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保底 8000！应届生可投 设备维护岗，包吃住 + 带薪培训！需要出差 核心亮点：应届生友好！保底 8000 元 / 月不打折，包三餐 + 免费住宿零开支，带薪培训 + 工程师 1 对 1 带教，10 天上手，入职可考电工证，技术岗应届生起步超吃香，厂区热招无中介！ 聚焦制造业电气设备核心刚需，主打 **“应届生适配 + 技术成长 + 高薪稳岗”**，针对厂区配电柜、电机、流水线电气控制系统，开展日常维护、故障排查及基础管理工作，无需工作经验，应届生专业不限（机电、自动化相关专业优先）；旺季叠加加班费（1.5 倍 / 2 倍 / 3 倍时薪），综合薪资可达 9000-13000 元，适合应届生积累技术经验、稳定就业！ 岗位职责：应届生易上手，无复杂技术要求 1. 电气设备日常巡检 核心任务：按标准化巡检清单，检查配电柜、电机、线路的运行状态，记录电压、电流等基础参数，排查线路老化、零件松动等安全隐患，照单操作无需自主判断。 应届生适配：培训 2 天掌握巡检流程和工具使用，老工程师带教巡检路线，手把手教识别电气元件，应届生轻松上手无压力。 2. 基础维护与保养 核心任务：给电机加润滑油、清理配电柜灰尘、紧固接线端子、更换损坏的开关 / 指示灯，用万用表做线路通断检测，无重体力劳动。 应届生适配：配备图文操作手册，培训 3 天掌握保养步骤，全程有安全指导，杜绝带电操作风险，适合应届生从零学技术。 3. 常见故障协助处理 核心任务：协助处理电机不启动、线路跳闸、流水线电气控制失灵等高频小故障，记录故障原因和处理过程；复杂故障上报专业工程师，不强制独立攻坚。 应届生适配：工程师现场演示故障排查思路，培训 5 天掌握 80% 基础故障处理方法，10 天即可独立完成简单维修，积累实战经验。 应届生专属保障：带薪培训 + 职业赋能 应届生零门槛：不限工作经验，专业不限（机电、自动化、电工相关专业优先），只要愿意学技术、遵守安全规范，应届生优先录用，无就业歧视。 带薪培训包教会：10 天专项培训（3 天电气理论 + 7 天实操），培训期按 8000 元 / 月折算日薪（约 267 元 / 天）发放，应届生学习期间也赚钱，不搞无偿培训。 1 对 1 工程师带教：分配 5 年以上经验的电气工程师全程指导，从认元件、看图纸到实际操作，针对性解答应届生疑问，帮应届生快速完成校园到职场的过渡。 免费考电工证：入职满 3 个月免费组织考取低压电工证，考证期间带薪，证书全国通用，为应届生未来跳槽、涨薪加码。 薪资福利：高薪保底 + 包吃住，应届生无生活压力 福利类别 具体内容 核心价值 基础薪资 保底 8000 元 / 月，每月准时发放，无业绩压力 应届生毕业即拿高薪，收入稳定有保障 额外收入 工作日加班 1.5 倍时薪、周末 2 倍、法定假日 3 倍；全勤奖 500 元 / 月；应届生专项津贴 200 元 / 月 多干多赚，应届生薪资轻松赶超同龄人 包吃住福利 三餐全免（2 荤 2 素 1 汤 + 水果 / 酸奶，可免费加饭）；4 人间宿舍（空调 + 独立卫浴 + WiFi + 书桌），水电费全免 应届生不用掏房租伙食费，薪资基本纯存 长期保障 入职 30 天内缴五险一金；年度免费体检；节日发米油 / 购物卡；夏季高温补贴 300 元 / 月 保障全面，应届生工作生活双安心 职业发展 清晰晋升通道：电气技术员→高级电工→电气主管→设备工程师；定期组织应届生专项技能培训 技术岗有前景，应届生长期干更值钱 招聘要求：应届生优先，重视潜力 年龄 18-25 周岁，应届生 / 往届生均可，专业不限，机电、自动化相关专业优先； 动手能力强，能看懂简单设备说明书，遵守电气安全规范（如断电操作、佩戴绝缘装备）； 身体健康，无不良记录； 踏实肯干、有学习意愿，愿意从基础岗位做起，应届生无工作经验也可大胆投！ 报名方式：应届生优先录，快速锁定岗 无需准备复杂简历，当天面试 + 测评 + 安排食宿，第二天直接参加带薪培训，应届生优先录用，名额紧张，先到先得！

