
兼职
招聘:实习生
薪资:2200-2800/月
公司:雅安梧嘉酒店管理有限公司正黄分公司
经验要求:不限
学历要求:大学专科
招聘人数:4人
工作性质:兼职
职位福利:包吃包住
职位描述:
工作地点:1、懂得电脑操作
雅安荥经县前厅部经理薪资福利:待遇面议,其他岗位工资待遇面议工作地址:龙苍沟天然温泉酒店
酒店经理
前厅部经理
薪资福利:待遇面议,其他岗位工资待遇面议
工作地址:荥经县龙苍沟天然温泉酒店
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
招聘酒店前台,要求普通话标准,会简单的电脑操作,没干过的可以带。
试用期两个月工资2500+提成(大美卡和好评)转正后底薪3000+提成,优秀者可提前转正。
月休四天,早九晚八
公司可以提供住宿,住宿环境好,有洗衣机,空调冰箱,独立宿舍。
城际酒店值班经理、前台
4000-7000元/月
酒店前台月结团队氛围好住宿好上班环境好
岗位职责:
1.为客人提供热情周到的接待、入住办理、退房结账及咨询服务,确保服务流程高效顺畅。
2.准确掌握房态与房价信息,主动推荐房型及会员政策,积极提升客户满意度与会员转化率。
3.妥善处理客户投诉与特殊需求,及时沟通反馈,保障服务质量与客户体验。
4.负责交接班记录、工作区域卫生维护,并积极参与部门例会与服务培训。
5.协助完成营收目标,落实公司各项运营标准,配合各部门协同工作。
任职要求:
1.形象气质佳,亲和力强,身高160cm以上,能适应白夜班轮班制(上二休二/上三休二)。
2.具备良好的沟通能力与服务意识,工作细致有责任心。
3.能熟练使用办公软件及酒店管理系统,有较强的学习能力。
4.有华住体系或连锁酒店前台工作经验者优先考虑。
5.学历不限,具备相关经验者可放宽条件。
华住旗下全季(直营店)
3000-5000元/月
酒店前台月结
华住旗下全季直营店,有华住工作经验可优先
1.有良好的职业形象和气质,懂得基本的接待礼仪,有形象要求。
2.普通话标准流利,语言表达能力强,较强的保密意识。
3.熟悉酒店前台相关工作流程,良好的沟通、协调和组织能力。
4.熟练使用办公自动化设备及办公软件;
5.良好的团队合作能力,具有高度的责任心,工作积极主动。
6.善于交际,活泼开朗,口齿伶俐。
雅安汉源县招腻子/大白/墙漆,刮两天灰做点工。
300-400元/天
腻子工大白工1-4天1-2人完工结算点工二把刀勿扰专业师傅吃苦耐劳自备工具技术好
雅安市汉源县招腻子/大白/墙漆,刮两天灰做点工。
塞缝阳光房塑钢门窗断桥门窗安装铝合金门窗
岗位职责:
1.安装铝合金窗,阳光房、安装牢固、启闭顺畅
2.独立完成门窗塞缝、打胶、密封及收口处理,符合建筑防水与节能验收标准
3.配合施工进度协调作业,及时处理安装过程中的技术问题与现场变更
4.妥善保管安装工具及辅材,做好工完场清与安全防护工作
5.参与班组交底与质量自检,配合监理及甲方验收
任职要求:
1.有门窗安装或建筑装饰装修相关实操经验,熟悉铝合金、断桥铝、塑钢等主流型材安装工艺
2.具备基本识图能力,能看懂门窗节点图及施工图纸
3.吃苦耐劳,安全意识强,无恐高症,可适应户外及高空(需系安全带)作业环境
4.持有登高作业证或建筑施工特种作业操作资格证者优先
5.无不良从业记录,服从项目管理,具备团队协作精神
雅安名山区招安全员/安全负责人岗位职责:1.负责施工现场安全管理制度的执行与监督,确保作业
5000-8000元/月
安全员安全负责人全职
雅安市名山区招安全员/安全负责人
岗位职责:
1.负责施工现场安全管理制度的执行与监督,确保作业环境符合国家安全生产标准。
2.组织开展日常安全巡查、隐患排查及整改跟踪,及时制止违章操作并落实整改措施。
3.组织安全教育培训、应急演练及安全技术交底,提升员工安全意识与应急处置能力。
4.参与安全事故调查处理,编制事故报告并提出预防措施,防止类似事件再次发生。
5.协助项目负责人建立完善安全管理台账,配合上级主管部门检查并完成相关资料报送。
任职要求:
1.具备大专及以上学历,持有效安全员证书(C类证)或相关资格证书者优先。
2.有1-3年及以上建筑施工行业安全管理经验,熟悉施工现场运作流程。
3.熟悉国家安全生产法律法规及相关标准规范,具备较强的风险识别与防控能力。
4.工作责任心强,具备良好的沟通协调能力和突发事件应对能力。
5.能适应现场工作环境,服从项目安排,具备团队协作精神。
