电销销售和维护客户

招聘：电话销售（有责底薪2800元＋全勤400＋提成+奖金朝九晚六，周末双休） 岗位职责： —每天负责打电话邀约客户，公司提供系统和客户，没有任何扣费，不需要上交手机 职位要求： 1:性别不限，经验不限 2:沟通能力强，有团队精神。 工作时间： 朝九晚六，周末双休，不加班，不加班 新资福利： 1.有责底薪+提成+奖金，综合薪资4000-7000 2，入职培训 3.国家法定节假日正常休息 4.每月底公司团建 5.不定时下午茶

岗位职责： 1、负责集团公司现有客户资源的维护、定期回访及续保邀约并完成出单工作； 2、为续保客户提供定损与理赔咨询服务，协助客户处理并完善相关业务流程； 3、负责车辆年审前后续保事宜的对接与手续交接工作。 （客户均为公司长期合作的老客户，成交率高，工作稳定，越做越熟练，年度累计续保业绩优异者收入持续增长） 工资：底薪+新人补贴（保底约2500元）+业绩提成，试用期前三个月在职员工月均收入3500~5000元；转正后员工月均6500~8800元；实际到手收入普遍在5000~13000元以上。 岗位要求： 技能要求：具备良好的沟通能力，能熟练使用计算机，掌握基础办公软件操作 任职要求：年龄需在20-40周岁之间 特殊原则：有电话销售工作经验者优先考虑 上班地址：资阳市雁江区迎宾大道东创汽车文化产业园 公司福利：六险+员工餐+带薪年假+绩效奖金+带薪培训+工会礼金+优秀员工旅游+产假、哺乳假、陪产假等 晋升渠道 纵向通道：续保顾问--保险主管--保险经理--保险大区经理--保险大区总经理 横向通道：售前--售后--职能--衍生（提供上百个岗位机会，表现优秀者可申请内部转岗）

岗位职责： 1、通过电话联系客户，建立微信沟通，为客户提供法律咨询服务，并推动签约成交；（服务对象为中小企业及个人） 2、工作内容聚焦于前期客户邀约与合同签订，后续服务由专业团队承接（确保专业问题由专人解决） 薪酬： 1、无责任底薪+提成+绩效奖金，公司员工平均月收入5000-9000元，业绩优异者月薪可达12000元以上，上不封顶，每月前三名享有额外排名奖励； 2、采用阶梯式提成机制，出单越多，提成比例越高； 3、入职即提供系统化培训，无需自行开发客户资源，欢迎渴望高收入的伙伴加入我们 福利： 五险、带薪年假、定期员工聚餐、生日福利、不定期组织团建活动、日常零食下午茶、定期开展法律知识培训 工作时间： 早九晚六，周末实行大小周休假，法定节假日正常休息，无加班安排 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力，能够配合团队管理； 2、有电话销售从业经历者优先录用； 3、年龄要求25-40岁 晋升路径： 法律顾问→团队销售主管→团队销售经理→区域负责人 具有一年以上电销工作经验者优先考虑！

薪资详情：周末双休 薪资范围：2800-10000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成； 薪资福利：双休、餐补、话补、法定节假日三薪、全勤奖、绩效奖金、交通补助、年终奖 上班时间：9：00-17：00 周末双休 岗位职责： 1、通过电话进行产品或服务的推广与销售； 2、维护现有客户关系，积极开拓新客户； 3、了解客户需求，提供专业的咨询与服务，促成交易； 4、定期反馈市场信息，协助团队优化销售策略。 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和说服能力； 2、积极主动，有较强的目标导向和结果意识； 3、拥有良好的客户服务意识，能够处理客户咨询与问题； 4、有团队合作精神，愿意接受挑战，追求个人与团队业绩提升。