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岗位职责:设备维护 1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志; 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求; 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准; WQ E4、对设备、保养记录进行总结分析E薪资待遇: 实习期：28元/小时，包吃住6000-7000 转正：4000底薪，住房补贴（300/月）+岗位补贴（500-1500/月）+交通补贴（100/月）+月度绩效奖励1000-3000/月+学历补贴600，综合7k-1.2w 上班时间：8：30-17：30加班延长两个小时 每年有两到三个月时间倒班 吃住情况：两顿工作餐，住宿配有空调洗衣机，水电平摊

招聘梁厂提梁师傅,具体要求如下: 1.具有丰富的提梁经验和相关技能,能够独立完成提梁工作; 2.熟悉提梁设备的操作和维护,能够进行设备的日常保养和故障排除; 3.具备团队合作精神,能够与其他工人配合完成生产任务; 4.具备良好的沟通能力和责任心,能够认真对待每一个细节,确保产品质量; 5.有指挥证和相关工作经验者优先考虑。 6.年龄55周岁以下，进场需要体检报告。 如果您符合以上条件,并对该职位感兴趣,请联系我们进行详细咨询和面试安排。我们将为您提供良好的工作环境和发展机会,期待您的加入!联系电话.施工地址四川省内江市成渝高速。

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招聘年龄 —— 16-45岁 1.24-26一个小时 2.6000-8000月(月保底6000+) 3.工作时间:早八晚五，8-10小时，月休四天 4.每个月10号发工资直接打到本人银行卡，微信，或者现金都行 全程免费招聘，不会收取任何费用

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一、岗位要求: 1、工作经验不限，公司提供免费培训，免费食宿，年龄22-45岁之间; 2、C1驾照，持有叉车者证、机械、电气、液压操作维修或有相关行业工作经验者优先; 3、身体健康无基础疾病（高血压、心脏病及传染性疾病）能适应在项目现场工作;吃苦耐劳，有组织，责任心强，态度认真严谨，执行力、纪律性强;工作踏实，服从公司安排； 二、试用期：1个月； 三、工作地点:跟随项目走； 四、薪资:试用期220元/天；转正后250元

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岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或搬运等基础作业任务 2. 严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患 3.配合班组长完成日常5S整理、工位清洁及物料清点工作，保障现场整洁有序 4. 协助完成简单设备操作与日常点检，记录关键作业参数并反馈问题 5.遵守车间考勤与质量管理制度，服从工作安排，积极参与团队协作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读数、理解简单操作指令，具备基本沟通能力 3. 工作认真负责，吃苦耐劳，适应流水线节奏及两班倒工作制 4.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训 5.遵纪守法，无不良记录，能长期稳定在岗

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维修电工​ （一）工作内容​ 负责公司生产设备、电气控制系统、配电设施等电气设备的日常维护、保养与检修工作，保障电气系统稳定运行。​ 定期对电气设备、线路进行巡检，排查电气安全隐患，及时进行整改，防范电气事故发生。 快速响应电气设备故障报修，诊断故障原因，进行维修处理，恢复设备正常运行，减少生产损失。​ 参与电气设备的安装、调试、改造及大修工作，协助制定电气施工方案并执行。​ 负责电气设备备品备件的管理，做好领用、更换登记，确保备件供应及时。​ 遵守电气安全操作规程，规范进行维修作业，保障人身及设备安全。​ （二）任职要求​ 中专及以上学历，电气工程、电气自动化等相关专业，2 年以上制造业电气设备维修工作经验，有高压电工证或低压电工证。​ 熟悉电气设备的原理、结构及维护维修技术，掌握电气控制回路、配电系统的安装与维修方法。​ 具备独立完成电气设备日常维护、故障排查与维修的能力，能处理变频器、PLC 等电气控制系统常见故障者优先。​ 了解电气安全相关法律法规及标准，严格遵守安全操作规程，具备良好的安全意识。​ 具备较强的责任心、执行力及应急处理能力，能适应倒班或加班工作，有竹纤维行业相关经验者优先。​

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岗位职责:设备维护 1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志; 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求; 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准; WQ E4、对设备、保养记录进行总结分析E薪资待遇: 实习期：28元/小时，包吃住6000-7000 转正：4000底薪，住房补贴（300/月）+岗位补贴（500-1500/月）+交通补贴（100/月）+月度绩效奖励1000-3000/月+学历补贴600，综合7k-1.2w 上班时间：8：30-17：30加班延长两个小时 每年有两到三个月时间倒班 吃住情况：两顿工作餐，住宿配有空调洗衣机，水电平摊

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机修工 1、，35 - 55岁，持有电工操作证；2、能吃苦耐劳、责任心强、服从管理；3、有相关行业工作经验优先。 招工人数:1名 工作地址:荥经县新添镇熊家山铸造园区