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岗位职责： 1.协助完成施工现场的材料搬运、场地清理及基础辅助作业 2.配合技术工人进行钢筋绑扎、模板支设、混凝土浇筑等基础施工操作 3.学习并掌握工地常用工具、设备的基本使用与安全规范 4.服从现场管理，遵守安全生产规章制度，做好个人防护 5. 完成班组长交办的其他临时性施工配合任务 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应户外及体力劳动环境 2.学历不限，有学习意愿和吃苦耐劳精神 3.无经验者可作为学徒工培养，有工地从业经历者优先 4. 服从安排，责任心强，具备基本沟通协作能力 5. 遵纪守法，无不良从业记录

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工作岗位职责 1. 协助工程师做自动化设备（PLC、变频器、伺服、触摸屏、传感器）的巡检、维护、故障排查与维修 2. 学习设备安装、接线、调试、保养，做好维修记录 3. 配合产线处理设备异常，保障生产稳定 4. 服从安排，完成师傅交办的其他技术工作

一、岗位职责 1. 人员信息管理：负责项目进场人员登记、实名制台账建立，收集身份证、银行卡、劳动合同、特种作业证等资料，及时更新人员进退场信息，做好台账归档。 2. 工资核算发放：按月统计班组 / 工人考勤，核对工程量、计件数据，编制工资表；落实工资公示，收集工人工资确认单，配合完成农民工工资专户工作。 3. 劳资资料归档：整理考勤表、工资表、公示照片、发放流水、劳动合同、三级安全教育记录等全套劳资资料，分类存放，以备主管部门检查。 4. 劳资纠纷处置：做好工人工资相关政策宣贯，及时收集工人诉求，排查欠薪隐患；发生劳资纠纷时，第一时间上报项目负责人，配合调解，留存相关证据。 5. 实名制平台维护：负责住建、人社实名制系统信息录入、人脸打卡维护，保证平台人员、考勤数据真实同步。 6. 班组合同管理：协助项目商务、生产部门核对班组劳务合同，登记班组信息，跟踪班组、履约相关资料。 7. 报表上报：按时编制劳资月报、人员统计表、工资发放汇总表，上报公司及政府主管部门。 8. 其他工作：完成项目领导交办的其他劳务、劳资相关工作。 二、任职要求 （一）基本条件 1. 学历：中专及以上学历，人力资源、建筑工程类相关专业优先； 2. 经验：有建筑施工现场劳资、劳务管理经验，熟悉项目实名制、农民工工资管理政策优先； 3. 年龄：45 周岁以内，身体健康，能驻项目现场。 （二）专业能力 1. 熟悉建筑项目劳务实名制管理、农民工工资支付条例及地方住建、人社监管要求； 2. 熟练使用 Excel（数据透视表、函数、台账制作）、Word，会操作实名制管理系统； 3. 具备基础的合同阅读理解能力，能独立完成考勤统计、工资表编制； 4. 文字功底良好，能编写劳资报表、情况说明，资料整理规范。 （三）综合素质 1. 原则性强，细心严谨，对数据敏感，杜绝虚假考勤、虚假工资表； 2. 沟通协调能力强，善于和班组、工人、监理及政府主管部门对接； 3. 责任心强，保密意识强，妥善保管工人身份证、银行卡等隐私资料； 4. 抗压能力强，能应对迎检、劳资纠纷等突发工作，服从项目加班安排。 （四）其他要求 1. 无劳资相关不良从业记录； 2. 能长期驻施工现场； 3. 持有劳务管理员、劳资员相关证书优先。

岗位职责： 1. 负责通风管道、风机、风阀等现场安装； 2. 严格遵守安全操作规程，落实现场作业防护与文明施工要求 任职要求： 1. 具备通风安装 / 维修相关实操经验 2.身体健康，适应现场作业环境，具备基本识图与测量能力 3.工作认真负责，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识 50岁以下

J100LW0001 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时。 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属餐饮折扣； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。 工作地点：市区必胜客门店。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动重点项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解机制 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 3.熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.有行业资源积累者优先，具备跨部门协作实战经验 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守

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