1.负责在指定区域开展线下推广活动，精准引流潜在客户，提升品牌曝光度 2.与目标客户面对面沟通，介绍课程优势及教学特色，完成现场咨询与登记 3.深入社区、商场、学校周边等场景进行地推获客，达成每日/每周转化指标 4.收集市场反馈信息，及时汇报竞争动态，协助优化推广策略 5.配合校区招生节奏，参与大型体验课、公开课等营销活动执行 任职要求： 1.学历不限，有教育行业地推经验者优先考虑 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能主动与陌生人建立联系 3.抗压能力强，工作积极主动，适应户外作业和灵活工作时间 4.有团队协作精神，服从区域管理安排，执行力强 5.对教育培训行业有热情，认同机构教学理念者更佳

本职位是找商家推广支付宝碰一碰设备。 包括: 碰一碰音响。 碰一碰红蓝牌。 碰一碰手持设备。 碰一碰台式设备。 收银机设备等产品 工资日结100~500 公司免费提供设备。 免费提供培训。 要求做人诚实。 积极乐观，能吃苦。 擅长跟陌生人打交道。 有赚钱欲望。 有负债者优先。 有地推经验者优先。 学历、年龄不限，会用手机。 兼职、全职可长期合作。

岗位职责： 1. 参与市场推广方案的策划与落地执行，提升品牌曝光度与市场份额； 2. 策划并执行各类线上线下市场活动，增强品牌影响力； 3. 负责市场信息的采集与数据分析，为营销策略调整提供依据； 4. 协同团队成员推进各项推广工作，保障活动高效有序开展； 5. 负责团队日常管理与业务培训，持续提升团队专业水平与执行效率。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识，能与团队保持顺畅交流； 2. 对市场动态具有较强敏感度，能及时把握行业变化趋势； 3. 工作责任心强，具备高效的执行力，确保任务按时保质完成； 4. 能够在高强度工作环境下稳定发挥，达成既定目标； 5. 拥有市场推广相关工作经验者优先考虑。 1、主要在商超开展口腔健康咨询服务，针对顾客口腔状况提供【解决建议】及【初步费用说明】； 2、吃苦耐劳，岗位服务对象以中老年群体为主，需具备耐心、强执行力，完成每日上级安排的工作内容；具备优秀的沟通表达、人际交往、组织协调及团队协作能力； 3、有BD拓展、市场渠道运营、保险或旅游销售经验者优先录用； 福利待遇： 试用期无责底薪； 试用期1个月； 转正后：底薪+绩效+奖金； 市场专员人均薪资4000--10000+不等（根据个人业绩）； 月休4天。

岗位职责： 1.引导用户扫码关注公司公众号并完成手机号绑定。 2.在指定区域张贴宣传海报，如卫生间、电梯间等场所。 3.负责广告物料的管理与维护，确保物料的规范领取、运输及妥善保管。 4.定期巡查广告展示情况，及时更新或清除破损、脱落及过期的广告内容。 5.维护张贴区域的清洁卫生，确保符合相关法规及环境要求。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能与团队成员及合作方顺畅交流。 2.有较强的组织协调能力，能高效管理广告物料的使用与存放。 3.熟悉广告张贴流程及相关规范，能够按标准执行任务。 4.具备较强的应变能力，可及时应对并解决现场突发问题。

