1、性格开朗活泼，爱笑爱沟通，拒绝宫斗，办公室勾心斗角戏码 2、爱学习，想赚钱 工作内容: 1、根据客户需求匹配相应的财务和税务产品(代理记账、公司注册、税务筹划等); 2、通过挖掘客户需求，促成签单;工作模式: 电话，微信，面谈，不限学历、不限工作经验、不限性别薪资待遇: 责薪资3500+提成20%+奖金，均薪:4k-8k+上班时间: 9:00-18:30，中间休1.5小时， 周末双休，拒绝加班，节假日正常放，超长春节假期其他福利: 月度奖金、季度奖金、半年度奖金、年度奖金、六险一金、双休、节假日礼包、过年放假15天左右、不定期团建、旅游

岗位要求： 1、性别不限，性格外向，愿意从事销售行业； 2、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 3、表达和沟通能力强，有良好的交际能力和交际技巧以及亲和力； 4、有团队协作精神，认真负责，有强烈的成功欲望和事业心，勇于挑战高薪； 5、年龄在20周岁至40周岁以内； 6、本科以上学历，市场营销或理工类相关专业，有2-3年以上市场销售工作经验优先。 工作内容： 1、负责公司产品业务等市场开拓与推广； 2、在销售经理等带领下，协作销售经理完成公司月度、年度销售目标； 2、根据业务部门的营销计划，完成个人月度销售指标，开拓新市场，逐步发展新客户； 3、定期回访客户，维护客户关系，保持与既有客户的良好合作关系； 4、负责收集、整理归纳、分析市场等工作，给公司提供良好建议，促进公司发展； 5、底薪+提成+奖金+餐补+全勤+交通补贴+工龄补贴+社会保险。

【薪资提成】 1、行业顶尖提成比例，租赁成交即享当月租金65%-150%提成（以最低65%计算，出租一套2000元房源可得1300元），平均单笔业绩1500元，月租6-8套轻松实现月薪过万 2、无试用期区别，入职即享同等提成待遇 3、支持查看真实薪资记录 【我们的优势】 1. 房源储备丰富，待租房源超2万套，累计资源达10万+，精准匹配无忧（配备专属找房APP） 2. 覆盖全成都范围，租房区域不限，价格区间广，涵盖数百至万元档房源 3. 提供系统化培训，资深导师一对一指导成长 4. 高额激励政策，公司每月超五百人收入破万元 5. 工作时间灵活，上午9:30打卡，下班无需打卡，非坐班制 6. 客户资源由公司统一免费分配 【工作内容】 1. 在线上平台发布房屋租赁信息； 2. 沟通了解客户需求，推荐合适房源； 3. 安排并陪同客户实地看房； 4. 推动签约进程，协助完成交易流程。 【岗位要求】 1. 态度积极向上，不推诿不懈怠，踏实肯干； 2. 不限性别、学历，年龄18-36岁； 3. 具备良好的沟通与协调能力，接受零经验入行； 【上班时间】 1. 每日工作时段：9:30-19:00，中午11:30至13:30为休息时间（下班不打卡） 2. 每月排班灵活，支持调休安排，实际享受类双休制度 【晋升机制】 1. 发展路径：业务专员—团队主管—事业合伙人； 2. 重视员工成长，提供全面入职培训+持续在岗提升+透明晋升通道；公开竞聘，能力决定位置！ 薪资范围：8000-15000元/月

主要是电话邀约客户，面见客户，沟通客户需求，从而谈合作。 有会计行业经验的优先考虑，小白也可带，公司注重培养人，学习能力强也可以 早8点半到12点，下午1点半到5点半 双休，五险，节假日休息 薪资构成: 底薪+提成+分红+年奖金，综合6000以上。