岗位职责： —每日负责电话沟通，公司提供系统及客户资源，无需上交手机 职位要求： 1:年龄22—42岁，性别不限，经验不限 2:具备良好沟通能力，富有团队协作意识 工作时间： 朝九晚六，中午休息2小时，周末双休，不加班，不加班 1.具备基本沟通表达能力，遇到问题主动请教，团队内部互帮互助，配合工作安排 2.入职即享专业带教培训，渴望提升收入的伙伴欢迎加入 3.接受无经验人员入职 薪资福利： 1.有责底薪+提成+奖金，公司人均月收入4K—6K，表现优异者可突破8K 2.国家法定节假日正常休假 3.每月底组织团队建设活动 4.不定期安排下午茶 5.提成按阶梯式计算，出单越多，提成比例越高

岗位职责： —每日负责电话沟通，公司提供系统及客户资源，无需上交手机 职位要求： 1:年龄：22—42岁，性别不限，经验不限 2:具备良好沟通能力，富有团队协作意识 工作时间： 朝九晚六，中午休息2小时，周末双休，不加班，不加班 1.具备基本沟通能力，遇到问题主动提问，团队内部互帮互助，配合管理工作 2.入职后提供系统化培训，有上进心、希望增加收入的伙伴欢迎加入 3.零基础可入职 薪资福利： 1.有责底薪+提成+奖金，公司平均薪资4K—6K，表现优异者可达8K以上 2.国家法定节假日按规定正常休假 3.每月组织公司团建活动 4.不定期安排下午茶 5.提成按阶梯计算，出单越多，提成比例越高

职位详情：通过公司销售平台，以电话沟通方式向企业提供的车主客户推广车险服务。车险属于国家规定必须投保的项目，市场需求稳定，销售难度相对较低。 岗位要求： 1.年龄20-45岁 2.具备1-3年销售或团队管理经验者优先考虑 3.语言表达清楚流畅，具备良好的协作意识 4.能够适应一定工作压力 福利待遇： 1.薪资结构：底薪2100+全勤奖400+业绩提成，综合收入4k-1w，主管岗位薪资可面谈 2.带薪培训：入职后提供系统性带薪培训，涵盖行业知识、产品内容及基础技能 3.作息时间：周末双休，工作日朝九晚六 4.享受国家法定节假日带薪休假及带薪年假，工作氛围轻松融洽 5.晋升机制公开透明，发展路径为：销售专员—销售主管—销售总监—分公司负责人

岗位职责： 每天负责打电话，公司提供系统和客户，不需要上交手机 职位要求： 1:年龄：22—42岁，性别不限，经验不限 2:沟通能力强，有团队精神。 工作时间： 朝九晚六中午休息2小时，周末双休，不加班，不加班 1.有良好的沟通能力，不懂就问，互相学习，服从管理 2.入职培训会有专业培训，想赚钱的友友快来吧 3.小白可入职 新资福利： 1.有责底薪+提成+奖金，公司平均工资4K—6K，能力可以的可以达到8K以上 2.国家法定节假日正常休息 3.每月底公司团建 4.不定时下午茶 5.阶梯式提成，出单量越高，提成比例就越高

一、职位概述 负责开发并维护公司重点KA客户资源，助力业务持续增长，达成既定销售指标。 二、岗位职责 •具备市场分析与洞察力，掌握基本商务谈判技能 •维持现有大客户合作关系，提升客户体验与满意度 •深入理解客户需求，制定针对性解决方案 •跟进项目执行过程，保障项目有序推进 •定期向上级反馈工作进度与成果 三、任职要求 •性别不限，年龄：20-25岁 •本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑 •具备良好沟通能力，有校园兼职或社会实践经历者更佳 •拥有较强的沟通协调与谈判能力 •具备一定的市场研判能力 •【重点】抗压能力强，具备团队协作意识，学习能力强，能迅速适应新业务与新领域 四、福利待遇 •具有竞争力的薪酬及绩效提成 •完善的培训支持与职业发展通道 •缴纳五险 •定期组织团队建设活动及多项员工福利

公司主要负责送乘客到机场和到机场接乘客。 现在主要是天府机场和双流机场。 地点为成都市区或周边旅游景区，例如青城山、都江堰，。 1、机场接送司机全职司机，每天的任务由公司安排，司机只负责开车。 2、公司统一安排车辆，车辆维修保养保险都由公司负责，不需要买车租车。 3、7500底薪+提成+奖金，月综合薪资纯收入9000以上。月休4天自由安排。 4，包含休息吃饭时间。 5、外地师傅公司可以提供住宿。 岗位要求： 1、C1及以上驾照都可 2、21-59周岁，身体健康 3、一次性或累计 工作时间:面议