6.需要编写安全资料
客房服务员
告庄屿梦岚缇度假酒店井号招聘
管家2名 薪资3.5k-5k
前台3名 薪资3.2k-3.5k
客房服务员2名 薪资4k-4.5k
详细情况联系:,同步
工作地点:景法寨32栋
保安
荣荣大酒店诚聘
中餐厅经理 8000-9000
营业台经理 6000-7000
保安员3800-4000(两班倒12小时制)
要求:星级酒店同岗位相关工作经验
月休6天,包吃住,五险
上班地点:南宁市江南区星光大道223号荣荣大酒店
联系人:梁女士()
湖北孝感招聘:前厅经理薪资:5000-7000元/月工作内容:1.制定酒店前厅部年度、月度
5000-7000元/月
酒店经理月结
招聘:前厅经理
薪资:5000-7000元/月
工作内容:
1.制定酒店前厅部年度、月度工作计划及培训计划,确保相关人员都能对此有充分的了解并得到有效的实施。
2.全面负责酒店前厅部的日常经营管理工作,确保部门按照酒店制定的标准为宾客提供优质的服务。
3.不断研究目标客户的消费需求和变化,思索服务流程设计,有针对性的组织服务创新。
4.保持对业内房务新产品、服务、效率等新技术与标准的关注和了解,并加以应用和推广。
5.监察前厅的一切运作并进行周期检查。
6.主持部门周期性会议,布置各项工作安排,促进各岗位的沟通、协作和高效运作。
职位要求:
1、大专及以上学历,形象气质佳,有酒店行业同等工作经验、能熟练掌握一门外语者优先;
2、熟悉酒店前台、礼宾、大副工作流程;
3、有良好的职业素养、危机公关能力。
工作时间:
8:30-12:00,14:00-17:30
酒店前台
前台
薪资福利:待遇面议,其他岗位工资待遇面议
招工人数:10名
工作地址:荥经县龙苍沟天然温泉酒店
酒店前台
招聘:前台接待员
1.督导前台日常工作,如客人的入住办理,离店办理等。确保客人对入住的满意度,坚持集团标准。
2.与前台员工合作,督导并激励他们,包括员工的仪容仪表。能够满足客人的要求,并高效礼貌地解决投诉,提高客人满意度,并记录客人的喜好和投诉要求。
3.做好后继跟踪服务,并报告给前台经理。
4.工作交接要报告客人的投诉,不正常情况和需要跟踪完成的事件,确保高效率的工作。
岗位要求:
1.前台接待工作经验,五星级酒店优先。
2.流利的普通话。
雅安正黄希尔顿逸林酒店
酒店迎宾员月结
前厅接待
薪资福利:待遇面议,其他岗位工资待遇面议
招工人数:8名
工作地址:荥经县龙苍沟天然温泉酒店
雅安荥经县客房部经理薪资福利:待遇面议,其他岗位工资待遇面议工作地址:龙苍沟天然温泉酒店
客房经理
客房部经理
薪资福利:待遇面议,其他岗位工资待遇面议
工作地址:荥经县龙苍沟天然温泉酒店
高端民宿服务管家
4000-6000元/月
民宿管家月结全职
1.负责客人全程接待服务,包括办理入住退房、咨询解答、需求响应及投诉处理。
2.维护民宿环境与客房清洁质量,进行日常巡检和房务监督。
3.处理各平台订单,管理房态,线上回复客人的咨询和预订问题。
4.协助餐厅服务;协助民宿社交媒体内容更新与宣传。
5.处理日常运营事务,协调资源解决突发问题,确保民宿顺畅运营。
**任职要求:**
1.学历不限,酒店管理、旅游管理等相关专业优先;
前台
3000-5000元/月
酒店前台月结
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息并开具相关单据
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息,提升服务体验
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,保障服务响应及时性
4.管理前台现金及票据,每日完成账款核对与交接,确保财务合规
5.维护前台区域整洁有序,配合完成客房状态监控与部门间工作协同
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通能力与服务意识
2.具备基本电脑操作能力,能熟练使用酒店管理系统(PMS)者优先
3.有酒店前台或客户服务类工作经验者优先,无经验者可带薪培训
4.责任心强,能适应轮班制(含夜班),具备一定抗压能力
5.学历不限,中专及以上学历优先,欢迎踏实肯学的应届毕业生
酒店前台收银
4000-8000元/月
酒店前台月结全职
1形象气质佳,活泼开朗,普通话标准,有良好的表达沟通能力,懂得基本的服务礼仪接待