我们公司是一个创业平台，如果目前你是离职状态，也可以来我们这里做副业赚钱，如果你是在职的也可以继续做这份兼职，当然如果你的眼光比较高，也可以跟我们一起创业！

工作职责： 感兴趣可于上午9-11点，下午1:30-4:30直接到公司参加面试哦~~ 岗位：销售企业微信运营、腾讯电子签销售 助力企业实现引流转化，打造集获客、育客、管客于一体的CRM系统解决方案 1、开展公司互联网产品的销售工作，采用顾问式B2B销售模式（电话沟通+实地拜访客户） 2、主动拓展新客户资源，推广并销售公司产品，达成公司设定的销售目标及相关考核任务 3、预约并上门拜访客户，现场提供专业的产品演示与定制化解决方案，持续优化客户体验 任职资格： 底薪最高7000元，高额提成，多重激励政策，享受出国旅游奖励~ 1、渴望挑战高收入，具备实现高薪的能力与动力，热爱销售事业，拥有良好的团队合作意识 我们能为您提供： 1、无责任底薪：根据面试表现定薪，可面议 2、提成机制：阶梯式提成+额外奖励提成 3、五险一金齐全 4、员工团建旅游机会（平均每季度组织一次外出活动） 5、培训支持：系统化、专业化培训体系 6、职业发展通道：支持横向与纵向晋升 纵向晋升路径：销售职级P1—P13逐级提升 横向发展路径：客户经理—见习主管—正式主管—总监—分公司负责人

【工作职责】 1、制定并执行销售计划，完成销售目标。 2、开发新客户，维护现有客户关系。 3、分析市场趋势，制定销售策略。 4、与其他部门协作，确保客户满意度。 【任职要求】 1、专科科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 2、1年以上销售经验，有团队管理经验者优先。 3、良好的沟通能力、协调能力和组织能力，能够独立分析和解决问题。 4、能适应长期出差，每月至少20天。 【待遇】 底薪+提成+社保+业绩绩效综合工资每月4k-1.5w

电话 有销售经验组建销售团队

【招聘】 因业务发展，现招聘‬以下人员： 1.厂家业务多名，要求高中以上文凭，吃苦耐劳，服从工作安排，有团队合作精神，有关相‬工作经验‬和驾驶证优先考虑。 年龄18到35岁 工资：底薪2500元，车补，餐补，话补外加提成。 2.驾驶员2名，B照优先考虑，有3年年以上驾驶经验。 联系电话： 工地作‬址：普格县九‬连河坝顺成商贸有限公司

1.岗位要求：年龄20-40岁，高中以上学历，会骑电动车，愿意从事销售工作，积极乐观，有上进心，有会销经验优先，服从公司安排(接受调动和出差） 2.工作内容：负责发单收集客户，邀约客户到店，做好客户服务工作，促进成交，维护老顾客，复购，无责任底薪，无任务考核，提成高，上不封顶，月度奖金，季度奖金，年度奖金，旅游奖励，晋升通道公平透明，上升快 3.工作时间：早8:00-晚6:00，中午休息2小时 4.薪资：无责底薪3500＋阶梯式提成，综合8000＋

招 金胜制衣，招衣服熟手烫工3名（长期做临工都可以），身体健康，勤劳肯干f。月综合工资8K-1.2万，上班地点白蕉科技工业园虹桥六路4号厂房，联系电话：李经理，手机

招聘职位:厨师招聘人数:1名工资待遇:面议工作地点:四川-内江-龙湾半岛甜城一号任职要求:备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

招聘：质量负责人 无 内江市东兴区红牌路680号

招聘：QC科长 无i 内江市东兴区红牌路680号

招聘：焊接工程师 薪资：7000-12000/月 无

中辽恒能售电有限公司大连:由于公司业务拓展，现诚邀加盟商！*招金州区总代理*招开发区总代理工作内容:负责当地区域的商用电销售业务。有区域保护！大连总部出老师负责教学，带谈，带签！上手快，投资小，保利润，保挣钱。联系电话:联系人:姚经理