资阳市雁江区招电焊

岗位名称：勤杂工（男女不限，共3名）；岗位需求：1.年龄在3560岁之间；服从管理，身体健康；有卫生清理和协助各部门工作人员工作的职责，有工作能力者可调岗调薪； 薪资待遇：薪资为月薪元；其他待遇：包吃住，年终奖。

资阳乐至找一名高标改田改土驾驶员技术差了别来

招聘：镗床工、数控操作工 薪资：3000-12000/月 公司：资阳市宏瑞机械有限责任公司 经验要求：不限 学历要求：其他 招聘人数：5人 工作性质：全职 职位福利:五险、包吃包住 职位描述:1.负责镗床和数控加工中心操作，按工艺要求加工零部件2.对设备进行日常维护保养，确保正常运行任职要求1.熟悉镗床操作，具备相关工作经验优先2.责任心强，有良好的团队协作精神" 工作地点:资阳市高新区侯家坪工业园区侯家坪北路4号

职位描述： 1、通过电话销售的模式，维护、巩固及拓展B端客户； 2、熟练掌握公司各类产品知识及话术，为客户提供最具针对性的招聘相关产品及服务； 3、根据公司要求完成目标，达成每日、每周、每月的各项关键绩效指标（KPI）。 职位要求： 1、大专及以上学历，不限经验； 2、沟通协调能力强，灵活应变，做事认真踏实，高度的工作意识； 3、具有高度的工作热情和责任感。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

岗位职责： 1.通过电话与客户沟通，了解客户需求，推广公司产品和服务 2.按照公司提供的客户资源进行有效跟进，完成销售目标 3.记录客户反馈信息，维护客户关系，提升客户满意度 4.定期汇报工作进展，配合团队完成业绩指标 5.学习产品知识和销售技巧，持续提升专业能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达和沟通能力 2.有电话销售或相关工作经验者优先，无经验可提供培训 3.性格积极乐观，抗压能力强，具备较强的目标意识 4.熟练使用办公软件，能够快速适应工作节奏 5.对销售工作有热情，愿意通过努力获得良好发展机会

公司业务类型 1公司实体门店区域加盟 2公司实体直营店运营项目业务 3公司省级，市里级代理加盟 经过2023年到2025年的发展广西内已有130家咖啡，寿司，三文鱼唯一体的实体门店运营 2026年全国铺店，1000家寿司，仙草石斛汤实体门店 邀请客户到公司达成合作签约 无责任业绩考核压力，无需扫楼扫街， 工作时间自由，做多得多。 1薪资待遇： 打酱油：8000-20000 努力干：20000-50000 特别注意：以上是一个月的薪资! 2享受法定节假日和节日礼品，超长年假，咱们可以提前回家和父母过一个暖心年。 3公司内部竞聘晋升，多元化晋升空间 4公司交通便利，地处高端园区，办公环境优美，同事之间相处融洽和谐 5公司投广告获客，销售顾问只需要做好邀约跟单工作，成单时间短，收入高。 6公司拥有优质招商项目，市场前景好，

岗位职责： 1.通过电话与客户沟通，了解客户需求，推广公司产品或服务 2.按照公司提供的客户资源进行有效跟进，完成销售目标 3.记录客户信息及沟通进展，定期更新销售数据并反馈市场动态 4.解答客户疑问，促成合作意向，提升客户满意度和转化率 5.配合团队完成月度、季度销售任务，参与销售策略优化 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达和沟通能力 2.有电话销售或相关工作经验者优先，无经验可提供培训 3.性格积极乐观，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境 4.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力 5.具备较强的目标意识和团队协作精神 6.工作需要

