天津市西青区招混凝土杂工工长长期稳定合作薪资待遇8000-8500包吃住每月支取生活费年底付清

天津市滨海新区招电焊，瓦工，市政工长，测量技术员，仓库管理员

天津市武清区招工地小工/杂工、地基处理

招聘水电工长，要求带领水电工人工作十年以上，能拆图，画简单的图。对整个水电流程轻松驾驭。能同总包，监理配合流程熟悉。单个水电项目10万平米的案例6个以上。年纪不超48岁。只管理劳务队的工长不符合我司要求。必须有很强的实战经验。经验一般的，只懂一部分的，滥竽充数的，不会说话的，请不要打电话。

天津市武清区招工长/工程师

天津市河西区招工长/工程师

中国总代理——圣狮地板 总部:天津·南开 岗位描述: 圣狮安装服务部经理 岗位要求: 1.在正规公司有过规范培训和实操经验 2.能独立担当，客户至上有施工管理服务经验 3.有创新，能吃苦，有梦想，与公司一起开拓中国天津市场

招聘工长： 要求自有工人（水电，瓦工，油工，全能工）

自贡市大安区招建筑木工、护坡/边坡、地基处理、开挖/支护、测量员/测绘员/放线

大连市中山区招水暖安装/维修、工长/工程师，我们需要的20-30岁的小伙子～不需要经验，能吃苦肯干就行。

周口市太康县招工地小工6名要求25-40岁，包住不包吃300/天

河北区招聘： 服务员:（男女）4800+200满勤 传菜员: 4500+200满勤 保洁员：4300+200满勤 以上员工月休4天，提供食宿，有经验者优先，要求长期稳定， 地址:天津市河北区平安街附近 联系电话

送餐员，提供住宿电动车，直接上岗 1.固定商圈 2.平取平送 3.门店周围三公里的小区，配送范围小 4.全部都是打包好的，拿着就走 5.每天能送60到80单，每单6到9元 6。月工资保证12000左右 其他福利 1.提供住宿2-4人间，新租公寓，空调暖气洗衣机都有2.提供电动车，有换电柜，直接换电池不用自己充电3.门店直招，直接来门店现场看，当天安排入职上班 能吃苦耐劳，想赚钱

直招保安年龄18到55岁工资每人一个月5000到7000包吃包住服装被褥免费发。不收取任何费用

因扩大生产规模，现大量招聘以下岗位人员，年龄24-50岁，全部计件工资。 1、数控、激光下料、组立、龙门焊操作工80人，工资待遇:8000-12000。 2、铆工60人，工资待遇:9000-13000。 3、辅助气割工60人，工资待遇:7000-9000。 4、钢结构二保焊工80人，工资待遇:8000-12000。 5、普工、打磨工, 学徒工60人，工资待遇:5500-8000。 6.喷漆工20人，工资8000-10000. 上河北社保，每月准时开工资，公司提供免费宿舍，独立卫生间，宿舍配有空调、地暖，公共福利食堂。 工作地点:天津市宁河区芦台经济开发区 联系人：

1. 深入掌握生产工艺流程图，具备将PFD准确转化为管道及仪表流程图的能力； 2. 能够将复杂的工艺逻辑梳理为清晰的人物流动图与设备布置图； 3. 负责海外新建及改造项目中电气专业图纸、材料清单、技术规范文件的审核，以及施工阶段工艺建筑专业的技术支持与验收工作； 4. 可开展产能评估与面积需求测算，合理规划各区域的空间尺寸； 5. 在项目全周期内为采购、施工和验证团队提供工艺布局相关的技术支撑，及时解决现场问题； 6. 向建筑、结构、暖通、给排水、电气、自控等专业提供准确的设计基础条件（如荷载、定位、介质参数等）； 7. 承担售前或解决方案中心在工艺建筑领域的专业技术支持工作； 8. 医药领域经验：熟练掌握cGMP、FDA、EMA相关法规要求，了解A/B/C/D级洁净区划分、人流物流分离、压差控制等关键设计原则。 任职要求： 1. 本科及以上学历，熟悉中国及欧盟强电相关标准与规范，精通国家及欧洲设计准则，具备良好的英语沟通能力； 2. 具备3-8年医药、化工、电子、食品等行业工艺设计、工厂布局或生产管理相关工作经验； 3. 有全程参与新建、扩建或技改项目者优先考虑； 4. 能够向建筑、结构、暖通、给排水、电气、自控等专业提供可靠的设计输入条件（包括荷载、位置、介质需求等）； 5. 熟悉BIM环境，主导或参与三维模型审查，确保工艺要求落实且各专业无碰撞冲突； 6. 有设计院、建筑咨询机构或机房工程公司工作经验，参与过设计标准制定、团队管理或国家/行业规范编制者优先； 7. 具备优秀的中英文语言表达与协调能力，富有团队协作意识。

岗位职责：1.负责土建工程项目现场管理，包括施工进度、质量、安全及成本控制；2. 编制和审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件； 3. 协调设计、监理、分包单位及甲方等多方关系，及时解决施工过程中的技术问题； 4.参与图纸会审、隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收工作； 5. 整理归档工程技术资料，确保资料真实、完整、可追溯。 任职要求：1.土木工程、工民建等相关专业，学历不限； 2.具备土建类相关工作经验，经验不限； 3. 熟悉国家及地方土建施工规范、验收标准及安全生产法规； 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应施工现场工作环境。