盖世威 (k•SWISS) 招聘啦 地点：大连杉杉奥莱 小时工 3名 薪资： 180元/天（10:00-20:00） - 面试详谈 ⚠要求：员工 2年以上销售经验，运动品牌优先，沟通能力好，颜值高形象好气质好，吃苦耐劳，有责任心 要求： 身高160以上，体重120斤以下 身高175以上，体重不超过160斤 年龄40岁以下 ☎电话同步：

招聘：企管专员 任职要求： 1、大专以上学历，专业不限，精通excel办公软件，有统计员、行政类工作经验优先考虑； 2、能够熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件； 3、擅长数据统计与分析、有强烈的责任感和服务意识； 4、沟通表达，理解能力强、思路清晰。有C1驾照；能接受出差优先。 工作内容说明： 1.负责对接养户，做好养户开户、销户、结算、公司销售、猪苗、饲料领用等基础工作 2.负责药品、物资采购计划，以及药品、物资收发存工作 3.数据统计和反馈：负责肉猪生产相关数据的录入与更新，定期反馈，确保数据真实、完整，连续性 4.后勤保障工作：协助领导完善公司各项管理制度，推进肉猪团队日常工作开展，做好人员考勤、考核、奖金核算工作，配合做好领导及集团线条安排的其他工作 5.对猪样品进行化学、微生物等检测和分析、出具检测结果报告；积极配合生产部门完成各项工作。 福利待遇： 月休6天、六险一金、差旅补贴、高温补贴、油费补贴、话费补贴、免费住宿、免费体检、分散性持股、节日福利、开年红包、年终奖等惊喜福利

品牌：品牌特卖 工作地点:杭州市 招聘人数 : 3名 招聘年龄:23至45岁 档期时间:一年 立即上岗 上班时间:9点--9点 工资待遇:200/天 2个点(包住) 招聘要求:特卖经验的优先 有销售经验 会做连单 天天迷恋手机勿扰 、冰美人、鸽子党勿扰 联系电话:妍

【全棉时代 Purcotton】 招聘岗位：店员/合肥（全职） 工作地点：高新龙湖天街店 薪资待遇：3000-6000，购买五险一金 工作时间：做6休1，早晚班，6.5H/天 工作要求：高中/中专以上学历，有销售工作经验优先。 相关人事：（）

岗位职责: 1、早九晚六+周末双休+同行业高薪+提升培训晋升+六险 2、为客户提供专业的财税咨询支持，精准识别适配服务的客户群体，协助解决财税相关难题，助力客户经营能力持续提升 3、深化客户关系维护，增强客户粘性，推动客户后续增值业务的拓展与转化 4、具备工商、财税领域或代理记账公司背景，拥有团队管理经验者优先，销售业绩突出者优先录用 5、非工商注册、会计代账、财税服务行业人员，需具有一年以上电销团队管理经验 6、全日制大专及以上学历，性别不限，年龄26-38周岁 7、擅长从零开始组建团队，有跨区域管理多家分公司或门店经历者优先，具备团队搭建及日常运营管理和问题处理能力 8、能制定科学的团队目标与销售策略，对任务进行合理拆解并推动执行，全面把控销售过程中的计划、组织、实施与监督环节 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力、问题解决能力及团队合作意识 2、能在团队中积极发挥作用，适应高效工作节奏，具备持续学习新知识的意愿与能力 3、同行从业者优先录用，公司将提供系统化成长培训与晋升通道，内部倡导人才孵化机制 岗位地址： 学习阶段：成都市金牛区中际汇菁广场（距五块石地铁站C口步行5分钟），学习周期不超过30天，也可根据个人规划选择留任成都运营中心发展！ 1、新开设分公司覆盖四川成都周边各区县，优先布局简阳、金堂、新津、蒲江、邛崃、大邑、崇州、都江堰、彭州等城市，岗位包括但不限于上述地区（优先考虑可接受出差或外派办公人员）； 2、城市经理负责新公司选址、装修落地、广告对接、人员招聘、团队组建及业绩推进；培养储备经理，开拓下级市场。公司晋升机制公开透明，面向全体1800+员工开放！最大管理范围涵盖31家分公司，团队规模200-300人，其中6家为直管，25家为分管！ 8、具有强烈职业发展意愿的优秀人才优先考虑。 薪资待遇： 1、储备城市经理（优秀同业）：面谈 2、储备城市经理（非同业）：学习期约1个月，熟悉产品与市场，首月薪资4400元＋驻外学习补贴1000元+绩效400元～2000元＋个人业绩提成5%~20%（综合收入8000～15000元）； 3、正式城市经理：底薪5000元（无责任）＋管理绩效津贴（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋开城补贴1000元（新城前三个自然月）+团队业绩提成（1%-4%）＋周奖励＋团队冠军奖+优秀leader奖＋年终奖金（综合月薪1.5W-4W）； 4、每晋升一级，底薪增加1000元，绩效上调1000/2000元，缴纳五险，公司定期举办生日会、团建活动、旅游及专项培训； 5、晋升路径：储备城市经理→正式/高级/资深城市经理→区域总监（市/省/全国）； 工作时间：早9晚6，节假日正常双休