2经验不限(有老员工带)不接受还没毕业的从事相关行业者有经验者优先考虑
3有团队合作精神,责任心,服务意识
4年龄18~26
美豪R酒店前厅经理
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
美豪R酒店
岗位职责:
1、团队管理
负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排,确保团队高效运作。定期组织员工培训,提升员工服务技能与专业知识,打造优质服务团队。
完善前厅部的各项工作流程和服务标准,监督员工严格执行,不断优化服务质量,提升宾客满意度。
2、客户服务
作为客户服务的第一责任人,亲自处理宾客的投诉与特殊需求,确保问题得到及时、妥善的解决,维护酒店良好形象。
关注宾客反馈,收集宾客意见和建议,定期分析并向相关部门汇报,推动酒店服务质量的持续改进。
3、运营管理
协助制定酒店的销售策略,与销售部门密切合作,确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合,积极参与市场推广活动,提升酒店知名度。
负责前厅部的日常运营管理,包括预订管理、接待管理、收银管理等,确保各项工作流程顺畅,提高运营效率。
合理控制前厅部的运营成本,制定预算并监督执行,优化资源配置,降低运营费用。
4、沟通协调
与酒店各部门保持密切沟通与协作,及时传递信息,协调解决跨部门问题,确保酒店整体运营的协调性和一致性。
与上级领导保持良好沟通,定期汇报前厅部的工作情况,接受工作指导与监督,贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。
任职要求:
1、知识技能
熟练掌握酒店前厅管理的专业知识,包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。
2、具备良好的英语听说读写能力,能够与国际宾客进行流畅沟通(非必须)
熟练使用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等,具备基本的计算机操作技能。
3、能力素质
具备卓越的领导能力和团队管理能力,能够有效激励和引导团队成员,实现团队目标。
拥有出色的沟通协调能力,能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。
具备较强的问题解决能力和应变能力,能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策,妥善处理各类突发事件。
具备良好的服务意识和职业素养,始终以宾客需求为导向,提供优质服务。4、个人特质
性格开朗、热情,具有亲和力,能够给宾客留下良好的第一印象。
工作认真负责,注重细节,具备较强的责任心和敬业精神。
具备良好的抗压能力,能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。
岗位福利:
薪资待遇
提供具有竞争力的薪资水平,根据个人能力和工作表现,享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。
保险福利
按照国家规定为员工购买五险一金,提供全面的社会保障。
假期福利
员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期,保障员工的休息权益。
培训与发展
为员工提供丰富的培训机会,包括内部培训、外部培训、在线学习等,帮助员工提升专业技能和综合素质,为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。
员工关怀
定期组织员工活动,如团队聚餐、户外拓展、生日会等,增强员工的归属感和团队凝聚力。
提供员工宿舍或住房补贴,解决员工的住宿问题;提供员工餐,保障员工的饮食需求。
关注员工的身心健康,提供定期体检、心理咨询等服务。
岗位经验:
有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目,并取得显著成效。具备扎实的岗位经验,能在前厅经理岗位上迅速开展工作,推动部门各项工作的顺利进行,实现酒店前厅服务水平的提升。
栏目概述
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