！！！！承接电销团队邀约的【精准意向客户】转化！！！不用自拓客户 要求统招本科及以上，有至少半年以上优秀ToB经验！！！！！！！！！！优秀毕业生特殊看！SaaS软件、电商零售行业优先！！ 岗位职责： 1、公司提供电销团队邀约出来【有明确意向】的商机客户，为这些意向客户做大数据产品远程演示或者上门讲解解决方案提案，并做好商务跟进和转化； 2、熟悉大数据市场，熟悉ToB企业，愿意深入挖掘及理解一类货架电商行业客户的需求，推动与客户的合作； 3、根据公司的销售战略目标，运用专业的销售策略，面对不同层级和规模的客户制定相应转化策略，提高客户的转化率。 【产品信息】 1、产品-垂直于电商行业全域营销SaaS：智能客服机器人&独家端口对接的抖店外呼系统&私域SCRM； 2、客单价：标准化产品2W-20W不等/年 【我们希望你有】 1.统招本科及以上学历，对大数据市场及ToB应用有一定了解，1年以上销售经验; 2.具备良好的销售技巧和经验，良好的产品展示能力和表达能力，具有敏锐的洞察力和优秀的销售机会判断能力，优秀的谈判技巧和快速反应能力; 3.高度的责任感，对销售充满激情，富有感染力，愿意在压力下工作，心理承受能力强； 4.非经验主义、非固化思维，可以接受新的理念，也愿意不断探索新方法新模式。 【薪资待遇】: 1.收入与努力成正比：底薪+行业高提成，本岗位24、25年TOP者年收入50万-60万； 2.期权激励：扩张发展期，我们努力培养事业同路人，年末论功行赏，销售TOP额外现金奖励+期权激励； 3.五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金)入职即买； 4.享受国家规定的法定带薪假，包括年假、节庆假期、产假/陪产假、哺 乳假、婚丧假等 5.丰富的员工活动：周三运动日、生日party、旅游福利、体育球赛、拓展训练应接不暇，更有节日福利、生日福利等你领取。 【晋升路径】 打破常规，晋升机会：崇尚“冠军文化”，挑战半年晋升主管、一年晋升经理。横向轮岗运营、渠道、解决方案等方向实现快速晋升快速成长。 【培训体制】 1.完善的带薪培训，产品迅速上手; 2.导师经理1V1业务辅导，不定期的专项培训; 3.线上课堂完备的管理培训、职业技能培训，让你能力快速提升。 【公司优势】 1、公司层面： ①产研团队实力强，产品每周更新迭代； ②专业的售后团队，24小时响应客户需求； ③投资方背景强大。（探迹获得红杉资本、启明创投、软银愿景基金、阿里巴巴、凯辉基金、 GGV纪源资本、九合创投等顶级资本的投资。） 2、团队层面： ①带薪培训；②1对1师傅带教；③年轻团队，氛围超好！！！ 3、个人层面： ①提成高；②晋升机会多； 大数据人工智能热门行业，平台发展前景广阔，加入我们一起创事业！

一、招聘说明: 1、岗位介绍：依托国企背景平台，部门员工平均月收入达1.5万元 2、招聘岗位：金融个贷部客户经理 3、上班时间：上午8:20-11:45，下午1:30-18:00，无需加班 4、岗位职责：公司为大地保险国有平台，总部与多家商业银行签订总对总合作协议，客户通过大地保险承保，完成银行贷款发放，如光大银行、浦发银行等。我们依据银行及公司标准，筛选符合条件的客户，协助提交申请并获取相应佣金，每百万业务提成20000元。 二、任职要求: 1、年龄要求：20-40岁，男女不限 2、学历要求：大专及以上 3、性格热情，品行端正，积极进取，踏实肯干 三、薪酬福利标准 1、收入构成：底薪含基本底薪与定级底薪，最高可达4300元，提成上不封顶，月均收入1.5万元以上 2、公司福利：入职即签正式劳动合同，缴纳五险一金，享受节日福利、高温低温补贴、生日津贴、下午茶点、各类实物奖励、带薪年假等 3、年度奖励：设有季度奖金与年终奖金 4、晋升通道：提供公开透明的晋升机制，直销体系发展路径清晰，合肥全域诚邀优秀人才加入！