靠谱公司哈！！！被问累了 【汽车延保销售顾问】 非电销模式！无需自行开发客户资源！！ 【工作内容】 4S店驻点延保销售：面向店内交车客户及进店首保客户，介绍并推广车辆质保升级服务——汽车延保产品。（非整车销售） 1，驻店开展延保业务，专注门店内客户转化，无需外出拓展或电话陌生拜访！客户由4S店直接提供，仅需做好接待与服务费用洽谈 2，掌握门店新车销售动态及售后进场数据，积极维护与4S店的合作关系 3，依据客户需求，提供延保方案咨询、出单及相关服务，完成合同签署，并按公司流程收取服务费用 4，协同客服团队跟进已购延保客户的后续服务，降低投诉风险，协助处理理赔客户的沟通事宜 【福利待遇】： 1、达成11单即可转正！！！（通常十五天内完成） 转正后无责任底薪3000元+提成； 月均收入10000元-20000元+上不封顶； 入职半年后，收入稳定在15~30K 【提成方案】： 1，按单计提，每单400～450元 2、缴纳五险一金； 3、提供新员工入职培训+在岗培训+年度经验分享课程； 4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天 5、生日福利+节日关怀礼包； 6、设有周度激励奖金+月度激励奖金+年终奖金； 7、丰富竞赛奖励机制+国内外旅游机会（含五险一金，年度健康体检，带薪休假，生日惊喜，法定节假日福利，团建聚餐、K歌滑雪等活动） 8，每月15日准时发放薪资，从不延迟，有时提前 【晋升通道】 客户经理－销售督导－销售经理－总经理（内部晋升制，无空降，所有管理岗均从基层培养） 【工作时间】：9:00–17:30（不加班，保障个人时间自由） 【休息安排】：每月休息4天，结合门店运营灵活调休；法定节假日依规定轮休 【任职要求】 1。热爱销售岗位，踏实肯干，进取心强，目标明确 2。性格积极，具备良好服务意识和沟通技巧 3。抗压能力佳，情商较高 4。可接受跨行业人员，但必须态度端正、愿意学习 5。我们重视工作态度与行为表现，若缺乏基本求职诚意，请勿打扰 【工作地址】 临港开发区/两路桥周边各大4s店，就近分配 具体沟通时，可根据居住地情况，优先安排距离近的门店，缩短通勤时间，让工作更轻松愉悦一点。

