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工作时间：上24休息24 工作工资：底薪＋提成 工作内容：出灵入灵盘花礼仪等 可联系孙

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1. 负责公司供应链整体运营，优化物流与供应链体系，规划并完善仓储、配送等环节的可执行管理流程，实施全程监控与管理； 2. 建立相关管理制度及考核机制 3. 推动各项制度与操作流程的落地执行 4. 统筹订单从接收至出货的全流程，确保订单按时交付 5. 优化交付流程，压缩订单交付周期 6. 支持重大促销节点的订单响应（如：双十一） 7. 参与特殊订单方案策划并推动实施，协调资源保障执行 8. 统筹资源配置，提升发货及时性 9. 主导成本管控，构建成本竞争优势； 10. 开展收入与利润数据分析 11. 对接财务部门处理发票事宜 12. 编制经营分析报表并进行汇报 13. 需根据工作安排出差 职位福利：五险一金、带薪年假、弹性工作

1、负责运营跟踪，优化公司物流供应链体系，制定并落实可执行的仓储、配送等管理流程，实施全过程监督与管控 2、具备基础数据分析能力，严格执行各项制度及业务流程要求 3、配合上级开展专项任务跟进、日常事务汇总等相关工作 4、熟悉供应链相关业务，协助完成月度报告编制及PPT内容整理优化 5、负责领导行程规划及差旅费用报销事宜

工作内容是根据公司提供的资源联系B端老板（药店老板、市场老板）和他们达成合作，订单售后以及客户维护工作。 任职要求： 1. 性格开朗，具备优秀的语言表达能力与倾听能力，亲和力强 2. 抗压能力强，目标感明确，执行力突出，能适应快节奏工作环境 3. 熟练使用Word、Excel等基础办公软件，具备基本的数据整理与分析能力 4. 有电话销售、客服、电销助理等相关经验者优先，无经验者提供系统化带薪培训 5. 学历不限，热爱销售事业，认同长期在销售领域深耕发展

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新思维，具备团队协作意识和管理发展潜力，同时拥有较强的文字处理能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件应用，掌握基本的网络操作技能； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 支持门店日常运营，执行门店分配的各项常规或临时任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可另行协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体享受条件和范围依据公司现行福利制度执行。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须出示本人身份证原件或有效身份证明材料。

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新疆昌吉招门窗和玻璃制作安装师傅，工作经验者优先薪资福利:4000-10000，具体面议，包吃住招工人数:若干名，会计1名，工资面议，工作地址:昌吉市高新区希望大道与经六路交叉路口向西50米

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招聘：门窗技术研发经理 薪资：10-15k 职位详情： 岗位职责 1. 负责门窗产品技术研发工作，包括新产品设计、开发及现有产品的优化改进，提升产品性能和市场竞争力。 2. 参与制定研发计划，协调跨部门资源，确保研发项目按期高质量完成。 3. 进行技术方案的可行性分析和评估，撰写相关技术文档，确保技术成果的有效转化。 4. 跟踪行业技术动态，研究新材料、新工艺的应用，推动技术创新和产品升级。 5. 协助解决生产过程中出现的技术问题，提供技术支持和解决方案，提高生产效率和产品质量。 任职要求 1. 大专及以上学历，材料科学、机械工程、建筑环境等相关专业背景，具备扎实的专业知识。 2. 具备4-5年门窗或相关领域研发经验，熟悉门窗结构设计、性能测试及生产工艺流程。 3. 持有中级职称，具备较强的技术研发能力和独立解决问题的能力。 4. 熟练使用CAD、SolidWorks等设计软件，具备良好的图纸绘制和方案表达能力。 5. 具备良好的沟通协调能力，能够与设计、生产、销售等部门有效配合，推动项目顺利实施。 6. 工作责任心强，具备较强的团队合作精神和抗压能力，能适应高强度工作节奏。 我们期待您在门窗技术研发领域有丰富的实战经验，能够为公司带来创新性的技术方案和产品优化思路，共同推动企业技术进步与市场拓展。

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