一、【我们期待这样的你】 1、中专/高中及以上学历，年龄****** 2、希望你积极进取、责任心强，有明确目标和强烈的收入追求，不甘于平庸 3、具备良好的学习能力，能迅速熟悉并掌握业务推广流程 4、表达沟通流畅，对商业机会敏感，具备客户维护与拓展意识 5、有企业级客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更佳 二、【你的工作内容】 1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食无人智能柜的市场拓展 2、通过实地走访、陌生拜访等方式，开发企业类客户，重点覆盖CBD写字楼、工厂园区、酒店、休闲娱乐场所等高人流场景 三、【你将获得】 1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30午休，国家法定节假日正常休假 2、薪酬结构：底薪4800元+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励500元/台+资深/星级补贴，月入过万很轻松；团队内资深及星级销售稳定月薪15K-25K（按各城市标准执行） 【收入参考】： 首月新人预估：6000-7500（首月以带教学习为主，目标较低） 第2-3个月预估：7500-10000 第3-6个月预估：10000-15000 半年以上成熟员工预估：15000-25000 顶尖销售——月收入可突破10万元 3、员工福利：入职即缴五险一金，享5天带薪年假，定期团建、生日会、节日礼品等福利齐全 4、工作氛围：团队年轻化，人际关系简单，环境轻松，成长速度快 四、【职业发展路径】 1、最快1个月即可参与晋升评定——能力达标、业绩突出，晋升无上限 2、（专业路线）：初级BD→资深BD→星级BD（P1-P8），每晋级一次月补贴最高可增5000元 3、（管理路线）：BD→储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理→储备战区→战区总监 五、【关于公司】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商 业务布局多元场景，涵盖CBD写字楼、工业园区、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等 目前已进入全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模超千万，员工总数3000余人，市场占有率稳居行业第一

高额提成＋丰厚奖金，能力强收入高 工作内容： 支付宝碰一下设备的安装工作，插电即用，安装简单，商户0押金，设备免费铺设。 要求： 有地推经验或性格外向，善于沟通，愿意跑，肯吃苦。 岗位优势: 1.公司一对一培训，半天可上手 2.时间自由，不打卡，不坐班 安装一台300元，装上即给， 日结轻松600-1000 公司提供精准点位，小型门店，品牌连锁均可提供

此岗位为叫叫阅读直营招聘，非外包团队！薪资范围： 工作地点：天津全市（市内六区、环城四区、滨海新区）外勤打卡不坐班 1、综合薪资：10000-30000元，无责底薪4000+绩效提成，周内双休； 2、社保类型：六险一金（入职即缴纳）；在职员工超80％月薪达1.5万以上； 3、工作时间与地点灵活自由！无需办公室固定办公打卡！ 4、正规互联网AI企业，已完成B轮融资，资金规模过亿； 5、品牌影响力强！华为手机应用市场搜索“叫叫”，累计下载量突破1亿次； 【福利】 1、完善的新员工培训体系+每周专项提升课程+优秀导师一对一指导 2、提供员工健康体检（含家属优惠）、定期团建、节日礼品、项目奖金 3、PK竞赛奖励金+年度绩效激励金 岗位要求： 1、中专及以上学历； 2、具备良好沟通表达能力，亲和力佳，善于自主学习与复盘，自我驱动力强，目标感明确，渴望高收入； 3、有教育行业、地面推广、商务拓展等相关经验者优先考虑； 工作内容： 1、在校园、商圈、居民社区等场景，面向3-12岁儿童家长开发潜在客户，推广9.9元五节线上体验课，传递产品核心价值，完成既定业绩目标；（9.9元包含5节线上课+1套实体绘本+12支铅笔） 2、在客户认可产品价值基础上，推动低价体验产品成交，协助完成下单流程，并持续跟进客户，提升后续转化效果； 3、负责兼职人员的招募与带教，管理兼职团队数据，提升整体作业效率； 4、具备较强的数据分析意识，能根据反馈信息及上级指导及时调整策略，优化业务执行水平； 5、保持对本地市场的敏感度，主动对接异业资源开展合作联动； 6、高效完成上级交办的各项任务安排。 行业说明： 长期直营全职/兼职团队持续扩招中： 兼职日收入平均200-800元！周结薪资

1、上9：00下14：00，每小时20元 2、每周一至周五上班 3、工作细节详谈

招聘，河东，北辰，B1以上司机，开18坐宇通，发塘沽开发区，能适应早晚反圈加班，有休息室，有餐

天津市河东区招木门安装

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天津河东区太平镇下午找个打胶师傅自带胶枪

最好住在河东或者东丽区附近； 有一定的工作经验（管道维修或者电气）优先，年龄40以下 水务巡检员，没有维修需求是在办公室休息；前期有人带教；先过简历，腾讯会议面试 【工作时间】：正常8:30-12:00；13:00-17:30，做五休二 ； 薪资：4500+住房补贴，有社保 ，节假日值班的话额外有补贴 ；正常法定休息的