岗位职责： 1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队管理与业绩达成 2. 拓展并维护本地企业客户资源 3.统筹城市运营工作，包括市场推广、渠道合作及品牌落地执行 4.定期分析区域市场数据，优化运营策略并向上级提报改进方案 任职要求： 1. 具备食品销售经验，同不同客户沟通无障碍 2. 熟悉本地各区域布局，具备优秀的客户开拓与高层沟通能力 3. 具备较强的团队管理、跨部门协作及目标拆解执行能力 4. 学历不限，大专及以上学历优先 5.责任心强，抗压能力好，适应外勤与灵活工作节奏

岗位职责： 1、居家居家。工作内容简单易上手 只要能说会到。灵活性。薪资提成120一单。能力强可以提150一单！每日人均3-10单！ 2.工作时间早9-12.晚1.30-6.00 3.适合稳定宝妈居家办公。做过电销行业的最好 电销、客服或销售类实习经历者优先 学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，责任心强

我们是一家产业鲜明、主要从事K12教育，中高考升学咨询、志愿填报板块的公司。项目市场前景非常好，公司管理上倡导以人为本，提成高、晋升机会多、为优秀人才提供快速发展和增长的空间，实力说话，只要你足够优秀，欢迎加入我们！ 工作职责： 1、根据内江初高中区域规划，进行推广邀约。 2、根据渠道名单进行家长电话邀约。 3、将客户信息、上门时间统计汇报给学管老师。 4、跟进意向客户，通知拟体验学生时间并告知注意事项。 岗位要求： 1、年龄40周岁以下，待人亲和有耐心，口才佳有同理心，性格开朗，对工作安排不挑三拣四； 2、一年以上地推/电销/会销/面销/教培（任意一项均可）经验。 无经验者需要有自驱力、良好沟通能力，公司愿意培养。 薪酬福利： 工作时间：9：30-17:30，中午休息2h,单双休。 人性化管理，同事领导都很和睦，非常轻松愉快的工作环境！ 口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力 有强烈挣钱欲望 有K12从业经验优先

招聘 项目代理 1，负责省内各市州渠道的开发与业务拓展工作。 2，开展区域及各地市州的销售任务，对接终端客户，推动销售目标达成。 3，维护终端客户关系，落实售后服务及后续跟进工作。 4，完成公司安排的其他相关业务事项。 相关要求 具备医疗器械、应急急救、教育培训、教育装备设备、智能化设备等领域销售经验者优先考虑。 拥有渠道资源或学校资源者优先录用。 项目介绍 智慧化急救教育： 一、公司介绍：四川易数科兴科技有限公司成立于2024年，专注急救教育设备智慧化研发，为国家级高新技术企业。总部位于杭州，创立于2005年。易数长期深耕急救教育行业，实现急救教育内容的数字化、智能化、信息化、网联化与场景化融合，构建全维度急救教育一站式服务平台。目前已推出百余款数字产品，建成近百家标杆示范场馆，广受社会各界认可与赞誉。 二、项目内容：顺应急救教育快速发展趋势及智能科技应用潮流，易数网络自主研发多条产品线，全面满足不同客户群体需求，并支持个性化定制服务。产品涵盖综合救训一体机、心肺复苏、海姆立克、创伤包扎等急救技能的数字化训练设备。 三、目标画像：针对机关企事业单位及相关行业群体，结合其人员特征、所属领域及当前急救教育基础开展调研分析，提供定制化解决方案。面向学校、企业、社区等目标单位，通过面谈、电话等方式深入沟通，精准掌握其在急救教育方面的实际需求、发展目标与期待，配套制定智慧化急救教育设备配置方案、教室建设规划及体系构建方案，促成项目合作。 合作方式：产品及业务代理