岗位职责 1、为客户提供专业且高效的网络服务解决方案； 2、负责拓展联通业务新客户资源，并做好现有客户的维护工作； 3、遵守公司各项管理规定，积极配合工作调配； 4、欢迎无经验人员加入，企业提供系统化培训支持； 5、具备通信行业（移动、电信、联通）或销售相关从业经历者优先录用。 任职资格 1、性别不限，中专及以上学历； 2、具备主动学习意识，能够持续关注行业动态并进行信息整理与分析； 3、诚实守信、责任心强，对销售工作有高度热情和职业追求； 4、能适应工作强度与挑战，具备抗压能力，目标导向，重视工作成果； 5、拥有良好的语言表达与人际沟通技巧。 薪资福利： 保底5000-6000元+提成，综合收入8k-1w 晋升制度： 公司重视人才发展，晋升机制公开透明，提供全方位培训支持，成长空间广阔

工作内容：负责公司产品及业务的市场推广与拓展，团队出行吃住全包（由公司承担），每组配备4-5人。 综合薪资：公司平均综合收入5-6K 工作时间：08:30-18:00 节假日：单休，其他法定节假日正常休假，支持调休 公司福利：缴纳社保，定期组织团建活动，节日发放礼品，入职满两个月享500元奖励 岗位要求： 1.工作踏实勤快，态度积极主动 2.接受零基础人员，有老员工一对一指导，全程培训确保掌握技能，具备相关经验者优先考虑 3.性格开朗，表达流畅，无重大疾病

工作职责： 1，在小区内（或外面）进行地推拉新，推广宣传公司小程序 2，负责所属区域内，主动拜访小区以及中小型商铺（如物业，超市，餐馆，麻将馆，台球厅等渠道）与客户建立良好的沟通关系。 3，向拜访客户详细介绍公司小程序产品，功能，优势，服务及使用方法 4，积极挖掘客户需求，针对客户的疑问和顾虑耐心解答，打消客户顾虑，促使客户下单使用公司小程序。 5，完成上级领导安排的销售任务，积极配合团队开展销售工作，共同完成团队销售目标。 任职要求： 1，年龄35岁以下，无犯罪记录，学历大专（优秀者可放宽）。 2，具备良好的沟通表达能力和人际关系能力，能清晰，准确地向客户介绍产品优势和服务优势。 3，工作上有吃苦耐劳，较强的执行力积极性对目标有敬畏之心和抗压能力，有良好的职业道德，能服从团队管理与团队协作配合，工作推进完成目标。 4，有社区团购地推经验者优先录用。 薪资待遇： 1，试用期保底3000元/月，提供保障性开支。 2，转正后综合收入4000-9000元/月，上不封顶（薪资组成；基本底薪+餐补+全勤+高额提成） 其他福利： 1，公司购买五险。 2，定期团建；如月度聚餐，季度聚餐，生日关怀，公司福利。 3，定期组织员工培训；包含产品套餐，销售技巧，能力提升。 4，晋升通道，只要业绩突出能力出众就可以获得晋升机会，从销售—销售组长—销售主管—销售总监

岗位职责‌： 1、引导客人至包厢； 2、按标准完成包厢布置，处理客户需求‌； 3、推荐高价酒水。 ‌任职要求‌： 1、五官端正，身体健康； 2、能适应KTV工作环境

负责在4S店面向购买新车及进行售后保养的客户，介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出拓展客户，所有客户均为自然到店，由店内其他销售人员转介，仅需做好对接、讲解与签约工作。（注：本岗位不涉及整车销售或车险业务） 工作内容： 1、为客户详细介绍延长保修服务内容并完成销售签单。 2、维护与4S店的良好合作关系，树立公司专业形象。 3、办理合同签署，整理并归档相关资料。 4、遵守团队管理要求，落实上级安排的各项工作任务。 工作时间： 9:00—17:30（无加班） 采用调休制度（节假日正常补休） 工作地点：宝马、哈弗、魏派、奇瑞、大众、银河等品牌授权4S店 面试通过后统一安排为期两天岗前培训，随后分配至各门店，全程有资深员工或督导带教 工资待遇： 无责任底薪3000元+销售提成 月均收入7000-15000元，收入水平取决于个人业绩表现 【福利待遇】： 1、入职即缴纳五险一金； 2、工作满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增； 3、享有生日礼遇及法定节日福利； 4、设置周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖励； 5、丰富激励活动，包含国内外旅游奖励，定期组织团建如聚餐、K歌、滑雪等； 6、公司发展规模大，晋升优先内部选拔，提供稳定职业发展通道。 【任职要求】 1、高中及以上学历，具备一定销售工作经验者优先； 2、年龄25岁****之间，形象良好； 3、性格积极外向，沟通能力强，工作认真负责，服从团队管理。