昕艾堂店招聘服务老师 1要求手法操作1-3年以上经验 2长期工，热爱中医艾灸事业 3思想端正，爱国顾家 4高中毕业，25-50岁 工资3000起，转正后有其他绩效 每月公休4天，工作时间8:00-18:00 电话

针灸医师2名 1、中医助理医师以上资格； 2、具备科室带头人技术能力的优先； 3、有过硬的专业技能； 4、医德端正，责任心强。 5、待遇面议。（6k-50k）

武汉市江汉区江汉一路8号康仁推拿店27年老店招聘3名推拿调理师，要求手法技术过硬，会正骨，会体态调理，善于沟通，乐观上进，推拿提成一个小时40元，疼痛调理一个小时提成60元，体态调理一个小时提成120元，营业时间9点到23点，包吃2餐住店里面，联系方式陈店，

山东烟台厚朴盲人推拿年后招聘推拿师，本店成立于2015年，有良好的工作环境，要求：有团队合作意识，五年以上临床经验，工资待遇：保底5000，提成38，办卡%3，拔罐 刮痧等附项均有提成，只要工作能力强 工资不是问题，期待您的加入，电话:,，短期勿扰。

招 聘 我店现高薪诚聘灸疗师、灸疗师小工。 艾灸理疗师 底薪：2500+提成 工作时间： 早7:30-11：30 下午1:30-5:00 每周休息一天 灸疗师助理 底薪2000+提成 工作时间： 早7:30-11：30 下午1:30-5:00 每周休息一天 联系电话：

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岗位职责： 1、负责小红书、抖音、百度等平台的广告投放工作，具备素材整合与内容创作能力 2、每日进行投放数据复盘，动态调整投放方案，并定期输出优化策略 3、实时跟踪广告计划运行状态，及时调优以提升转化效果 4、控制投放成本，制定高效投放策略，对投放全流程进行监控与迭代，结合产品特性分析投放方向；依据数据反馈优化竞价推广动作，对ROI结果负责 5、优化人群定向模型，深入挖掘用户需求，制定并落地适配产品的推广方案 任职要求： 1、具备小红书或抖音商业流量投放实操经验 2、有乙方服务背景或可接受乙方工作模式者优先 3、具体薪资面议，无责底薪4000+（视能力而定）+提成（爆款+留资）+五险一金（次月缴纳）+带薪假期，每月10号发薪，遇节假日可提前发放 4、工作时间：9:00-17:30，午休12:00-13:30，周末双休，法定节假日正常休息 福利待遇： 五险一金、节日福利、零食下午茶、员工专属优惠 具备小红书留资投放经验者优先考虑 大专及以上学历，需为小红书平台深度使用者 具体薪资面议（最低档底薪4000），无责底薪4000+（根据能力）+提成（爆款+留资）+五险一金（次月上）+带薪假期，每月10号发薪，遇节假日可提前

1. 关键词挖掘与策略优化：系统分析与企业产品或服务匹配的关键词，精准设定广告投放方向，持续调整并优化关键词组合，提升广告投放效能及投资回报水平； 2. 创意策划与内容输出：独立完成具有吸引力的广告标题与正文撰写，增强用户点击意愿，推动转化效果提升； 3. 多平台运营能力：熟悉微信公众号、抖音、小红书等内容平台的运营机制，具备高质量内容创作与推广执行经验；熟练运用搜索引擎优化方法，提升医疗机构官网在搜索结果中的曝光度与排名； 4. 数据监控与效果复盘：系统采集广告投放数据，涵盖点击率、转化成本、投入产出比等核心指标，评估传播成效并及时优化策略，定期输出数据分析报告与改进方案； 5. 投放预算管控：科学规划广告费用分配，动态监控支出进度，确保资源高效利用并实现最大化收益； 6. 市场竞情洞察：跟踪同行动态与推广手法，掌握行业趋势，制定差异化竞争应对措施； 7. 需求对接与客户维护：主动沟通客户，准确理解其业务目标与传播需求，确保广告方案贴合实际预期； 8. 跨部门协同推进：与创意、技术等相关职能团队高效协作，保障广告项目按时、高质量落地实施。