招聘：销售人员 具有销售能力 内江市东兴区月亮街134号

**职位名称：**家电销售顾问/家电销售专员 **我们是谁：** 内江京东家电，我们致力于为消费者提供最优质的家电产品和最专业的购物体验。在这里，你不仅能接触到最新潮的智能家电，还能在一个充满活力和支持的团队中快速成长。 **职位描述：** 作为家电销售顾问，你将是连接顶尖科技产品与消费者美好生活的桥梁。你的主要职责包括： 1.**接待与咨询：**热情接待顾客，深入了解他们的需求，提供专业的家电产品咨询和解决方案。 2.**销售与达成：**主动介绍产品卖点，完成销售目标，并为顾客办理购机等相关手续。 3.**产品学习：**持续学习新产品知识、销售技巧和市场动态，成为家电领域的“专家”。 4.**体验打造：**维护展厅环境，操作演示产品，为顾客创造卓越的购物体验。 5.**客户关系：**积极处理顾客疑问，做好售后跟进，建立并维护良好的客户关系。 **我们希望你：** ***学历：**大专及以上学历（专业不限，我们更看重你的能力和热情）。 ***经验：**不限！我们有完善的带教培训体系，欢迎善于沟通、乐于学习的应届毕业生或转行精英。 ***年龄：**35岁以下，充满朝气和干劲。 ***能力：** *具备出色的**沟通表达能力和亲和力**，乐于与人打交道。 ***学习能力强**，能快速掌握复杂的产品信息并转化为销售语言。 ***有强烈的服务意识和团队合作精神**。 ***抗压性强**，对销售工作有热情，有目标感，渴望高薪回报。 **我们为你提供：** ***有竞争力的薪酬：****底薪+高额提成+绩效奖金+销售PK奖励**，只要你够努力，收入上不封顶！ ***完善的福利：**五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建。 ***系统的培训：**从产品知识到销售技巧，从新人入职到精英进阶，全程有“老司机”带路。 ***清晰的晋升通道：**销售顾问→资深顾问→店长/主管→区域管理，你的职业发展路径清晰可见。 ***员工内购福利：**享受内部员工价购买家电，为你的生活也添点品质。 **加入我们，一起打造智能家居新时代！**

职位名称：资深销售代表/渠道开发（传统豆制品干货） 核心亮点：高灵活度|全国市场|专注渠道开发 职位描述与工作职责 本职位专注于公司核心产品——传统豆制品干货（豆筋棍、豆笋、豆棒）**的销售与渠道拓展。公司拥有稳定的日产量1万斤，现急需精英销售人员快速消化现有30万斤的优质库存，并建立长期稳定的销售网络。 *市场开拓与渠道建设： *线下渠道：重点开发全国各大超市、连锁便利店、农贸市场、专业干货批发市场等采购渠道。 *线上平台：链接并拓展各大电商平台、社区团购平台、直播带货平台等线上渠道的合作机会。 *重点区域深耕：优先发展四川、重庆（成渝地区）及广州等具备较好销路基础的地区，同时不设地域限制，可面向全国推广。 *客户关系维护： *建立并维护与渠道商、经销商、采购方的长期合作关系。 *定期拜访或联系客户，了解市场动态，确保合作顺畅。 *销售目标达成： *完成公司设定的销售任务和库存消化目标，确保产品顺利进入市场。 *市场信息反馈： *收集竞争对手产品信息、市场价格及客户需求，为公司产品优化和策略制定提供支持。 职位特色与办公模式 *高度自由灵活：实行非坐班、远程办公模式，无需每日到公司签到。 *出差无限制：接受并鼓励长期在外出差、驻点办公，工作地点与推销范围面向全国。 *地点灵活：招聘与工作地点均不设限制，以销售业绩为主要考核标准。 任职要求（理想候选人画像） *具备扎实的销售经验，有食品快消品（FMCG）、农产品、干货或传统渠道开发经验者优先。 *拥有良好的沟通、谈判和人际交往能力，能独立开发和维护客户。 *具备高度的自律性、责任心和抗压能力，能适应高灵活度的出差/远程办公模式。 *以结果为导向，具备强烈的销售目标达成欲望。

薪资3-1w 8小时工作制