岗位职责： 1. 负责土建工程项目全过程技术管理，包括施工图审核、技术交底、现场施工指导与质量监督 2. 编制及优化施工组织设计、专项施工方案，协调解决现场技术问题，确保工程安全、质量与进度达标 3. 参与项目前期勘察、测量放线、基础验收、主体结构验收及竣工验收等关键节点工作 4. 配合成本部门完成工程量核算、签证办理及变更洽商，保障资料真实、完整、可追溯 5. 协同甲方、监理、分包单位开展现场协调与沟通，推动项目高效履约 任职要求： 1. 土木工程、工民建、工程管理等相关专业，学历不限（优先本科及以上） 2. 具备土建类相关工作经验，熟悉国家及地方土建施工规范、验收标准与强制性条文 3. 熟练使用CAD、广联达等工程软件，具备独立识图、算量及编制技术文件能力 4. 责任心强，具备良好的沟通协调能力、现场应变能力及团队协作意识 5. 持有二级建造师（建筑工程）或以上执业资格者优先

岗位职责： 1、统筹土建与装修工程现场管理工作的部署与协调； 2、参与项目规划设计、施工图设计及施工工艺的优化工作； 3、依据公司审批通过的总体施工进度计划，审核土建工程施工组织方案，把控施工现场进度，确保土建与装修工程按计划推进并如期完成； 4、按照工程建设规范、设计图纸及合同条款要求，严格监管土建、装修工程的施工质量，参与相关工程验收工作，参与材料设备进场验收，对工程质量承担监督责任； 5、严控土建、装修工程的施工成本，参与现场经济签证、技术核定单、认质单、认价单的审核确认，保障项目成本控制目标达成； 6、审核土建、装修工程安全管理制度与实施方案，定期开展安全巡查，针对发现的安全隐患提出整改建议，并督促整改落实； 7、负责土建、装修工程竣工后至保修期结束期间的保修事务协调与管理工作； 8、参与工程部与设计单位、监理单位及施工单位之间的信息沟通与协调事务； 9、组织并协调处理施工过程中涉及的设计变更、施工问题、索赔事项及争议纠纷； 10、参加每周现场施工协调会，审阅监理单位会议纪要、项目管理报告及其他相关文件；参与工程部内部例会及工程规划、设计等专项会议； 11、跟进土建、装修专业相关技术资料的编制、收集、整理与归档工作。 任职要求： 1、熟悉国家有关建设工程的法律法规，掌握土建工程设计、施工及验收的技术标准； 2、了解北京市在工程建设领域的相关政策规定及政府办事流程； 3、至少完整参与过1个及以上建筑面积超3万平方米的房地产项目的土建施工管理工作； 4、具备土建类专业中级工程师或以上职称； 5、具备较强的责任心、团队协作精神、良好的沟通能力、品行端正、心态积极、抗压能力强且执行力突出； 6、熟练使用Office等常用办公软件。

招聘一名土建工程师需要有安全员C证的优先

成都市青白江区招工长/工程师(家装项目经理(工长)) 岗位职责： 1.负责施工现场的全面管理，包括进度控制、质量监督、安全文明施工及人员协调 2.组织编制施工方案、技术交底和进度计划，并落实执行与动态调整 3.协调甲方、监理、分包单位等多方关系，及时解决现场技术与管理问题 4.监督材料进场验收、工序报验及隐蔽工程验收，确保符合规范与合同要求 5. 定期组织安全教育与隐患排查，落实安全生产责任制，杜绝重大安全事故 任职要求： 1.工程类相关专业背景，学历要求：不限 2.具备家装工程管理优先，能吃苦耐劳，有责任心年轻人不会可以带 3 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应项目现场工作节奏 5.工作地点：青白江，新都，金堂，周边

保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命： 通过系统培养，复制公司负责人能力，打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩，让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套，核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控，材料与设备调度，现场突发处理，施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进，对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹，带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(无责底薪约￥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表，完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担，上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核，达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业，适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高)，抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强，善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算，能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利： 试用期1-3个月:无责底薪￥5,000+差旅实报+出差补贴(示例￥100/天)+夜班/高温补贴；转正:底薪￥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯)；通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%，质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%，日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付，可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价，2-3个月现场1对1，半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用无责5k，转正底薪+绩效+利润分红，包住。

长期优先 1. 负责统筹集团公司各类项目的对接与协调工作，指导并管控在建备案项目信用分相关事宜； 2. 推动集团公司工程项目技术与质量标准的落地执行，牵头制定各具体项目的技术及质量管理实施细则； 3. 组织施工队伍的考核与遴选，协调处理因工程进度、质量引发的争议，推进工程责任制度的实施； 4. 开展集团公司在建项目的现场巡查与施工监管，监督农民工工资支付落实情况及供应商款项清欠进展； 5. 主持集团公司在建项目技术方案、施工组织方案的审核与审批工作； 6. 牵头协调集团公司问题项目的处置及后续收尾工作的推进

邯郸丛台区，智慧路灯基础制作招护坡/边坡,地基处理 智慧路灯基础制作

自建房，招募劳务人工，施工地基，主体，不管吃住。甲供材料

成都市青白江区招聘家装工长

合肥蜀山招地基处理

能独立负责别墅项目放线定位，合理安排施工工艺工序

1，招聘： （1），月工资12000-17000元； （2），人员年龄50岁以下； （3），2人班组（1个木工+1个水电工）； （4），3人班组（2个木工+1个水电工）； 2,招聘工队技能： （一），木工-工长：（1）会集成吊顶；（2）会电焊；会看施工图纸；（3）会操作智能手机； （二），水，电工：（1）有电工证优先；（2）要有连锁快装水，电工经验；（3）会看施工图纸； （三），公司福利：技能培训；节日福利；各项奖励机制等； （四），工作地址：上海市，浙江省，江西省（部分市区），江苏省，福建省，河南（部分城市）等区域施工；

两河口抽水蓄能电站招聘边坡锚索管理人员。同岗位经验3年以上。