岗位职责： 1、负责小红书，抖音，百度平台的广告投放，有素材整合、创作能力 2、每日分析投放数据，调整投放计划，定期制定优化策略 3、实时监控计划，及时调整优化、提高转化率 4、把控成本，并定制有效的投放策略，对投放的计划进行跟踪和优化，根据产品分析投放策略;根据分析结果调整竞价推广，对ROI负责 5、优化人群，定向发掘用户需求，克腚并执行针对产品的推广策略 任职要求： 1、小红书/抖音运营/或其他运营经验丰富，半年以上运营经验，有小红书留资经验者优先 2、大专及以上学历，小红书平台重度使用用户; 3、具体薪资面议，无责底薪4000+(根据能力)+提成(爆款+留资)++带薪假期，10号发薪，遇节假日可提前 4、工作时间:9:00-18:00午休12:00-13:50周末双休，法定节假日正常休息 五险一金、节日福利、零食下午茶、员工优惠。 小红书留资经验者优先 2、大专及以上学历，小红书平台重度使用用户; 3、具体薪资面议(最低档4000底薪)，无责底薪4000+(根据能力)+提成(爆款+留资)++带薪假期，10号发薪，遇节假日可提前 4、工作时间:9:00-18:00午休12:00-13:50周末双休，法定节假日正常休息

本职位是找商家推广支付宝碰一碰设备。 包括: 碰一碰音响。 碰一碰红蓝牌。 碰一碰手持设备。 碰一碰台式设备。 收银机设备等产品 工资日结100~500 公司免费提供设备。 免费提供培训。 要求做人诚实。 积极乐观，能吃苦。 擅长跟陌生人打交道。 有赚钱欲望。 有负债者优先。 有地推经验者优先。 学历、年龄不限，会用手机。 兼职、全职可长期合作。

岗位职责： 1.招聘支付宝官方NFC团队成员10人 2.全国首例支付NFC铺设，每台提成120-150 3.安装简单工作自由 4.有师傅包教包会，亲自教，亲自带 5.保底收入10000，上不封顶，薪资组成，底薪加提成 任职要求： 1.有赚钱的欲望，期望月入3万以上的 2.有梦想，有进取心 3.积极乐观，吃苦耐劳，有韧劲的 哪三种人不合适： 1.贪图安逸的勿扰！ 2.追求稳定工资的勿扰！ 3.好吃懒做的勿扰！

一．岗位职责 1、战略规划与布局：深入理解企业战略方向，主导销售中心新增业务的整体战略设计，制定年度/季度/月度经营目标、市场拓展方案、预算计划及收益评估机制。 2、体系搭建与优化：全面统筹销售组织架构、渠道管理机制及地面推广流程的设立与持续改进，确保运营体系高效匹配业务增长需求。 3、资源整合与配置：有效整合公司内部（跨部门协同）与外部资源（运营商：包括中国移动、中国联通、中国广电），协调市场、产品、财务、人力等要素，为销售目标实现提供坚实支撑。 4、市场洞察与决策支持：统一管理市场信息采集与分析工作，精准把握行业动态、竞争态势及客户需求演变，为产品定位与市场策略输出关键决策依据。 5、团队建设与人才发展：负责渠道销售团队与地推队伍的统筹管理，推进核心人才的选拔、培养、激励与保留，构建具备拼搏意识和协作能力的高绩效作战团队。 6、在上述职能基础上达成公司下达的销售量与营收指标，建立优质稳定的渠道网络和高效执行的销售组织。 二．任职要求 1、大专及以上学历，年龄30-40岁，具备5年以上市场营销管理经验，曾带领30人以上销售团队，有运营商领域团队管理背景者可适当放宽条件； 2、逻辑思维清晰，具备成熟的团队管理理念，拥有较强的抗压韧性； 3、具备出色的问题分析与解决能力，以结果达成为导向； 4、具备高度的责任感与职业操守 三．薪资福利及其他待遇 1、薪资结构：底薪+绩效工资+提成，综合收入20000元-30000元 2、福利待遇：五险一金、部门团建经费、节日及特殊时期关怀福利，以及其他依法应享有的员工权益 3、组织架构归属：总经办 4、直属上级：总经理