岗位职责 1、为客户提供专业且高效的网络服务解决方案； 2、积极开拓联通业务新客户资源，同时做好老客户的维护与关系管理； 3、遵守公司各项管理制度，积极配合工作调配； 4、欢迎无经验人员加入，公司配备系统化培训机制，助力快速成长； 5、具备通信行业（移动、电信、联通）或销售相关从业背景者优先录用。 任职资格 1、性别不限，中专及以上学历要求； 2、具备主动学习意识，能够持续关注并整理行业动态信息； 3、诚实守信、责任心强，对销售工作充满热情与使命感； 4、能适应工作压力与挑战，保持积极心态，追求业绩目标； 5、拥有良好的语言表达与人际沟通能力。 薪资福利： 1、保底5000-6000元+提成，综合收入8k-1w； 2、上班时间：8:30-20:30（含休息时段），月休四天，采用轮休制度； 交通工具：需自备代步工具（如电瓶车等）； 3、工作地点：资阳市； 4、面试地点：资阳市娇子大道天府云计算中心（1楼营业厅）； 晋升制度： 公司重视人才发展，晋升机制公开透明，提供全方位培训支持，职业发展空间广阔，晋升通道无上限。

无责保底5000-6000，提成上不封顶，适合新人（含实习生）起步 行业需求稳定，全年无淡季，收入增长有保障 公司期待积极进取、渴望成长的你加入团队 一、【岗位职责】 1、为客户提供专业且匹配的网络解决方案服务； 2、拓展联通业务新客户资源，同时做好老客户的维护与跟进； 3、执行公司安排的各项任务，配合团队完成目标； 4、欢迎零经验人员加入，公司将提供系统化全流程培训支持； 5、具备通信行业（如移动、电信、联通）或相关销售经验者优先考虑。 二、【工作模式】 小区定点驻守+线下外拓开发，具体细节可面议沟通 三、【任职要求】 1、中专及以上学历，条件优秀者可适当放宽； 2、具备主动学习意识，能持续关注并整理行业动态信息； 3、诚实守信，责任心强，对销售工作有热情和职业追求； 4、抗压能力强，态度积极，重视结果与工作成效； 5、拥有良好的语言表达与人际沟通能力 四、【薪资福利】 1、无责任底薪5-6k，叠加提成，月综合收入8k-1.5w 五、【工作时间】 8:30-20:30（实际在岗约8小时），每月休息4天，采用轮休制度 六、晋升与发展 公司实行“内部公开透明晋升机制”，重视人才发展，设立清晰的职业上升通道（如销售专员→组长→团队经理→区域主管→部门经理等），晋升机会开放，配套完善培训体系（涵盖产品知识、管理能力、市场策略等内容），全面支持员工长期成长。 七、岗位亮点总结 新手友好：配备完整培训流程，助力零基础快速上岗，降低入行难度。 收入可观：底薪保障+高提成激励，多劳多得，收入潜力大。 发展路径清晰：晋升机制透明，以能力为导向，适合制定长远职业规划。

1.配合公司做公司宣传。2.为客户匹配适合产品。3.根据客户情况做售后讲解。

1.销售合伙人，从事生猪买卖销售，100%提成，上班早九晚五，周末双休，公司提供资源整合。 2.市场营销或经济、管理类相关专业优先；吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神。 3、熟练使用办公软件，尤其是PPT汇报材料制作与Excel数据整理。